Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

управления, школа коммунизма Р А С С К А З Ы | О Д Е Л Е Г А Т А Х \ П Р И З В А Н И Е Вступающему в жизнь молодо ­ му человеку не .всегда удается выбрать профессию по душе и на всю жизнь. Подобное прои ­ зошло и в жизни Александра Ильича Никульчева. В трудное ■послевоенное время он учился в ремесленном училище по спе ­ циальности формовщика. Три го ­ да работал в бывшем ремонтнб - литейном, ныне фа| 00 1 ннолитейном цехе. Но так как у .него было пристрастие к электротехнике, то работа формовщика была ему в тягость. И Никульчев переходит работать электриком на участок отдела капитального строительст ­ ва. А затем служба в армии, где Александр быстро овладел спе ­ циальностью связиста и в тече ­ ние трех лет был телеграфистом. Ныне о службе ему напоминают знаки воинской доблести, ф ото ­ графия, г д е ‘.отличник боевой и политической подготовки сфотог ­ рафирован у развернутого Зна- . мен и части. После службы в армии Никуль ­ чев вернулся на родной завод. В электросиловом цехе с помо ­ щью наставников он овладел профессией электромонтажника. Начинал, к а к говорится, с азов, а ныне он настоящий мастер сво ­ его дела, .имеющий шестой р а з ­ ряд . В этой работе Никульчев нашел свое призвание. Работа электромонтажника — сложная, ответственная. Чтобы ■овладеть ею в совершенстве, че ­ ловеку требуется не менее 7— 10 лет. Такой путь прошел и Ни ­ кульчев, пока стал квалифициро ­ ванно, грамотно выполнять зада ­ ния по монтажу магнитных пане ­ лей станков и .агрегатов. Раб отают электромон тажн ик и в тесном содружестве со специ ­ алистами отдела комплексной механизации, с ремонтно-механи ­ ческим цехом. Ремонтники про ­ изводят капитальный ремонт станков, а электросиловики за ­ меняют всю аппаратуру. Элект ­ ромон тажни ки берут электросхе ­ му и начинают монтировать ма г ­ нитную панель. Работа очень кропотливая. Сперва на щите они монтируют магнитные пускатели, трансформаторы, промеж уточ ­ ные .реле, реле времени, пуско ­ вые кноп ки .и многие другие ап­ параты. Потом все это надо спа ­ ять, соединить. Малейшая неточ ­ ность может привести к большим переделка/^. Но вот панель с десятками ап­ паратов, с сотнями сложных сплетений проводов смонтирова ­ на'. Затем электромонтажники ис­ пытывают панель на специаль ­ ном стенде, после чего закреп ­ ляют ее в металлическом шкафе и отправляют в ремонтно-меха ­ нический цех. Но на этом работа электромонтажников не заканчи ­ вается. Они делают разведку к станку, а нередко .идут в цехи и настраивают вернувшийся из ка ­ питального ремонта агрегат. Работа у монтажников универ ­ сальная. Например, Никульчев не только отлично разбирается в электросхемах, искусно монтиру ­ ет приборы, но ,и .выполняет ра ­ боты паяльщика, электросварщи ­ ка, жестянщика. На заводе тр уд ­ но найти цех, где бы он не уча ­ ствовал в настройке и пуске станков, др у го го оборудования. Уже сегодня он знает, что в праздничные октябрьские дни ему и товарищам придется .рабо­ тать в сталелитейном корпусе по замене электроаппаратуры мос ­ тового крана. — Работа наша не легкая, но интересная, — говорит А ле к ­ сандр Ильич. — Особенно, к о г ­ да то или иное задание ты от начала до конца выполняешь сам. Часто нам приходится де ­ лать панели для новых станков, спр о ект провами ых спещиалмстам и отдела комплексной механизации и автоматизации, И тут для на.