Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В П А Р Т О Р Г АНИ ЗАЦ И Я Х Т РЕБУЮ Щ И Е РЕШ ЕНИ Я ВОПРОСЫ, О славн ых трудовых делах кол­ лектива чугунолитейного цеха хо­ рошо известно не только на на­ шем заводе, но и далеко за его пределами. Работая в сложных условиях, он ритмично выпускает литье, полностью удовлетворяет в нем запросы потребителей. Успешная работа чугунолитей­ щиков не раз отмечалась Минис­ терством тракторного и сельско­ хозяйственного машиностроения и ЦК профсоюза отрасли. Что же касается внутризаводского социа­ листического соревнования, то оцц вот уже продолжительное время возглавляют его. Как отметил на отчетно-выбор­ ном партийном собрании секре­ тарь партбюро Н. А. Фомичев, выступивший с отчетным докла­ дом, коллектив цеха ло-ударному несет трудовую вахту десятой пя­ тилетки. Стремясь досрочно вы­ полнить принятые обязательства, он выдал сверх программы за 7 месяцев около 200 тонн литья, значительно повысил производи­ тельность труда, снизил себестои­ мость выпускаемой продукции. Отличных результатов в теку ­ щем году достигли коллективы формовочного, землеприготови­ тельного и стержневого отделе­ ний, руководимые коммунистами В. П. Носиковым, А. М. Ильиным и П. Д. Придатко. Систематичес­ ки перевыполняя задания, они идут в авангарде внутрицехового социалистического соревнования. Успешно справляются с постав­ ленными задачами также пла­ вильщики и ремонтники, возглав­ ляемые Н. А. Рогатовским и Н. В. Поздняковым. Говоря о правофланговых соци­ алистического соревнования, док ­ ладчик назвал фамилии А. Е. Пенькова, Ю. М. Мышкина, П. И. Беляева, А. -А. Кукушкина, М. А. Чаборина, Д. К. Лихоперского, А. С. Астаховой и некоторых дру­ гих. Разных по профессии, их объединяет чувство высокой от­ ветственности за порученное дело, большое старание и непримири­ мость к недостаткам. Они не только сами служат примером во всем, но и требуют этого же от других. Разумеется, как отметил док ­ ладчик, коллектив чугунолитейщи­ ков работал бы еще лучше, если бы не ряд внешних помех. На­ пример, планируемые работы по реконструкции производственных участков из года в год не выпол­ няются. До 1 июля текущего года в чугунолитейном требовалось вы­ полнить 23 мероприятия, однако на сегодня выполнено только пять. Осуществлением запланирован­ ных мероприятий по реконструк­ ции цеха занимается объединение «Л ипецкремстроймонтаж», кото­ рое из года в год не осваивает выделяемые ассигнования. Так, из выделенных свыше 2 миллионов рублей на капитальный ремонт и реконструкцию основного и тер- мообрубного корпусов на июль этого года было освоено немно­ гим более 700 тысяч рублей. Не приступили подрядчики к освое­ нию средств, выделенных на ре­ конструкцию смесеприготодитель- ного отделения с установкой ав­ томатизированных высокопроиз­ водительных смесителей. Подобное положение сложилось и с реконструкцией электроснаб­ жения и оборудованием вентиля­ ции в кабинах крановщиков. Нс приступили подрядчики к обнов­ лению освещения в основном кор­ пусе, хотя эта работа должна бы­ ла быть закончена еще в 1977 ГО­ ДУ- Не сдан до сих пор в эксплуа­ тацию бытовой комплекс со сто­ ловой на 120 посадочных мест, хотя срок ввода его в строй дав­ но прошел. Секретарь партийного бюро сделал также серьезный упрек в адрес руководителей отдела кад­ ров завода, которые не всегда внимательны к нуждам чугуноли­ тейщиков. Много внимания в отчетном докладе было уделено организа­ ции массово-воспитательной рабо­ ты в цехе. Причем было подчерк­ нуто, что от уровня ее постанов­ ки во многом зависит успешное выполнение плана и социалисти­ ческих обязательств. — Партийная группа стержне­ вого отделения, — сказала в сво­ ем выступлении член КПСС зем- ледел Н. Ф. Гавинская, — много делает по мобилизации коллекти­ ва на успешное решение постав­ ленных перед ним задач. Затем выступающая сообщила, что коллектив стержневого отде­ ления по итогам работы прошлого года занял первое место в сорев­ новании. И в текущем году ему четыре раза присуждались призо­ вые места. Этот успех — резуль­ тат больших усилий коммунистов, которые идут в авангарде всех дел, активно вмешиваясь во все вопросы производства и общест­ венной жизни. В своем выступлении Н. Ф. Га- вйНская указала также на