Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

Координировать и направлять Н а в с т р е ч у о т ч е т а м и в Ы б о р а м в к о м и т е т а х , г р у п п а х и п о с т а х н а р о д н о г о к о н т р о л я С осто явшаяся на днях сессия Верховного Совета СССР приня ­ ла Закон о народном контроле п СССР, который разработан в соответствии с Конституцией СССР, решениями XXV съезда КПСС и последующих Пленумов Центрального Комитета нашей партии. В Законе сформулирова­ ны основные задачи органов на­ родного контроля: пров ериа вы­ полнения директив партии, со ­ ветских законов, решений прави­ тельства, в особенности по .вопро­ сам хозяйственного строительства. Одна из первостепенных задач в промышленности — постоянный контроль за выполнением плано­ вых заданий, внедрение в произ­ водство достижений науки и тех ­ ники, передового опыта. Важные направления в работе — 'борьба за высокое качество продукции, выявление резервов, экономное расходование трудовых, матери­ альных и финансовых ресурсов, решительное пресечение фактов бесхозяйственности и расточи­ тельства. В своем докладе на первой сес­ сии Верховного Совета СССР де­ сятого созыва первый заместитель Председателя Совета Министров СССР Н. А. Тихонов говорил о том, что новый закон предостав­ ляет 'Широкие права органам на­ родного .контроля. Они воздейст­ вуют на лиц, виновных в нару ­ шениях как путем товарищеской критики, обсуждения неправиль­ ных действий, так и посредством привлечении таких лид к ответ­ ственности. Комитеты 'народного контроля вправе требовать устранения вы ­ явленных недостатков, налагать на виновных взыскания, произво­ дить денежные начеты, отстранять от занимаемых должностей лиц, допустивших срыв выполнения решений партии и 'правительства. Конечно, речь не идет о том, чтобы по результатам проверок во всех случаях наказывать лю­ дей. Но когда налицо явные на­ рушения и злоупотребления, ко ­ митеты народного контроля обя ­ заны действовать решительно, не- П ГГЩ 1 Г Т ГШ Л П 1 В — п п » Ж — Щ | Ч т Г Т ' взирая на .занимаемые работни­ ками посты. Новый закон предусматривает охрану прав контролеров и их поощрение. Против одейспейе народны м контролерам в выполнении возло­ женных на них обязанностей, их преследование в связи с деятель­ ностью по осуществлению конт ­ роля влекут за собой привлечение виновных в этом лиц к ответст­ венности. Председатель группы народного контроля не может быть уволен с работы по 'инициативе админи­ страции и переведен на нижеоп- лачиваемую работу в порядке дисциплинарного взыскания без предварительного согласия ко ­ митета народного контроля. Наиболее отличившимся в тру ­ де и общественной деятельности народным .контролерам админист­ рация по ходатайству комитета и групп народного! контроля вправе предоставить дополнительный оп­ лачиваемый отпуск продолжи ­ тельностью до 3-х дней в году. Еще и еще раз перечитывая строки принятого на днях Зако ­ на, со всей ясностью убеждаешь­ ся, что быть сегодня народным контролером — большая честь и в то же время почетная обязан­ ность. Дозорный должен всегда и во всем оправдывать оказанное доверие, постоянно проявлять за­ боту о сохранении и приумноже ­ нии народного достояния. Народные 'контролеры нашего завода из года в год совершенст­ вуют .свою практическую деятель­ ность, повышают активность. На их счету много .полезных дел. Большую и полезную работу про­ вели в нынешнем году дозорные из железнодорожного цеха, ста ­ лелитейного 'корпуса, чугуноли ­ тейного цеха, ЖКО , комбината питания, руководимые председа­ телями групп народного контроля В. И. ДюКовым, В. Г. Исаевым, Н. А. Стрельниковым, В. В. Во­ робьевым, Д. Д. Мокровым.. Опыт этих и других групп показывает, что только планомерная и целе­ направленная деятельность, сис­ тематический контроль позволяют достичь ощутимых результатов. Однако еще не все дозорные завода отдают должное опыту, накопленному лучшими контроле­ рами нашего предприятия. Слабо следят за выполнением меропри­ ятий, которые они сами намечали в собственных планах, контроле­ ры отдела сбыта, руководимые Ф. П. Якушевой. До сих пср не преодолели раскачку дозорные из цеха переработки и хранения материалов. И не будет преуве­ личением, если окажем прямо, что в последнее время совсем не видна деятельность контролеров из фасопиелитеиного цеха. А это уже совсем недопустимое явле­ ние. И с таким фактом мириться мы не намерены. Четкость контроля — эго такая система, при которой он осуще­ ствляется систематически, комп ­ лексно., планово. Но работа в контроле предполагает не только выработку планов, действий, а и повседневную -проверку фактиче­ ского исполнения этих планов са ­ мими контролерами. В. И. Ленин резко критиковал ггех, кто, хотя и умеет принимать хорошие ре­ шения, давать ценные указания и советы, но сказывается неспособ­ ным осуществить эти советы и указания, наладить контроль за­ тем, чтобы слово обязательно превращалось в дело. Контроль дает нам необходи­ мую информацию о положении дел на различных участках, поз­ воляет своевременно принимать меры для преодоления возни ­ кающих трудностей. И тут очень важно выработать такую четкую систему, при которой ни одни пункт принятого решения не .