Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

С т р а ц а з а в о с п ецинстру м ента и техоснастки п о Т А Л О Н А М к о м с о м о л ь с к о й Т А Р А Четверть веке з а с т а н к о м Дес я та я пя ти ле тка — п я ти ле т­ ка п овышения эффективности производства и качества работы. В Письме ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛ КСМ «О развертывании соци­ алистического соревнования за выполнение и перевыполнение пла-на 1978 года и усилении борь­ бы за повышение эффективности производства и качества работы» говорится: «Активно бороться за эффективность — это значит не­ уклонно улучшать качество про­ дукции, повышать ее технический уровень, надежность и долговеч­ ность». В свете требований этого до ­ кумента на нашем заводе ведется напряженная работа, направлен­ ная на повышение качества инст­ румента и оснастки, на удешевле­ ние их себестоимости. В этой большой работе активное участие принимают молодые инструмен­ тальщики. Среди комсомольцев развернулось соревнование за пра­ во работать по талонам комсо­ мольской гарантии. У нас разработано и утвержде­ но положение о соревновании. Товарищ, получивший талон ком­ сомольской гарантии качества, практически сдает свою продук­ цию с первого предъявления, без приемки ОТК. Условиями сорев­ нования предусмотрены мораль­ ные и материальные стимулы. По­ бедителям соревнования начисля­ ется премия — 10 процентов та­ рифной ставки, их фотографии за­ носятся на стенд под названием «Равнение на лучших!». Талон комсомольской гарантии качества — это первая ступень борьбы молодых инструменталь­ щиков за право получения лично­ го клейма. Через шесть месяцев мы подводим итоги работы и со­ ревнования, определяем победи­ телей, получивших право рабо­ тать с личным клеймом. Из 26 юношей и девушек, ра­ ботающих по талонам комсомоль­ ской гарантии качества, два ком­ сомольца получили личные клей­ ма. Это токарь цеха приспособле­ ний Анатолий Ролдугин и токарь н т И И цеха штампов Владимир Афанась­ ев. Оба они являются передовика­ ми производства, хорошими акти­ вистами. А. Ролдугин избран чле­ ном цехового бюро ВЛКСМ. По итогам соревнования в первом полугодии ему присвоено звание «Лучший рабочий своей профес­ сии». Среди тех, кто получил талон комсомольской гарантии качества по итогам соревнования в пер­ вом полугодии, хочется назвать токаря цеха штампов Владимира Хлусова, слесаря цеха приспо­ соблений Алексея Буркова, фре­ зеровщиц инструментального це­ ха Галину Коблякову и Надежду Торопову. Соревнованием за получение права работать с талоном комсо­ мольской гарантии качества у нас непосредственно руководит комсо­ мольский штаб, возглавляемый фрезеровщиком Владимиром Ти- мошевским. Штаб совместно с ко­ митетом ВЛКСМ регулярно под­ водит итоги соревнования, оказы­ вает комсомольцам практическую помощь в достижении новых про­ изводственных показателей. У нас также организовано со­ ревнование под девизом: «110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина — достойную встречу!». Лучшие из лучших будут удосто­ ены почетного права сфотографи­ роваться на родине Ильича в Ульяновске у памятного Красного знамени, которым Ленинский ком­ сомол награжден в честь своего 60-летия. Ведется «Экран сорев­ нования». Лидерами соревнования в честь ленинского юбилея явля­ ются шлифовщица заготовитель­ ного цеха Надежда Болотова и токарь цеха штампов Владимир Афанасьев. Участие комсомольцев-инстру- ментальщиков в юбилейном со­ ревновании позволит нам подтя­ нуть отстающих до уровня пере­ довых, привести в действие новые резервы, повысить эффективность производства. Быстро бежит время. Николаю Андреевичу Корневу кажется, что он вроде бы вчера пришел работать на завод. Но с тех пор прошло уже 25 лет. Четверть века назад, демобили­ зовавшись из армии, пришел Н. А. Корпев на завод. На участке вспомогательного инструмента бывшего инструментального цеха он освоил профессию строгаль­ щика, а затем — фрезеровщика. М по сей день трудится на том рабочем месте, куда пришел 25 лет назад. В его трудовой книж ­ ке всего-навсего одна запись. Сердцем прикипел он к своей профессии, к рабочему месту, к коллективу, который помог стать ему высококвалифицированным инструментальщиком. Не в харак­ тере Николая Андреевича бегать с места на место в поисках лег­ кой и выгодной работы. В таком же духе воспитыва­ ются и другие члены семьи Кор­ невых, составившие рабочую ди­ настию. Жена Корнева — Мария Никифоровна много лет работает шлифовщицей в первом трактор­ ном цехе, сын Олег — наждачни- ком в корпусе МС-4. Дочери Оветлана — конструктор отде­ ла главного конструктора, Вален­ тина — техник экспортного отде­ ла. Что и говорить — хорошая рабочая династия, для которой завод стал вторым домом. У Николая Андреевича