Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

В З А ^ 1Д С _К СШ КОЬШТ ^ Е/ГЕ Ш Ю Ф^ О Ю З А . З има ж д а ть не бу д ет На заседании заводского коми­ тета профсоюза минувшим летом обсуждался вопрос о подготовке предприятия к .работе в зимних условиях, о ходе строительства « т о г о детского сада, ремонта Дворца культуры, детского сада № 69 .и стадиона. 17 октября завком профсоюза снова (вернул­ ся к этому вопросу, проверил, ,как выполняется ранее принятое постановление. С информациями на заседании завкома профсоюза выступили заместитель главного инженера завода И. А. Степанов, главный .инженер отдела капи­ тального строительства и комп­ лектования оборудования В. Ф. Моисеев, начальник .отдела бы­ тового и хозяйственного обслу­ живания В. Н. Кожухарин, заме­ ститель начальника отдела мате­ риал ьню-технического снабжения В. П. Вишняков. Отмечалось, что ряд мероприя­ тий по подготовке завода к зиме выполняется крайне медленно. Особенно низкими темпами ведут­ ся работы по ремонту мягкой кровли, по остеклению цехов. Од­ на из причин — нехватка битума, стекла, пиломатериалов. Руково­ дители некоторых цехов не ис­ пользуют свои силы с тем, чтобы ускорить подготовку помещений к зиме, хотя погода для этою стоит отличная. По этому .поводу на завод пришла телеграмма министра, который обязывает руководство нашего предприятия ,к I ноября закончить работы по подготовке завода к зиме. Однако дел еще очень много и потому необходи­ мо .ускорять темпы работ, изы ­ скивать дополнительные возмож ­ ности. Крайне медленно возводится но.вый детсад на 280 мест по ули ­ це Жуковского. Планировалось за 9 месяцев ,1979 года освоить 350 тыс. рублей, а освоено только 128 тыс. рублей. Был установлен срок сдачи объекта в четвертом квартале текущего года. Но этот срок оказался под угрозой сры­ ва. Принято решение о том, что­ бы завод выделил подрядчику — тресту «Жилстрой» людей для оказания помощи в прокладке теплотрассы, но некоторые руко ­ водители цехов не спешат выпол­ нить это распоряжение. Год назад был закрыт та ре­ монт детский сад № 69. Однако работы здесь практически не ве­ дутся. Вначале долго шли пере­ говоры с подрядчиком — ремонт­ но-монтажным .управлением № 7 ПО «Липецкремстроймонтаж ». Однако до сих пор подрядчик по- настоящему не приступил к рабо­ те. Графика ремонта детсада нет. В результате — в действующих детских садах и яслях создалась (большая теснота, скученность де­ тей. Несколько живее (ведется ре­ монт спортивного комплекса. В частности, проведен ремонт основ­ ного корпуса, спортивного зала. Заканчиваются .работы в водном бассейне. Однако к строительст­ ву трибун стадиона еще не при­ ступали. На сегодняшний день не начаты .работы по ремонту (вело­ трека, по строительству лыжной базы и зала сухого плавания. Давно стоит вопрос о капи­ тальном ремонте Дворца культу ­ ры. Намечался ремонт на этот год, .однако до сих пор не подго ­ товлена техническая документа­ ция. Решено провести пока те­ кущий .ремонт, в частности, почи­ нить Крьгшу, восстановить шту ­ катурку ,в некоторых помещениях для проведения занятий различ­ ных кружков, произвести побелку и т. п. А тем временем необходи­ мо ускоренными темпами вести подготовку технической докумен­ тации, готовить матералы с тем, чтобы .в будущем году провести капитальный ремонт Дворца культуры. К сожалению, жилищно-комму ­ нальный отдел, возглавляемый В. П. Фроловым, до сих пор еще не приступил к ремонту крыши, хотя погода этому .благоприятст­ вовала. В результате — из-за худой крыши нельзя вести штукатурные и малярные работы. А сроки под­ жимают. В конце октября в Л и ­ пецке (будет проходить Всесоюз­ ное совещание по работе с деть­ ми и подростками. И если такими темпами будут вестись работы по текущему ремонту Дворца культуры, то к открытию совеща­ ния он готов не будет. Мало инициативы, (Настойчиво­ сти по ремонту детского сада и других учреждений соцкультбыта проявляет начальник ОБХО В. Н. Кожухарин. Кстати, в этом пла­ не неплохо зарекомендовал себя директор стадиона А. Ф. Назаров. Он действует инициативно, изы­ скивает возможности для того, чтобы ускорить темпы работы по ремонту спортивного .