Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

/ ' Л п тт* Г .. I О?'! о * И К И Р ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН СОЕДИНЯЙТЕСЬ ВЩхУ О Р Г А Н П А Р Т К О М А , З А В К О М А . К О М И Т Е Т А В Л К С М И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц К О Г О О Р Д Е Н А Л Е Н И Н А И О Р Д Е Н А Д И М И Т Р О В А Т Р А К Т О Р Н О Г О З А В О Д А И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 107 (4554) Ч Е Т ВЕ Р Г , 4 о к т я бр я 1979 г. Цена 2 коп. З а решением™ д е й с т в и е Много славных трудовых успехов на счету у чугунолитейщиков. Из месяца в месяц цех перевыполняет производственные задания, здесь многое делается по снижению трудоемких процессов, рос ­ ту производительности, повышению качества. Ныне этот коллектив — лидер во внутризаводском социалистическом соревновании. А ведь еще не так давно цех лихорадило. Наладят работу формовоч ­ ного участка — литейщики подведут, литейщиков выведут вперед — землеприготовнтели начнут отставать. Много решений принима­ ли руководство цеха, парторганизация. Но, хватаясь за все и вся, распыляли организаторскую работу — и решения оставались на бумаге. Положение изменилось лишь тогда, когда было найдено главное звено — организация взаимодействия между участками, отделениями, бригадами, внедрение оргтехмероприятий, перевод производства на двухсменную работу. Умело расставив коммуни ­ стов, создав чугунолитейщикам условия для освоения передовых .методов труда, отладив механизм соревнования, руководство цеха )и парторганизация вывели коллектив в передовые. Таких примеров много. Принял решение — действуй. Составил план — выполни. Это, как показали отчеты и выборы в партийных организациях, стало незыблемым правилом большинства партгрупп завода. Много нареканий раньше раздавалось в адрес коллектива кузнечного цеха. Приняв решение поднять производительность и качество, коммунисты, не мешкая, взялись за дело. И добрые пе­ ремены налицо. Такие же перемены произошли и в некоторых других цехах. Аналитический перспективный подход, умение выбрать главное звено в цепи, аккумулировать и эффективно использовать опыт специалистов, передовиков производства становится все более ха­ рактерным для стиля партийных организаций цехов. У такого сти­ ля глубинные корни, идущие от самых низов. Интересно просле­ дить, как меняется характер критических замечаний и предложе ний, высказываемых на собраниях в партгруппах и цеховых парт­ организациях. Если прежде зачастую искали причины неудач на стороне, объясняли срывы на участках отсутствием деталей, рабо­ чей силы и т. п., то теперь главный спрос — с себя. Прямо ука ­ зывают конкретные промахи в работе отдельных лиц, обращают внимание на собственные недостатки, дают острую оценку фактам расхлябанности, безответственности, неумению выявить и пустить в действие новые резервы. «Кто хочет сделать дело — находит средства, кто не хочет — ищет причину» — это крылатое выраже­ ние хорошо помнят во многих трудовых коллективах. Слозо и дело. Теперь редко какое партийное, профсоюзное или к комсомольское собрание не начинается с сообщения о том, как Р выполнено решение предыдущего, почти не встретишь партийную или другие общественные организации цеха, которые не заслуши­ вали бы отчеты и сообщения с мест. Меняется стиль контроля, проверки. От членов партийных и ком ­ сомольских цеховых бюро ныне требуется не только вскрыть не­ достатки, а прежде всего оказать максимальную помощь в их уст­ ранении. И это правильно, совершенно необходимо, по-ленински: не просто составить учет недоработок и упущений, а помочь лю ­ дям преодолеть их, добиться высоких конечных результатов. Глав­ ное — добиться, чтобы дело не стояло на месте, чтобы проверка принесла пользу. Сейчас вступил в свои права последний, четвертый квартал ны- нашего года. Он очень ответствен. Ведь от качества работы в последние месяцы во многом будет зависеть успех выполнения годового плана. Поэтому долг каждого коммуниста, комсомольца: доложил членам цехового бюро о непорядках на проверенном уча­ стке или в бригаде — будь добр пойти туда еще и еще раз, напо­ минай товарищам по цеху о принятом на собрании решении, по ­ моги скорейшему претворению его в жизнь. «Контроль и проверка исполнения принятых решений, — указы ­ вал Л. И. Брежнев на XXV съезде КПСС, — важнейшая часть ор ­ ганизаторской работы. Это — дело каждого партийного, советского и хозяйственного руководителя, каждого партийного органа, каж ­ дой первичной партийной организации». Д Е Н Ь П Р О П А Г А Н Д