Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

О тч еты и выборы — важный этап в ж и з н и к о м с о м о л а Дл я -комсомольцев завода н а­ ступил ответстве нн ы й э тап — пе­ риод проведения отчетно-выбор­ ных собраний. Это важное меро­ приятие должно стать тщатель­ ным анализом работы комсомоль­ ской организации цеха, отдела, каждого комсомольца за истек­ ший период. Отчетно-выборное собрание подводит итоги дея­ тельности организаций, их членов в ходе выполнения исторических решений XXV съезда КПСС, XVIII съезда ВЛКСМ, положений и выводов, содержащихся в выс­ туплениях Генерального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева, по­ становления ЦК КПСС «О даль­ нейшем улучшении идеолопичес- кой, политико-воспитательной ра­ боты». Главной темой отчетно-выбор­ ного собрания должно стать даль­ нейшее повышение уровня орга­ низаторской и идеологической ра­ боты, требовательности к каждо­ му члену, формирование у юн о­ шей и девушек марксистско-ле­ н и н ского мировоззре н ия, мобили­ зация их усилий н а достой ну ю вст речу 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Проведение отчетно-выборного собрания требует тщательной под­ готовки. Успех собрания во мно­ гом зависит от того, как прошли отчеты и выборы в комсомольских группах, бригадах. Здесь очень важно, чтобы каждый комсомолец на отчетном собрании дал оценку собственным действиям с точки зрения их общественной полезно­ сти. Основным условием успешной работы собрания является актив­ ное участие всех членов ВЛКСМ в его подготовке и проведении. В подготовительный период пе­ ред собранием необходимо прове­ рить, все ли наказы комсомольцев выполнены, проанализировать, как претворены в жизнь обязательст­ ва, как прошли Ленинский зачет, общественно-политическая аттес­ тация, посмотреть материалы за­ седания б ю ро. В этот период н а­ до привести в порядок и доку­ ме н таци ю цех ово й о рга н изации, группы. В отчет н о м докладе долже н со­ держаться а н ализ работы б ю ро, группы. В н ем н еобходимо ука­ зать н а н едостатки и просчеты, отразить положитель н ы е сдвиги в работе за отчет н ы й п ериод. В докладе следует отметить, как вы­ пол н ялись поста н ов л е н ия преды­ дущих комсомольских собра н ий, как реализова н ы критические за­ меча н ия и предложе н ия, выска­ за нн ы е чле н ами ВЛК СМ. В докладе надо уделить боль­ шое внимание участи ю в ж из н и орга н изации отдель н ы х комсо­ мольцев, показать лучшу ю ее ч асть, дать больше предложе н ий, рекоме н даций, ко н крет н ы х приме­ ров, фактов. Очень важно при подготовке собрания провести тщательный анализ работы штабов и постов «Комсомольского прожектора». В отчетном докладе штабов «Ком­ сомольского прожектора» необхо­ димо отразить вс ю работу, проде­ ла нну ю шт абом в борьбе за ис­ пользова н ие резервов производст­ ва, за рост производитель н о сти труда, за в н едре н ие н ово го, про­ грессив н о го. Одновременно надо рассказать и о тех трудностях, которые встретил штаб «Комсо­ мольского прожектора» в своей работе, как она проделана, как была поставлена наглядная ин­ формация. Этот вопрос имеет важное зна­ чение, потому что в последнее время заметно ослабла работа не­ которых штабов. Все причины и помехи, которые будут вскрыты в ходе собрания, помогут улучшить работу штабов в будущем. А. МЕЛИХОВ, заместитель секретаря заводского комитета комсомола. Г О Р О Д З Д О Р О В Ь Я К р а с н о д а р с к и й к