Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

С т р а н и ц а з а в о д а сп ец и н с т р у м ент а и т ехо сн а ст ки Т о в а р ы д л я н а р о д а К оллектив участка изготовле­ ния предметов народного потреб­ ления обязался план четырех лет пятилетки выполнить к 7 октября ко Дню новой Конституции страны. Слово свое мы держим крепко. Каждый месяц успешно персеып .ли яем мроизводетвенный план, улучшаем качество изделий. Досрочно справившись с зада­ нием пореого квартала, мы и сей­ час идем уверенно, стараемся полнее удовлетворить спрос тор­ говых организаций на наши това­ ры. Выпуск товаров в нервом квартале по сравнению с тем же периодом прошлого года увели­ чился на 7 тысяч рублей. Все на­ ши изделия оцениваются по пер­ вой категории качества._ Наибольшим спросом у покупа ­ телей пользуются детские качели, которых в месяц мы выпускаем по 350 штук. Последнее время наши новаторы усовершенствова­ ли конструкцию качелей, сделали .Iх более изящными, удобными. Три комплекта качелей нынче демонстрируются в Москве на Вы­ ставке достижений народного хо ­ зяйства страны. Не залеживаются в магазинах и металлические оконные карни­ зы двух видов и ящики для цве­ тов. Кстати, если раньше мы про­ изводили в месяц по 400 цветоч­ ных ящиков, то сейчас их выпуск возрос в два раза. Тесновато у нас на участке, не хватает производственных пло­ щадей. Однако мы изыскиваем возможности для освоения выпу­ ска новых видов изделий, расши­ ряем их номенклатуру. Разрабо­ тана конструкция новых оконных карнизов с механическим закры ­ ванием штор, создана технология их изготовления. После решения отдел ьных орта низац ионно-тех ии- чеоких вопросов мы приступили к освоению выпуска новых кар ­ низов. Говоря о производственных до­ стижениях коллектива, хочется назвать наших передовиков про­ изводства, которые своим неуто­ мимым трудом улучшают показа­ тели, создают трудовую славу участку. Это штамповщица Зина­ ида Муру го®а, слесари Василий Смыков, Леонид Шмелев, маляр Раиса Белякина и некоторые другие. Работают они высокопро­ изводительно, творчески, задают тон в соревновании. И. БАКАЕВ, мастер участка, секретарь партбюро заготовительного цеха. Более четверти века работает на производстве Анна Федоровна Киреева. Вначале она была шлифовщицей в автоматном цехе, из­ готовляла детали тракторов. А потом по ряду причин сменила про­ фессию, стала инструментальщицей. В заготовительном цехе А. Ф. Киреева работает сварщицей. Об служивая аппарат, она производит сварку заготовок треп нем. Ра ­ бота требует большого опыта, внимания, сноровки. Анна Федоровна, соревнуясь за досрочное выполнение заданий десятой пятилетки, показывает пример высокопроизводительного труда, активно борется за повышение эффективности производства и качества продукции. В том, что коллектив заготовительного цеха идет в числе правофланговых социалистического соревнования, есть определенная заслуга и сварщицы А. Ф. Киреевой. На спешке: А. Ф. Киреева. --------- -~ Фото М. Манаенкова. Л Х Ч Ч \\\\\\\\\Х \\\\\У \Ч \\\Х .У С \\\\Ч \\\\Х У \\% \\\\\\\Х \\\\\\\Х ^ \\Х \Х Ч Ч У С \Х \У \\Х \Х Х \\\Х \\\\Х Х к М ,\\У М С \\\Х Х \\\Х \\\\\\\\\\Х Х Ч ' но приняли кандидатом в члены КПСС. Давая рекомендацию Лидии Васильевне для вступления в партию, я твердо убежден, что она достойно будет нести это вы­ сокое звание. Порукой тому — ее честная, добросовестная работа на производстве, активное уча­ стие в общественной жизни кол­ лектива. А. ИВАНОВ. фрезеровщик, секретарь партийного бюро цеха приспособлений. В П А Р Т И Ю В С Т У П АЮ Т Д О С Т О Й НЫ Е В цехе приспособлений хорошо знают Лидию Васильевну Кобзе­ ву. Работает она контролером. Лида строго следит за качеством изготовления изделий, принципи­ ально, требовательно подходит к тем, кто иногда пытается с де­ фектами «протолкнуть» готовую деталь. Не фиксирование брака на конечной операции, а его про­ филактика, предупреждение — таков метод работы Л . В. Кобзе­ вой. Знают у нас в цехе Лиду и как