Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

Д Р У Г И С О В Е Т Ч И К Стенная газета «В перед» вто­ рого тракторного цеха — одна из лучших на нашем предприя­ тии. На ёе страницах публикуют­ ся самые различные материалы, отражающие производственную и общественную деятельность коллективе. Здесь можно уви­ деть корреспонденции по вопро­ сам социалистического соревно­ вания, ^статьи об охране труда и техники безопасности, зарисовки о правофланговых пятилетки. В газете много матерь лсд, рассказывающих о достижениях цехового коллектива. Вместе с тем здесь можно увидеть нема­ ло критических заметок, би- ч у ющь 'Х нарушителей трудовой дисциплины, бракоделов и не­ радивых людей. Подобные пуб­ ликации нередко сопровождают­ ся фотографиями и сатирически­ ми рисунками. Стенгазета «Вперед» давно стала для работников второго тракторного другом и советчи­ ком. Руководители цеха, рабо­ чие, мастера, нормировщики, экономисты часто выступают в газете, поднимая в своих мате­ риалах различные вопросы. В тракторном цехе № 2 есть любители поэзии. Их стихи пуб­ ликуются в стенгазете. На протяжении многих лет ре­ дактором газеты является инже­ нер по эрга иI ,ацин труда и за­ работной платы заместитель сек ­ ретаря партбюро Н. Ю. Подоль­ ская. С присущим ей энтузиаз­ мом сна стремится, чтобы стен­ газета выходила регулярно и как можно полнее отражала жизнь коллектива. Партийное бюро, в частности секретарь партбюро И. Ф. Ав­ раменко, проявляет большую забс.у с своем рукописном орга­ не, помогая редколлегии в под­ готовке материалов, подборе ав­ торов, оформлении, уделяя осо­ бое внимание действенность пуб­ ликации, с г чего в большой сте­ пени зависит авторитет стенгазе­ ты. Все это позволяет стенной газете «Вперед» занимать призо­ вые места в конкурсе, проводи­ мом на заводе. В. НИКОЛАЕВ. „ В е л и к а я О т е ч е с т в е н н а я 1 «Великая Отечественная» — так назы­ вается документальная киноэпопея в двадцати фильмах,созданная московски­ ми кипожурпалпстамп Центральной сту­ дни документальных фильмов.' В соз- даннп экранной эпопеи принимали учас­ тие кинематографисты США. В двадцати полнометражных историко- публицистических фильмах масштабно воссозданы грандиозные сражения, вели­ чие побед, одержанных в них Вооружен­ ными Силами Советского Союза. В основу произведения положены бес­ ценные кадры советских фронтовых ки ­ нооператоров, вместе с нашими доблест­ ными войсками шагавших дорогами вой­ ны, неизвестные ранее киноматериалы из советских и зарубежных архивов. На снимках: реклама фильма; кадр из одиннадцатой серии «Величайшее танко­ вое сражение». Фотохроника ТАСС. >'^ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ '. \ \ ч ч \ ^ \ \ \ \ \ . \ \ ч \ \ \ \ ч \ \ \ ч \ \ \ \ \ \ \ \ \ х \ \ ч \ \ \ \ \ \ \ \ \ л м— аы— — — ам— «|и» I< 111 1 Ч Ш Г о в о р я т у ч а с т н и к и с о р е в н о в а н и я Ч ут кое о т ношение к Коллектив автоматного цеха не раз занимал призовые места во внутризаводском социалистичес­ ком соревновании. Труженики участка, на котором я работаю, сносят немалый вклад для дости­ жения этих побед. Что же способствует нам доби­ ваться успеха в труде? Прежде всего — соблюдение трудовой и производственной дис­ циплины. У нас на участке нет прогульщиков, так как в этом вопросе ведется большая профи­ лактическая работа. Да и всякий рабочий знает: если он прогуляет, то ему от этого не поздоровится. В коллективе много кадровых рабочих, трудовой стаж которых исчисляется двадцатью и более годами. Именно они задают тон в работе, во всем показывают пример, достойный подражания. Есть у нас .