р а й — у н и к а л ь н а я к у р о р т н а я зона с тр а ны . С о т н и к и л о м е т р о в п о б е р е ж ь я Ч е р н о г о и А з о в ­ с к о г о м о рей , К а в к а з с к и е г о ры , целебны е и с т о ч н и к и сд е ­ л а л и эти места В с е с ою зн о й з д р а в н и ц е й . Более т р е х м и л л и о н о в с о в е т с к и х г р а ж д а н и з а р у б е ж ­ ны х го с те й е ж е г о д н о о т д ы х а ю т в з д р а в н и ц а х С оч и . Г о р о д н а с ч ш ы в а е т у ж е 250 л е ч е б н о -п р оф и л а к т и ч е с к и х у ч р е ж ­ д е ни й , на е го с т р о и т е л ь с т в о и б л а г о у с т р о й с т в о а с с и г н у ­ ю т с я м и л л и о ны р убле й к а п и т а л ь н ы х в л о ж е н и й . З десь б у д е т с о зд а н о 8 к р у п н е й ш и х к о м п л е к с о в б а л ь н е о к л н м а - т и ч е с к о г о пр оф иля . На снимке: г о с т и н и ц а « Ж е м ч у ж и н а » в С оч и . Ф о т о х р о н и к а Г АСС . В БР ИГ АДЕ НЕТ НЕ ВЫПОЛНЯЮЩИХ НОРМ Наша комплексная бригада бы­ ла организована в 1976 году. В ее составе 16 рабочих различных профессий: токари, сверловщики, фрезеровщики и слесари механо­ сборочных работ. Бригадная форма организации труда создала большу ю з аи н тере­ сова нн о сть в ко н еч н ы х количест­ ве нн ы х и качестве нн ы х показате­ лях, позволив увеличить объем выпускаемой продукции за 1977— 1978 годы на 6,1 процента при не­ изменной численности работа ющ их в бригаде. Высокие производст­ ве нн ы е показатели достиг ну ты благодаря коллектив н о й о тветст­ ве нн о сти за поруче нн о е дело и товарищеской поддержке всех чле н ов бригады. У н ас м н о го сдела н о п о о рга н и­ зации рабочих мест и труда рабо­ та ющ их. Согласно плану органи­ зационно-технических мероприя­ тий, на участке внедрено 7 типо­ вых рабочих мест. Все передовые приемы труда, которыми владе ют б о л ее квалифицирова нн ы е чле н ы коллектива, ста н ов ятся достоя н и­ ем бригады. На рабочих местах всегда поддерживается порядок и чистота, нет разбросанных на по­ лу деталей, инструмента, загото­ вок, тщательно готовится к экс­ плуатации оборудование. Дейст­ ву ющ ая в цехе комиссия по ко н т­ рол ю з а культурой производства постоя нн о вы ставляет н ам высо­ кие баллы. Все чле н ы бригады име ют л ич­ н ы е пла н ы роста производитель­ н о сти труда. Они устанавлива ют­ ся п ри творческом участии рабо­ чих, н о рмировщиков, эко н о м истов и пла н ов иков, так как от реаль­ н о го н апряже н ия пла н а во м н о­ гом зависит увеличе н ие выпуска продукции, ликвидация потерь и более пол н о е использова н ие рабо­ чего време н и. Каждый чле н бригады твердо з н ает свое зада н ие н а сме ну в н о рмо-часах. Этому способствует то, что н а участке вывеше н э кра н вы п о л н е н ия лич н ы х пла н ов , в ко­ тором работ н ики б ю ро орга н иза­ ции труда и заработ н о й п л аты ежед н ев н о п роставля ют ф актичес­ кое выпол н е н ие каждым рабочим производстве нн о го зада н ия за сме­ ну и месяц. Это дает возмож н о сть чле н ам коллектива показать свои способ н о сти, заставляет прояв­ лять свое профессио н аль н о е мас­ терство. В н астоящее время коллектив бригады борется за сдачу ОТК 100 процентов продукции с пер­ вого предъявления. Заработная плата каждого чле­ на бригады зависит от конечных результатов работы, профессио­ нального мастерства и личного вклада каждого работника. Это регулируется коэффициентом тру­ дового участия. Труд на один на­ ряд