Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

Первая борозда. Книга воспоминании Л. Брежнева «Целина» выпу­ щена отдельным изданием Издательством политической литературы. ВЕЛИКОМУ ПОДВИГУ СОВЕТСКОГО НАРОДА ПОСВЯЩЕНО ПРОИЗВЕДЕНИЕ ЛЕОНИДА ИЛЬИ­ ЧА БРЕЖНЕВА «ЦЕЛИНА». О ПОДВИГЕ СОТЕН ТЫСЯЧ КОММУНИСТОВ, ПАТРИОТОВ-ЦЕЛИННИКОВ, ОБ ИХ НАСТОЙЧИВО­ СТИ, СМЕЛОСТИ, ТРУДОВОЙ ИНИЦИАТИВЕ ПОВЕ­ СТВУЕТ АВТОР ВОСПОМИНАНИЙ «ЦЕЛИНА». Л. И. Брежнев в целинном совхозе. 1У /о г. ьсть миллиард пудов казахстанского хлеба! Т В О Р Ч Е С Т В О М О Л О Д Ы Х В отчетном докладе на XVI I I съезде комсомола первый секре­ тарь ЦК ВЛКСМ Б. И. Пастухов отметил, что научно-технический прёгресс требует, чтобы каждый комсомолец, молодой человек у станка, на строительной площад­ ке, в конструкторском бюро, в на­ учной лаборатории и в учебном заведении постоянно совершенст­ вовал свое мастерство и квалифи­ кацию, овладевал передовым опы­ том, современными формами и ме­ тодами управления и организации труда. Повысилась творческая актив­ ность молодых новаторов и на нашем заводе. В смотре научно- технического творчества участво­ вало около 2000 молодых работ­ ников предприятия. Было подано 700 рационализа­ торских предложений, из которых 480 уже внедрены в производство. Экономический ^эффект от них составил 310,5 тыс. рублей. Ком­ сомольцы и молодежь принимают деятельное участие в разработке и внедрении личных планов, пла­ нов НОТ, мероприятий по новой технике. Наиболее активное участие в смотре приняли молодые новато­ ры корпусов МС-4 и сталелитей­ ного, автоматного и фасонноли­ тейного цехов, научно-исследова­ тельского отдела. На их счету не­ мало ценных предложений. Так, предложение начальника бюро н и о н иколая Хохлова по изме­ нению технологии изготовления эмали для покраски чугунного и стального литья дает ежегодно 11516 рублей экономии. От внедрения в производство предложения молодых рационали­ заторов — технологов автоматно­ го цеха Сергея Подолина, Дины Перегудовой и Анатолия Колыха- лова об изготовлении детали Т-40А 2303062 Б методом полуго­ рячей высадки взамен обработки резанием экономический эффект составил 2695 рублей. В постоянном творческом поис­ ке находится начальник техбюро фасоннолитейного цеха Владимир Кувшинов, на счету которого шестнадцать внедренных предло­ жений с экономическим эффектом в 1870 рублей. Активными рационализаторами зарекомендовали себя конструктор чугунолитейного цеха Николай Замолоцкий, сварщик экспери­ ментального цеха Виктор Рябчи- хин, начальник техбюро трактор­ ного цеха № 2 Владимир Щети­ нин, модельщики модельного цеха Виктор Бородин и Александр Дворников. Впервые приняли уча­ стие в рационализации заточница цеха эксплуатации Александра Митина, технолог НИО Ирина Иванова, мастер Алексей Барыш­ ников. Эффективной формой широкого привлечения молодежи к активно­ му участию в социалистическом соревновании и научно-техничес­ ком творчестве стали конкурсь молодых рабочих по профессиям Конкурсы привлекательны для молодежи тем, что в них наибо лее ярко проявляется трудовое соперничество. Помериться сила­ ми со сверстниками, проявить се­ бя в нелегком деле, показать луч шее, на что ты способен, — ес­ тественное стремление каждого молодого человека. В этом году на заводе было про­ ведено два конкурса среди моло­ дых токарей и фрезеровщиков, в которых приняли участие 68 юно­ шей и девушек. Победителями признаны токарь эксперименталь­ ного цеха Илья Каменев и фрезе­ ровщик бюро наладки отдела главного технолога Виктор Федо­ ров. Поиски молодых рабочих и ин­ женеров безграничны. Они содер­ жат в себе много нового, непов­ торимого. Это подтверждают ус­ пехи молодых рационализаторов нашего завода. С. ТАТЬЯНИНА. Полезный С каждым днем коллективу нашего завода приходится ре­ шать все более ответственные за­ дачи. Это заставляет партийные организации предприятия совер­ шенствовать формы работы, акти­ визировать свою деятельность во всех вопросах