Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

И 6 0 - й г о д о вщи н е | Вооруженных Сил СССР\ Это было в семнадцатом Завтра, 12 февраля, исполняется 80 лет со дня рождения бывше­ го редактора «Кировца», участника гражданской и Великой Отечест­ венной войн, персонального пенсионера Василия Ивановича Бачури­ на. В приветствии дирекции, партийного комитета, комитетов проф­ союза и ВЛКСМ юбиляру говорится: «...Активный, неутомимый боец идеологического фронта, талант­ ливый журналист. Вы внесли большой личный вклад в дело станов­ ления нашей заводской многотиражной газеты «Кировец». Будучи ее редактором в течение четырнадцати лет. Вы проявили себя от­ личным организатором, опытным руководителем и умелым воспита­ телем журналистских кадров. И на заслуженном отдыхе Вы показы­ вали и показываете пример деловой и общественной активности. Желаем Вам, дорогой Василий Иванович, доброго здоровья, бод­ рости, большого счастья!». Редакция горячо присоединяется к этому поздравлению. Ниже мы публикуем воспоминания В. И. Бачурина, рассказываю­ щие о событиях 1917 года. В феврале далекого 1917 года я прибыл в кавалерийский полк, расквартированный в городке Кирсанове. Казарма с двухэтаж­ ными голыми нарами. Постель — все, что на тебе: портянки, шта­ ны, гимнастерка, шинель (одну полу под себя, другой укрываг ешься), вещевой мешок заменял подушку... На нарах и обедали. Пищу нали­ вали в металлический тазик на двоих. Подъем в пять утра, отбой — в одиннадцать часов ночи. Кро­ ме принятия пищи, все время шло на уход за конем, а главное — на тренировки на манеже. У кавалериста — три вида ору­ жия: сабля, пика и карабин (руби, коли, стреляй). Темп: шаг, галоп, карьер. Рубишь на обе стороны — смотри не отруби у коня ухо. Счастье мое, что конь мне по­ пал «золотой». Помню и его имя: «Абордаж». Брал он любое пре­ пятствие, чувствовал шпоры и прекрасно выполнял их «коман­ ды». Была у коня и своя гордость: никогда не позволял, чтобы его какой-либо конь обогнал. Ну и, конечно, любил я его как родно­ го. Бывало, специально ходил ночью в конюшню, чтобы украсть для него овса у задремавшего дневального. Хлеб оставался — опять нес «Абордажу». Но на фронте с конем не при­ шлось побывать. Как-то во время обеденного перерыва появились во дворе казарм листовки. В них сообщалось, что в Петербурге царь отрекся от престола, а от солдат скрывают. Эта новость была встречена с восторгом. Выбегаем во двор, а там солдаты взяли в пинки тушу подполковника, ведавшего интен­ дантской службой. Старослужа­ щие кавалеристы знали, как он на­ живался на солдатском брюхе. Ну и дали ему «прикурить». А под­ полковник орет: ' — Братцы, простите! — Какой ты нам «братец?». Да еще, еще. Стали искать и наездника, который бил солдат плетью, если кто не мог выпол­ нить отдельные приемы на мане­ же. Но тот успел скрыться. Пошли мы втроем по Кирсано­ ву, а навстречу генерал. По цар­ скому уставу мы должны были, не доходя до него, отойти в сто­ рону и потом приветствовать. Но мы умышленно этого не сделали. Он как заорет на нас! — Тихо, папаша, — говорим генералу, — а то сейчас одному всыпали, можем и тебя угостить. Проходи, дай дорогу! После этой передряги наш эскадрон поспешили погрузить в вагоны, а мы опять в скандал: — Почему без коней?! — Коней завтра пришлем, — заверили нас. Довезли до Двинска и ночью в а а ш н н ш ш я в а н т пешем порядке направили в око­ пы. Это место, так называемая, «Золотая горка», — в 20 км за­ паднее Двинска. Сильно пересе­ ченная местность, здесь раньше шли ожесточенные бои. Уже ут­ ром разобрались: впереди нас, метрах в двухстах, были немец­ кие окопы, а на правом фланге — женский батальон смерти. Та­ кие батальоны были опорой Ке­ ренского в том, чтобы продол­ жать войну до победного конца. Но солдаты распорядились по- своему. Мы стали срезать погоны с царских офицеров, не стали им подчиняться. Перед этим на фронте началось братание. Зная, что у немцев пло­ ховато с едой, вместе с товари­ щем я сэкономил буханку хлеба, взяли котелок каши и пошли к немцам в окопы. Дошли до ни­ чейной территории и показываем, что идем с добрыми намерения­ ми. А немцы высыпали из окопов и радушно приглашают нас. Здо­ роваемся, отдаем подарки. Они, в свою очередь, тоже дают нам кто что может. Я, например, полу­ чил маленькую подушечку с вы­ шитой по-немецки надписью. Ка- кая-то мамаша или невеста стара- лась. Мой товарищ получил в по­ дарок зеркальце. В свой окоп мы принесли также бутылку сухого вина. •------------------------ | При разговоре с немцами (впрочем, там были еще и авст­ рийцы, и поляки) я было пустил­ ся в агитацию. Вот мы, русские, говорю, дали под зад своему Ни- колашке, а чего вы своего Виль­ гельма не прогоните? Но