повысил заинтересованность всех членов бригады в общем ус­ пехе, вызывая желание овладе­ вать смежными профессиями. Текучесть кадров в бригаде практически отсутствует. В прош­ Р А Б О Т А Т Ь Б Е З О Т С Т А Ю Щ И Х Большое внимание у нас уделя­ ется овладени ю смежным и специ- аль н о стя'ми, что также способст­ вует росту выпуска продукции. Уделяется в бригаде присталь н о е в н има н ие и учебе. Три человека име ют с ред н е-тех н ическое образо­ ва н ие, 10 — среднее, 2 — посе­ ща ют з а н ятия в школе рабочей молодежи, 8 — обуча ются н а спе­ циаль н о о рга н изова нн ы х произ­ водстве нн о- тех н ических курсах. Успеш н о реша ют ч л е н ы брига­ ды вопросы улучше н ия качества выпускаемой продукции. Д в а чле­ н а коллектива уже работа ют с л ич н ы м клеймом. С момента соз­ дания бригады по настоящее вре­ мя сдача продукции с первого предъявления возросла с 92 до 98 процентов. Взаимозаменяемость членов бригады вносит в работу разнообразие, что также способ­ ствует повышени ю п роизводитель­ н о сти труда. лом году от н ас н е рассчитался н и оди н ч еловек, н ет в бригаде и н арушителей производстве нн о й и трудовой дисципли н ы . Мы од­ н ими из первых н а заводе под­ держали почи н ростовских пред­ приятий « Работать без отста ю­ щ их». По сложившейся в бригаде традиции на ежедневных «пяти­ минутках» заслушива ются рабо­ чие, н е выпол н ившие зада н ия за прошлу ю смену. Все это привело к тому, что в н астоящее время в бригаде н етие выпол н я ющ их н о рм. Существенно выросла и зарпла­ та членов бригады. Все члены коллектива получа ют н адбавку в размере 10 процентов сдельно­ го заработка за присвоение брига­ де звания «Бригада высокого ка­ чества труда». На большиистве операций, ко­ торые выполня ются коллективом бригады, имеется и н дексовая ос­ н астка. Часто члены бригады ис­ пользу ют для повыше н ия произ­ водитель н о сти труда ос н астку, спроектирова нну ю и изготовле н­ ну ю с о бстве нн ы м и силами. В 1979 году бригада одной из первых в цехе пересмотрела дей­ ству ющ ие устаревшие н о рмы вы­ работки в сторо ну у в еличе н ия по собстве нн о й и н ициативе. О больших достижениях нашей бригады убедительно говорят ито­ ги социалистического соревнова­ ния. Так, в 1977 году нам первым на заводе присвоено звание «Бри­ гада высокого качества труда». За досрочное выполнение задания двух лет пятилетки к 7 ноября 1977 года бригаде присвоено зва­ ние «Бригада имени 60-летия Ве­ ликого Октября», а за досрочное выполнение плана трех лет пяти­ летки к 7 ноября 1978 года наш коллектив удостоен почетного звания «Бригада имени 60-летия ВЛКСМ». Постановлением секретариата ЦК ВЛКСМ, коллегии Министер­ ства тракторного и сельскохозяй­ ственного машиностроения и пре­ зидиума ЦК профсо юз а рабочих автомобиль н о го, трактор н о го и сельскохозяйстве нн о го маши н о­ строе н ия за достиг ну тые высокие показатели во Всесо юзн о м социа­ листическом сорев н ов а н ии по дос­ той н о й в стрече 60-летия Ле н и н­ ского комсомола н ашему коллек­ тиву присужде н о п ереходящее Крас н о е з н амя «Герои пятилетки, ветера н ы труда — лучшему мо­ лодежному коллективу». Сейчас усилия бригады направлены на то, чтобы достойно встретить День машиностроителя. Б. СОНИН, бригадир комсомольско- молодежной бригады корпуса МС-4. с.