Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

К р е п н у т ь ш еф ск им св я зям П артийный комитет завода на своем заседании рассмотрел зада ­ чи коллективов цехов и отделов по оказанию шефской помощи хозяйствам Усма некого района. Первым по этому вопросу с ин­ формацией выступил начальник отдела кадров П. И. Макарев- екий. Он отметил, что в минув ­ шем году тракторостроителями в колхозах и совхозах Уоманского района было отработано 50 ты ­ сяч человеко-дней. Так, во время весенне-полевой кампании подготовкой почвы под посев яровых культур занималось около 70 механизаторов. Особен­ но хорошо потрудились В. Я. Илюхин (корпус ЛЛС-1), Л. И Чурсин (тракторный цех № 5), В. И. Полянский (сталелитейный корпус ), М. К . Кирюхин (цветно- литейный цех), которые по ре ­ шению партийного комитета и правления колхоза имени Кирова награждены Почетными грамота ­ ми. Образцы высокого трудолюбия показали тракторозаводцы на прорывке и прополке сахарной свеклы. Здесь отлично проявили себя работники отделов: конст ­ рукторского , главного конструк ­ тора, главного метролога, подго ­ товки производства, главного ме­ таллурга, главного механика и административно - хозяйственно ­ го, а та кж е четвертого механо­ сборочного корпуса. Ка к отметил начальник отдела кадров, во время уборки урожая зерновых культур в Усманском районе трудилось более 100 чело­ век трактористами, комбайнера ­ ми, шоферами. Высоких резуль ­ татов в работе добились послан ­ цы автоматного и автотранспорт ­ ного цехов, четвертого механо­ сборочного и сталелитейного кор ­ пусов, отдела главного механика. Большую помощь работники за ­ вода оказали подшефным в убор ­ ке свеклы. И тут хорошо показа ­ ли себя коллективы отделов: кон ­ структорского , главного метал­ лурга, подготовки производства, главного механика, технического контроля, корпуса МС-4. Вместе с тем ряд руководите ­ лей подразделений завода не про ­ явил должной ответственности в вопросах оказания шефской по ­ мощи труженикам села Ус май­ ского района. К ним относятся главный энергетик завода А. Г. Бабак, начальник отдела бытово ­ го и хозяйственного обслужива ­ ния В. Н. Кожухарин , начальник машиносчетной станции А. И. Пронин и председатель спортив ­ ного клуба «Пламя» Е. А. Тищен ­ ко. Оки не выделяли нужное ко ­ личество людей для отправки в колхозы и совхозы. Те же, что ими были посланы туда, не вы ­ полняли норм выработки. Плохо обстояло дело в минув ­ шем году с изготовлением сель­ скохозяйственного инструмента. Он имел плохое качество, в чем немалая вина руководителей мо ­ дельного, ремонтно-строительного и кузнечного цехов, которые бы ­ ли ответственными за производ ­ ство тяпок и ножей. С з а с е д а н и я п а р тк о м а з а в о д а Острой критике подверг т. Ма ­ каровский руководство транспорт ­ ного отдела, из-за беспечности ко ­ торого не всегда своевременно подавались автобусы, заставляя людей просиживать в ожидании около отдела кадров по несколь ­ ку часов. Заслуживает серьезного упрека и администрация жилищно -ком ­ мунального отдела, которая не добилась в минувшем году пол­ ного обеспечения посылаемых на работу в колхозы постельными при надл еж иостям и. Высказал ряд претензий на­ чальник отдела кадров и в адрес руководителей хозяйств Усман- ского района. Например, в кол ­ хозах «Большевик», «Красное знамя», имени Фрунзе, смени Л е ­ нина плохо обстояло дело с ж и ­ льем и питанием. Не были поло ­ жительно решены и такие вопро ­ сы,- как подвоз и отвоз людей на работу и с работы, обеспечен­ ность исправной техникой, посто­ янное закрепление за предприя ­ тием определенных хозяйств. Касаясь задач, которые пред­ стоит решить тракторостроителям в 1070 году, II. И. Макаровский сообщил, что на предприятии уже подготовлено 50 трактори ­ стов, которые вместе с механиза ­ торами Усманского района будут участвовать в весенних полевых работах. Кроме того, группа работни ­ ков нашего предприятия будет направлена на курсы комбайне ­ ров, после окончания которых посланцы завода примут участие в уборке сахарной свеклы. Начальник отдела техническо ­ го снабжения П. Н. Истомин, го ­ воря о шефской помощи Усман- скому району, подчеркнул, что в прошлом году подшефным была выделено много строительных ма ­ териалов, металла, труб, лако ­ красок, запасных частей. В нас­ тупившем году эта помощь ста ­ нет еще более эффективной. Трак ­ торостроители помогут усман- цам в возведении животно ­ водческих помещений, оборудо ­ вании крытых токов, в строитель ­ стве клубов. Будут ими выполне ­ ны и другие работы. По мнению т. Истомина, что ­ бы по-деловому решать шефские вопросы, надо чаще встречаться друг с другом. Это крайне необ­ ходимо как тем, кто оказывает помощь, так и гем, кто получает ее. Немало ценных мыслей, заслу ­ живающих внимания, было выс­ казано на заседании парткома главным механиком завода М. В. Стрельниковым, заместителем ди ­ ректора завода по кадрам М. Г. Покидовым и некоторыми други ­ ми, внесшими предложения по упорядочению шефской работы Выступивший в заключение, з а ­ меститель секретаря парткома II. Р. Голяков обратил внимание на то, что оказание шефской по ­ мощи селу является делом боль­ шой важности, поэтому руково ­ дителям цехов и отделов пред­ приятия надо постоянно зани ­ маться этим вопросом, не допус ­ кать безответственности и равно ­ душия. Н. Р. Голяков сделал упрек в адрес руководителей Дворца культуры, которые недостаточно занимаются концертным обслу ­ живанием тракторостроителей, находящихся у подшефных на полевых работах. Н уж но также подумать и об активизации лек ­ ционной пропаганды, чтобы дать возможность выехавшим в село быть в курсе всех событий. Партийный комитет по обсуж ­ денному вопросу принял соответ ­ ствующее постановление. В. Ю ДИ Н . ЛЮБОВЬ К ТЕХНИКЕ Почти десять лет трудится п ремонтно - инструментальной ма­ стерской тракторного цеха № 1 фрезеровщик Анатолий Иванович Пфсрепа. И лишь некоторые его товарищи по работе знают, что фрезеровщик был еще и непло­ хим механизатором. И что на за ­ вод Анатолий Иванович пришел, имея за плечами солидный опыт комбайнера. В тот год, когда Анатолий за ­ кончил семилетку, он и стал ме­ ханизатором. Был сначала по ­ мощником комбайнера, но очень скоро ему доверили и штурвал комбайна. Потом Анатолий учил ­ ся в ремесленном училище, слу ­ жил в армии. После службы вернулся в род­ ной колхоз. Трудился хорошо. За хорошую работу его не раз на ­ граждали грамотами и подарка ­ ми. В усманском колхозе «Вели ­ кий Октябрь» Анатолия считали одним из лучших механизаторов. В свою последнюю уборочную страду Анатолий трудился, ка к и всегда, с высокой отдачей. За большой намолот зерна в том го ­ ду комбайнера наградили ценным подарком — именными часами. И не думал Анатолий, что расста ­ нется с профессией хлебороба. По жизнь по-своему распоряди ­ лась дальнейшей судьбой механи ­ затора. ...Первая трудовая смена быв ­ шего колхозника, а теперь уже рабочего прошла в тракторном цехе № 1. Больше года прорабо ­ тал Анатолий токарем в цехе. И вот уже девять лет, как он тру ­ дится в ремонтно-инструменталь ­ ной мастерской на фрезерном станке. Трудна и ответственна работа инструментальной службы . Не­ мало заказов прошло через опыт ­ ные руки фрезеровщика. Анато ­ лию Ивановичу приходилось вы­ полнять самые различные рабо ­ ты. Очень часто делает он дета ­ ли, необходимые для ремонта станков или для изготовления различных приспособлений, кото ­ рые бывают так нужны при об­ работке заготовок. Приходится выполнять заказы и из других цехов. Если сравнить работу фрезе­ ровщика ремонтной службы и фрезеровщика в цехе, то все-таки труднее и ответственнее трудить ­ ся в ремонтной службе. Здесь нуж но уметь правильно читать чертежи, приложить немало сил и умения, чтобы изготовить ту или иную деталь точно по задан ­ ным размерам. Вот гут, безусловно, помогает Анатолию Ивановичу и накоплен ­ ный опыт механизатора. Ведь ему не один раз приходилось до последнего винтика разбирать свой комбайн, а затем вновь собирать его. И сейчас прежде чем при ­ ступить к работе, он сначала мыс­ ленно представляет, ка кую функ ­ цию будет выполнять эта деталь и с чего начать ее изготовление. Начальник ремонтно-инструмен ­ тальной службы тракторного це­ ха № 1 Н. И. Бадиков отзывает ­ ся о фрезеровщике как о знаю ­ щем специалисте, добросовестном труженике: — Всегда откликнется на лю ­ бую просьбу. Если пообещал — обязательно сделает. А это мно ­ гое значит в любой работе — от ­ ветственность за свои слова и дела. Своим первым долгом комму ­ нист А. И. Покрепа считает хоро ­ шо трудиться, надежно и качест ­ венно выполнять задания. И в этом нетрудно убедиться, если увидеть Анатолия Ивановича в работе. Вот он тщательно выве­ ряет установку детали на рабо ­ чем столе вертикально-фрезерно ­ го станка. — Очень часто приходится са ­ мому изготавливать приспособле ­ ния для обработки новой детали,— рассказывает Анатолий Иванович. - Ведь такие заказы бывают у нас не один раз, и в этих случа ­ ях, конечно, не обойтись без до ­ полнительного устройства. — Вот сейчас, — говорит фре­ зеровщик, показывая на заготов ­ ки, ' — я специально изготовил штифты, а потом на специальной оправке собираю в пакет и обра ­ батываю сразу несколько ш гук. Каждая новая деталь требует творческого подхода, принятия своего решения. Это, пожалуй , од­ на из особенностей в работе фре­ зеровщика. Работа мне по душе. Вообще-то я не думал, что при ­ дется стать станочником. И все же не жалею. Главное, что и здесь на заводе я могу приносить .