комплекса. На строительстве нового дет­ ского сада требуется большая настойчивость, оперативность со стороны руководства отдела .ка­ питального строительства и комп, лек тации оборудования. На заседании завкома профсо­ юза поднимался вопрос и об улучшении обеспечения работни­ ков завода, имеющих собственные дома, топливом. Отмечалось, что на топливном складе Ж КО нет порядка в отпуске и погрузке угля. Экскаватор работает толь­ ко в течение одного часа. Кто ус­ пел, тот погрузил уголь экскава ­ тором, а остальные — грузи вручную. Хуже того, автотранспортный цех в этом году почему-то не вы­ делил для перевозки угля тран­ спорт. Вс.т и вынуждены люди искать на стороне «калымные» машины, переплачивать шоферам- «левакам» деньги с тем, чтобы привезти домой уголь. В этом важном деле тоже есть недора­ ботка .отдела бытового и хозяйст­ венного обслуживания. По обсужденным полросам завком профсоюза принял поста­ новление. В нем намечены кон­ кретные мероприятия, направлен­ ные на ускорение работ по под­ готовке цехов к зиме, по ремонту детского сада № 69, Дворца культуры, стадиона, но строитель­ ству повою детсада по улице Жуковского. О к о л л е к ти в е и о с е б е Д у ма т ь о п е р спек тиве «Усилить деловитость и коннретность пропаганды и аги ­ тации, ее связь с жизнью, с решением хозяйственных и поли ­ тических задач... Советский человек должен ясно сознавать общественную значимость своего личного участия в выполне­ нии народнохозяйственных планов, ускорении научно-техни­ ческого прогресса как решающего условия дальнейшего у к ­ репления могущества Родины, победы коммунизма». (Из постановления Ц К КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитатель­ ной работы»). Что же реально дает .нам ини- А у на с во двор е ... Брестская область. Интерес- ный опыт работы с населением по месту жительства накошен в белорусском городе Пинске. Во всех микрорайонах города созда­ ны идеологические советы. Их деятельность основывается на ре­ комендациях ученых-социологов и строится (С учетом возраста, профессии, образования населе­ ния. Традиционными для города ста­ ли праздники искусств «Пинские зори», «Встреча соседей», «Пого­ ворим о себе», «Давайте знако ­ миться» — зти вечера в мас­ штабах микрорайона, улицы, дво­ ра помогают соседям ближе уз ­ нать ^руг друга, содержательнее провести досуг, совместно решать какие-либо проблемы. Этот снимок сделан в микро ­ районе, где живут .работники од­ ного из крупнейших предприятий города — Пинского комбината верхнего трикотажа. Здесь часто устраиваются встречи .с интерес­ ными людьми, концерты агат- бригад, проводятся лекции и бе­ седы юристов. Большое внимание уделяется подросткам. Для них созданы клубы по интересам, оборудованы спортивные площад­ ки. В связи с постановлением ЦК КПСС о дальнейшем совершенст­ вовании охраны правопорядка положительный опыт Пииска ре­ комендован к широкому распро­ странению в республике. На снимке: депутат Верховного Совета СССР, член постоянной ко ­ миссии Верховного. Совета СССР по вопросам труда и быта жен ­ щин, охране матергнетва и детст­ ва вязальщица комбината верхне­ го трикотажа Татьяна Пискун (слева) беседует с жительницей микрорайона Анной Мосейчук. Общение с населением помогает депутату в решении многих воп- Т О П Л И В О тонны условного топлива, 473 пипак,алори й ггепла. 242 тысячи квт-ч электроэнергии. 12600 рублей сберегли тепловики от внедрения рацион ализаторских предложений. Выработка на одно, го работающего .составила 10,1,6 процента. дательстве «Наука и техника» вы­ шел в свет фундаментальный труд специалистов МТЗ — «Про­ грессивные методы и .