недос­ татки, с которыми приходится сталкиваться стерженщикам. В стержневом отделении сильная за­ газованность и запыленность. Не­ обходимо подумать над улучше­ нием температурного режима, так как зимой в отделении бывает хо­ лодно, а летом слишком жарко. Нужно принять меры и по ре­ монту кровли в местах склади­ рования стержней, так как во время дождей из-за попадания воды они приходят в негодность. А ведь на изготовление стержней затрачивается труд многих людей. О том, как выполняет социалис­ тические обязательства коллектив автоматической формовочной ли­ нии, рассказал на отчетно-выбор­ ном партийном собрании оператор Л . П. Челюбеев. Формовщики план 7 месяцев успешно выполни­ ли, в чем большая заслуга ком­ мунистов, которые и сами хорошо работают, и другим помогают до­ биваться высоких результатов в труде. Коммунист Л . П. Челюбеев внес ряд предложений, направлен­ ных на повышение качества про­ дукции и улучшение условий тру­ да. Эти вопросы важные, и им на­ до уделять самое пристальное внимание. Электрик А. А. Кукушкин, 'выс­ тупая от имени службы энергети­ ка, рассказал о достигнутых ус­ пехах. Перейдя к нуждам, он от­ метил, что служба испытывает большие трудности из-за нехватки квалифицированных кадров. Кро­ ме того, плохо обстоит дело с ма­ териально-техническим снабжени­ ем: нет ряда наименований под­ шипников, клиновых ремней, не­ достает электродвигателей. Особенно тревожит электриков, отметил А. А. Кукушкин, затянув­ шаяся реконструкция вентиляци­ онного, сантехнического и элект­ рическом» оборудования в термо­ обрубном отделении. Производи­ тельность вентиляторов новых вентиляционных установок Не обеспечивает эффективного уда­ ления пыли. Не решен вопрос и очистки мокрых пылеуловителей. Оратор указал также на то, что до сих пор не закончен монтаж ливневой канализации и силовых кабелей. Эти и некоторые другие вопросы необходимо решить в са­ мом срочном порядке, так как не за горами зима. Разумеется, без помощи руководства завода здесь не обойтись. Об успехах и трудностях об­ рубщиков говорил на собрании начальник термообрубного отде­ ления А. С. Буев. В его выступ­ лении было отмечено, что смены, руководимые мастерами Н. К. Гладких и В. Т. Поповичевой, ежемесячно перевыполняют пла­ новые задания, выдают отливки ритмично, четко. Однако, как подчеркнул высту­ пающий, обрубщики могли тру­ диться значительно успешней, ес­ ли бы не помехи. Главная причи­ на трудностей — это задержка с реконструкцией отделения. Сильно тормозится обработка отливок из- за отсутствия квалифицированных рабочих. Кроме того, недостает четырех мастеров. Немалые сложности создает об­ рубщикам поступление к ним низ­ кокачественного литья. Коллекти­ вам отделений основного литейно­ го корпуса надо сделать из этого соответствующие выводы. Много ценного узнали участни­ ки собрания из выступлений на­ чальника цеха В. В. Переверзева, шихтовщика А. А. Демина и сле­ саря службы механика Д. К. Ли- хоперского'. В работе отчетно-выборного пар­ тийного собрания принял участие председатель заводского комитета народного контроля И. М. Скура­ тов. Секретарем партбюро чугуноли­ тейного цеха вновь избран Н. А. Фомичев. ! В. НИКОЛАЕВ. Участок № 2 валиков переключения, которым руководит стар­ ший мастер Алексей Семенович Орлов, — один из передовых в четвертом тракторном цехе. Коллектив его из месяца в месяц успешно выполняет производственные задания. В этом немалая за­ слуга т. Орлова — хорошего организатора и воспитателя, настав­ ника молодежи. Одна из тех, кто вносит свой вклад в общие успехи коллектива участка, — токарь-многостаночница Надежда Чернышова. Год на­ зад пришла она сюда после окончания городского профессионально- технического училища № 13 и сразу же показала себя трудолю­ бивой, смекалистой производственницей. Сейчас Надежда борется за получение звания ударницы коммунистического труда и выполняет свою норму на 120— 125 процентов. Н а снимке: старший мастер А. С. Орлов и станочница Надежда Чернышова. Фото В. Савельева и П. Селютина. Т рактор „видит" борозду Вдвое снизить затраты сил на вождение трактора, повысить ка­ чество работ поможет оптическое устройство, созданное учеными Грузии. Фотооптический датчик — своеобразный глаз трактора — при малейшем отклонении