и молодые работни­ цы. Год назад пришли на участок выпускницы технического училища Галина Кузина и Надежда Роди­ онова. С первых дней мы стали уделять им много внимания, нг оставаться равнодушными к их просьбам в помощи. Знания у них, конечно, имелись, и не пло­ хие. Но не хватало производствен­ ного опыта, профессиональной смекалки. Эти молодые станочни­ цы были закреплены за мной и опытным наладчиком Иваном Се­ меновичем Ульяновым. Мы старались как можно быст­ рее вовлечь девушек в свой кол­ лектив, привить им трудолюбие и дисциплину. Нам просто повезло: новенькие оказались очень хоро­ шими производственницами. И я рада, что они попали именно к нам на участок. Уже через два- три месяца Надя и Галя стали выполнять норму выработки. Кузина работала многостаноч­ ницей, обслуживала четыре стан­ ка, два из которых — полуавто­ маты. Два месяца назад в связи с производственной необходимос­ тью Галю перевели на токарный станок. Она и здесь после освое­ ния в короткий срок нового обо­ рудования стала перевыполнять норму. Сразу видно, что у девуш­ ки есть талант к станочному делу. Конечно, бывают моменты, ког ­ да у молодых работниц что-то не ладится. Тогда мы стараемся как можно спокойнее объяснить при­ чину неполадки, правильно под­ сказать. Галя и Надя имеют об­ щественные поручения. Они помо­ гают им чувствовать себя более нужными в коллективе. молодежи Работает у нас Людмила Кор­ нева, которой нет еще восемнад­ цати лет. У нее я тежг являюсь наставницей. Год назад сна при­ шла к нам в смену, чтобы осво­ ить сверлильное дело. К ней так ­ же был найден индивидуальный подход. Сдевушкой часто в обе­ денный перерыв велись разговоры о ее жизни за стенами завода, о семейном положении. Люде из до­ ма нет никакой материальной по­ мощи. Значит, она должна непло­ хо зарабатывать, а для этого не обходимо трудиться с полной от­ дачей. Не так, что лишь бы день прошел. Мы с мастером часто советовались, как лучше распреде­ лить работу, чтобы Люда могла с ней справиться. Моя подшефная учится в школе рабочей молодежи. Приходится регулярно интересоваться ее успе­ ваемостью, бытовыми условиями в общежитии. Чуткое отношение кадровых рабочих к молодежи помогает ей идти в ногу со всем коллективом в борьбе за выполнение приня­ тых обязательств. Н. СУСЛОВА, наладчица автоматного цеха, наставница молодежи. На снимке вы видите слесаря модельно-опечного хозяйства чу­ гунолитейного цеха Михаила Ни­ китовича Басинских. Его можно по праву назвать ветераном тру­ да. Двадцать шесть лет прорабо­ тал он на заводе. Дело свое зн^- ет в совершенстве. За честное отношение к пору­ ченному делу ему присвоено зва­ ние ударника коммунистического труда. Фото М. Манаенкова. Рекомендуется упаковка для за­ щиты металлических изделий от коррозии. Это осуществляется за­ щитном атмосферой, создаваемой летучим ингибитором в замкну ­ том объеме упаковки. Ингибитор растворяют в водоэмульсионном полимерном покрытии и наносят распылителем. Сушку проводят при комнатной температуре в те­ чение двух часов. Упаковка также защищает де­ тали от вибрации п ударных на­ грузок. Данный способ обеспечи­ вает длительную защиту изделий от коррозии. * * * На Калининском экскаваторном заводе внедрен комплексный глу ­ шитель аэродинамического шума пневмоустановок, использующих сжатый воздух. Корпус глушителя представляет собой стальной ци­ линдр, который устанавливают крышкой вниз. Сверху вдоль осп через днище проходит труба. Между корпусом п трубой слоя­ ми намотан звукопоглотитель. Кроме того, к трубе корпуса глу ­ шителя прикреплен экран со зву- копоглотителем внутри. Глуши­ тель имеет небольшую массу, мо­ жет работать в системах с раз­ личным давлением воздуха. Полу ­ чена высокая эффективность зву ­ копоглощения. Применение аэродинамических глушителей позволило снизить шум, улучшить условия труда. Годовой экономический эффект от их внедрения составил около 4 тысяч рублен. * Ф V Для' автоматической додачи де­ тален к рабочему месту при наре­ зании резьбы нд харьковском машиностроительном заводе <Кон ­ диционер» внедрили специальное приспособление. Оно крепится йа столе резьбонарезного