Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

Лииеи** Куз .ечиая, - О Р Г А Н П А Р Т К О М А , З А В К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц К О Г О О Р Д Е Н А Л Е Н И Н А Т Р А К Т О Р Н О Г О З А В О Д А И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 127 (4434) С У Б Б О Т А , 25 ноября 1978 г. Цена 2 коп. Третьему год у д а р н а 1 У пятилетки— хя т р у д ! ОТЛИЧНАЯ СМЕНА Близится к концу третий год пятилетки. По-ударному заверша­ ют его многие коллективы нашего цеха. Так, рабочие четвертого участка 16 ноября выполнили план 1978 года по выпуску то­ варной продукции. Возглавляет этот коллектив старший мастер Виктор Васильевич Харин. Он — умелый организатор. Общитель­ ность, высокая квалификация и отличное знание дела помогают ему в руководстве людьми. Участок известен на заводе своими добрыми начинаниями. Совсем недавно одна из его смен, руководимая мастером В. И. Черкасовым, выдвинула почин «Задание 10-й пятилетки — к 110-й годовщине со дня рожде­ ния В. И. Ленина». Все рабочие участка единодушно, поддержали эту инициативу. Хороших результатов в труде добиваются кузнецы-штамповщи- цы Н. Б. Толчеева, М. Д. Рогаче­ ва, шлифовщицы К. М. Некрасо­ ва, Г. Н. Кузина, слесари-сборщи­ ки Ангелина Лунева, Валентина Хрюкина, Мария Кизяковская. Они составляют основной костяк -коллектива. Это их усилиями ко­ валась победа, которую одержал коллектив участка 16 ноября. Другие участки нашего цеха также близки к завершению го­ дового плана. А. ЧЕТВЕРИКОВА, технолог, заместитель секретаря партбюро автоматного цеха. На этом снимке вы видите передовую шлифовщицу пятого трак­ торного цеха ударника коммунистичесг / .о труда Александру Иль­ иничну Пурымову. Сменные задания она выполняет на 140 про­ центов. Фото М. Манаенкова. ^^>'^ЛУХАЛ/,^^>/,^А;^^ /^/'^ХЛУ\ААЛ/\А/у\Л/\ЛЛАЛАЛААААЛАААА/Х/\^,\А/\У\ЛААААААЛЛАААА/» з | Названы победители Дирекция и комитет профсоюза' подвели итоги внутриза­ водского социалистического соревнования коллективов цехов в октяб-ре. Первые места, переходящие Красные знамена и первые де­ нежные премии присуждены коллективам кузнечного и экс­ периментального цехов. Первого места и второй денежной премии удостоен коллектив автоматного цеха. Автоматчика не справились с таким показателем, как выполнение плана по рационализаторской работе. Вторые места в соревновании присуждены коллективам четвертого механосборочного корпуса, цветнолитейного и теплосилового цехов. На третьем месте - коллективы тер­ мического, пятого тракторного и электросилового цехов. Последние места во внутризаводском социалистическом соревновании по итогам работы в октябре заняли коллективы заготовительного, четвертого тракторного цехов и цеха кон­ сервации. Пример передовых коллективов, удостоенных призовых мест в соревновании, говорит о-лом, что в каждом цехе есть возможности и резервы для ритмичной работы, для выполне­ ния плана по всем технико-экономическим показателям. В эти дни необходима четкая, слаженная работа каждого производственного звена. Командиры производства всех сте­ пеней, партийные и общественные организации должны ор­ ганизовать работу в своих коллективах так, чтобы ноябрь­ ский план был успешно выполнен по всем показателям. 