пользу и участвовать в нашем общем деле. Так говорил фрезеровщик, для которого эта профессия стала важной и необходимой в его жизни. В. БЫЧ КОВ . На снимке: А. I I . Покрепа. * ■ * У ■* г Э К О Н О М И Т Ь б б о л ь ш о м и м а л ом С каждым годом крепнет эко ­ номическая мощь нашей страны, значительно повышается матери ­ альный и культурный уровень жизни советского народа. Это является результатом самоотвер ­ женного и творческого труда на ­ ших людей, их бережного отно ­ шения к материальным ценностям и постоянного стремления к тому, чтобы больше дать продукции лучшего качества, с наименьши ­ ми затратами. Производственная жизнь наше­ го завода постоянно ставит перед коллективом чугунолитейного це­ ха ответственные задачи: эконом ­ нее и по-хозяйски беречь мате­ риалы, сырье, энергию, топливо. Однако все это богатство зача­ стую используется не по-хозяй ­ ски, расточительно. Ведь у себя дома мы стараемся экономить электроэнергию, топливо. А вот па производстве, на рабочем ме­ сте, к большому сожалению, это не делается. В стержневом отделении не­ экономно относятся к использо ­ ванию материалов, электроэнер ­ гии. На малогоризонтальных су ­ шилах стерженщики к начале и в конце смены сухой просыпаю ­ щийся на пол состав относят на уборочный транспортер. Таким образом в течение года на свал­ ку выбрасываются десятки тонн стержневого состава, а это — не­ малые деньги, большие потерн труда. Все это происходит на глазах мастеров. У каждой формовочной стерж ­ невой машины установлен вен­ тиль, который многие из рабочих забывают закрыть на время обе­ денного перерыва. А в результате этого попусту расходуется сж а ­ тый воздух, безостановочно рабо­ тают компрессорные машины, что ведет к перерасходу электроэнер ­ гии. Крайне плохо у нас решен во­ прос с экономным расходованием стальных каркасов диаметром 2, 3, 4 и 5 мм. А все из-за того, что нет установки магнитного се­ паратора, которая бы собирала с пола металл. Как известно, производитель ­ ность труда во многом зависит от температурных условий в це­ хе, особенно в зимнее время. А надо сказать, что стержневое от ­ деление из года в год не гото ­ вится к работе зимой, здесь по­ всюду гуляют сквозняки, так как остекление производится некаче ­ ственно, нет двойных рам, отопи ­ тельная система не действует. И чтобы . создать рабочим более благоприятные условия для тру ­ да, приходится топить коксом «опочные камины». А кокс — дорогостоящее, дефицитное топ ­ ливо. Многие считают, что в литей ­ ных цехах лучших условий труда и не может быть. Но они глубо ­ ко сшибаются. Все эти недостат­ ки вполне устранимы. Просто надо учиться экономить в боль­ шом и малом, создать для рабо­ чих хорошие условия труда. А. СУББОТИН , сменный мастер стержневого отделения чугунолитейного цеха. : с \ \ \ х \ \ \ \ \ ^ \ \ \ \ х х \ \ \ \ \ \ \ х ч \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ ч ч \ ч \ \ \ \ \ \ \ ч \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ х \ л \ \ \ \ \ \ \ у \ \ \ \ \ \ \ \ \ х с \ \ х ПОСЕЩЕНО ПЕРВОМУ ПЯТИЛЕТНЕМУ В филиале № 1 заводской проф­ союзной библиотеки оформлена газетно - журнальная выставка «От первой до десятой», посвя ­ щенная 50-летию первого пятн- летнего плана развития народно ­ го хозяйства. Открывается она постановлени ­ ем ЦК КПСС о 50-й годовщине первого пятилетнего плана разви ­ тия народного хозяйства, оп уб ­ ликованным 18 марта 1979 года в газете «Правда». Привлекут внимание читателей статья «По ступеням пятилеток — годы и события», помещенная в № 4 журнала «Знание—сила», и статья «Рубежи пятилетки», опуб ­ ликованная в журнале «Совет ­ ский Союз» за март этого года. На выставке можно увидеть и брошюры, посвященные десятой пятилетке — пятилетке эффек­ тивности и качества, а также ре­ комендательный список литера ­ туры. С. ТА ТЬЯНИНА . С