Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

С т р а н и ц а з а в о д а спещинструмента и РАЗВИТИЮ П РОИЗВОДСТВА^- О П Е Р Е Ж А ЮЩИ Е Т Е М П Ы К оллектив инст руме нтального завода выполнил план и социалис­ тические обязательства 1 978 года по всем основным технико-эконо­ мическим показателям, Сверх пла­ на выпущено товарной продукции на 46 тысяч рублей. Весь прирост объема производства достигнут за счет повышения производительно­ сти труда. План поставки инструментария головному тракторному заводу выполнен на 103,8 процента, в том числе по всем видам укрупненной номенклатуры. Сверх плана ЛТЗ отгружено инструмента и оснаст­ ки на 214 тысяч рублей. Наиболь­ ший рост поставок по сравнению с предыдущим годом произошел: по мерительному инструменту — ПО, холодным шпамиам — 108, пресс-формам — 107,5 процента. Значительно улучшилась работа по номенклатурной программе. План по кооперированным пос­ тавкам выполнен полностью по 'всем видам изделий. Досрочно, к первой годовщине Конституции СССР, был выполнен план трех лет пятилетки по выпуску товаров народного потребления. До конца 19/8 года их дано сверх годового плана на 6 тысяч рублей. Эти ус­ пехи достигнуты в результате ра­ боты коллектива по совершенст­ вованию организации производст­ ва и развитию соревнования, а также значительной помощи, ока ­ занной нам со стороны руковод ­ ства головного завода и большин­ ства его служб в решении целого ряда вопросов. С каждым годом у нас возника­ ет все больше вопросов, от реше­ ния которых зависит дальнейшее развитие инструментального про­ изводства. Сегодня ни для кого не секрет, что судьба нового 150- сильнсго колесного трактора во многом будет зависеть от степени оснащенности действующего ос­ новного производства инструмен­ том и технологической оснасткой. Однако у инструментальщиков в этом вопросе есть немало трудно­ стей, устранение которых зависит от головного завода и объедине­ ния ВПО «Союзтракторопром». Всем ясно, что опережающее развитие инструментального про­ изводства явилось основой при строительстве и реконструкции та­ ких предприятий, как ВАЗ, КамАЗ, «Ростсельмаш». Если на пер­ вых двух предприятиях опережа­ ющее развитие инструментально­ го производства было заложено проектом, то на «Ростсельмаше» это достигнуто при реконструк ­ ции и переходе завода на выпуск новых машин. На «Ростсельмаше» производство новой машины «Ни ­ ва». пока еще не началось, а для инструментальщиков уже закоп ­ чено строительство корпуса пло­ щадью 17 тысяч кв. метров и двенадцатиэтажиого бытового кор ­ пуса. Кроме того, еще заложен корпус на 10 тысяч кв. метров. Вот это и есть решение постав­ ленных перед инструментальщика­ ми задач! На наш взгляд, руководству Л ТЗ необходимо при реконструк ­ ции завода и переходе па выпуск новых тракторов предусмотреть развитие инструментального про­ техоснастки изводства. Мы говорим об этом потому, что при подготовке ра \- личн'ых приказов, касающихся развития головного завода, со­ вершенно не предусмотрено раз­ витие инструментального произ­ водства. Считаем, что это непра­ вильно, так как наши возможнос­ ти уже сегодня находятся на пределе. И если не поправить по­ ложение, то инструментальщики могут стать тормозом в работе головною завода. В то же время мы ясно видим и свои недостатки. Не изжит еще дефицит в мерительном инструмен­ те, холодных штампах, допуска ­ ются задержки в изготовлении от­ дельных позиций оснастки. Нам необходимо также улучшить ис­ пользование оборудования, усо­ вершенствовать систему управле­ ния качеством продукции с тем, чтобы полностью исключить слу­ чаи ее возврата на исправление. После обсуждения итогов рабо­ ты и задач, стоящих перед инст­ рументальщиками в свете реше­ ний ноябрьского (1978 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, у нас утверждены мероприятия по улучшению ис­ пользования резервов производст­ ва, более полному удовлетворе­ нию потребностей головного заво­ да. Усовершенствованы системы оплаты, премирования, стимулиру ­ ющие повышение качества про­ дукции и первоочередное изготов­ ление особо учитываемых позиций инструмента и оснастки, повысив­ шие ответственность людей за чет­ кое исполнение своих обязаннос­ тей. Однако в решении ряда вопро­ сов нам необходима помощь го­ ловного завода. Сейчас, например, мы испытываем острую нужду в кадрах и в 1979 году просим на­ править на наш завод 40—50 вы­ пускников ГПТУ различных спе­ циальностей. По-прежнему отдел главного металлурга неудовлетво­ рительно обеспечивает нас литьем, систематически срывает выпуск моделей. Литье мы получаем с огромными припусками (более 100 мм), раковинами', трещинами и посторонними включениями. Д отсюда происходят задержки с изготовлением оснастки. Четвертый год отдел главного металлурга не может или не хо ­ чет составить, согласовать и ут ­ вердить технические условия на изготовление литья для оснастки, при наличии которых значительно улучшился бы порядок с ее пос­ тавкой и качеством. Руководству отдела главного металлурга и фасоннслитейного цеха пора уже принять соответствующие меры. В. ГАИЖЕВСКИИ , главный инженер завода. Н А С Т Р А Ж Е К А Ч Е С Т В А Есть такая категория людей, которые выбирают себе профес­ сию один раз на всю жизнь. К числу таких принадлежит и Ека­ терина Васильевна Буданцева — кадровая работница завода. Окончив в 1950 году Липецкий машиностроительный техникум, Е. В. Буданцева была направле­ на в бюро технического контроля инструментального цеха. За год рабо 1 ы помощником мастера она освоила процесс контроля различ­ ных инструментов и приспособ­ лений. А вскоре ее назначили контрольным мастером. И с тех пор Екатерина Васильевна по сей день работает в этой должно ­ сти. За эти годы в инструменталь­ ном производстве произошло мно­ го изменений. Осваивалось изго ­ товление новых видов инструмен­ тов и оснастки, усложнялась их конструкция, повышались требо­ вания к качеству продукции. Од­ новременно росло мастерство, обогащался опыт контрольного мастера. А потом пришло время, когда Е. В. Буданцева стала свой бо­ гатый опыт мастера-инструмен- талыцика передавать молодежи. С ее помощью 25 девушек успеш­ но освоили специальность конт ­ ролера. Многие из них на всю жизнь связали свою судьбу с ин­ струментальным производством. Из года в год без громких слов делает Екатерина Васильев­ на большое, нужное дело — осу­ ществляет контроль за качеством выпускаемого инструмента и ос­ настки. Ведь к их качеству тре­ бования предъявляются высокие. И порой бывает нелегко решить тот или иной вопрос. Работа в ОТК требует большого напряже ­ ния духовных сил, такта, умения выслушивать все стороны и при­ нимать правильные решения. Ка ­ чество инструмента и оснастки не терпит никаких отступлений. В решении этих вопросов Е. В. Бу ­ данцева проявляет принципиаль­ ность, показывает свою техниче­ скую грамотность. Являясь примером соблюдения производственной и трудовой дис­ циплины, исполнительности и от ­ зывчивости, Екатерина Васильев­ на пользуется в нашем коллекти­ ве заслуженным авторитетом, уважением. Мы ее знаем как вы­ сококвалифицированную инстру­ ментальщицу, добрую наставницу, прекрасную мать, воспитавшую двух детей. Сын уже работает инженером, а дочь учится в ин­ ституте. Дети достойны своих ро­ дителей. На днях Е. В. Буданцевой испол­ нилось 50 лет. В день полувеково­ го юбилея коллектив ОТК желает Екатерине Васильевне крепкого здоровья, новых успехов в труде, большого семейного счастья. А. ЕФИМОВ, начальник отдела технического контроля завода. Р е ш е н и я н о я б р ь с к о г о ( 19 78 г.) П л е н у м а ЦП КПСС — в жи з н ь ! ИНИЦИАТИВА КОММУНИСТОВ О ДОБ Решения ноябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, где особое внимание обращалось на улучше­ ние руководства