Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В П А Р Т О Р Г А Н И З А Ц И Я Х А КТИВНО, ПО-ДЕЛОВОМУ На нашем заводе начались от­ четно-выборные партийные собра­ ния. Одним из первых состоялось отчетное собрание в термическом цехе. Термисты пришли к нему с хорошими успехами в социалис­ тическом соревновании. План пер­ вого полугодия по выпуску то­ варной продукции ими выполнен на 102,8 процента, прибыль сос­ тавила свыше 130 тысяч рублей, значительно улучшилось качество выпускаемой продукции. Во всем этом есть большой вклад коммунистов, которые, идя в авангарде всех дел, ведут нас­ тойчиву ю, кропотливу ю работу н а участках и в ремо н т н ы х службах, помогая термистам выпол н ять н а­ мече нн ы е пла н ы . Выступая с отчет н ы м докладом, секретарь партий н о го б ю ро К. К. Хрипу н ков отметил, что в цехе большое з н аче н ие придается со­ циалистическому сорев н ов а н и ю. Здесь два коллектива носят зва­ ние коммунистического труда. Кроме того, более 80 работа ю­ щ их заслужили право н азываться разведчиками будущего. Как и в ряде других коллекти­ вов предприятия, в термическом цехе н ашел достой н о е приме н е н ие метод коллектива московского за­ вода « Д и н амо» по разработке пла н ов роста производитель н о сти труда. Используя его, термисты много достигли в деле увеличения выпуска продукции. Ударной работой зарекомендо­ вали себя в цехе коллективы, ру­ ководимые В. Е. Чуносовым, Л. М. Мещеряковой и Д. М. Покачало- вым. Свои обязательства по до­ срочному завершени ю п рограммы четвертого года пятилетки о н и ус­ пеш н о вы п о л н я ют. К ак отмече н о в докладе, за от­ чет н ы й п ериод было проведе н о 12 партийных собраний и 15 заседа­ ний партб ю ро. Предметом обсуж­ дения на них были такие вопро­ сы, как ход социалистического со­ ревнования, состояние охраны труда и техники безопасности, ка­ чество выпускаемой продукции и некоторые другие. Говоря о постановке агитацион­ но-массовой работы в коллективе, докладчик подчеркнул, что она с каждым днем становится все эф­ фективнее. Проводимые беседы, Лекции, занятия в системе поли­ тического просвещения и экономи­ ческой учебы тесно увязыва ются с з адачами производства, способ­ ствуя повыше н и ю т рудовой и об­ ществе нн о й актив н о сти трудящих­ ся. М н о го в н има н ия уделяло парт­ б ю ро деятель н о сти доброволь н о й н арод н о й дружи н ы . И как резуль­ тат, дружинники цеха всегда ор­ ганизованно выходили на дежур­ ства, показывая пример в вопро­ сах охраны общественного поряд­ ка. Подробно в отчетном докладе говорилось о нерешенных вопро­ сах. Например, на производствен­ ных участках цеха еще большие потери рабочего времени, вы­ званные нарушением трудовой дисциплины. К сожалени ю, дей­ стве нн ы х мер к прогульщикам со сторо н ы кома н диров производ­ ства н е при н имается. Что же ка­ сается товарищеского суда, то он практически не работает. А ведь товарищеский суд мог бы нема­ ло сделать для пресечения нару­ шений трудовой дисциплины, ко­ торые приносят большой ущерб производству. Касаясь внешних помех, К. К. Хрипунков сделал упрек в адрес руководителей соответству ющ их служб завода, которые мало спо­ собству ют т о му , чтобы термиче­ ский цех обеспечивался квалифи­ цирова нн ы м и кадрами, тех н о л о­ гической ос н асткой и тра н спор­ том, чтобы в н едрялись мероприя­ тия, н аправле нн ы е н а улучше н ие условий труда. Начальник технологического б ю ро чле н К ПСС А. И. Востри­ ков на протяжении многих лет избирается в состав партийного б ю ро, где отвечает за идеологи­ ческу ю работу. Выступая н а от­ чет н о-вы бор н о м п артий н о м собра­ н ии, о н сообщил, что в цехе боль­ шое в н има н ие уделялось полити­ ческому и эко н о м ическому обра­ зова н и ю. Занятия проводились регулярно, качество и посещае­ мость их были высокими. В то же время в этом вопросе были недоработки. Партб ю ро слабо привлекало к учебе передовиков производства, чьи выступле н ия н а за н ятиях способствовали бы распростра н е н и ю пе редового опы­ та, росту рядов удар н иков комму­ н истического труда. Дл я термистов за отчет н ы й п е­ риод было прочита н о 10 лекций, систематически проводились бесе­ ды по различным вопросам внут­ ренней и международной жизни. Касаясь производственных про­ блем, начальник технологического б ю ро с тревогой говорил о том, что цех оче нь пл о хо обеспечива­ ется жароупор н ы м л итьем, отсут­ ствие