Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

С о р е в н о в а т ь с я — значит идти вперед Выступая с отчетным докладом ву москвичей решил завершить шения ритмичности и слаженно- на XXV съезде КПСС, Генераль- задание пятилетки к 110-й годов- сти в работе, нын секретарь ЦК КПСС Л. И. щине со дня рождения В. И. Ле- В текущем году стал значи- Ьрежнев сказал: «Соревнование нина. Что же касается коллекти- тельно лучше работать коллектив о азывает глубокое воздействие ва цеха, то он обязался выполнить третьего тракторного цеха, кото- на хозяйственную практику, на план четырех лет пятилетки ко рому несколько раз присужда- общественно-политическую атмос- Дню машиностроителя и к 200- лись призовые места во внутриза- феру. Всемерно развивать и даль- летмю Липецка. водском социалистическом сорев- ше социалистическое соревноса- Надо отметить, что коллектив новании. Это — результат повы- ние, движение за коммунистичес- цеха коммунистического труда шения эффективности трудового кое отношение к труду — таков крепко держит слово, работает в соперничества, ставшего предме- наш общий боевой лозунг». Понимая важность трудового высоком темпе, по-ударному. том постоянной заботы админист- С большим пониманием отно- рации, партийного бюро, комите- соперничества, администрация и сится к соревнованию начальник та профсоюза и бюро ВЛКСМ, профсоюзные организации цехов цеха И. М. Надюк. Он стремится, Нельзя не отметить важность н отделов нашего предприятия чтобы оно проходило под знаком социалистического соревнования достигли в этом вопросе опреде- дальнейшего улучшения выпуска по методу московского завода продукции и повышения эффек- «Динамо». У нас на заводе им охвачено свыше 4 тысяч человек. ленных результатов. Хочется в первую очередь от- тивности производства, м п т , автоматчиков, которые на Целенаправленно строит свою Работа по планам повышения про- протяжении длительного времени работу комитет профсоюза, кото- изводительности труда дает воз- занимают первенство во внутри­ заводском социалистическом со- рыи возглавляет старшин мастер можность не только увеличивать ремонтно-инструментальной мае- выпуск продукции, но и улучшать мо, ревновании, с опережением графи- терской В. И. Аксенов. Вместе с качество изделий. Необходи ка выпускают продукцию, посто- администрацией, партийным бю- чтобы во всех цехах предприятия янно улучшают техннко-экономи- ро и бюро ВЛКСМ он организует этот вид соревнования нашел ши- ч , кие показатели. вечера передовиков производства, рокое распространение. В автоматном цехе действует где чествуются лучшие люди це- Хочется также сказать о со- штаб, куда входят представите- ха, добившиеся высоких показате- ревновании инженерно-техннчес- лей в труде. ких работников по творческим Практикуются в автоматном планам. Наиболее хорошо оно по- также поздравления с днем рож- ставлено в отделах главного ме­ га. Члены штаба тщательно еле- дения, с окончанием школы ра- таллурга, главного технолога, дят за ходом социалистического бочей молодежи, техникума, инс- комплексной механизации и авто- соревнования, оперативно подво- титута. Все это в сочетании с матизации. Внедренные специа- дят его итоги. Кроме того, они другими мероприятиями оказыва- листами этих отделов новшества стараются, чтобы результаты тру- ет большое влияние на повыше- позволят сберечь немало металла ние трудовой й общественной ак- и энергоресурсов, сэкономить тивности автоматчиков, помогает много денежных средств, значи­ ли администрации, партийные профсоюзные, комсомольские ак­ тивисты, передовики производст­ ва коллективов смен, участков ремонтных служб, а также от­ дельных работников посредством хорошо работать. наглядной агитации систематиче­ ски доводились до всех автомат- тельно улучшить качество продук- Много поучительного в органи- ции. зации социалистического соревно- К сожалению, у нас еще дале- чиков. Это, разумеется, приносит вания накопили администрация и ко не везде проявляют должную хорошие результаты, так как при- профсоюзные комитеты чугуноли- заботу о совершенствовании и мер передовиков зовет вперед, по- тейного и пятого тракторного це- улучшении социалистического со- мсгает устранять недостатки, хов. Здесь, как и у автоматчиков, ревновання. Плохо решается этот множить трудовые успехи. много делается для того, чтобы вопрос в заготовительном цехе, Автоматный давно стал тем итоги соревнования подводились который, как правило, по итогам местом, где рождаются почины