Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

Ч ЕРТЫ РАБОЧЕГО Х А Р А К Т Е Р А ВСЕГО около дпух лет работает в научно-исследовательском отде­ ле комсомолка Наталия Окрут. Она — лаборантка по исследова­ нию формовочных и стержневых смесей в экспресс-лаборатории, обслуживающей сталелитейный корпус и чугунолитейный цех. И за это сравнительно короткое время Наталия показала себя ста ­ рательной, добросовестной работ­ ницей. Недаром она награждена знаком «Победитель социалисти ­ ческого соревнования 1978 года». Известна передовая лаборантка и ка к активная общественница: коллектив избрал ее культурным организатором, и девушка хорошо, по-комсомольски справляется с выполнением этого общественно­ го поручения. Н а снимне: Н. Окрут. Т в о и т о в а р а щ и М н о го теплых слов слышал я в цехе сборки пра н смпсоиц о слеса­ ре меха н о сбороч н ы х работ Сергее Дмитриевиче Двуреченском. Спер­ ва слышал от руководителей цеха, которые характеризовали Сергея Дмитриевича как хорошего произ­ водственника, прекрасного семья­ нина. Потом мпе о нем говорили товар 1 И 1 щ. 1 И ио работе, с которыми Двуреченский трудится плечом к плечу вот уже почти тридцать лет. Во время беседы с Двуреченсюим я заметил, что человек он очень простой, откровенный. Скром­ ность и трудолюбие — вот основ­ ные черты его характера. Жил в Грязиноком районе де­ ревенский мальчик. Жил, как мо­ гут жить деревенские мальчишки- летом гонял по выкошенному лу­ гу футбольный мяч, купался в пруду, зимой катался по застыв­ шему льду на коньках, а с за­ снеженных холмов — на салаз­ ках. Приучившись рано к труду, помогал старшим в поле... Л еще можно было увидеть голубогла­ зого парнишку на машинном дво­ ре, где стояли тракторы. Они при­ тягивали к себе Сергея. И так по­ лучилось, что любовь эта, кото­ рой переболели в детстве все де­ ревенские ребятишки, для него стало переходящей. И Сергей по­ сле окончания школы-семилет­ ки решил идти работать в мест­ ную МТС. Но его мечту неожиданно обор­ вала война. Осенью 1943 года Сергея Дву- реченского призвали в армию. Служил он на Дальнем Востоке в одном из артиллерийских пол­ ков. Принимал участие в разгро­ ме японских самураев. Домой вернулся лишь в 1950 году. Отдыхая в родном селе, Сер­ гей встретился со своим товари­ щем, с которым учился в одном классе. — И куда ты теперь решил? — спросил Николай Полухин Сер­ гея. — У тебя вроде была тяга к технике. — А я и так в армии с техни­ кой занимался, — сказал Сергей. — Шофером был. Потом орудий­ ным мастером. — А я на тракторном заводе работаю, — с радостью оказал Полухин и предложил: — Устра­ ивайся, Сергей, к нам на завод. Будем работать вместе. И стали два товарища работать в моторном цехе нашего завода. Полухин собирал моторы, а Дву- реченокий проверял их на обка­ точном стенде. И если обнаружи­ вались какие-нибудь неисправнос­ ти, он живо и качественно устра­ нял их. ...Шло время. Менялись, совер­ шенствовались наши липецкие тракторы. Росли опыт и мастерст­ во Сергея Двуреченского. Когда моторный участок был передан одному из орловских за­ водов, Двуреченский стал соби­ рать трансмиссии гусеничных, а затем колесных тракторов. За ко­ роткий срок он прошел вое опера­ ции на сборочном конвейере. И с любой работой справлялся. Однажды Двуреченского вызвал к себе начальник цеха и сказал: — Сергей Дмитриевич! Ты хо­ рошо разбираешься в трансмис­ сии, давай, переходи слесарем по дефектам. И снова Двуреченский стал за обкаточный стенд, только теперь он проверял не моторы, а транс­ миссии. — Здесь надо уметь интенсивно, спрессовывая каждую минуту, ра­ ботать под шум моторов, — гово­ рит мне Сергей Дмитриевич, — выделить среди них звук «своей» трансмиссии, слышать все оттен­ ки, чувствовать любой сбой и быстро устранить его. Сергей Дмитриевич Двуречен­ ский с честью носит высокое зва­ ние ударника коммунистического труда. Не раз награждался знака­ ми победителя социалистического соревнования. Портрет передового рабочего помещался на цеховой и заводской Досках почета. И. СТРЕЛЬНИКОВ. Фото В. Фнногина. г Л ЛЛ /\Л А /\АААЛ Л /\/\/\Л л/\Л /\Л Л АЛ Л Л АЛ Л Л /\АЛ /-Л Л Л Л Л Л Л /\/\У \Л АЛ /У П р е м и я з а