производства и об­ щественной жизни. Что необходи­ мо сделать для дальнейшего до­ стижения успехов? Об этом шел большой разговор на двухднев­ ном семинаре секретарей партий­ ных организаций завода. Семинар вступительным словом открыл заместитель секретаря партийного комитета завода Н. Р. Голяков. Он рассказал о цели семинара, познакомил с планом его работы. С беседой «О задачах партор­ ганизаций завода по дальнейше­ му усилению агитационно-массовой работы в трудовых коллективах и по месту жительства трудящих­ ся» выступила заместитель сек­ ретаря парткома завода Д. А. Богдановская. Она отметила, что для идеологических работников нашего предприятия в настоящее время нет важнее задачи, чем разъяснение решений ноябрьско­ го (1978 г.) Пленума ЦК КПСС. Нужно донести их до каждого коллектива, до всех тракторо­ строителей. Затем Д. А. Богдановская кос­ нулась деятельности заводских агитаторов и политинформаторов. Хорошо они работают в автомат­ ном, чугунолитейном, фасонно­ литейном, термическом и экспери­ ментальном цехах, а также в от­ делах главного конструктора, на­ учно-исследовательском и в заво­ доуправление. Заместитель секретаря партко­ ма в своем выступлении много внимания уделила деятельности групп докладчиков, состоянию наглядной агитации на предприя­ тии, постановке массово-воспита­ тельной работы по месту житель­ ства. «Марксистско - ленинское обра­ зование *— важный фактор повы­ шения трудовой и общественной активности трудящихся» — тако­ ва тема беседы, с которой перед участниками семинара выступил заведующий кабинетом политпро­ свещения парткома В. И. Похва­ ленный. Он рассказал о достигну­ том в этом вопросе, о том, что необходимо сделать для дальней­ шего повышения эффективности политической учебы. С большим интересом прослу­ шали участники семинара лекции члена общества «Знание» Ф. И. Мышак и заведующего лектор­ ской группой обкома КПСС Н. А. Привалова, посвященные идеоло­ гической борьбе на современ­ ном этапе и международному по­ ложению. Лекторам было задано много вопросов. О внедрении средств автомати­ зации с применением электрон­ но-вычислительной техники рас­ сказал на семинаре начальник ав­ томатизированной системы управ­ ления Н. П. Котляров. После про­ ведения беседы секретари пар­ тийных организаций побывали в отделе АСУ, где познакомились с работой электронно-вычислитель­ ной техники. Заместитель директора завода М. Г. Покидов свою лекцию по­ святил подбору, расстановке и воспитанию кадров на нашем предприятии. Он отметил, что этот вопрос является одним из важных, поэтому партийные орга­ низации цехов и отделов завода должны постоянно уделять ему пристальное внимание. М. Г. По­ кидов подробно остановился на том, что делается на предприятии семинар по закреплению мастеров, по улучшению работы среди молоде­ жи, подробно проанализировал состояние трудовой дисциплины. Заместитель директора завода сделал серьезный упрек в адрес некоторых руководителей, не про­ являющих должной ответственно­ сти в работе с людьми. Так, на­ чальник машинно-счетной станции А. И. Пронин, несмотря на нали­ чие людей, закончивших технику­ мы, выдвигает на инженерно-тех­ нические должности работников, не имеющих необходимой теоре­ тической подготовки, а начальник первого механического цеха кор­ пуса МС-4 Н. Н. Тамбовский проявляет грубость с подчинен­ ными. Подобное отношение до­ стойно самого строгого осужде­ ния. О развитии социалистического соревнования как важного фак­ тора повышения производитель­ ности груда много говорилось в выступлении начальника отдела организации труда и заработной платы А. Ф. Недомолкина. О задачах, стоящих перед пар­ тийной организацией завода по мобилизации трудящихся пред­ приятия на безусловное выполне­ ние плана и социалисгйческих обязательств 1978 года, говорил на семинаре директор завода Н. Г. Загорский. Указав на боль­ шие успехи в социалистическом соревновании, достигнутые завод­ ским коллективом, он отметил, что