машиностро­ ении». Особенностью этой книги является то, что в ней обобщен многогранный опыт Минского тракторного завода с учетом спе­ цифики производства и выпускае­ мой продукции. Значительное внимание уделено вопросам со­ вершенствования методов кон ­ струирования машин и механиз. мов, разработке новых технологи­ ческих процессов изготовления тракторов. Среди мер, .намеченных партией и правительством по с.овершенст- вС1ва,нию хозяйственного механиз­ ма, повышению производительнос- ти труда и (улучшению качества, важное место принадлежит широ­ кому развитию социалистического :,срев,№ 0 |В 1 ания. Творческие силы коллектива практически (неисчер­ паемы. Надо их только суметь разбудить, .направить и с умом употребить. Лично я вне коллек­ тива себя те мыслю. Ка к мы, на­ пример, пришли ,к успеху? Глас­ ное, действенное оо!циали 1 стическ 0 (с соревнование заинтересовало каж ­ дого рабочего цеха (участвовать в делах завода. Именно заинтересо­ ванность .каждого помогла нам всем выйти в «середнячки», по­ том в (передовые. Мне памятны дни, когда |у нас в цехе появились наставники. Мо­ лодежь (учили .и до этого. И сло­ во «(наставник» .в смысле учителя молодого рабочего стали употреб­ лять тогда впервые. Именно тог ­ да В. Ф. Оелютин и П. М. Кора­ бельщиков взяли к себе учеников. Многие недоумевали. Дескать, за­ чем такая обуза? Неужели своих дел людям мало? Успех сам ,не приходит. Он за­ воевывается трудно. Росла квали ­ фикация у подопечных, росла сла­ ва наставников. Сначала Василий Филиппович Оелютин и Павел Михайлович Корабельщиков были признаны лучшими наставниками по заводу, сейчас они одни из лучших в Министерстве. Что же прививают коммунисты цеха молодым рабочим, ка к по­ могают им выполнять взятые со­ циалистические обязательства? Прежде .всего подчеркивают, что только .исправно выполнять зада­ ние — этого мало. Надо (выпол­ нять с (интересом, надо стремить­ ся выполнять досрочно, качествен­ но и больше. Такова диалектика роста успеха любого трудового коллектива. И не случайно внача­ ле мы решили работать по комп­ лексным планам повышения эф­ фективности и качества. Добив ­ шись успеха, решили работать без отстающих. Работать по инициа­ тиве ростовчан. Партком завода активно под­ держивает наши .начинания. Опыт лучших рабочих цеха широко про­ пагандируется на предприятии. циа.тива рабочих, техников и ин­ женеров цеха? В течение 1979 го­ да наш цех .постоянно выполняет и перевыполняет плановые зада­ ния, занимает призовые места во внутризаводеком соревновании. Творческий поиск рабочих цеха с инженерами отдела главного кон­ структора позволил поднять ак ­ тивность .трудящихся в новатор­ стве. Только за девять месяцев этого года нашими изобретателя­ ми и рационализаторами подано белее 100 новаторских предложе­ ний. Экономический эффект .от их внедрения составил 50 тысяч руб­ лей. Сейчас, после постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улуч ­ шении идеологической, .политико- воспитательной работы» и в связи с решениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР .о совершенство­ вании хозяйственного механизма, разговор о(б эффективности и каче­ стве, действенности социалистиче­ ского соревнования приобретает особую актуальность. О том, насколко серьезно отно­ сится партийная организация на­ шего завода к выполнению важ ­ ных постановлений партии и пра­ вительства, говорит тот факт, что партком уже три раза рассматри­ вал .