тут вме­ шался присутствовавший офицер, который дал понять, что нельзя так говорить. Ладно, думаю, все равно всем царям будет капут. Когда стемнело, стою в окопе и слышу: кто-то там идет. Смена? Рановато, думаю. Только было хо­ тел схватить винтовку, глядь, а это немец. Но он меня успокоил: «Пан, пан!» и показывает, что у него нет оружия. Вгляделся — да это же знакомый, которого я днем видел! Отвел я его к ребя­ там в землянку. Долго беседова­ ли с ним, угощали горячим чаем. Наши солдаты забирали оружие и постепенно разбежались по до­ мам. Я, как и другие, взял две гранаты, большой пистолет «Смит- Вессон» и уехал в родную Лебе­ дянь. Тут был пехотный полк, ко­ торый начали расформировывать. Меня посадили в штаб оформлять документы на солдат, которые подлежали демобилизации. Дальше началась гражданская война, которую в рядах Красной Армии я всю прошел до 1920 го­ да. Кстати, почти весь двадцатый год я был в специальном отряде по борьбе с бандитизмом на Ук­ раине. Немало мы уничтожили тогда врагов народа по всем гу­ берниям этой республики. В. БАЧУРИН. К н о р у 6 е В тракторном цехе № 2 развер­ нулось горячее социалистическое соревнование за досрочное выпол­ нение планов третьего года деся­ той пятилетки. Воодушевляет ра­ бочих на это Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ партийным, совет­ ским, хозяйственным и комсомоль­ ским организациям, трудящимся Советского Союза «О развертыва­ нии социалистического соревнова­ ния за выполнение и перевыполне­ ние плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффектив­ ности производства и качества ра­ боты». Отдельные коллективы цеха уже сейчас высокими производствен­ ными показателями отвечают на призыв партии. Они считают, что главное — с первых дней года обеспечить четкий ритм работы, выполнение плановых заданий и социалистических обязательств, активно включиться в борьбу за эффективность производства и качество своего труда. Инициато­ ром этого в цехе сейчас является коллектив смены мастера А. С. Шарапова. Здесь развернулось со­ ревнование на каждом рабочем месте за то, чтобы добиться но­ вых рубежей. Многие рабочие сме­ ны еще с седьмого ноября работа­ ют в счет 1978 года, а сейчас уже близки к выполнению квартально­ го плана третьего года пятилетки. Высоких показателей в труде добиваются здесь сверловщики Леонид Ломакин и Александр Глинкин. Администрация цеха не раз поощряла передовых рабочих за высокопроизводительный труд. Сейчас они также идут в авангар­ де соревнования, выпуская про­ дукцию высокого качества. Еже­ сменно свои задания сверловщики выполняют на 115—120 процентов. Активными помощниками в вы­ полнении социалистических обяза­ тельств являются в цехе наладчи­ ки. Они строго следят за работой оборудования и по первому тре­ бованию станочников приходят на помощь. Много доброго говорят в рабочем коллективе о наладчике Андрее Яковлевиче Букрееве. Вся его трудовая биография связана с нашим заводом. Он уже более 20 лет отдал работе в тракторном -цехе № 2. У Андрея Яковлевича есть мно­ го последователей. В коллективе цеха трудятся десятки рабочих, которых он обучал разным про­ фессиям. Сам А. Я. Букреев вла- В ы м ж а м деет несколькими рабочими спе­ циальностями. В настоящее время хорошими специалистами считают в цехе мо­ лодых наладчиков Анатолия Паш­ ко и Александра Арнаутова. Эти ребята отлично справляются со своими обязанностями, а помог им в овладении профессией Андрей Яковлевич Букреев. В смене А. С. Шарапова пользу­ ется почетом и уважением сле­ сарь-сдатчик Василий Федорович Ситников, который ежедневно пе­ ревыполняет сменные задания. В числе лучших сейчас идет и коллектив смены мастера Михаи­ ла Дмитриевича Родина. Он так­ же выполнил задание двух лет пя­ тилетки к 60-летию Великого Ок­ тября и сейчас не отстает от про­ изводственного графика. Есть здесь и передовые рабочие, кото­ рых М. Д. Родин очень часто ста­ вит в пример другим. Хорошо справляются со своими обязанностями станочники Алек­ сандр Васильевич Поликанин, Па­ вел Гаврилович Бородин и Вале­ рий Николаевич Тимонин. Пере­ довых рабочих отличает и знание своей профессии, и качество рабо­ ты. Не было еще случая, чтобы эти станочники нарушили трудо­ вую дисциплину. Работают они на совесть. Сейчас, когда многие тракторостроители пересматрива­ ют свои обязательства и берут встречные планы, А. В. Полика­ нин, П. Г. Бородин и В. Н. Тимо­ нин также взяли повышенные обя­ зательства. Они обещают спра­ виться с годовым заданием к седьмому октября — первой го­ довщине новой Конституции СССР. В смене М. Д. Родина есть так­ же и передовые наладчики. В чис­ ле лучших значатся коммунист Иван Миронович Шабунин и ком­ сомолец Александр Пеньков. Ста­ ночники