Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

}3 'I П П РОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , З А В К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц К О Г О О Р Д Е Н А Л Е Н И Н А И О Р Д Е Н А Д И М И Т Р О В А Т Р А К Т О Р Н О Г О З А В О Д А И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С ГАЗЕТА ВЫХОДИТ .№ 60 (4513| В Т О Р Н И К , 19 ию н я 1979 г. Цена С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА 2 коп. З А К А З В Ы П О Л Н Е Н Помимо выпуска своей основ­ ной продукции наш завод выпол­ няет очень важные заказы дру­ гих предприятий страны. Так, на­ пример, нашему цеху было пору­ чено изготовить, для Кировоград­ ского завода сельхозмашиностро­ ения жароупоры для термичес­ ких печей. Выполнить этот важный и очень нужный для киривоградпев заказ поручили опытной бригаде фор­ мовщиков Николая Тихоновича Чопорова. Дружно взялись за работу формовщики. Каждый член бригады понимал важность зада­ ния. И вот недавно формовщики рапортовали о завершении работ по изготовлению жароупоров. Кировоградцы получат продук­ цию, выпущенную тракторострои­ телями на общую сумму две ты­ сячи рублей. О. ВЕНЕВЦЕВ, начальник БОТиЗ ■фасоннолитейного цеха. Т О В А Р И Щ И , П О М Н И Т Е : И Ю Н Ь — С Я Ц В Т О Р О Г О К В А Р Т А Л А , П Е Р В О Г О К О Н Ц А М Е С Я И А 8 Р А Б О Ч И Х Д Н Е Й С Т Р О И Т Е Л Я М А К С И М А Л Ь Н О Г О НА Л О Г О И С П О Л Ь З О В А Н И Я Р А Б О Ч Е Г О С Д Е Л А Е М В С Е В О З М О Ж Н О Е Д Л Я Н И Т Ь К В А Р Т А Л Ь Н Ы Й П Л А Н И Т Е М С Т И Г Н У Т Ы Е В Н А Ч А Л Е Г О Д А ВО С К О М С О Р Е В Н О В А Н И И ! П О С Л Е Д Н И Й И Р Е Ш А Ю Щ И Й М Е П О Л У Г О Д И Я . О С Т А В Ш И Е С Я Д О Т Р Е Б У Ю Т О Т К А Ж Д О Г О Т Р А К Т О Р О - П Р Я Ж Г Н И Я С И Л И Э Н Е Р Г И И , У М Е - В Р Е М Е Н И . Т О Г О , Ч Т О Б Ы У С П Е Ш Н О В Ы П О Л С А М Ы М З А К Р Е П И Т Ь У С П Е Х И , Д О - В С Е С О Ю З Н О М С О Ц И А Л И С Т И Ч Е П ода р о к к ю б ил е ю Справившись с заданием мая, коллектив заготовительного цеха трудится над выполнением прог ­ раммы последнего месяца первого полугодия. Хорошо сейчас рабо­ тает смена мастера Е. И. Д уш ки ­ на. Дружный коллектив смены идет с опережением месячного графика на одни сутки. Пример образцового труда по­ казывает бригада резчиков ме­ талла Б. И. Городниченко. Вето бригаде трудятся опытные, добро­ совестные работники, такие, как В. Ф. Загорский, В. М. Яриков, И. В. Шацких, И. М. Черников. 110 процентов нормы — таков ежесменный показатель работы бригады. Недавно одному из членов бри- _7VVV/V^/^/^/^/\/\Л/^/\ЛАЛЛЛ/VV^АЛ/^✓ ^А/V\/V^/^А/\ЛАЛАААЛ/V\/V^ЛАЛА/^Л/^/^ЛЛ✓ ^ЛЛ/^Л/^А/^/^ЛА^ С О О БЩ А Е Т Ш Т А Б ПО СОРЕВНОВАНИЮ Как показывает практика, успешно выполняются задания н социалистические обязательства, там где хорошо налажено соревнование, где строго выпол­ няется график выпуска продукции. Примером тому служит ч у г у н о л и т е й н ы й цех, который работает в высоком темпе, ритмично выпускает литье. Про­ грамму минувшей недели чугунолитейщики завер­ шили с хорошими производственными показателя­ ми. Высокопроизводительно трудились на прошлой неделе работники тракторного цеха № 5. Хочется ве­ рить, что н в будущем они также буду(т показывать высокие результаты. Вот уже продолжительное время успешно справ­ ляются с плановыми заданиями ж е л е з н о д о р о ж н и ­ ки . По-ударному они работали на минувшей неделе. Транспортировка грузов ими производилась без за­ держки, строго по графику. Однако рядом с передовиками у нас немало от­ стающих. Как и раньше, не выполняет суточных за­ даний коллектив сталелитейного корпуса. До каких же пор администрация и его общественные органи­ зации будут мириться с подобным положением? Ведь не выполняя график выпуска литья, сталели­ тейщики ставят подножку другим цехам и всему за ­ воду. Пора подумать над устранением отставания и коллективу цветнолптейного цеха. На минувшей неделе плохо работали и автомат­ чики, хотя возможности для успешного выполнения заданий у них есть. Безответственность и неорганизованное,ть — глав­ ные причины срыва производственного графика. Нужно им противопоставить слаженность и высо­ кую дисциплину. 