с широкое поле деятельности. Здесь есть над чем творчески поразмыслить, подумать, как ус.овер шенст вое ать, упрост ить схему, сделать так,, чтобы она была надежной, безотказной в работе. Но бывают у электромонтажни ­ ков задачи и со многими неиз ­ вестными. Особенно, когда на зсвод приходят станки импорт ­ ного производства. Нелегко бы ­ вает разобраться в электр.снсхе- мах, обозначенных иностранны ­ ми знаками. Эти вопросы в цехе решаются, ка к правило, с учас ­ тием мастеров, других специа ­ листов. В цехе я видел молодых пар ­ ней. Это недавние выпускники технического училища № 13. Все они закреплены за кадровыми рабочими, которые помогают им ■овладевать сложной профессией электромонтажника . Много вни­ мания уделяет обучению и вос ­ питанию молодежи наставник Никульчев. И не только как нас­ тавник, но и как председатель цехового комитета профсоюза. Одиннадцатый год подряд Александр Ильич избирается председателем цехового .комите ­ та профсоюза. Это лишний раз подтверждает его умение совме ­ щать основную работу с общест ­ венной, быть в коллективе ува ­ жаемым человеком. Комитет профсоюза вместе с админист ­ рацией и 'партийной организаци ­ ей проводит большую организа ­ торскую и воспитательную .рабо­ ту. В результате в цехе нет на­ рушений трудовой и производст ­ венной дисциплины. Коллектив цеха успешно решает производ ­ ственные задачи, помогает заво ­ ду в сооружении объектов куль ­ ту р но-б ытовосо мэзн ач ен ия. Помимо общественной работы в цехе Александру Ильичу п р и ­ ходится выполнять и дру гие важ ­ ные поручения .как члену завко ­ ма профсоюза, члену областного комитета профсоюза. А по труду и честь. Трудовая и обществен ­ ная деятельность Никульчева от ­ мечена Почетной грамотой М ини ­ стерства и .отраслевого ЦК -проф ­ союза, тремя знаками победите ­ ля социалистического соревнова ­ ния, дру гими наградами. А , не ­ давно в честь Дня машинострои ­ теля А. И. Никульчева наградили Почетной -срамотой ЦК профсо ­ юза и ценным подарком. М. Н А Л И В К И Н . Иван Васильевич Недомолк м — один и з самых высококвали ­ фицированных модельщиков по дереву в Лодельиом цехе. Он имеет высший , 6 -й , квалификационный .разряд. Соревнуясь за достой­ ную встречу 6 2 -й годовщины Великого Октября, о;н вырабатывает до 110 процентов нормы при высоком качестве изделий. Коллектив участка оказал высокое доверие передовому . модельщику, избрав его профгрупоргом. Иван Васильевич с честыо оправдывает это доверие, к а к и звание ударника коммунистического труда, которо ­ го удостоен. Он — а кти вны й рационализатор, хороший наставник молодежи, помогает учащимся профтехучилища А» 13 , которые проходят в цехе производственную п р а к ти к у . На снимке: И. В. Недомоякин. Фото П. Селютина. Большое подспорье Х > Л Х \ 'С О \ \ \ \ \ Х Х \ \ \ Х Х Х Л Л \ Х Ч \ Ч Х \ \ \ Ч Х Ч Ч \ Х Ч Х Х У \ Х \ \ \ \ \ Ч ^ Ч Ч \ \ Ч \ Ч \ \ ч Х Ч \ \ \ \ \ Ч У Ч Э Х \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ За последнее врем я в .нашей стране .принято несколько в аж ­ ных документов, предусматрива ­ ющих дальнейшее развитие кол ­ лективного садоводства и о го ­ родничества. Т ракторостроители охотно вступают в товарищества садоводов, .огородников, .созна­ вая, что это .приносит большую пользу во всех отношениях. На сегодня мы имеем 2200 огородников и 800 садоводов-лю- бителей. Садоводы ежегодно ■сйеспечивачат свои семьи фрук ­ тами, овощами, ягодами, .