которого силь н о сдержива­ ет работу термистов. Руководите­ лям отдела главного металлурга необходимо в самый короткий срок положительно решить этот вопрос. Коммунист Д. М. Покачалов, старший мастер участка Г-4, ска­ зал, что руководимый им коллек­ тив успешно справляется с пла­ новыми заданиями. Но результа­ ты могли быть значительно луч­ ше, если бы на участке изжить, помехи, которых, к сожалени ю, мн о го. Несмотря на неоднократну ю критику в адрес руководителей тех н ической службы, о н и до сих пор н е н аладили быстрый ремо н т термических печей. Кроме того, н а участке плохая ве н тиляция, до сих пор н е ликвидирова н руч н о й труд, име ются с л у ч аи, когда ввод в эксплуатаци ю мех а н измов за­ держивается. Партийному б ю ро, подчерк нул т. Покачалов, надо строже спрашивать с исполните­ лей, привлекать их за нераспоря­ дительность к ответственности. Бесперебойная работа оборудо­ вания во многом зависит от кол­ лектива службы механика. Но, как отметил в своем выступлении механик цеха Н. Ф. Косых, ре­ монтная служба не укомплекто­ вана кадрами, поэтому она не всегда может удовлетворить за­ просы производственных участ­ ков. Руководителям отдела кад­ ров завода пора бы внимательнее отнестись к нуждам термистов. Цеху не достает запасных ча­ стей к вентиляторам, на протяже­ нии двух лет фасоннолитейщики всячески оттягива ют изготовле­ н ие решеток для очист н ы х агрега­ тов. И здесь необходимо вмеша­ тельство руководителей отдела главного металлурга. Говоря о причинах текучести кадров в цехе, старший мастер закалочно - отпускного участка В. Е. Чуносов отметил, что это вызвано плохими условиями тру­ да, низкой заработной платой. На эту тему ведется много разгово­ ров, но из-за пассивности соот­ ветству ющ их служб завода меры по устра н е н и ю не достатков до сих пор н е при н яты. Касаясь выпол н е н ия служеб н ы х обяза нн о стей, т. Чуносов подверг острой критике мастера П. Г. Шишлова, который не проявляет должной требовательности к себе и подчиненным, систематически затягивает выполнение сантехни­ ческих работ. Старший мастер сделал также серьезный упрек в адрес партий­ ного б ю ро, мало уделявшего в н и­ ма н ия н агляд н о й агитации — важно'му средству мобилизации трудящихся. Начальник цеха В. А. Гольцов подробно рассказал участникам собрания об итогах работы цехо­ вого коллектива в первом полу­ годии. Говоря об упущениях, он отметил, что на участках остается еще низкой трудовая дисциплина, что приводит к потерям рабочего времени. Командирам производ­ ства надо усилить борьбу с теми, кто не хочет добросовестно рабо­ тать, строго выполнять правила внутризаводского распорядка. В. А. Гольцов предъявил серь­ езные претензии руководству от­ дела главного энергетика, которое не оказывает должной помощи термистам в улучшении вентля- ции. Много внимания в выступлении начальника цеха было уделено задачам, которые предстоит ре­ шить коллективу в текущем ГО­ ДУ- Отчетно - выборное партийное собрание в термическом цехе прошло активно, по-деловому. Секретарем партб ю ро в н ов ь из­ бра н К. К. Хрипу н ков. В. Ю Д ИН. Л атвийская СС Р. Гл а в ­ ный объект исследований радиоастрофизической об ­ серватории (РАО) Академии наук Латвийской ССР солнце и звезды. Латвий ски е астрофизики открыли более 200 углерод ­ ных зве зд в нашей Гал ак ти ­ ке. В обсерватории ведутся исследования активности Солнца и его влияния на различные процессы на З ем ­ ле. Сотрудники ради оастро ­ физической обсерватории поддержи ва ют ко н такты с зарубеж н ы м и уче н ы м и — обменива ются н ауч н ы м и и з ­ да н иями с 277 астро н о м иче ­ скими учрежде н иями из 45 государств, проводят совме ­ ст н ы е исследова н ия с уче ­ н ы м и Польши , Франции и других стран . На снимке : у телескопа Шмидта. Фотохроника ТАСС. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ ПОЛИТИ Н ФОР М А ЦИЙ И Б Е С ЕД п а а в г у с т 1 9 7 9 г о д а По вопросам политической жизни Все силы на успешное выполнение заданий 1979 года! Решающий участок борьбы за создание материально-тех ­ нической базы коммунизма ( Ко Дню строителя — 12 августа). ‘ По вопросам экономической жизни Бережливость — закон для всех. В борьбе за эффективность и качество ни одного отста­ ющего рядом ! Больше, быстрее, с меньшими издержками (К Всесоюзно ­ му Дню железнодорожника — 5 августа). По вопросам культурной жизни и коммунистической нравственности Духовный мир советского человека. Воспитывать коммунистическую сознательность, готовность, волю и умение строить коммунизм . Охрана здоровья и отдых трудящихся (К Всесоюзному Дню физкультурника — 11 августа). Высокая трудовая дисциплина и личная ответственность за порученное дело — залог успеха на уборке урожая. По вопросам международной жизни Борьба Советского Союза за разрядку напряженности, укрепление мира и безопасность народов. Исторические успехи мира социализма, рост его могущест ­ ва и влияния. Л ожь буржуазной морали. Гегемонистский великодержавный курс пекинских прави ­ телей. Для агитаторов Усилить шефскую помощь селу. Заботиться о высоких темпах, отличном качестве работ обязан каждый. 19 августа — День Воздушного Флота СССР. 26 августа — День шахтера. Л И Т ЕР АТ У Р А : ЛЕНИН В. И. Как организовать соревнование?-Поли. собр. соч., т. 35. «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспи­ тательной работы». Постановление ЦК КПСС, Изд. «Правда», 1979 г. БРЕЖНЕВ Л. И. Во имя счастья советских л ю дей. Речь перед избирателями Бауманского округа г. Москвы 2 марта 1979 г. Изд. «Правда», 1979 г. Журналы «Агитатор», «Политическая агитация», газеты «Ленинское знамя», «Ленинец», Ч Л Л А Л А Л Л Л А Л Л А А А А Л Л Л А А Л Л / ^ Л /V ^ / ^ А / \ /V \Л - Л / ^ Л Л А / 'У ^ / \ / \ /V \Л А Л Л Л А Л А Л А / ^ Л Л / ^ Л /V \Л А Л / \А Л Л А / \ / \ /V ^ А Л А Л Л Л Л Л / \ / \Л Л Л / \ ^ ^ / В ТРУДОВОМ СОДРУЖЕСТВЕ Мы с честь ю вып о л н или пла н п ервого полуго­ дия и сейчас вступили во втору ю п о л ов и ну ч ет­ вертого года десятой пятилетки. Каждый чле н ; н ашего друж н о го коллектива стремится, чтобы ; социалистические обязательства были выпол н е н ы • досроч н о . Ведь в н ашей сме н е н емало замеча­ тель н ы х производстве нн иков, которыми гордится | весь цех. Много хорошего можно сказать в адрес води- ; теля-испытателя Николая Сергеевича Шамрина. | Более двадцати пяти лет работает он на главном ; конвейере. Прекрасно зная сво ю спец иаль н о сть. !Николай Сергеевич всегда отлично выполняет возложенные на него обязанности. За успехи в 1работе передовой рабочий не раз награждался ^знаками победителя социалистического соревно­ вания. Фотография Н. С. Шамрина помещалась; на заводску ю Д о ску почета. Фамилия передово­ го рабочего за н есе н а в К н игу почета завода. Большим авторитетом в н ашем коллективе пользуется слесарь-сборщик удар н ик комму н ис­ тического труда А н атолий Федорович Бир ю ков. Он — опытный производственник, сво ю работу з н ает хорошо и выпол н яет качестве нн о и в срок. А н атолий Федорович является отлич н ы м н астав­ н иком молодежи. По-ударному трудится слесарь механосбороч­ ных работ Александр Васильевич Сухов. Он при­ шел к нам в цех восемь лет назад. Здесь Сухов учился мастерству, набирался опыта. Скромный, трудол юб ивый, о н как-то н езамет н о во шел в н аш коллектив и стал своим. Ему в числе пер­ вых было присве н о вы сокое зва н ие удар н ика комму н истического труда. И сейчас правофланговый пятилетки отлично выполняет свои операции, регулярно добивается высоких показателей в работе. Фотография А. В. Сухова помещена на заводску ю Д о ску почета. Передовой рабочий совмещает сво ю работу с учебой в вечер н ем меха н ическом тех н икуме. Приятно набл ю дать за тем, как работает Ва­ силий Терентьевич Поволоцкий. Действуя четко и слаженно', он быстро справляется с л юб о й оп е­ рацией. Д о бросовест н ы й , отзывчивый — вот как характеризу ют е го товарищи по работе. Василий Терентьевич с честь ю н о сит высокое зва н ие удар­ н ика комму н истического труда. Хороший пример в труде показывает комсомо­ лец Юрий Гребе нн иков. Он относится к работе добросовестно, принимает активное участие в общественной жизни цеха. За успешное выпол­ нение социалистических обязательств Юрий Гре­ бенников удостоен знака «Победитель социалис­ тического соревнования 1978 года». В настоящее время коллектив нашей смены прилагает усилия к тому, чтобы закрепить дос­ тигнутые результаты и успешно справиться с производственной программой второго полугодия. В. ДЮКОВ, мастер тракторосборочного цеха. На снимке (слева направо): слесари-сборщики В. Т. Поволоцкий, Ю. С. Гребантгк юв и А . В. Сухов. Фото В. Финогина. Л А Л Л Л Г Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /У \Л Л О / \ / \Л Л /Щ Л / \ / \Л Л Л Л Л Л Л Л /и \Л Л Г Л Л Л Л Л Л Л / \Л Л Л Л Л Л » \ /У \0 /У & Л Л Т >ч * ■ф-