ЛЛ /\Л /\Л /\/\Л /ЧЛ /\ЛЛ /\Л /ЧЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/*ч Ценные новшества! Заместитель главного метал­ л у р г а Геннадий Тимофеевич «Бондарь и начальник бюро от- >дела главного металлурга Ва- ■ >сил 1 ИЙ Георгиевич М ер кулов ' «нашли возможным изменить в «кузнечном цехе технологию ■изготовления штамповок двух • «рычагов — верхнего и н и ж н е - ' «го. Сейчас это их совместное «рационализаторское предло- ' «жение внедрено в прои звол - ' «ство. В результате на изготов- «лении каждой из названных' «деталей экономится 200 грам- • «мов металла. В течение г о д а ' «это позволяет сберечь о к о л о ' >47 тонн металла, 1 миллион «18 тысяч гигакалорий пара и в «общей сложности — более се- |ми тысяч рублей в год. Интересное новшество внед- ■ [рено в цветнолитейном цехе. •Авторы его—начальник конст- ; «рукторского бюро отдела ; [ комплексной механизации и «автоматизации Лев Михайло ­ в и ч Хрусталев и конструктор [Иван Иванович Астахов. О ни ; * модернизировали один из спи- «санных, отслуживших свой * срок станков с таким распе ­ ртом, чтобы использовать его ; «на обрезку прибылей у алю- ; рминиевых отливок. Д о этого ; [ названная операция произво- [дилась вручную. С запуском станка трудоем- ; [кая операция обрезки прибы ­ л е й механизирована, и здесь [устранен ручной труд. При [этом повысилась производи -; [тельность труда, улучшилась [культура производства. Г одо -; [вая экономия составит о коло ; [полутора тысяч рублей. Л. КУЛИКОВА. лхллллллллллллллллЬ Не скудеют рыбные богатства Река Урал, одна из крупных водных артерий бассейна Каспийского моря, располагает наибо­ лее значительными нерестилищами рыбы ценных промысловых пород. На долю этой реки прихо ­ дится более трети мировой добычи осетровых. Здесь вырабатывается изысканное лакомство гурманов — знаменитая черная икра, которая пользуется огромным спросом и ца внутреннем рынке, и за рубежом. На две с половиной тысячи километров протя ­ нулась река, в водах которой самой природой созданы исключительно благоприятные условия для налула рыбы. Рыболовство здесь с давних пор было одним из основных занятий местного населения. В последние десятилетия в связи с ростом ин ­ дустриальных центров и строительством крупных гидротехнических сооружений встала задача не только сохранения, но и приумножения фауны Каспийского моря и впадающих в него рек. Э ко ­ логическое состояние Волги и Урала стало пред­ метом особой заботы хозяйственников и ученых. На промышленных объектах, в крупных городах построены сооружения для очистки сточных вод от загрязнений и вредных примесей. Ряд научно- исследовательских и проектных институтов рабо ­ тают над проблемой воспроизводства рыбных запасов, создания управляемого рыбного хозяй ­ ства. Ежегодно в море выпускается большое к о ­ личество выращенной искусственно молоди, что дает отличные результаты. Многое делается для развития рыбоводства на реке Урал. Здесь запрещено движение судов с мощными двигателями, ведется постоянное пат ­ рулирование работников рыбоохраны. Ежегодно на экспериментальном Курилки иском рыбоводном заводе Урало-Каспийского отделения центрального научно-исследовательского институ ­ та осетрового хозяйства выращивают сотни мил­ лионов молоди осетра, белуги и других рыб. Партии икринок осетровых отправляются отсюда на Дон и Кубань. На снимке: выборка невода. Ежегодно пять рыболовецких колхозов Бал икшинско го района Гурьевской области сдают на приемные пункты 100 тысяч центнеров выловленной в реке Урал рыбы семейства осетровых. Фотохроника ТАСС, -4 е к -Г