впервые за 16 лет на пред­ приятии стал выполняться план по производству тракторов с пе­ редним ведущим мостом. Это — большое достижение, которым нельзя не гордиться. Н. Г. Загорский в своем вы­ ступлении отметил хорошую ра­ боту коллектива кузнечного цеха, который, несмотря на имеющиеся трудности, записал на свой сверх­ плановый счет свыше 700 тонн поковок, перекрыв план 11 меся­ цев почти на 8 процентов. В вы­ соком темпе работают и чугуно­ литейщики. Однако, как отметил директор завода, этого нельзя сказать о сталелитейщиках, кото­ рые до сих пор допускают неор­ ганизованность и- срывы в работе. Руководство сталелитейного кор­ пуса пока не сделало нужных выводов из критики в свой адрес, что мешает наращиванию выпу­ ска продукции и улучшению каче­ ства литья. Много внимания т, Загорский уделил также таким вопросам, как трудовая дисциплина, рекон­ струкция производства, жилищ­ ное строительство, отдых трудя­ щихся, общественное питание. В заключение директор завода призвал секретарей партийных организаций сделать все для то­ го, чтобы повысить в цехах и от­ делах ответственность за поручен­ ные участки работы, поднять на должный уровень исполнитель­ скую дисциплину. Об организаторской и полити­ ческой работе партийных органи­ заций по выполнению ноябрьско­ го (1978 г.) Пленума ЦК КПСС и партийном контроле деятельно­ сти администрации рассказал за­ меститель секретаря парткома Н. Р. Голяков. Секретари партийных организа­ ций третьего тракторного, прессо­ вого цехов, сталелитейного кор­ пуса, а также отдела техническо­ го контроля Н. С. Лавров, О. Е. Ионкина, М. А. Черных и В. Г. Харин поделились опытом рабо­ ты. Семинар закончился посещени­ ем доменной печи № 6 Новоли­ пецкого металлургического заво- да' В. ЮДИН. .Х \Х \Х \\Х \Т О Х У \Х \Х Х \Х \\\Х Х Х \\Х \Х \\\\Х Х \\\\Х \Х \\\\Х \\\\» Х Х \ ССССл Завершая важную кампанию Пятнадцатого декабря в комсо­ мольских организациях цехов и отделов нашего орденоносного за­ вода завершается важная органи­ зационная кампания — годовая сверка членов ВЛКСМ. В нынеш­ нем году она проходила в духе особо большого трудового и по­ литического подъема, вызванного решениями июльского и ноябрь­ ского Пленумов ЦК КПСС по сельскому хозяйству и дальнейше­ му подъему материального и культурного уровня жизни со­ ветских людей, указаниями выс­ тупавшего на них Генерального секретаря ЦК КПСС, Председате­ ля Президиума Верховного Сове­ та СССР товарища Л. И. Бреж­ нева. 1 В ходе кампании значительно повысилась активность молодых тракторостроителей в решении сложных вопросов производства, укрепилась их трудовая и техно­ логическая дисциплина. Особое значение комсомольские органи­ зации придавали правильному трудоустройству выпуски и к о в вузов и техникумов, техниче­ ских училищ, общеобразователь­ ных школ. Заметно была усилена и разъяснительная работа о тре­ бованиях Устава ВЛКСМ, роли комсомолии в хозяйственной и об­ щественно-политической жизни сгр'аны. Всестороннюю работу в этом направлении и проводил завод­ ской комитет ВЛКСМ. Контроль за проведением этой важной кам­ пании был возложен на замести­ теля секретаря комитета ВЛКСМ Ю. Медведева и заведующую сектором учета О. Зайцеву, а в це­ хах и отделах — на секретарей первичных комсомольских орга­ низаций. Каждую среду в заводском ко­ митете ВЛКСМ проходили семи­ нары, на которых секретари ком­ сомольских бюро цехов и отделов рассказывали о том, как в возг­ лавляемых ими организациях про­ ходит сверка, делились опытом работы, Все это дало свои результаты. На сегодня успешно завершили годовую сверку членов ВЛКСМ практически все первичные комсо­ мольские организации завода. Важная комсомольская кампа­ ния показала, что нашей молоде­ жи вместе с ветеранами-тракторо- строителями под силу успешно решать все сложные задачи про­ изводства, которые поставили пе­ ред ними исторический XXV съезд партии и последующие Пленумы ЦК КПСС. В. ХЛУСОВ, секретарь комитета ВЛКСМ завода,'