активную общественницу. Возглавляя цеховую комсомоль­ скую организацию, она сумела сплотить молодежь в единую дружную семью. Своим личным примером Л . Кобзева увлекает юношей и девушек на достиже­ ние более высоких трудовых по­ казателей, на повышение качест­ ва приспособлений. Многие моло­ дые рабочие трудятся по талонам комсомольской гарантии качества. В комсомольской организации хорошо налажен учет, активно проходят собрания и другие ме­ роприятия. Во всем этом немалая заслуга комсомольского вожака Лидии Кобзевой, которую недав­ но коммунисты завода единодуш- ПОМОГАЮТ КОЛ ХОЗУ Давняя дружба связывает кол- сов на фермах, в оснащении ма- лектив инструментального завода стерских, в проведении сельско- с подшефным колхозом «Ленин- хозяйственных работ, ский путь» Усмайского района. Сейчас в колхозе находятся 15 Шефы помогают земледельцам в инструментальщиков. Все они механизации трудоемких пронес- владеют профессиями механиза­ торов. Десять человек работают на тракторах, Непосредственно участвуют в весенне-посевной кампании. Остальные комплек­ туют, готовят к работе технику и прицепной инвентарь. Руководители хозяйства до­ вольны работой своих помощни­ ков. Особенно похвально отзыва­ ются они о термисте Викторе Пи­ рогове. Он хорошо знает устрой­ ство техники и потому работает на тракторах различных марок, может управлять автомобилем. Сельчане говорят, что Виктора Пирогова по праву можно на звать механизатором широкого профиля. С ЭФФЕКТОМ Коллектив инструментального цеха план первого квартала и че­ тырех месяцев выполнил с превы­ шением. Эти успехи стали воз­ можны благодаря улучшению ор­ ганизаторской и воспитательной работы, а также широкому вов­ лечению рабочих, инженерно-тех­ нических работников и служащих в борьбу за повышение эффек­ тивности производства и качест­ ва работы. У нас между каждым участком заключены договоры на соревно­ вание. Все рабочие имеют личные обязательства повышения произ­ водительности труда и качества продукции по методу московско­ го завода «Динамо». Наиболее производительно трудятся наши кадровики: токари Г1. Барбашин, Н. Безрукавников, фрезеровщики С. Кошкин, А. Пяткин, заточники К. Юров, Л\. Дергунов и другие. Успешной работе коллектива цеха также способствует внедре­ ние новой техники, мероприятий оргтехплана и планов НОТ. У нас также осуществляются мероприятия, направленные на повышение качества продукции. Регулярно проводятся «Дни ка ­ чества». На них заслушиваются информации работников ОТК о положении дел на том или ином участке, намечаются конкретные мероприятия. В. БАСКАКОВ, технолог инструментального цеха. В Ч Е С Т Ь ВЕТЕРАНОВ ВОЙНЫ В к а н у н Д н я П о б е д ы на з а в о д е с о с т о я л о с ь ч е с т в о в а н и е у ч а с т н и ­ к о в В е л и к о й О т е ч е с т в е н н о й в о й ­ ны. С е к р е т а р ь п а р т б ю р о А . Д . Д в у р е ч е н с к и й т е п л о п о з д р а в и л в е т е р а н о в в о й н ы с П р а з д н и к о м П о б е д ы , в ы р а з и л им с е р д е ч н у ю п р и з н а т е л ь н о с т ь за б о л ь ш о й в к л а д в д е л о р а з г р о м а вра г а , в в о с с т а н о в л е н и е и р а з в и т и е на ­ р о д н о г о х о з яй с т в а . З а т е м А . Д . Д в у р е ч е н с к и й з а ­ читал п р и к а з д и р е к т о р а з а в од а , к о т о р ы м в с ем у ч а с т н и к а м в о й ны о б ъ я в л е н а б л а г о д а р н о с т ь . О н и н а г р а ж д е н ы д е н е ж н ы м и п р е м и я ­ ми . В з а к л ю ч е н и е п е р е д у ч а с т н и к а ­ м и с о б р а н и я вы с т у п и л и а р ти с ты о б л а с т н о й ф и л а р м о н и и . О н и и с ­ п о л н и л и л и т е р а т у р н о - м у з ы к а л ь ­ н у ю к о м п о з и ц и ю , п о с в я щ е н н у ю В е л и к о й О т е ч е с т в е н н о й вой н е . З в у ч а л и пе сни , с тихи , в о с п е в а ю ­ щ и е м у ж е с т в о и г е р о и з м в о и н о в С о в е т с к о й А р м и и , в с е г о с о в е т ­ с к о г о н а р о д а . П. ПОНОМАРЕВ, председатель завкома профсоюза. Р А Б О Т А