на своих заседаниях вопрос по выполнению задач, вытекаю­ щих в свете требований ЦК КПСС. Сделано за прошедшие месяцы много. Возьму лишь наш цех. И раньше многие направления идео­ логической работы в нашем кол­ лективе были на высоком уровне. В цехе не обольщаются достигну ­ тым. Ныне у (Нас работают школа основ марксизма-ленинизма, кру ­ жок комсомольской политсети, два — экономических знаний, школа коммунистического труда. Во всех формах политической учебы повышают свои знания бо­ лее чем 70 процентов рабочих. В цехе 19 агитаторов. Однако постановление Ц К пар­ тии потребовало от всех комму ­ нистов поднять воспитательную работу на новый уровень. Поэто­ му при подготовке к новому учеб­ ному году 1 в системе политической и экономической учебы мы тща ­ тельно пересмотрели состав на ­ ших пропагандистов, пополнили его за счет наиболее подготов­ ленных коммунистов. Так, руко ­ водителем школы коммунистиче­ ского труда является заместитель начальника цеха Виктор Григорь­ евич Загорский, в прошлом году с отличием окончивший универ­ ситет марксизма-ленинизма. К руководству экономической шко­ лой для ИТР привлечен замести­ тель главного конструктора кан ­ дидат технических .наук член гор­ кома КПСС А. С. Дурманов. И не случайно именно среди слушателей политич.еских и эко ­ номических школ много передо­ виков производства, наиболее активных |рац.ион.ал.иза,торов, та­ ких, как П. И. Голубцов, В. А. Кож.авин, В. А. Ч.урюин, М. П. Полянский, П. А. Романенко. Большое внимание в цехе уде­ лено наглядной агитации. Обнов­ лена Доска почета, ежедневно заполняется экран хода социали­ стического соревнования среди рабочих, оформлен уголок настав­ ника, боевой (и интересной стала стенная газета, завершается пе­ реоборудование красного уголка. Какой мой личный вклад в ны­ нешнюю пятилетку? Работаю в счет второго квартала 1980 года, учусь .в .вечернем техникуме, яв­ ляюсь .наставником, председате­ лем цехового комитета .профсою­ за. Вместе с тем не следует ду ­ мать, что у нас в цехе решены все проблемы. Бели, например, среди работающих в цехе нарушителей трудовой дисциплины нет, то об . испытательном отряде, который (работает в селах (области, этого не скажешь. Мы проанализирова­ ли создавшееся положение и пришли к выводу: нарушения чле­ нами .отряда совершены .в основ­ ном в нерабочее время. Значит, надо .улучшить воспитательную работу 'в отряде, организовать до­ суг, отдых испытателей. Мы ре­ шили для работающих в селах области изменить условия социа­ листического соревнования, ведь именно оно является одним из главных инструментов воспитания коммунистического отношения к труду. Сейчас в отряде испытате­ лей создан агитколлектив. В этом году перед нашим це­ хом поставлена ответственная за­ дача. В .настоящее .время прохо ­ дит ведомственные испытания 150-сильный пропашной трактор ЛТЗ-145. Коллективу завода не­ обходимо и з г о т о ви т ь .к .новому году девять образцов этого трак ­ тора и передать их на государст­ венные испытания. Сейчас коллектив цеха встал на трудовую вахту в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Личные обязатель­ ства по всем пунктам рабочими с честью выполняются. Б. ОВСЯННИКОВ, зу борезчик эк опериментального цеха, член РК КПСС, член парткома завода, председатель цехового комитета профсоюза, наставник. Активно участвует в проходя­ щем сейчас в стране .Всесоюзном существенном смотре эффектив­ ности 1 использо:в.а 1 ни.я .сырья, .мате­ риалов, топлив но■-энергетически х ресурсов коллектив теплощеха Влади мирского тракторного за ­ вода. За 8 месяцев этого года коллективом цеха сэкономлено 73 А вторы к ниг — т ра к т орозаводцы .Сегодня на Минском трактор ­ ном заводе имени В. И. Ленина работают 22 кандидата техниче­ ских наук. Многие ученые пред­ приятия являются авторами науч. ных брошюр, статей, информа­ ционных бюллетеней. В них ве­ дущие специалисты завода, кон ­ структоры, технологи, экономи­ сты пропагандируют результаты научных исследований и передо­ вого .производственного опыта. Только за прошедшие два года .заводскими авторами издано око ­ ло 100 различных работ. Не так давно, например, в из- рбоов. Фотохроника ТАСС. Н а р о д ств е н н ых п р е д п р и я ти я х Э к о н о м я т