Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

.• .. ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧ АДНЯ ! БУДЕМ РАБОТАТЬ ЕЩ Е .1 У Ч ]Ц Е В. ЧЕ РНАСОВ , мастер автоматного цеха, Почетный транторостроитель Коллектив нашего цеха досроч­ но, 29 ноября, завершил план второго года пятилетки. В этом успехе есть большая доля труда и нашей смены. Ндя навстречу 60- летию Великой Октябрьской со­ циалистической революции, мы 10 октября выполнили программу двух лет пятилетки. И сейчас кол­ лектив нашей смены работает по- ударному, ежедневно перекрывая производственные задания. Под­ держав почий москвичей, он обя­ зался завершить задание трех лет пятилетки к первой годовщине со дня принятия Конституции СССР. На счету автоматчиков много славных дел. Мы полны решимо­ сти умножить их. План пятилетки— за четыре года А. МЕРЗЛИНИН, т о в а р е п я то г о тр а н то р н о г о ц е х а В нашем коллективе стало доб­ рой традицией — поддерживать ценные почины передовых коллек­ тивов. Отвечая на решения де­ кабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, 28 работников цеха реши­ ли выполнить план десятой пяти­ летки за четыре года. Работая под девизом «Каждую рабочую мину­ ту — на службу пятилетке!», они вносят весомый вклад в увеличе­ ние выпуска продукции, улучше­ ние качества изделий, экономию материальных ресурсов. Третий год пятилетки — год ударного труда. Это обязывает нас работать с полной отдачей, добиваться перевыполнения зада­ ний- Исходя из уроков минувшего года, мы наметили ряд мер по улучшению организации произ­ водства и активизации социали­ стического соревнования. За каж­ дым участком у нас закреплены члены партийного бюро и комите­ та профсоюза, которые контроли­ руют график выпуска продукции, способствуют оперативному реше­ нию производственных вопросов. Нельзя не сказать о нерешенных проблемах. В прошлом году мы очень часто простаивали по вине сталелитейного корпуса, который систематически срывал поставку заготовок, мешая нам своевремен­ но изготавливать запасные части. Хотелось бы верить, что сталели­ тейщики, наконец, изменят стиль своей работы, будут ритмично обеспечивать наш цех отливками. Конечно, есть у нас и внутрен­ ние помехи. До сих пор не изжи­ ты случаи нарушений трудовой дисциплины. Мы работаем над устранением этих недостатков. Новому трактору— „зеленую улиц у " А. ДУРМАНОВ , начальник бюро отдела главного к а н д и д а т т е х н и ч е с к и х н а у к к о н с т р у к т о р а , Успехи дальнейшего перевоору­ жения сельского хозяйства во многом зависят от нас, машино­ строителей, создающих современ­ ную базу для сельского хозяйства. Ближайшей задачей завода яв­ ляется модернизация тракторов Т40М и Т40АМ. Это важная ра­ бота, в ходе которой будут улуч­ шены конструкция и параметры машины в таких объемах, чтобы обеспечить надлежащий техничес­ кий уровень на ближайшие 5—8 лет. Главная задача модернизации — улучшение условий труда меха­ низаторов. Однако модернизация Т40 не решает перспективы заво­ да. Решить их может трактор ЛТЗ-145, разработанный с учетом максимальной приспособленности к возделыванию пропашных куль­ тур в составе комбинированных широкозахватных агрегатов. По инициативе Липецкого обко­ ма КПСС в колхозе имени Фрунзе Добринского района трактором ЛТЗ-145 в прошлом году было по­ сеяно и обработано 145 гектаров сахарной свеклы. Опыт убедитель­ но показал, что этот трактор за­ меняет три серийных агрегата с тремя механизаторами. Такого же мнения на основании испытаний 1976 года специалисты Украинской МИС и ученые Всесо­ юзного института сахарной свек­ лы. Получены также хорошие пока­ затели в Одесской станции НАТИ на возделывании свеклы, в инсти­ туте овощного хозяйства под Москвой — на овощах, в Зерно- граде — на транспортных работах. В настоящее время с учетом ис­ пытаний 1977 года изготавливают­ ся пять образцов трактора, три из которых предназначены для ве­ домственных испытаний и два — для продолжения сравнительных испытаний и отработки вопросов агрегатирования. Коллективом конструкто ро в практически заново в короткий срок перекомпонован трактор, переработаны отдельные узлы с целью упрощения конструкции и повышения их надежности. В те­ кущем году перед конструкторами поставлены более сложные и от­ ветственные задачи. Необходимо выйти на ведомственные испыта­ ния. Какие трудности мы встречаем на своем пути и в чем хотели бы получить помощь? До начала весенних работ на юге, где