всегда остаются доволь­ ны, когда наладку станков ведут именно эти наладчики. Они не только хорошо выполняют свои обязанности, но и обучают моло­ дежь специальности. Смены А. С. Шарапова и М. Д. Родина, ознакомившись с Пись­ мом ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, решили заключить между собой договор на социалистическое сорев­ нование. Рабочие коллективы обе­ щают вести борьбу за эффектив­ ность производства и качество своего труда. А. ВОЛОДИН. Московская область. Коллектив М онивскоро ордена Ленина кам­ вольного комбината первым откликнулся на инициативу группы пе­ редовиков производства Подмосковья, лауреатов Государственной премии СССР, предложивших через газету «Ленинское знамя» орга­ низовать социалистическое соревнование на.основе лицевых счетов эффективности. Опыт работы мониноких текстильщиков, развернувших такое со­ ревнование, одобрен МК КПСС и находит все более широкое рас­ пространение. В соревновании под девизом «Каждому — лицевой счет эффективности» монинцы нашли новую форму оценки труда, понятную и доступную каждому работнику. Специалисты предприятия с участием самих производственников разработали для бригад лицевые счета, которые вобрали в себя глав­ ные слагаемые эффективности и качества: выполнение плана по вы­ пуску высококачественной продукции в натуральных показателях, экономию сырья, материалов и рабочего времени. Особенностью этих лицевых счетов является то, что все вышеперечисленные слагаемые эффективности учитываются в денежном выражении :— в рублях. Эти показатели служат объективными критериями при подведении итогов соревнования среди бригад. Соревнование позволило монинцам задание двух лет десятой пя­ тилетки выполнить досрочно' и реализовать сверхплановой продук­ ции на сумму 8,3 миллиона рублей, достичь уровня производитель­ ности труда в прядении и ткачестве, превышающего среднеотрасле­ вой на 30— 40 процентов, увеличить выпуск, ткани с государствен­ ным Знаком качества за два года пятилетки в 1,7 раза. На снимках: помощник мастера ткацкого цеха коммунист Юрий Ерастов вместе с передовыми ткачихами (слева направо) В. Ворони­ ной, Л. Шурыгиной и 0. Тыншо подводят итоги работы за смену по лицевым счетам эффективности; ткацкий цех. Фотохроника ТАСС. З А К А Л К А БЕ З Д Ы М А Трудно представить себе про­ цесс закалки без клубов дыма и вредных испарений, вырывающих­ ся после того, как в жидкость опу­ щена раскаленная деталь. Как из­ бавиться от них? На Ярославском моторном заводе для этого реши­ ли применить новую закалочную среду «ЗСП-1», которая не раз­ дражает кожу, не горит, не выде­ ляет дыма и вредных газов. Но­ винка представляет собой водный раствор полимера-полиакрилами­ да, в который добавляют неболь­ шое количество антикоррозионной присадки. Поэтому в тот момент, когда изделие извлекают -из ван­ ны, на его поверхности образуется' пленка полимера, надежно защи­ щающая металл от коррозии. Новый состав применяется вме­ сто дорогого индустриального масла при поверхностной индукци­ онной закалке деталей из легиро­ ванных сталей и чугунов. И при этом он позволяет получить более высокую твердость и лучшую про- каливаемость. По транспортным Т А Л О Н А М На Кишиневском тракторном за­ воде водители на внутризаводском транспорте переведены на сдель­ но-премиальную оплату труда. За основную единицу учета их труда взят" так называемый транспорт­ ный талон. За каждый выполнен­ ный рейс выдается талон установ­ ленного цвета: красный — для во­ дителей электрокаров и автома­ шин, черный — электро- и автопо­ грузчиков. Каждому талону соот­ ветствует своя расценка. Таким образом, заработная плата води­ телей поставлена в зависимость от количества рейсов. При этом уста­ новлен минимальный норматив -— 20—22 рейса за смену. Если водители не производят са­ ми разгрузку и погрузку деталей, то цех-потребитель делает на обо­ ротной стороне талона отметку «Без погрузки». В таком случае в действующую расценку за’ этот рейс вводится коэффициент 0,5. Сейчас в погрузкё и раз'грузке де-' талей участвует абсолютное боль­ шинство водителей. Водителям разрешается по сог­ ласованию с представителем цеха, за которым они закреплены, вы­ полнять перевозки для других це­ хов. В то же время, если транс­ порт не используется по вине це.\а; — потребителя груза, то за каж ­ дые 30 минут простоя выдается талон с отметкой «За простой». Премирование водителей произ­ водится за своевременное обеспе­ чение цехов деталями и заготовка­ ми, участие в погрузке, разгрузке и укладке грузов, хорошее техниче­ ское состояние транспортных средств. В результате введения новой системы значительно повысилась оперативность работы внутриза­ водского транспорта, улучшилось качество обслуживания.