с пер­ вых дней пребывания на заводе стало правилом работать с пол­ ной отдачей, на совесть, творче­ ски. Им подано и внедрено не од­ но рационализаторское предло­ жение, позволившее повысить производительность труда, улуч- Один раз в месяц на нашем за­ воде проводятся «Дни мастера». Разработаны и утверждены ди­ ректором планы и тематика про­ ведения занятий, определены лекторы, докладчики, которые должны выступать по тому или иному вопросу. Так, в августе командиры про - ' изводства среднего звена про­ слушали лекцию юриста о трудо­ вом законодательстве. Начальник шить качество изделий. Оправки, резцедержатели, другой вспомо­ гательный инструмент он изготов­ ляет только высокого качества. И когда в цехе проходят собра­ ния по подведению итогов социа­ листического соревнования, то в числе передовиков производства, правофланговых пятилетки назы­ вают имя Николая Андреевича Корнева. Во всех делах его отличают скромность, трудолюбие, умение своим опытом поделиться с моло­ дыми рабочими. И пусть Нико- работной платы Г. М. Путилин провел беседу о внедрении на участках прогрессивного бригад­ ного метода оплаты труда. В минувший четверг на очеред­ ном «Дне мастера» выступил на­ чальник отдела технического контроля Л. М. Ефимов. Он поз­ накомил мастеров с комплексной системой управления качеством труда, с методикой ее внедре­ ния на производственных участ­ ках. лай Андреевич не значится в списках активных наставников, однако за годы работы на заводе он обучил своей профессии не менее десяти человек. То есть опыт его работы стал достояни­ ем многих инструментальщиков. А сейчас Николай Андреевич прилагает усилия к тому, чтобы досрочно выполнить свое годовое задание. Н. МИХАЙЛОВ. НА СНИМКЕ: Н. А. Корнев. Фото Н. Торшина. Перед собравшимися также вы ступил юрист, который познако­ мил их с отдельными положени­ ями трудового законодательства, ответил на многочисленные воп­ росы. Практика показала, что прове­ дение «Дней мастера» способст­ вует расширению кругозора ко ­ мандиров производства среднего звена, позволяет грамотно ре ­ шать вопросы, связанные с орга­ низацией и оплатой труда, с вос­ питанием своих подчиненных. А. СЕРГЕЕВ. С. БЕЗРУКАВНИКОВ, секретарь заводского комитета ВЛКСМ. отдела организации труда и за­ ______ > _____-» НЕЯ » У Ч А Т С Я МАСТЕРА В цехе штампов отлично работает токарь Вла­ димир Афанасьев. Соревнуясь за достойную встречу 110-й годовщины сю дня рождения В. И. Ленина, он постоянно перевыполняет производст­ венные задания, сдает свои детали с первого предъявления. Владимир одним из первых моло­ дых инструментальщиков стал работать по тало­ нам комсомольской гарантии качества. А недавно В. Афанасьев удостоился чести работать с лич­ ным клеймом. На снимке: мастер смены Николай Лукьянович Комолов дает В. Афанасьеву очередное задание по изготовлению деталей холодных штампов. Фото Н. Торшина. ПО ПУТЕВКАМ П Р О Ф С ОЮ З А Комитет профсоюза нашего за­ вода уделяегг большое внимание организации отдыха, укреплению здоровья инструментальщиков. В нынешнем году за восемь меся­ цев у нас по туристским путевкам совершили экскурсии 32 человека. В домах отдыха и пансионатах побывало 13 человек. 28 инстру­ ментальщиков поправляли свое здоровье в санаториях, около 30 человек побывало в профилакто­ рии тракторного завода. 67 чело­ век получили льготные путевки на диетпитание. В последнее время в коллекти­ ве нашего завода большим спро­ сом пользуются путевки ино­ странного туризме. Многие това­ рищи изъявляют желание побы­ вать в братских социалистических странах, познакомиться с жизнью и бытом их трудового народа. Например, мастер Е. Т. Бугакова, бухгалтер Н. Н. Токарева, маляр 11. М. Мокроусов побывали в Болгарии. Заточник инструмен­ тального цеха В. М. Пудов вмес­ те с женой технологом Н. В. Пу ­ довой совершил путешествие по Болгарии и Румынии. Путевки в оанатории у нас преимущественно выдаются рабо­ чим. Так, кузнец заготовительно­ го цехе С. К. Нархов лечился в санатории «Томиск», токарь ин­ струментального цеха И. П. Су- бочев — в санатории «Дружба». Кузнецу И. Ф. Деревянко была выдана бесплатная санаторная путевка. Часть рабочих, инженерно-тех­ нических работников и служащих нашего завода сбвершила экскур­ сии в Орел, Воронеж, Мичуринск, в другие города Центрального Черноземья. Не остаются без внимания и дети наших инструментальщиков. 45 мальчиков и девочек летом отдыхали в загородном пионер­ ском лагере «Звездный» трактор­ ного завода. Пять детей поправ­ ляли свое здоровье в санатории «Прометей» Новолипецкого ме­ таллургического завода. До конца года по путевкам завкома профсоюза побывают и отдохнут в домах отдыха, санато­ риях и профилакториях десятки инструментальщиков. П. ПОНОМАРЕВ, председатель завкома профсоюза.