предстоят испытания, ос­ тается практически менее двух ме­ сяцев, а неизготовленных деталей еще около 800 наименований. Це­ лесообразна дополнительная рас- цеховка деталей. Кроме их изго­ товления, предстоят еще сборка узлов, стендовая проверка, сборка тракторов, обкатка и подготовка к испытаниям. Просьба к руково­ дителям цехов обеспечить дета­ лям для нового трактора «зеле­ ную улицу». Хорошо бы возобно­ вить работу штаба газеты «Киро­ вец» с целью контроля обществен­ ности за ходом подготовки трак­ торов к испытаниям. Мы просим партком завода вый­ ти с обращением к коллективу Владимирского тракторного заво­ да через их партийный комитет об изготовлении пяти новых дви­ гателей для трактора ЛТЗ-145 и своевременной их поставки, а так­ же об ускорении возврата нам двух двигателей, находящихся там на восстановлении. Медленно идет изготовление стенда для комплексных испыта­ ний трансмиссий трактора. Более компактные стенды, предназначен­ ные для холостой обкатки и выяв­ ления течей основных узлов, не­ где установить из-за отсутствия свободных площадей. Необходимо также форсировать работы по созданию опытно-полевой базы. Нужно отбросить в сторону все сомнения о новом тракторе, еще имеющие место в смежных отде­ лах и заводских подразделениях. С целью четкого представления стоящих перед нами задач долж­ на быть выработана единая техни­ ческая политика, которой следует придерживаться всем работникам завода. Нужна помощь головного предприятия главный инженер завода спей,инструмента и техоснастки В. ГАЙЖЕВСНИЙ, Коллектив инструментальщиков выполнил социалистические обя­ зательства истекшего года по всем основным технико-экономическим показателям. Сверх плана выпу­ щено товарной продукции на 59 тыс. рублей. План поставки инструментария • нашему головному тракторному заводу также значительно пере­ выполнен. Изготовлено инструмен­ та и оснастки на 400 тыс. рублей сверх задания. Весь прирост объема производ­ ства получен за счет повышения производительности труда, кото­ рая возросла на 5,2 процента при росте средней зарплаты на 3.4 процента. Коллектив завода ус­ пешно справился со всеми други­ ми показателями. Все это — результат упорной работы по внедрению новой тех­ ники и технологии, совершенство­ ванию организации производства, развитию социалистического со­ ревнования. Но нельзя умолчать о недостат­ ках, которых у нас еще немало: велики потери рабочего времени, нет настоящей борьбы за качест­ во продукции. Коллектив завода серьезно оза­ бочен сложившимся положением, что наглядно показали выступле­ ния рабочих и инженерно-техниче­ ских работников, коммунистов и беспартийных на прошедшем за­ водском партийном собрании, где обсуждалось Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. С целью полного удовлетворе­ ния потребностей головного заво­ да в мерителе, холодных штампах к приспособлениях руководством и общественными организациями нашего предприятия проведены соответствующие меры по укреп­ лению квалифицированными кад­ рами цехов приспособлений и штампов. Внедрена система пре­ мирования и оплаты труда рабо­ чих за повышение качества про­ дукции и первоочередное изготов­ ление особо учитываемых пози­ ций. Однако в решении ряда во­ просов нам необходима помощь головного завода. Главный из них это кадры. Ведь всем известно, что для подготовки инструмен­ тальщика даже средней квалифи­ кации требуется не менее двух­ трех лет. Завод специнструмента и техно­ логической оснастки испытывает особо острый дефицит в таких квалифицированных специалистах, как лекальщики, слесари-сборщи­ ки приспособлений и штампов, шлифовщики. Мы обращаемся в этой связи с просьбой к руководству голов­ ного завода оказать нам кон­ кретную помощь, а именно — ежегодно направлять нам выпу­ скников ГПТУ № 13 различных специальностей в количестве 30— 50 человек. А ведь в истекшем году завод получил их всего 12 человек. Одновременно мы просим выделять заводу для расселения молодых специалистов 10—15 комнат в домах гостиничного ти­ па. По-прежнему плохо обстоит де­ ло с поставкой литья. Наши зака­ з ы на модели в прошлом году бы­ ли выполнены лишь на 74 процен­ та. Литье идет с большими при­ пусками, раковинами, трещинами и посторонними включениями, что влечет за собой значительные по­ тери металла. Отдел главного металлурга до сих пор Йе составил технических условий на изготовление литья для оснастки. Пора упорядочить вопрос ко­ ординации в планировании зака­ зов на