станка при­ хватами с помощью болтов.. Ра­ бота стайка и приспособления проходит синхронно. Рабочий за­ нят лишь загрузкой деталей в шахтный магазин и контролем за работом приспоооблення. Внедрение этого устройства обеспечило полную безопасность работы за счет загрузки деталей в шахтный магазин, который на­ ходится за пределами опасной зоны резания. Кроме того, с его . помощью осуществлена автоматическая по­ дача, затем разжим и удаление детали. Производительность труда на этой операции возросла более чем в два раза. Ч т о п о к а з а л р е В феврале мы, как нештатные инспекторы народного контроля, обследовали производственную дисциплину в тракторном цехе № 1. И вот что увидели. Обеденный перерыв. Ровно- в 11 часов открывается столовая № 17. Р абочие не спеша, без суеты захо­ дят сюда. Все здесь радует глаз. Помещение столо'вой ни в чем не уступает ресторану: 120 посадоч­ ных мест, удобные кресла, поли­ рованные столы. Посетитель по желанию может получить обед первого или второго комплекса. Талоны стоимостью в 60 копеек приобретаются за неделю ,вперед. В столовой дежурит один из? старших мастеров. Па обед рабо­ чий тратит всего 20 минут, ос­ тальное обеденное время остается в его личном распоряжении. Обед окончен. Продолжается трудовая смена. В цехе тепло, светло, нет прогуливающихся без дела. Невольно обращает на себя внимание работа многостаночни­ цы Пины Михайловны Полухи­ ной. Чувствуется, что она трудит­ ся с большим желанием, от чего у нее радостно на душе. Но вот четыре часа. Из проход­ ных завода выходят жизнерадост­ ные, чисто одетые люди. Теперь не узнаешь, кто из них ра­ ботал у станка, а кто в отделе. 11 невольно встает образ рабо чего тридцатых годов в засаленной спецовке. Большие изменения произошли с тех времен. Хочется только радоваться за жизнь на­ шего рабочего и желать ему ус­ пеха в, труде. После, смены мы беседовали с начальником цеха В. Ф. Шпато­ вым и секретарем партийной ор ­ ганизации М. С. Хомутинниковым. Из беседы узнали, что в цехе сложился хороший рабочий кол­ лектив. Он состоит в основном из тех, кто проработал здесь семь- восемь лет. Многие из таких ста­ ночников перевыполняют произ­ водственные задания. Например, II. Г. Меркулова ра­ ботает в счет апреля 1980 года. хд > И Д Есть и молодые рабочие, ни в чем нс уступающие опытным производ­ ственникам. Галина Вечеркнна сейчас трудится в счет середины 1979 года, на ра бочем календаре Валентины Кретинппой — июль этого года. Девушка отличную работу совмещает с учебой и об­ щественной деятельностью. Хоро­ шо относятся к своим обязаннос­ тям Александра Голошубона и Татьяна Кунаковских. Шура — групкомсорг, молодой наставник, значительно опережает трудовой календарь. 11о, к сожалению, наряду с хо ­ рошими молодыми раб очими есть и такие, кто забывает слова из русской поговорки: «Береги тру ­ довую честь смолоду». А ведь для них созданы все условия и возможности повышать, совер­ шенствовать свое мастерство. Все готовы помочь молодым станоч­ никам: и мастера, н наставники, н опытные наладчики. Но таким юношам и девушкам просто не хочется трудиться. Стоит мастеру сделать кому-либо замечание, сразу же — расчет. Взять такой пример. В 1978 го­ ду Надежда Кудряв цева окончи­ ла техническое училище", устрои­ лась на работу, получила место в общежитии. А. в этом году уже полтора месяца прогуляла. Чем живет — неизвестно. Па псе воп­ росы начальника цеха гробовое молчание. С большим усилием удалось уговорить ее работать. Вот и Юрий Шсрабоких ищет, где можно мало работать, но много получать. Благодаря таким - «труженикам» в цехе в 1977 году прогуляло 63 человека, а в прошлом году 99 человек пропустили 494 рабочих дня. Нам, ветеранам труда, очень больно смотреть на таких моло­ дых людей, которые не ценят труд и ищут легкую жизнь. У. ЧЕРНОВА, М. ЮРОВ, нештатные инспекторы комитета народного контроля.