социалистиче­ ским соревнованием, на внедре­ ние всего нового, передового, на более полное использование ре­ зервов производства, нашли ши- Вокий отклик среди коллектива нашего завода. На открытом пар­ тийном собрании коммунисты, а также беспартийные товарищи с глубокой заинтересованностью говорили о том, что в 1979 году коллективу завода предстоит серьезно поработать над тем, чтобы изжить дефицит в мери ­ тельном инструменте, более пла­ номерно выпускать холодные штампы и отдельные позиции ос ­ настки. Есть нерешенные вопросы и в использовании нового высо­ копроизводительного оборудова ­ ния и в системе управления каче­ ством продукции. В основу своей работы в 1979 году мы взяли указания ноябрь ­ ского Пленума ЦК КПСС о том, что каждая партийная организа­ ция, каждый партком должны детально разобраться в обстанов­ ке и решить, какой опыт взять на вооружение, а какие формы ра­ боты устарели и не приносят эф­ фекта, как избавиться от недо- Р Е Н А статков, мешающих успешному продвижению вперед. Этой же мыслью были проник ­ нуты выступления заточника ин­ струментального цеха члена КПСС Владимира Михайловича Пудова и других коммунистов. Говоря о неиспользованных ре­ зервах, которые позволили бы подняться коллективу завода на новые рубежи, В. М. Пудов ска­ зал, что он берет на себя обяза­ тельств^ выполнить задание че­ тырех лет пятилетки к 109-й го ­ довщине со дня рождения В. И. Ленина. Инициативу В. М. Пудова под­ держали также ветеран Великой Отечественной войны слесарь- лекальщик инструментального це­ ха Василий Михайлович Торшин и токарь-расточник цеха приспо­ соблений Всеволод Дмитриевич Ожегов. Дирекция, партбюро и комитет профсоюза завода одобрили ини­ циативу заточника В. М. Пудова и рекомендовали широко распро­ странить ее во всех цехах, на всех участках. Опыт кадровых инст рументальщиков д о л ж е н быть достоянием всех рабочих. А. ДВУРЕЧЕНСКИИ , секретарь партийного бюро завода. РАБОЧИЙ ЧЕЛОВЕК Рядом с корпусом ремонтно-ме­ ханического цеха стоит неболь­ шое старое здание. Круглые сут­ ки гудят п нем нагревательные мечи, ухают молоты. Кузнецы ку- ют металл, делают заготовки, ко ­ торые затем поступят на механи­ ческие участки, где токари, слеса­ ри, шлифовщики, строгальщики превращают их в резцы, фрезы, метчики и другой режущий ин­ струмент. Процесс, как видим, длинный, сложный, и начинается он на куз ­ нечном участке. Кузнецы куют металл методом свободной конки. А это намного сложнее, чем кузнецам-штампов- щикам.. Мастер участка Сергей Борисович Тишаков, тридцать лет проработавший на заводе, расска­ зывает: * — Кузнец свободной ковки обязан строго выдержать все размеры заготовки. Необходимо также выдержать структуру ме­ талла. особенно при ковке легиро­ ванной стали. Все эти заданные параметры строго соблюдает наш опытный кузнец Василий Егоро­ вич Юров. Более семнадцати лет стоит В. Е. Юров у кузнечного молота. Работа трудная, жаркая, за смену рубашка не раз покро ­ ется солыо. Но он полюбил эту работу и ни разу не помышлял сменить ее на легкую. Смотришь на Василия Егоро­ вича и невольно проникаешься мыслью о том, что ему, как гово­ рится, и на роду было написано стать кузнецом: Плотного тело­ сложения, широкая грудь, кр у г ­ лое, волевое лицо — все это при ­ дает ему мужественный вид, вил настоящего рабочего человека, которого нередко художники изо­ бражают на своих картинах. И когда на участок приходят моло­ дые рабочие, то они охотно идут в ученики к В. Е. Юрову, потому- что он быстро находит с ними общий язык, умеет тонко, нена­ вязчиво, без излишней нотации передать свой опыт. В числе лучших инструменталь­ щиков Василий Егорович удосто­ ен звания ударника коммунисти ­ ческого труда. За трудовые успе­ хи в десятой пятилетке он на­ гражден знаками «Победитель социалистического соревнования» 1976 и 1977 годов. Н. МИХАЙЛ ОВ . На снимке: В. Е. Юров. Фото М. Манаенкопя.