и своевременно, чтобы каждый ра- работы ежемесячнно занимает по­ понные начинания. Вот и недавно ботающий знал, как обстоит дело следнее место. Подобного могло здесь коллектив смены Почетного с выполнением плана и социалис- бы не быть, если бы начальник тракторостроителя мастера В. И. тических обязательств в коллек- заготовительного цеха В. И. Пе- Черкасова в ответ на инициати- тиве, что необходимо для новы- щеров и председатель комитета профсоюза А. И. Двуреченский больше занимались вопросами производства и воспитания лю­ дей, а не кивали на трудности и объективные причины. Товарищи Пещеров и Двуреченский по-на­ стоящему не позаботились даже об оформлении наглядной агитации, что не так уж трудно сделать. Много формализма в вопросах социалистического соревнования проявляют руководители первого и второго тракторных цехов, что является одной из причин плохой работы этих коллективов. Не­ смотря на неоднократную крити­ ку в их адрес, они до сих пор ни­ чего не сделали для устранения недостатков. Подобному равноду­ шию надо положить конец. Одной из эффективных форм вовлечения трудящихся в социа­ листическое соревнование являет­ ся проведение смотров-конкурсов. Однако они у нас не все прохо­ дят организованно, в чем боль­ шая вина руководителей цехов и отделов предприятия. Нет нужды распространяться о важности смотра по эффективно­ му использованию сырья, матери­ алов и топливно-энергетических ресурсов. Но в ряде цехов заво­ да без внимания отнеслись к это­ му мероприятию. Например, прес­ совщики вывесили на доске объ­ явлений состав смотровой ко­ миссии и на этом закончили свою работу. Бездействуют комиссии но проведению смотра в сталели­ тейном корпусе, автотранспортном, фасоннолитейном, деревообделоч­ ном и некоторых других цехах. Подобное отношение мешает дос­ тижению успехов в работе. Наступает ответственная пора принятия социалистических 'обя­ зательств на 1979 год. Админист­ рации и комитетам профсоюза це­ хов и отделов завода надо опре­ делить главные задачи, над кото­ рыми они будут работать в чет­ вертом году пятилетки. Нужно сделать все для того, чтобы он стал годом новых достижений во всех вопросах производства, го­ дом дальнейшего повышения тру­ довой активности тракторострои­ телей. А. СМИРНОВ, заместитель председателя завкома профсоюза. Ленинград. Многие моря и оке­ аны бороздят корабли, в созда­ ние которых вложил свой труд бригадир судосборщиков Балтий­ ского завода имени С. Орджони­ кидзе дважды Герой Социалисти­ ческого Труда коммунист Васи­ лий Александрович Смирнов. Это крупнотоннажные танкеры и лесовозы, рудовозы и корабли науки — «Космонавт Юрий Гага­ рин» и «Космонавт Владимир Ко­ маров». Особое место в этом списке занимают атомные ледоколы «Арктика» и «Сибирь». Бригада В. А. Смирнова работала на них от закладки до спуска. Атомохо­ ды стали и школой, и экзаменом для каждого рабочего дружной бригады В. А. Смирнова, которец/" уже выполнила задание четырех, лет десятой пятилетки. Делегат четырех партийных съездов, трижды избиравшийся в состав Центрального Комитета КПСС, не раз представлявший во многих странах мира советский ра­ бочий класс, Василий Александро­ вич Смирнов—прежде всего кора­ бел. Возвратившись из Москвы или из поездки в дальнюю стра­ ну, он надевает такую же, как у товарищей, видавшую виды робу и берется за инструмент. На снимке: В. А. Смирнов (второй слева) с членами своей бригады. - Фотохроника ТАСС. И Н Т Е Р Е С Н А Я В Ы С Т А В К А В филиале № 2 заводской Здесь можно увидеть такие профсоюзной библиотеки, кото- книги, как брошюры В. И. Лени рый находится в сталелитейном на «Марксизм и ревизионизм» и корпусе, оформлена новая книж- «Детская болезнь «левизны» в нал выставка «Актуальные воп- коммунизме», материалы XXV расы внешней политики СССР и съезда КПСС. Привлекут внима- идеологическоп борьбы СССР на ние читателей и книги Л. И. международной арене». На ней Брежнева «Актуальные вопросы представлена необходимая лите- идеологической работы КПСС» и ратура для обучающихся в сис- Б. Н. Пономарева «Живое и дей- теме партийной и комсомольской ственное учение марксизма-лени- учебы. низма». ГЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЛЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ4ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ. К а ч е с т в о — пр ежд е всего XXV съезд КПСС определил десятую пятилетку как пятилетку эффективности и качества. В его исторических решениях, в частно­ сти, говорится: «Повысить каче­ ство и надежность тракторов, комбайнов и других машин». Как же обстоят дела с улучше­ нием качества продукции в трак­ торном цехе № 4? Добрых слов заслуживают кол­ лективы первого участка, где стар­ шим мастером И. В. Езубец, и шестого, которым руководит стар­ ший мастер В. И. Федоров. Боль­ шинство рабочих здесь — квали­ фицированные, технически гра­ мотные специалисты. И как пра­ вило, все задания они выполняют с высоким качеством. В целом по участкам брак составляет сейчас всего 0,7 процента. Почти не бы­ вает претензий и со стороны сборщиков. На участках заменена часть ус­ таревшего оборудования, сделан ремонт полов. Осуществляются мероприятия по внедрению новой техники. Недавно, например, здесь освоили новую технологию механической обработки поршня гидроусилителя, улучшили крепле­ ние игольчатого подшипника. Это дало увеличение выпуска продукции, а также улучшение качества изделий. Получена эко­ номия металла и инструмента. Но этих мер, конечно, еще ма­ ло. У нас есть много недостатков. Хотелось остановиться на тре­ вожных фактах. С низким качест­ вом сдают на контроль детали на втором, третьем, четвертом и пя­ том участках. Там низка культура производства, на рабочих местах царит беспорядок, заготовки и го­ товые детали не складируются. Вольготно чувствуют себя и бра­ коделы. Порой виновника и не найти. Очень большой процент по возвратам брака. Если в октябре прошлого года было всего семь случаев возврата бракованных деталей 38 наименований, то в этом году их количество возросло примерно в три раза. В прош­ лом году потери от брака за октябрь составили 0,17 процента, или 592 рубля. А за октябрь это­ го года потери возросли до 0,4 процента, что составило 1521 рубль. А удержали с виновников всего лишь 221 рубль. Как правило, там, где низкое ка­ чество продукции, там надо всег­ да ждать отступления от техноло­ гических процессов. В нашем цехе отклонения от технологии составляют 42 процента. Служба БТК постоянно проводит провер­ ки технологических операций. В них участвуют контрольные мас­ тера, контролеры. Полученные ре­ зультаты заставляют задуматься над фактами нарушений. Из двад­ цати операций по механической обработке вилки кардана девять проводились с отклонением от тех­ нологии. При изготовлении поршней из 32 операций с нарушениями тех­ нологии производства оказалось 14. А ведь разработанная техноло­ гия предусматривает изготовле­ ние деталей высокого качества. Низкая культура производства, слабая техническая подготовка рабочих — вот благодатная поч­ ва для появления продукции низ­ кого качества. Большую помощь нам оказало бы соревнование среди рабочих за получение лич­ ного клейма. Но организацией его по сути никто не занимается. В цехе только один наладчик В. Г. Грачев работает с личным клеймом. Иной раз старшие мастера и начальники смен пытаются обой­ ти контролеров. Ставят «свои» подложные клейма, в нарушение всяких правил. Конечно, при та­ ком отношении к делу трудно го­ ворить о повышении качества из­ делий. Выступая на X V III съезде ВЛКСМ, Л. И. Брежнев говорил, что борьба за качество это не временная кампания, а серьезная и постоянная работа. И поэтому надо, чтобы все были заинтересо­ ваны в улучшении качества изде­ лий. К сожалению, слабо помога­ ет нам техническая служба цеха, возглавляемая заместителем на­ чальника цеха по техчасти П. Е. Крикуном. Думается, что проведенное не­ давно в цехе партийное собрание, на котором шел большой разго­ вор по улучшению качества, за­ метно оживит борьбу за выпуск надежных изделий. И не один- два, а все участки будут выда­ вать высококачественную продук­ цию. Такая возможность в четвер­ том тракторном цехе есть. М. КАЗАК, начальник БТК тракторного цеха № 4. жжжжж 1 жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжгжгжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж> Многие в четвертом механосборочном корпу­ се знают молодого фрезеровщика Бориса Крюч­ кова. Производственные задания Борис выполняет на 108—110 процентов и выпускаемую продук­ цию сдает с первого предъявления. Слаженно и умело работает молодой станочник. На его тру­ довом календаре — май 1979 года. За большие успехи в труде Борис награжден,.. знаками победителя социалистического соревно­ вания 1976—1977 годов, «Молодой гвардеец пя­ тилетки». За добросовестное отношение к пору­ ченному делу ему присвоено звание ударника коммунистического труда. НА СНИМКЕ: Б. Крючков. Фото М. Манаенкова.