ос­ танется без внимания, а каждое постановление было бы учтено и безусловно выполнено. Все это должны помнить на­ родные контролеры и еще раз критически проанализировать свою деятельность, чтобы к отче­ там я .выборам в комитетах, груп ­ пах и постах народного контроля подойти во всеоружии. Отчеты и выборы состоятся в начале бу­ дущего .года. Что необходимо сделать уже сегодня? В период подготовки к отчетам и выборам комитету вместе с партийными организациями це­ хов, служб нужно внимательно рассмотреть структуру органов народного контроля, количест­ венный и качественный состав групп и постов с учетом произ­ водственной структуры каждого цеха и отдела. Следует опреде­ лить, сколько целесообразно изб­ рать народных контролеров с тем, чтобы обеспечить постоянный контроль на всех участках рабо­ ты. При этом нельзя допускать механического подхода, установ­ ления процентов, погони за рос ­ том численного состава групп и постов, ставя это ка к самоцель. В то же время не должно быть таких фактов, когда на отдель­ ных участках работы нет ни групп, ни постов. Необходимо заблаговременно провести собра­ ния дозорных, на которых они отчитаются о своей работе, • вы­ полнении постоянных поручений. Этот материал должен быть про­ анализирован, обобщен и изло­ жен в отчетном докладе. Говоря о качественном составе групп и постов, следует иметь ввиду, что кандидатуры для изб­ рания народными контролерами надо подбирать из числа передо­ вых, наиболее авторитетных и ак ­ тивных рабочих, ИТР и служа ­ щих, ка к коммунистов, так и бес­ партийных. Это должны быть лю ­ ди принципиалыные, требователь­ ные к себе, 'непримиримые к не­ достаткам, которые, по выраже ­ нию В. И. Ленина, «>ни слова не окажут против совести», когда де­ ло идет о защите государствен­ ных и общественных интересов. Необходимо обеспечить преем­ ственность в группах народного контроля, не допускать необосно­ ванной замены народных контро­ леров. Тех контролеров, которые работали хорошо, следует снова рекомендовать в состав групп и постов, а тех, кто не оправдал до­ верия трудящихся, проявлял пас­ сивность, нужно незамедлительно вывести из числа дозорных. Основная задача деятельности контролера — улучшать положе ­ ние дел на производственных объ­ ектах, добиваться исправления выявленных недостатков. И пом­ нить о(б этом обязан каждый до­ зорный. В. КЛ ИМОВ, заместитель председателя заводского комитета народного контроля. Много лет работы отдал наше­ му заводу то'карь- 1 расто'Чн,!гк Ни­ колай Дмитриевич Благодатших. Сначала в пятом тракторном, а последние шесть лет, после пе­ редачи обрабатываемой нм дета­ ли — кронштейна трактора, — во втором тракторном цехе. И здесь, на четвертом участ­ ке, он по праву считается одним из лучших мастеров своего дела, правофланговым социалистичес­ кого соревнования за успешное выполнение заданий десятой пя­ тилетки. Ударник коммун 1 ис,тичес 1 КО'ГО труда, Николай Дмитриевич сис­ тематически добивается высокой выработки, выполняя норму бо­ лее чем на 120 процентов при хорошем качестве. Он награжден знаками победителя социалисти­ ческого соревнования. На снимке: И. Д. Благодат- ских. Фото В. Ф.иногина. Г * « г ПО ТВОРЧЕСКИМ ПЛАНАМ З а отл ичное к а ч е с т в о Л а т в и й с к а я ССР . Свыше половины всех изделий о р ­ дена О к тя б р ь с к о й Р е волю ­ ции прои звод ственно го о бъ ­ единения «Альфа» в Ри ге удостоены го суд ар с твенно го З н а ка качества . К р ем н и е ­ вые тра н зи с торы над еж но р аб о таю т в телевизорах , ма гни тоф она х , радио при ем ­ н и ка х и радиолах . И х о т ­ п р а вляю т во многие у г о л ки нашей страны , э к с п о р т и р у ­ ю т за р убеж . На верхнем с ни мке : в к а ­ бинете каче ства «Альфы». Здесь создан н а уч ны й и ме ­ тод и ч е с кий центр всей рабо ­ ты , связанной с п ои с ком п у ­ тей по стоянно го роста ка ч е ­ ственны х по ка за телей п р о ­ д у кц и и . На нижнем с ни мке: к р е м ­ ниевые тр а н зи с торы — один из видов п р о д у кци и пред ­ прия тия , а тте стованной г о ­ сударственным З н а ко м к а ­ чества. Ф о т о х р о н и ка Т АС С . М а р ш р у тя м и т е х н и ч е с к о г о п р о г р е с с а В нашем отделе уделяется по­ стоянное внимание социалисти­ ческому соревнованию инженерно- технических работников. Боль­ шинство специалистов отдела име­ ют 'личные и коллективные твор­ ческие планы, .