Улучшение условий охраны тру­ да, строгое соблюдение правил техники безопасности, забота о сохранении здоровья трудящихся одна из основных задач адми­ нистрации и профсоюзных орга­ низаций предприятий, цехов, ко­ мандиров производства всех звеньев. Учитывая важность этой задачи, на нашем заводе много сделано и делается для того, что­ бы на каждом рабочем месте бы­ ли созданы условия для высоко­ производительного и безопасного труда. К сожалению, мы еще не смог ­ ли полностью избавиться от слу­ чаев производственного травма­ тизма. Особенно это наблюдается в цехе штампов. Недавно здесь получил травму ноги кадровый инструментальщик рас то ч н и к Т. В. Юров. Во многом виноват мастер смены И. И. Банник, ко­ торый не организовал отправку годных деталей с рабочего места расточника на слесарный участок. Несколько дней горка готовых деталей для штампов лежала на столе возле станка Т. В. Юров а. Одна из деталей упала на ногу расточнику, в результате полу­ чился открытый перелом пальца. Т Ь Б Е З При расследовании также выяс­ нилось, что у стола не было пре­ дохранительных буртиков, в ре­ зультате деталь от легкого уда­ ра об нее свободно скатилась на пол. В цехе штампов слабо осу­ ществляется вторая ступень контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопас­ ности. Руководство цеха не про­ водит профилактическую работу среди тех, кто нарушает правила охраны труда и техники безопас­ ности, проявляет либерализм. И, естественно, дирекция заво­ да, изучив наши материалы, бы­ ла вынуждена наказать мастера И. И. Банника и заместителя на­ чальника цеха штампов Н. 3. Бушнова. Мало уделяют внимания охра­ не труда и технике безопасности руководство, командиры произ­ водства цеха приспособлений. В цехе нет графика дежурств об­ щественных инспекторов, отсут­ ствует система надлежащего кон ­ троля за охраной труда. Не от­ вечает требованиям производства и инструктаж, проводимый с ра­ бочими. В результате в цехе приспособ­ лений получила травму руки мо- Т Р А В М лодая фрезеровщица И. В. Ши- рокожухова. А произошло это потому, что она не умела пра­ вильно пользоваться чалочным приспособлением, не знала пра­ вила подъема крупногабаритных грузов, в частности, приспособ­ ления к станку. Не научил моло­ дую работницу соблюдению пра­ вил охраны труда и техники бе­ зопасности мастер А. Я. Хому- тинников. В первом квартале не обош­ лось без случаев травматизма и в инструментальном цехе. В од­ ном из них есть прямая вина старшего мастера участка мери­ тельного инструмента П. И. Тор- мышева. Он дал задание шли­ фовщице Н. П. Юриной сделать лыски шлицевых калибров для маркировки изделий на кругло ­ шлифовальном станке. Хотя но техпроцессу эта операция долж ­ на выполняться на плоскошлифо­ вальном станке. Нарушение технолог ичеоког о процесса изготовления инструмен­ та, допущенное по вине старшего мастера П. И. Тормышева, при­ вело к травмированию кадровой инструментальщицы Н. П. Юри ­ ной, Этому случаю тоже дана принципиальная оценка. Старший мастер получил административ­ ное взыскание. Ему объявлен выговор, он также частично ли­ шен премии. Хотелось, чтобы из этого слу­ чая сделали правильные выводы не только П. И. Тормышев, но и другие командиры производства среднего звена. В том числе и мастер смены участка режущего инструмента В. В. Батраков. Подчиненная ему шлифовщица В. В. Сальникова, закрепляя в приспособление очередное сверло для шлифования, травмировала кисть правой руки. Несчастный случай произошел потому, что при закручивании болта хомутика сорвался гаеч­ ный ключ. Значит у головки бол­ та сработались грани, в результа­ те чего сорвался ключ. Факты, о которых я рассказал выше, могли бы не быть, если бы старшие и сменные мастера постоянно проявляли заботу о своих подчиненных, вовремя и квалифицированно проводили ин ­ структажи по технике бозопасио- сти, непримиримо относились к тем, кто сознательно не соблюда­ ет правила охраны труда. И. ПРОВОТОРОВ, старший инженер по технике безопасности.