и нициативу | При рубке металла на пресс-ножницах усилием в 315, 500, > 800 и 1000 тонн в заготовительном цехе оставались концы ? длиной до 200 миллиметров. По сути это размер заготовки. | Но применять их в дело уже не предоставлялось возможным, и эти концы поступали в скрапоразделочный цех в качестве металлолома. Будучи в командировке на Минском тракторном заводе, заместитель главного металлурга Г. Т. Бондарь обратил вни­ мание на то, что на подобных же пресс-ножницах здесь таких отходов металла нет. И достигается это за счет установки удлинителей прижимов. По возвращении Г. Т. Бондарь решил использовать этот ценный опыт. К делу он привлек заместителя начальника за­ готовительного цеха Н. М. Акулова. Вместе они продумали, как изготовить и установить удлинители прижимов. Работа по внедрению этого новшества была проведена си­ лами заготовительного цеха под непосредственным руковод­ ством заместителя главного инженера В. К. Губачева и авто­ ров предложения. В результате установки удлинителей при­ жимов на пресс-ножницах названных типов сейчас при рубке металла концы остаются намного короче. Подсчитано, что за счет этого будет экономиться около 547 тонн металлопроката, а общая экономия составит 86 тысяч рублей в год. Проявленная инициатива, непосредственное руководство и личное участие в работах по внедрению данного мероприя­ тия, направленного на экономию металла, отмечены директо­ ром завода в специальном приказе о поощрении тт. Бондаря, Акулова и Губачева денежными премиями. ^\/V^у\/\/V\/\/VVV^/V^АЛ/V^АЛ/\/\АЛЛ/\/УVV\ЛЛЛЛА/\Л/^АЛ/\/\/V\Л/V^/\/V\/^✓ \Л/V\ЛЛ/V^А/VVV^/Vч^, О ф и ц и и л ь н ы й __ о т д е л О продлении общественного смотра условий труда, отдыха и быта трудящихся женщин В соответствии с указанием Ми­ нистерства тракторного и сельско- смотровых комиссии представите­ лей администрации, партбюро, ко- Мешкову, говорится далее в при­ казе-постановлении, совместно с хозяйственного машиностроения и митетов профсоюза и ВЛКСМ, руководством комбината пита- ЦК профсоюза рабочих автомо- служб механика, энергетика, тех- ния и службами быта в ходе бильного, тракторного и сельхоз- бюро, бюро организации труда и омотра принять меры к выиолне- машиностроения дирекция и зав- заработной платы, новаторов и нию планов развития сети общест- ком профсоюза издали совмеет- передовиков производства; орга- венного питания, открытию до­ ний приказ-постановление о про- шмовать в период смотра сбор полнительных столов заказов на длении заводского общественного предложений рабочих, инженерно- продовольственные товары, а так- омотра условий’ труда, быта и технических работников и служа- же комплексных приемных пунк- отдыхи трудящихся женщин. Они щих, обеспечить их свосвремен- тов службы быта на территории и утвердили условия проведения мое внедрение, обратив особое у проходных заведа, в жилых этого смотра и .состав заводской внимание на изыскание и более массивах ведомственной застрой- еметровой к о м и с с и и по раосмот- полное использование внутренних ки. А руководителям технических рению итогов смотра под предсе- резервов; разработать при широ- и технологических служб завода да-тельством главного инженера ком участии женщин, рабочих, ни- — оказывать необходимую по- завода Э. И. Митрофанова. женерно-теХ|Нических работников мощь цехам в разработке и осу- Пачалышкам цехов, отделов и и служащих конкретные мвропри- щсствлении мероприятий, направ- друпих подразделений завода, ятия по дальнейшему улучшению ленных на- улучшение условий говорится в приказс-постановле- условий труда, быта и отдыха труда, быта и отдыха женщин. партийными трудящихся женщин. Итопи смотра в цехах должны Заместителям директора завода быть подведены до 10 января, я по быту Н. С. Зайцеву и по капп- в целом по заводу — не позднее ими, совместно с бюро, комитетами профсоюза и ВЛКСМ при необходимости пере омотреть и включить в состав тальному строительству В. И. 20 января 1980 года. 