изготовление инструмен­ тария. Сейчас этим вопросом за­ нимаются все заместители главно­ го инженера головного завода, не согласовывая между собой сро­ ков и очередности и не учитывая наших возможностей. Все заказы идут только с грифом «срочно». При таком положении роль ин­ струментально-штампового отдела абсолютно обезличена. На наш взгляд, уже давно пора усилить работу по уни­ фикации и сокращению номен­ клатуры применяемой оснаст­ ки и инструментов. В настоящее время их количество перевалило уже за 56 тысяч наименований, что создает большие трудности к работе. В постановлении ЦК КПСС по Челябинской области серьезно поставлен вопрос об экономном и бережливом расходовании черных металлов. А мы вот уже длитель­ ное время не можем положитель­ но решить вопрос о повторном использовании державок резцов. Сотни тысяч таких деталей, ко­ торые можно было бы использо­ вать еще один-два раза, выбрасы­ ваются в отходы, что в общем со­ ставляет десятки тонн дефицит­ ного полосового проката. Здесь прежде всего должен быть государственный подход к делу. Н Е З А Б Ы В А Т Ь О НЕРЕШЕННЫХ ВОПРОСАХ 0. ИОННИНА, секретарь партбюро прессового цеха П О Д В О Д Я Т С М Е Ж Н И К И в. К О Р ОС Т Е Л Е В , тра кторист тр а к то р о с б оро ч но г о ц е х а Большие и ответственные зада­ чи стоят перед каждым из нас в третьем году десятой пятилетки. Нам необходимо значительно уве­ личить выпуск продукции, повы­ сить эффективность производства, улучшить качество изделий. Исхо­ дя из этого, возрастает роль тех­ нической службы завода, которая должна оперативно решать произ­ водственные проблемы. К сожале­ нию, ею не все делается для осу­ ществления поставленных задач. ■^Х ведь долг этой службы — спо­ собствовать развитию техническо­ го прогресса, находить пути повы­ шения эффективности производ­ ства. В Письме ЦК' КПСС, "Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании соци­ алистического соревнования за вы­ полнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективности произ­ водства и качества р а б о т ы » обращено внимание на улучшение организации социалистического соревнования, на повышение его действенности. В ответ на это мы принимаем меры по активизации трудового соперничества с тем, чтобы в наступившем году значи­ тельно улучшить технико-эконо­ мические показатели. Успешное выполнение производ­ ственных' заданий во многом за- ■висЯТ от настроения людей. К сожалению, оно часто омрачается различными неурядицами. Прошел год, как в цехе при­ ступили к реконструкции санузла. Однако, несмотря на это, ремон­ ту не видно конца. Не раз этот вопрос поднимался на общецехо­ вых и общезаводских собраниях, но дальше разговоров дело не пошло. Плохо решаются у нас, в Ли­ пецке, вопросы, связанные с улуч­ шением движения пассажирского транспорта. По этой причине трак­ торостроители систематич е с к и опаздывают на работу, что при­ носит немалый ущерб производ­ ству. Когда же, наконец, руково­ дители областных, городских и районных транспортных организа­ ций отнесутся с пониманием к на­ шим нуждам и положительно ре­ шат их? Интересы дела требуют улуч­ шения работы с людьми, удовлет­ ворения их запросов и потребно­ стей. В этом — залог успешного выполнения намеченных планов и социалистических обязательств. С воодушевлением встретили тракторосборщики Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развер­ тывании социалистического сорев­ нования за выполнение и перевы­ полнение плана 1978 года и уси­ лении борьбы за повышение эф­ фективности производства и каче­ ства работы». В ответ на призыв партии мы полны решимости ус­ пешно справиться с заданиями и социалистическими обязательства­ ми. Однако, чтобы достигнуть вы­ соких результатов в работе, необ­ ходимо своевременно поставлять на главный конвейер детали и уз­ лы. К сожалению, в который раз приходится повторять, что неко­ торые смежники не в ладу с про­ изводственной дисциплиной. Много претензий у нас к прес­ совщикам, которые систематиче­ ски срывают- подачу кабин. Кро­ ме того, кабины часто поступают к нам без дверей и сидений, с большими смещениями посадоч­ ных отверстий. Не прониклись ответственно­ стью за своевременное обеспе­ чение главного конвейера необхо­ димыми деталями и узлами руко­ водители второго, третьего и чет­ вертого тракторных цехов. Мы, тракторосборщики, счита­ ем, что подобное отношение не может быть в дальнейшем терпи­ мо. Безответственности должен быть положен конец.