5x/^уV^ААААЛЛ/'АЛААЛА/^ЛАЛААА/V'^/^/V\Л/V\Л/' |ЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ гады — В. М. Ярикову исполни­ лось 60 лет. Самым хорошим по­ дарком для него в этот день ста ­ ло известие, что его бригада пе­ ревыполнила сменное задание. Ветеран груда решил продолжать работать в своем коллективе. Работать, не снижая темпов,— так решила трудиться передовая бригада в оставшиеся дни июня. М. НЕСТЕРОВА, старший нормировщик заготовительного цеха. Михаил Васильевич Бугаков— один из передовых термистов на участке мелкого литья чугуноли­ тейного цеха. Его выработка до­ стигает 145 процентов нормы. За достигнутые успехи Михаил Ва­ сильевич удостоен звания удар­ ника коммунистического труда и знаков победителя социалистиче­ ского соревнования. Его фотогра­ фия занесена на заводскую Дос ­ ку почета. На снимке: М. В. Бугаков. Фото В. Финогина. ‘ХХ Х Х Х Х Х \\\Х \\\\\\\\\\\\Ч \\\\\\\\Х \\\\\\\\\\\Ч \\\\\\Х \Ч \\\\У \Ч Х \\\\Х \Ч \\\\\\\\\\\\\Х Х \Х < Л Ч Ч Н австреч у Дню изобретателя и рационализатора П о ч е р к н о в а т о р о в В конце июня в стране впервые будет отмечаться Всесоюзный день изобретателя и рационали­ затора. К своему празднику но­ ваторы нашего завода подходят с хорошими показателями. План пяти месяцев по сбору и внедре­ нию рационализаторских предло­ жений выполнен успешно. Пере­ выполнено задание и по экономи­ ческому эффекту, полученному при внедрении новшеств. Среди инструментальщиков на­ иболее активно участвуют в ра­ ционализаторском движении сле­ сарь цеха приспособлений Нико­ лай Петрович Кузнецов, замести­ тель начальника производственно- диспетчерского отдела Николай Ефимович Стрельников, началь­ ник смены Евгений Петрович Глазов, заместитель начальника инструментального цеха кавалер ордена Трудового Красного Зна­ мени Павел Федорович Ненахов, технолог этого же цеха Влади­ мир Иванович Баскаков. У каждого нашего рационали­ затора — свой почерк в работе, свой метод. Например, Н. П. Куз ­ нецов при изготовлении приспо­ соблений постоянно ищет воз­ можности для повышения произ­ водительности труда, для ускоре­ ния сборки того или иного изде­ лия. По такому же методу рабо­ тает и расточник цеха приспособ­ лений Иван Васильевич Присе- кин. Его порой несложные нов­ шества способствуют ускорению обработки деталей, улучшению их качества. Начальник смены завода Е. П. Глазов, имея большой опыт ра­ боты в БРИЗе, не только сам по­ дает рационализаторские предло­ жения, но и оказывает большую помощь рабочим в оформлении и разработке технических новшеств. Этими же качествами' отличается и технолог инструментального це­ ха В. И. Баскаков. Пожалуй, в цехе не найдешь ни одного раци­ онализаторского предложения, во внедрении которого не участво­ вал бы В. И. Баск-аков. И. Е. Стрельников, отлично зная инструментальное производ­ ство, ищет пути сокращения тру ­ доемкости1 изделий, пути удешев­ ления выпуска продукции. Кроме того, им подано несколько пред­ ложений, направленных на эконо­ мию металла и материалов. Много интересных и ценных новшеств на счету опытного но­ ватора, старейшего инструмен­ тальщика П. Ф. Ненахова. Воз­ главляя техническую службу це­ ха, он немало сделал для улуч ­ шения качества, для повышения стойкости режущего инструмента. В частности1, недавно подал и внедрил предложение, направлен­ ное на изменение конструкции резьбовых фрез. Если раньше фрезы изготовлялись из монолит­ ного быстрореза, то теперь по предложению П. Ф. Ненахова они делаются сборными. Тем са­ мым экономится быстрорежущая сталь. Экономический эффект со­ ставил 400 рублей. В заготовительном цехе актив ­ но занимается рационализатор­ ской работой энергетик Анатолий 11етров.ич Лизунов. Он, напри­ мер, усовершенствовал электро- схему агрегата для сварки заго­ товок трением. В результате со­ кратился холостой ход станка, возросла его производительность. Экономический эффект составил 1100 рублей в год. Активное участие рационализа­ торов в поиске внутренних резер­ вов позволяет коллективу нашего завода успешнее решать задачи, связанные с повышением эффек­ тивности производства и улучше­ нием качества инструмента. Г. ЧЕРКАСОВА, старший инженер БРИЗа завода специнструмента и техоснастки. ПЛ ОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО Тридцатилетний опыт СЭВ наглядно подтвер­ дил жизненную силу принципов сотрудничества и взаимопомощи стран социалистического со­ дружества. Государства— члены СЭВ оказывают большую помощь Социалистической Республике Вьетнам в восстановлении народного хозяйства и созда­ нии материально-технической базы социализма. На снимке: суда из ГДР, доставившие ценные грузы в порт Хайфон — «морские ворота» рес­ публики. Ф о т о А Д Н - Т А С С .