огород- вики — картофелем, который в народе во праву называют вто ­ рым хлебом. Картофеля наши огородники, ка к правиле, собира ­ ют по 1000— 1100 тонн в год. Что и говорить, это солидная прибавка к стол.у наших тракто ­ розаводцев. Ж изнь показала: чем больше людей занимается садодрдством, огородничествсм, чем выше сии соберут урожай се своих участ ­ ков, тем дешевле бывают карто ­ фель, фрукты и овощи на рынке. Число членов наших товари ­ ществ могло, бы быть значитель ­ но больше, если бы мы смогли удовлетворить земельными участ ­ ками под сады всех желающих. Сегодня на заводе 1700 человек подали заявления с тем, чтобы им выделили участки под коллек ­ тивные сады. А удовлетворить в этом году мы смогли только 270 человек. За последние годы у нас значи ­ тельно сократилось и количество с горел никол. Одна из причин — отдаленность земельных участков от города. Во время посадки, прополки и уборки картофеля люди испытывают большие неу­ добства, трудности, так ка к ма ­ шин для огбродникоЬ выделяется мало. Беда в том, что среди отдель­ ных руководителей служб , под ­ разделений бытует мнение, что садов о.дст во, огородничество — дело сугубо личное, частное и по­ тому относятся к .нему скептиче ­ ски, с «а ким -то недоверием. Мно ­ го раз мы просили, чтобы для пе­ ревозки людей во время посадки, прополки и копки огородов завод выделял автобусы. Однако воп ­ рос этот до сих пор остается от ­ крытым. А для перевозки картофеля с огородов автотранспортный цех зачастую выделяет такие огром ­ ные машины, ка к КРАЗы , на ко ­ торые очень тру тне рруонть "меш­ ки с картофелем. Удивляет и позиция многих ру- к додителгй цех.оо и отделов. Они совершенно не интересуются раз- ви. кем огородничества, не помо­ гают своим работникам .в том, чтобы более организованно, с меньшей потерей сил и нервов произвести посадку, прополку и убОрку урож ая с огородой. Иск ­ лючение составляют начальники цехов: железнодорожного— В. И. Пархоменко, модельного — Н. Г. Путилин, экспериментальной* — М. Г. Максимой, .теплосилового — М, В. Никулин и начальник Ж КО В. П. Фролов. Кстати, эти руководители сами берут участки под картофель и всрчески спо­ собствуют тому, чтобы в их це­ хах было как можно больше .ого­ родников, оказывают им необхо ­ димую помощь. И люди в ответ на эту заботу отвечают добрыми делами на производстве. Н. ГОНЧАРОВ , председатель жилищно- бытовой и огородной .комиссии завкома профсоюза. В Н АШ ЕМ цехе действуют 19 профсоюзных групп. Находясь на переднем крае производства, они положительно влияют на ход оо- ци ал исти ческого сор евн ова нн я , способствуют устранению .недос­ татков. Коллектив механического уча ­ стка, руководимый старшим мас­ тером Е. Д . Мозгалиным, счита ­ ется в нашем цехе .одним из луч ­ ших. В текущем году он восемь раз занимал призовые места во вну три.цех101ВО1м соци алистичес ком соревновании. В коллективе .механического участка царит дух товарищества л взаимопонимания, здесь и зж и ­ ты случаи травматизма и нару ­ шения трудовой дисциплины, на должном уровне находится куль ­ тура производства. Известен механический участок еще и тем, что в коллективе нет не вы полняющ ий норм выработ ­ ки. Кроме того, тут многие про ­ изводств ен.ники выполи ид и соци ­ алистические обязательства чет­ вертого года пятилетки. В том, что коллектив механи ­ ческого участка постоянно доби ­ вается успехов в соревновании, большая, заслуга профсоюзной группы, которую .возглавляет рас пред В. И. Черных. Активисты .