которые направле­ ны на экономию металла, сниже ­ ние трудоемкости изготовления деталей и узлов трактора, повы­ шение качества продукции, уве­ личение выпуска изделий. Давно работает у нас и.нже- нер-конст.рук тор П. М. Огрызков. Творческий подход и делу, забо­ та об интересах производства, страстное желание сделать .как можно больше и лучше — вот ка ­ чества, 'которые отличают Петра Михайловича. Еще в начале года специалис­ том был разработан творческий план, 'предусматривающий сокра ­ щение расходования • металла. Внедряя деталь Т50-1701029. Петр Михайлович решил у нее уменьшить припуск на механиче­ скую обработку. Эта задумка воплощена в жизнь, что 'помогло сберечь более 4 тысяч рублей. Одно время ряд поковок в .куз­ нечном цехе делался по .несовер­ шенной технологии. Это создава­ ло немалые трудности при их из ­ готовлении . Ияженеры-тех иолоти нашего отдела К. И. Пустовалова, М. Л . Тонких, Н. П. Насонова и И. М. Квасников а совместно со специалистами кузнечного цеха А. В. Диановым и Н. В. Стебене- вым изменили техпроцесс произ­ водства поковок. Они предложи­ ли их делать в разъемных матри­ цах. Этот коллективный творчес­ кий план после тщательного рас­ смотрения был одобрен, а затем внедрен в производство. Он при ­ нес большую пользу заводу. Бла­ годаря ему сбережено 32,8 тон­ ны металла, 'высвобождено 'нес­ колько человек. Что же касается денежных средств, то их сэко ­ номлено свыше 9 тысяч рублей. Значительную работу проводит по совершенствованию получения литья на заводе литейная лабо­ ратория. Внедренные ею новшест­ ва помогают литейщикам обеспе­ чивать отливками механические цехи, способствуют облегчению их труда и улучшению качества за­ готовок. Весомый вклад в осу ­ ществление этих вопросов вносит инженер-технолог лаборатории И. В. Лисов, опытный специалист, страстный поборник всего нового, передового. Раньше матрицы для обрезки поковок делались в кузнечном цехе. Изготовление матриц было сопряжено с немалыми труднос­ тями, так как их надо было под­ вергать большой механической обработке. Это., разумеется, при­ водило к значительной трате вре­ мени и режущего инструмента. И. В. Лисов предложил получать матрицы для обрезки поковок в фасоннолитей нем цехе. Внедрение усовершенствования почти полно­ стью отменило механическую об­ работку, тем самым значительно ускорив получение изделий. Оно обеспечило заводу 5 тысяч руб­ лей экономии. Заслуженным авторитетом у нас в отделе пользуется началь­ ник кузнечно-технического бюро В. Г. Меркулов. Им за время ра­ боты па заводе внедрено десятки рационализаторских предложений, которые обернулись солидным экономическим эффектом. В. Г. Меркуловым при 'разра­ ботке творческого плана 'было предусмотрено организов а т ь штамповку рычагов подрессорен­ ного сиденья трактора с предва­ рительной вальцовкой заготовок. Эта работа, в выполнении кото ­ рой активно участвовали специа­ листы кузнечного цеха, .успешно осуществлена. Использование творческого плана дало возмож­ ность ежегодно экономить 46 тонн металла. Экономия почти 70 тонн метал­ лопроката достигнута благодаря внедрению коллективного творче­ ского плана В. Т. Гайто.ва, И. В. Бабкина, В. П. Нестерова, И. А. Глотовой и В. Д. Бухтияровой, направленного на высадку дета­ лей. Большая помощь специалис­ там в решении важного техниче­ ского вопроса была оказана за­ местителем главного металлурга Г. Т. Бондарем. Плодотворно потрудились над осуществлением своего творчест- кого плана и [инженеры-технологи Н. Н. Жернакова и Л . П. Кирю­ хина. Их новшество принесло предприятию более 4 тысяч руб ­ лей экономии. Внедрение творческих планов специалистов нашего отдела по­ могло в .текущем году сберечь 362 тонны металла, сэкономить много режущего инструмента, технологической оснастки и энер­ горесурсов, снизить трудоемкость изготовления трактора на 2,7 нормо-часа. Принимая активное участие в социалиетическом соревновании по творческим планам, металлур­ ги тем самым успешно решают вопросы повышения эффективно­ сти производства и технического прогресса, помогают заготовитель­ ным цехам завода в увеличении выпуска продукции и улучшении качества изделий. В. ШАЦКИХ , начальник бюро отдела главного металлурга,