ма­ шины от заданного курса посы­ лает сигналы в электронную схе­ му. В результате даже механиза­ тор-новичок может точно вести агрегат вдоль борозды, он дол­ жен следить лишь за работой двигателя и системы автоматики. Опытные образцы «видящих» тракторов изготовлены в научно- производственном объединении «Ан алитприбор». Пр оиэводетаен- ные испытания, проведенные з хозяйствах Грузии, показали на­ дежность системы автоматическо­ го вождения. Л\ЧЧХУ\Х\\\\\\\Х\\\Ч\\\Ч\\\УЛ\\«Ч\\\ХЛ\\УОЛЧ\\\\\\\\ХС\\\\Л\\\ХЧ\\УУ\УХ\\\Х\\\\\Х\\\\ Г л а в ный к р и т е р и й— к а ч е с т в о В заводском комбинате питания насчитывается 52 предприятия об­ щественного питания на 3925 по­ садочных мест, в том числе в за­ водских столовых— 1978 мест. В сфере общественного питания тру ­ дится свыше 900 человек. Услу­ гами нашего комбината ежеднев­ но пользуются более 16 тысяч тракторостроителей. Коллектив комбината питания проводит значительную работу по дальнейшему развитию и совер­ шенствованию обслуживания ра­ бочих завода. Чтобы успешно ре­ шить эти проблемы, нужно дейст­ вовать совместно. Именно по та­ кому пути и пошли администра­ ция завода и комбинат питания. Они заключили договор содруже­ ства на пятилетку, который пре­ дусматривает улучшение матери­ ально-технической базы, выделе­ ние работникам столовых жилой площади, мест в детских до­ школьных учреждениях и т. д. В свою очередь общепитовцы гаран­ тировали хорошее качество и раз­ нообразие пищи, высокую культу ­ ру обслуживания. Такой подход к важному воп­ росу принес неплохие результаты. Положительно решена проблема снабжения столовых мясными и рыбными полуфабрикатами. Пред­ приятиями комбината питания ежедневно реализуется 2,6 тонны мясных полуфабрикатов, 200 ки ­ лограммов рыбных, 7 тонн мяс­ ных продуктов. Около 4-х тонн в день расходуется овощей и кар­ тофеля. Силами завода проводится стро­ ительство новых и реконструкция существующих столовых. В конце нынешнего года откроется столо­ вая в чугунолитейном цехе. Она будет оснащена модульным обо» рудованием. К услугам литейщи­ ков будут работать два зала, один из них предназначен дли ди­ етического питания. Готовится техническая документация для строительства столовой на 825 мест. Эта столовая будет иметь комплекс торговых залов (комп ­ лексный зал, зал национальной кухни, бар, магазин «Кулинария», диетический зал ) и оснащена оборудованием по типу комбина­ та питания завода ВЭФ в городе Риге. Ввод в эксплуатацию столо­ вой предусматривается в 1982 ГО­ ДУ- Большой эффект дает механи­ зированное обслуживание. Сейчас такое обслуживание применяется во всех столовых. Это позволило ликвидировать очереди, снизить затраты времени на обед, решить проблему нехватки посадочных мест. Всего 10—15 минут требу­ ется теперь рабочим, чтобы по­ обедать. Совершенствуются и формы рас­ чета. Мы практикуем продажу абонементов, по которым выдает­ ся обед или ужин. Для удобства посетителей организована работа столов-саморасчетов и столов-за­ казов, а в столовых №№ 9, 12, 21 применяется предварительное накрытие столов. Об авторитете столовой судят прежде всего по тому, как в ней готовят пищу. Немало добрых слов говорят рабочие сталелитейного корпуса в адрес поваров столовой № 18 Р. А. Фроловой, Д. М. Ермолаевой, Н. Иванниковой. Тепло отзываются рабочие корпуса МС-4 о поварах столовой № 21 Галине и Валенти­ не Куликовых. Довольны обедами в столовой № 17 тракторного це­ ха № 5. В этом коллективе тру­ дятся мастера своего дела. Это— заведующая производством В. Горбачева, повара тт. Васильева, Душкина, Струкова и другие. С большим старанием работают в столовой № 12 чугунолитейного цеха повара Галина Гордеева и Валентина Ермолаева. По многим критериям оценива­ ется работа цеха питания, но главный из них — качество пищи. Безусловно, будет ли обед вкус­ ным — прежде всего зависит от добросовестности повара. У нас еще наблюдаются случаи злоупот­ реблений, нарушений технологии приготовления блюд. Поэтому мы постоянно работаем над повыше­ нием уровня воспитательной рабо­ ты с кадрами, а также их профессионального мастерства. Работники комбината питания сделают все необходимое для ор­ ганизации хорошего питания трак­ торостроителей. С. СИЗО НОВА, директор заводского комбината питания.