И С Т А В канун нового учебного года в системе политической и экономи­ ческой учебы состоялся тради­ ционный общезаводской День пропагандиста. На него были при ­ глашены пропагандисты партий­ ной, комсомольской политической учебы, руководители экономиче­ ских школ и школ коммунисти­ ческого труда цехов и отделов, секретари и заместители секре ­ тарей партийных, комсомольских организаций и другие организа­ торы учебы. С докладом «О задачах поли­ тической и экономической учебы грудящихся завода в 1979— 1980 ' году в свете постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспи­ тательной работы» выступил сек ­ ретарь парткома завода В. В. Ра­ евский. Кандидат исторических наук, преподаватель политехнического института А. Н. Соболев прочитал лекцию на тему: «Ленинизм — революционное знамя нашей эпохи». С методическими реко ­ мендациями о проведении заня­ тий выступил заведующий каби­ нетом политического просвеще­ ния парткома В. И. Похваленный Большой группе пропаганди­ стов по итогам прошедшего учебного года были вручены По­ четные грамоты и подарки — библиотечки общественно-поли­ тической литературы. Среди награжденных: Э. И. Ра- китский — заместитель начальни­ ка ОКМА, Г. Е. Давыдова — ин­ женер тракторного цеха № 5, Н. П. Николаева — инженер ОГК, М. П. Казак — начальник БТК тракторного цеха № 4 и другие, Александра Тимофеевна Воро­ нина — кадровая рабочая четвер­ того тракторного цеха. Занята она на шлифовке ответственных дета­ лей участка обработки полуосей конечной передачи трактора и всегда добивается значительного перевыполнения нормы при отлич­ ном качестве работы. Это —• ре­ зультат большого производствен­ ного опыта и практических навы­ ков, добросовестного отношения к делу. Сейчас Александра Тимофе­ евна работает в счет февраля 1980 года —• последнего года де­ сятой пятилетки. За успехи в тру ­ де передовая шлифовщица на­ граждена орденом «.Знак Почета». На снимке: А. Т. Воронина. Фото В. Савельева. \\Ч\\Х\\\\\У\\\ЧУ\\У\У\\\ХХ\\\\Ч\\У\Х\\Х\\У\\\ХХЧ\Х\\\ХЧ\\ЧХ\Ч\\\\\Х\\\Л \\\ХЧ\Х\Ч\\\У«\Ч\ Ниже своих возможностей В сентябре ноллентив нашего завода работал с большим напряжением. Преодолев ряд трудно­ стей, тракторостроители обеспечили выполнение месячного и квартального планов. Выпуск валовой продукции в третьем кварта ­ ле составил 101 процент. Задание третьего квартала по реализации продукции выполнено на 100 процентов. План по выпусну пропашных тракторов вы ­ полнен на 100,5 процента. Дополнительно к квар ­ тальному заданию изготовлено 55 тракторов и на 124 тысячи рублей запасных частей. Задание по выпуску изделий кооперации выполненно на 100,5, а предметов народного пот­ ребления — на 100,4 процента. Производитель­ ность труда в третьем квартале составила 101,7 процента. Однако в сентябре и в целом за квартал кол­ лектив завода недодал сельскому хозяйству стра­ ны десятки тракторов с передним ведущим мо­ стом, которые пользуются у механизаторов наи ­ большим спросом. Не отвечали требованиям и темпы изготовления тракторов, идущих на э к ­ спорт. В сентябре значительно ниже своих возмож­ ностей работали коллективы прессового, первого, третьего, четвертого и пятого тракторных, авто­ матного, сборки трансмиссий и деревообделочного цехов. Руководители этих цехов все свои прома­ хи, неумение организовать труд людей, по-насто­ ящему наладить производственный ритм оправ­ дывают «объективными» причинами, нехваткой кадров. Надо не искать внешние причины для оправдания срывов в работе, а повышать орга­ низованность, ответственность людей за поручен­ ное дело, находить резервы для улучшения про­ изводственной деятельности коллективов. Наступил четвертый, последний квартал чет­ вертого года десятой пятилетки. На финише года совершенно недопустимы расначна, расхлябан­ ность, безответственность. Строжайшее соблюде­ ние производственного графина должно стать законом, нормой жизни каждого цеха, каждого отдела, службы. Г Д Р - 3 0 л е т Трудящиеся ГДР готовятся к большому празднику: 7 октября исполняется 30 лет со дня образования первого на немецкой земле рабоче-крестьянского государства, успешно идущего по пути стро­ ительства развитого социализма. Это знаменательное событие в судьбах немецкого народа, в истории всей Европы стало возможным в результате победы, одержанной Советской Армией над гитлеров­ ским фашизмом. На снимках: на площади Штраусбергер плац в Берлине; фраг­ мент мемориального комплекса в Трептов-парке; у входа на выс­ тавку цветов, посвященную 30-летнему юбилею республики, в Эрфурте. Фотохроника ТАСС.