Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Чтобы множились успехи В нашем ко р пусе состоялось отк р ытое па р тийное соб ра ние , об- суднишее ит о ги работы механо- спортиков в 1978 году. С докла ­ дом по этому вопросу выступил начальник корпуса Б. П. Семенов. Докладчик отметил, что механо­ сборщики в минувшем году неод­ нократно занимали призовые мес­ та во внутризаводском социалис­ тическом соревновании1, добились значительного повышения эффек­ тивности производства и улучше­ ния качества труда. Ритмично, например, выпускали продукцию коллективы цехов, ру­ ководимые С. Ф. Мещеряковым, Н. Т. Воротниковым и П. Н. Руб­ левым. Здесь хорошо поставлено социалистическое соревнование, налажен контроль за ходом вы­ полнения принятых обязательств. Все это в сочетании с другими ме­ роприятиями позволяет не только выполнять, но и перекрывать за­ дания. Много хороших слов было выс­ казано в адрес коллективов уча­ стков, где старшими мастерами Л . С. Долматов и И. А. Митяев. Они делают все необходимое для того, чтобы с каждым днем мно­ жились трудовые успехи, совер­ шенствовалось производство дета­ лей, улучшались технико-экономи­ ческие показатели. Подробно остановился Б. П. Се­ менов на ценном почине рабочих второго механического цеха, кото ­ рые пересмотрели устаревшие нор­ мы выработки в сторону увеличе­ ния. Задача заключается в том, чтобы сделать эту инициативу достоянием как можно большего числа механосборщиков, напра­ вить ее на дальнейшее увеличе­ ние выпуска продукции и успеш­ ное выполнение социалистических обязательс гв. Начальник корпуса отметил, что хороших результатов в работе можно добиться лишь при том ус­ ловии, если администрация и пар­ тийные организации будут по-на­ стоящему мобилизовывать трудя ­ щихся на осуществление намечен­ ных планов, если они не будут упускать из поля своего зрения ни один вопрос. К сожалению, не­ которые руководящие работники не осознали это, что отрицательно сказалось на технико-экономичес­ ких показателях. Серьезного упрека за ослабле- На отчетно-выборных партий­ ных собраниях в адрес многих цеховых комитетов ДОСААФ вы­ сказывались критические замеча­ ния о том, что они слабо ведут в коллективах военно - патриотиче­ скую .работу. Деятельность мно­ гих цеховых комитетов сведена в основном к сбору членских взно­ сов. Затем вопрос «О работе завод­ ского комитета ДОСААФ по воен­ но-патриотическому и физическо­ му воспитанию и обучению трудя ­ щихся военно-техническим специ­ альностям» обсуждался па засе­ дании партийного комитета. Парт ­ ком, наряду с положительной ра­ ботой, в деятельности ДОСААФ вскрыл и существенные недостат­ ки. Завком ДОСААФ слабо руко ­ водит работой цеховых организа­ ции. Отсутствуют секции п кр уж ­ ки военно-технических знаний, слабо ведется подготовка моло- ние массово-воспитательной рабо­ ты в коллективах заслуживают на­ чальники цехов И. Д . Болучев- ский, В Г. Синкевич и Н. Н. Там­ бовский. В руководимых ы.чи под­ разделениях часты случаи нару­ шения трудовой дисциплины, большие потери рабочего време­ ни, велика текучесть кадров. По­ добных упущений могло бы не быть, если бы тт. Болучевский, Синкевич и Тамбовский больше занимались состоянием дел в кол­ лективах, активнее нацеливали работающих на успешное претво­ рение в жизнь намеченных пла­ нов. Острой критике подверг доклад ­ чик руководителей корпусной тех­ нической службы, которые плохо организовали подготовку цехов к зиме, с результате чего в них в настоящее время холодно, что от­ рицательно сказывается на произ­ водительности труда механосбор­ щиков, вызывает простудные за­ болевания. Член КПСС В. В. Никитин в своем выступлении подчеркнул, что в корпусе немало сделано по выполнению организационно-тех­ нических мероприятий. Внедрение новшеств позволило сэкономить немало денежных