профгруппы .ммого занимаются тем, ка к выполняют ­ ся принятые социалистические обязательства. Об этом они ве­ дут речь на «.пяти 1 ми.мутках» и собраниях, стремясь привлечь к данному вопросу внимание всех членов .коллектива. Не забыта здесь и культура .производства. Благодаря совместным усилиям членов профсоюзной группы и мастеров на участке поддержива ­ ется должный порядок, что в не­ малой степени способствует кол ­ лективу добиваться высоких ре­ зультатов в работе. Так у ж повелось, что по всем предложениям, высказанным на Д О К О Е Г О .участковых .рабочих собраниях, .принимаются .конкретные меры. Это повышает авторитет собра ­ ний, заставляем работающих не­ примиримо относиться к недос­ таткам . Высокой активностью отлича ­ ется и профсоюзная группа .ре­ монтно-инструментальной мастер­ ской, в чем большая заслуга то ­ каря Е. И. Мирина, .возглавляю­ щего профгруппу. Евгений Ильич более двадцати лет работает в прессовом .цехе. Он отлично знает профессию, быстро' и качественно ремонтирует технологическую ос­ настку. Не раз ему поручали сложные задания, и не было, еще такого случая, чтобы Е. И. Ми ­ рин не страшилД хоть с одним из них. Е. И. Мирин является не толь ­ ко. профгрупоргом, но и членом комитета профсоюза,, народным заседателем, .старшим обществен­ ным ,инопе.ктср.ом охраны труда и техники безопасности. Со всеми поручениями Евгений Ильич- ус ­ пешно''справляется, несмотря на большую загруженность юс йодной работой. В р емон тпо- инст.рументальн ой службе благодаря усилиям проф­ союзной группы хорошо налаже ­ но подведение итогов социалис ­ тического соревнования. Это поз ­ воляет ремонтникам быть в к у р ­ се всех дел, оперативно узнавать о тех, кто идет впереди, а кто от­ стает. Члены профгруппы заботятся о создании нужно го психологичес ­ кого климата в коллективе, ста ­ раются, чтобы все больные были вовремя посещены. Практикует она и поздравления с днем рож ­ дения.. Осуществление намеченных ме­ роприятий способствует тому, что Е С Т Ь Д Е ЛО на механическом участке и в ре­ монта о-и нстру ментал ьной мастер- ской с каждым месяцем стано ­ вится все больше передови.к'ов производства. Хорошо здесь тру ­ дятся слесари В. Е. Михайлов, И. П. Гончаров и В. Д . Войки.н, электросварщик С. В. Зайцев, шлифовщица К. И. Васильева и многие другие. Активисты .проф­ союзной группы стремятся к то ­ му, чтобы их опыт становился до ­ стоянием .всего коллектива. Есть чему поучиться у проф­ групоргов участка облицовки н : ехнелогического бюро Т. С. Про ­ кофьевой и В. А. Хрипуиковой. Последняя избрана делегатом за ­ водской профсоюзной конферен­ ции. Администрация цеха внима ­ тельно прислушивается к мнению членов профгрупп. На основе их .предложений устал солены .пуль­ ты управления на многих прес­ сах, произведен ремонт поле.в, сделан оклад для хранения шта- белер.св. Цеховой комитет профсоюза оказывает постоянную помощь профсоюзным группам. Мы сис ­ тематически проводим совещания .профгрупоргов, на которых обоб ­ щаем опыт лучщи.х из .них, учим правильной организации соревно ­ вания, умению хорошо разбирать, ся вс всех вопросах, касающихся трудовой и общественной жизни •коллективов. Профгруппы являются боевым звеном профсоюзной организации. От эффективности их работы во многом зависит положительное решение поставленных задач. Мы будем и впредь уделять им посто ­ янное внимание. В. М А Р Ч У КО В , председатель комитета профсоюза прессового цеха.