'ЛАЛЛЛЛЛ/1/ У с л о в и я с м о т р а Условиями смотра предусматривается осущ е ­ ствление мероприятий, направленных на: — всемерное улучшение условий труда жен- • щи-н путем доведения до санитарных норм уров- I ней запыленности и загазованности воздушной 'среды , шума, освещенности, темперагурно-влаж- )Ностного режима в производственных помеще- | НИЯХ; — обеспечение женщин санитарно-бытовыми 'помещениями и устройствами индивидуальной .защиты в соответствии с действующими нор- »мами; — сокращение числа женщин, занятых в ноч- >ных сменах, перевод женщин с тяжелых ручных [работ и производств с вредными условиями >труда на относительно легкие и в то же время [достаточно оплачиваемые работы; — дальнейшее улучшение профессиональной [под готовки и повышение квалификации женщин >непосредственно на производстве, обучение вто ­ р ы м профессиям, в первую очередь — занятых >на тяжелых ручных и малоквалифицированных [работах; повышение общеобразовательного, • культурно-технического уровня женщ ин -труже - [ ниц; — более полное обеспечение детей работаю ­ щ и х матерей детскими садами и яслями; — всемерное оказание помощи женщинам в [воспитании детей школьного возраста, расшире. • ние с этой целью пионерских и других лагерей, [комнат школьника, привлечение школьников к • занятиям спортом, в круж ках художественной [самодеятельности и технического творчества; — совершенствование медицинского и сана ­ то р н о -кур о р тн о г о обслуживания женщин, рас ­ ш и р е н и е предоставления за счет средств соци ­ а л ь н о г о страхования бесплатного -или на льгот ­ н ы х условиях диетического питания беремен ­ н ы м женщинам-работницам; улучшение качества • периодических и профилактических осмотров, [снижение общей и устранение профессионалы • ной заболеваемости и производственного трав ­ м а ти зм а среди женщин; — организацию горячего питания для работа ­ ю щ и х всех смен, открытие столов заказов на • продовольственные товары и отделов по прода ­ ж е полуфабрикатов и кулинарных изделий, а • также комплексных приемных пунктов службы [быта; — дальнейшее повышение уровня идейно-вос- [питательной и культурно-массовой работы среди работающих женщин, привлечение их к заняти­ ям в народных университетах, постоянно дейст ­ вующих лекториях, школах коммунистического труда; организация по месту жительства трудя ­ щихся и в рабочих общежитиях циклов лекций, докладов, бесед, устных журналов и выставок, раскрывающих роль и значение советских жен ­ щин в строительстве коммунистического общест ­ ва, претворении в жизнь решений XXV съезда КПСС; — улучшение организации отдыха трудящихся женщин, особенно в выходные дни, создание , для них различных объединений по интересам, вовлечение в художественную самодеятельность, проведение экскурсий, посещение клубов, теат 1 ров, кино и т. д., привлечение женщин к заня ­ тиям физкультурой, спортом, туризмом , к под- ' готовке и сдаче нормативов комплекса ГГО. В ходе смотра основное внимание должно быть сосредоточено на своевременном и пол ном выполнении мероприятий по улучшению ус- 1 ловий труда, быта и отдыха женщин в соответ ­ ствии с планом социального развития коллекти- 1 ва, коллективным договором , комплексным пла­ ном улучшения условий охраны труда и санитар- 1 но-оздоровительных мероприятий на 1976— 80 гг. Коллективы цехов, отделов и других подразде- 1 лений завода, которые добьются наилучших по- ! казателей в смотре, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в следующих размерах: в заготовительных, механосборочных и вспомогательных цехах, где в наличии до 100 работающих женщин,—первые—100, вторые—70, третьи прем 1 ии — 50 рублей соответственно; от 101 до 200 работающих женщин —первые—120, вторые—90 и третьи—65 рублей соответственно; — от 201 до 300 работающих женщин — пер­ вые—150, вторые—110, третьи—85 рублей соот­ ветственно; от 301 до 400 работающих женщин— первые—180, вторые—130, третьи—85 рублей со­ ответственно; свыше 400 работающих женщин— первые—200, вторые—150 и третьи премии—100 рублей соответственно. Определены также премии для коллективов участков. В том числе: для участков заготови- 1 тельных цехов — первая, вторая и третья пре ­ мии соответственно 100, 75 и 50 рублей; для участков механосборочных цехов — 85, 75 и 50 рублей соответственно; для участков вспомога ­ тельных цехов — 75, 65 и 50 рублей соответст ­ венно. *