средств, увели­ чить срок службы оборудования. Однако, как отметил т. Никитин, наряду с успехами у механосбор­ щиков есть пробелы в работе. Большой ущерб, к примеру, при­ носят прогулы. Отрицательно вли­ яет на состояние технико-эконо­ мических показателей ослабление внимания к рационализации. Есть в корпусе и другие упущения. На­ до настойчиво работать над их устранением, так как только при высокой дисциплине и хорошей организованности можно множить трудовые успехи. — На производстве все вопро­ сы важны, — сказал в своем выс­ туплении бригадир комсомольско- молодежной бригады Б. Сонин.— Наша задача — не только добро­ совестно выполнять порученное де­ ло, но и творчески относиться к работе, способствовать успешному проведению всех мероприятий. Руководитель молодежного кол­ лектива говорил о том, что в кор ­ пусе медленно внедряются рацио­ нализаторские предложения, пло­ хо налажено хранение металла, медленно ремонтируются штампы. дежи по военно-спортивный дис­ циплинам, редко проводятся со­ ревнования. Партийным комитетом принято, решение, направленное на улуч ­ шение работы заводского комите­ та ДОСААФ и всей первичной организации. Вся работа комитета ДОСААФ должна строиться в свете требований Ц К КПСС, Со­ вета Министров СССР и V I I I съезда ДОСААФ. Комит е т у ДОСААФ совместно с профсоюз­ ными, комсомольскими организа­ циями, организацией общества «Знание», Дворцом культуры по­ стоянно расширять и совершенст­ вовать массово-политическую и воспитательную работу. В этих целях необходимо проводить лек ­ ции, беседы, встречи трудящихся с ветеранами армии, военнослу­ жащими, организовывать проводы молодежи в армию. Партийным организациям цехов Эти недостатки вполне устрани­ мы, надо лишь проявить желание и хозяйский подход к порученно­ му. Мастер И. А. Суслов, выступив­ ший на собрании, отметил, что в корпусе недостаточно проводится работа с молодыми командирами производства, а ведь им необхо­ димы помощь, поддержка и посто­ янное внимание. Оратор высказал ряд предло­ жений по реконструкции оборудо­ вания, повышению производствен­ ной культуры на участках, укреп ­ лению трудовой дисциплины. — В 1978 году, — сказал за ­ меститель директора завода А. И. Слесаренко, — коллектив четвер­ того механосборочного корпуса работал организованно, в нужном темпе. Заметно повысилась ответ­ ственность администрации и об­ щественных организаций цехов, которые целеустремленнее стали заниматься мобилизацией трудя ­ щихся на выполнение плановых заданий и социалистических обя­ зательств, оперативнее решать вопросы производства. Отметив положительные факты, А. И. Слесаренко коснулся нере­ шенных вопросов. Он высказал пожелание, чтобы работники кор ­ пусного бюро организации труда и заработной платы лучше осу- щес 1 вляли расчетно-технические нормы, а специалисты планово­ диспетчерской службы требова­ тельнее занимались учетом мате­ риальных ценностей. Заместитель директора завода обратил внимание также на то, что в корпусе слабо внедряется хозяйственный расчет. Касаясь задач, стоящих перед механосборщиками в четвертом году пятилетки, А. И. Слесаренко подчеркнул, что долг всех работ­ ников корпуса — закрепить дос­ тигнутые успехи, с честью взять трудовые рубежи, намеченные на 1979 год. Подведя итоги минувшего года, корпусное открытое партийное собрание наметило меры по даль­ нейшему повышению эффективно­ сти и качества труда, по дости­ жению новых успехов в работе. Л . МАЛ ЬЦЕВ, наладчик корпуса МС-4, нештатный корреспондент «Кировца». и отделов предложено взять под постоянный контроль работу ко ­ митетов ДОСААФ , оказывать им систематическую помощь, добить­ ся, чтобы они стали центрами всей оборонно-массовой работы в своих коллективах. В целях повышения активности первичных организаций па днях партийный комитет 'завода провел однодневный семинар председа­ телей комитетов ДОСААФ цехов ц отделов. Семинар вступитель­ ным словом открыл заместитель секретаря парткома II. Р. Голя­ ков. Перед участниками семинара с лекцией выступил кандидат воен­ ных наук А. К. Берлинский Па семинаре с докладом об итогах работы заводского комите­ та ДОСААФ в 1978 году и зада­ чах в 1979 году выступил предсе- В кузнечном цехе работает много замечательных людей. Один из них — слесарь отделения го­ рячих штампов Вячеслав Григорь­ евич Кузнецов. «Мастер золотые руки» — так отзываются о нем в коллективе. Действительно, Вя­ чеслав Григорьевич может выпол­ нять самые ответств'енные и сложные задания. Успехи В. Г. Кузнецова отме­ чены несколькими знаками побе­ дителя социалистического сорев­ нования, он удостоен высокого звания ударника коммунистиче­ ского труда. На снимке: В. Г. Кузнецов. Фото М. Манаенкова. датель комитета Б. Д . Агапов. Участники семинара заслушали доклад «О задачах комитетов ДОСААФ в свете решений XXV съезда КПСС, и V I I I съезда ДОСААФ», с которым выступил председатель районного комитета ДОСААФ А. И. Вылегжанин. Участники семинара прослушали также беседу о пропаганде зна­ ний по гражданской обороне об­ ществом ДОСААФ, обменялись опытом работы по организации п проведению Всесоюзного месяч­ ника оборонно-массовой работы, посвященного 61-й годовщине Со­ ветских Вооруженных Сил. В заключение руководители первичных организаций ДОСААФ цехов и отделов приняли участие в показательных соревнованиях по стрельбе из мелкокалиберной винтовки. С М О Т Р ЗАВЕРШЕН На заводе подведены итоги об­ щественного смотра условий тру ­ да, быта и отдыха трудящихсл женщин. В приказе директора за­ вода отмечается, что руководите­ ли цехов, партийные и обществен­ ные организации провели опреде­ ленную работу по улучшению ох ­ раны труда женщин. В соответствии с условиями смотра и предложениями комис­ сии коллективам цехов ю участ­ ков, добившимся лучших показа­ телей, присуждены призовые мес­ та. По заготовительным цехам пер­ вое место и денежная премия 20(^» рублей присуждены к о л л е к п п ^ И чугунолитейного цеха, второе м е ( ^ ^ то и премия 90 рублей — коллек­ тиву заготовительного цеха, тре­ тье место и премия 75 рублей — коллективу кузнечного цеха. Среди механосборочных цехов победителями смотра стали кол ­ лективы цехов: третьего, первого и четвертого тракторных. Им при­ суждены соответственно первое, второе и третье места и денеж­ ные премии 180, 90 и 75 рублей. Из вспомогательных подразде­ лений второе место в смотре за­ нял коллектив жилищно-комму ­ нального отдела, третье — кол ­ лектив модельного цеха. Первому из них присуждена премил 150 рублей, второму — 50 рублей. Победителями смотра также стали коллективы: стержневого отделения сталелитейного корпу ­ са, участка пластмассовых изде­ лий четвертого тракторного цеха, механосборочного участка ремонт­ но-механического цеха. Им выпла­ чиваются премии соответственно 70, 30 и 20 рублей. Денежными премиями отмечена также группа работников цехов и отделов, активно участвовавших в проведении смотра. М. ИВАНОВ. И. МИХАЙЛ ОВ . Н И Е М Б А Е В С К И Й К О М Б И Н А Т — С Т Р О Й Н А С Э В У лучш ить ра б оту ком ит етов ДОСААФ * * Г В соотве тствии с ком п л е к с н о й пр о г р ам м о й д а льней ­ ше го у г л у б л е н и я и р а зви тия социали с ти ч е с ко й э к о н о ­ мической и н те г р а ци и стран -ч лено в СЭВ в О р е н б ур г с ко й области с троится К п ем б а е в с ки й асбестовый г о р н о -о б о ­ га ти те льны й ком б и н а т . С о о р уж а т ь его п ом о г аю т б р а т ­ с кие соци а ли с ти ч е с ки е страны . П ервая очередь па 250 м иллионов тонн асбеста в г о д д о лж н а в с т у п и т ь в строй у ж е в этом году . На сн им ке : К п ем б а е в с ки й ком б и н а т . Ф о т о х р о н и к а Т АС С .