6^\У\АЛАЛ/\ААЛАЛАЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/‘»V* Е С Л И Л Ю Б И Ш Ь Перед самой войной семья Ипа­ товых переехала из далекого жи­ вописного Алтая в Липецк. Здесь, на тракторном, началась трудовая биография Константина Александ­ ровича Ипатова, модельщика мо­ дельного цеха. Закончил семилет­ нюю школу, поступил в металлур­ гический техникум, но со второго курса перевелся в машинострои­ тельный, на кузнечное отделение. В 1950 году пришел Ипатов на наш завод. Работал помощником мастера, потом мастером. Прихо­ дилось трудиться Константину Александровичу и в качестве тех­ нолога. И все время был верен Константин Александрович свое­ му модельному цеху. Стали близ­ кими товарищи по работе, по уча­ стку. Многие члены семьи Ипатовых тоже работали здесь, на трактор­ ном. Отец, брат, сестра и он, Константин Александрович Ипа­ тов, прошли здесь проверку на звание рабочего. Много сил было' отдано люби­ мому делу. Хорошо знал Констан­ тин Александрович свой цех и ра­ бочих. В беспокойной работе и заботах проходило время. Но бы­ ла одна мысль, которая не давала покоя. Хотелось самому попробо­ вать свои силы, навыки в изготов­ лении моделей. Долго думал, прежде чем решил: буду рабо­ тать модельщиком. Многим был 8ЩШН? ЭЙЩЕХШЗВДСТЬ ? А в т о з а в о д ц ы — п р а в о ф л а н г о в ы е п я т и л е т к и Сотни сверхплановых грузовых и легковых автомо- 'тбилей выпущены с начала года на горьковском пронз- гь'одственном объединении «АвтоГАЗ». 11.000 рабочих предприятия завершили личные задания трех лет пяти­ летки и трудятся в счет 1979 года. На сним ке:, цех сборки лег-ковых автомобилей. Фотохроника ТАСС, Д Е Л О . . . на удивление переход Ипатова из мастеров в модельщики. Непонят­ но было им решение Ипатова. Теперь Константин Александро­ вич — один из опытных специа­ листов участка деревянных моде­ лей. Десятки изделий прошли че­ рез руки модельщика, и вСе они были сделаны качественно и доб­ ротно. Константин Александрович — знающий, надежный работник. Всегда поделится своим опытом. В работе у него-нет «секретов» от товарищей. Поможет разобраться в чертеже, всегда посоветует, как лучше сделать. Иначе поступить коммунист Ипатов не может. Если взялся за дело, то делай так, чтобы не бы­ ло ни одного упрека. Не знаешь — попроси совета у товарища — такова главная заповедь Констан­ тина Александровича Ипатова. Честь цеха, коллектива выше лич­ ных интересов. Ипатов — актив­ ный член добровольной дружины, непременный участник всех меро­ приятий, проводимых в цехе. Не­ мало и воспитанников, которые прошли школу под началом Конс­ тантина Александровича: Напри­ мер, Игорь Кучков теперь воз­ главляет модельный цех на заво­ де «Центролит». — Сына тоже хочу на завод оп­ ределить. Он уже сейчас изучает специальность электрослесаря. А когда закончит школу, у него бу­ дет выбор пути, — рассказывает Константин Александрович. В. БЫЧКОВ. х х \\\\\х \\т \\’ ч \\\\\ч у \х х х \\\ В подшефном Уоманском районе ПОБЕДА СВЕКЛОВОДОВ Претворяя в жизнь историчес­ кие решения XXV съезда КПСС, июльского (1978 года) Пленума Ц К КПСС, труженики колхоза -«Путь Ленина» одержали боль­ шую трудовую победу. Они ра­ портовали о выполнении народ­ нохозяйственного плана продажи сахарной свеклы государству. На свеклоприемное предприятие от­ правлено 7.200 тонн сладких кор­ ней, что на 10 тонн больше на­ меченного. В целом по хозяйству урожай­ ность сахарной свеклы составила 207 центнеров с гектара. Сверх плана земледельцы ре­ шили продать государству не ме­ нее 300 тонн корней. ГОДОВОЙ — ДОСРОЧНО Соревнуясь за досрочное вы­ полнение задания пятилетки, ж и ­ вотноводы совхоза «Ударник» одержали большую трудовую по­ беду. Они рапортовали о выпол­ нении годового плана продажи молока государству. На приемный пункт, как и на­ мечалось заданием, поступило 1.130 тонн продукции. Из этого количества 92 процента зачтено первым сортом. Наибольший вклад в одержан­ ную победу внесла доярка Анна Егоровна Леонова. Она наДонла от каждой коровы по 3.163 кило­ грамма молока. По 2.900 и более килограммов от коровы с начала года получили доярки Вера Ива­ новна Самойлова, Мария Нико­ лаевна Колесникова, Евдокия Алексеевна Безрядина, Екатерина Михайловна Корчагина. С е м и н а р т е х и нф о р м а т о р о в Состоялся очередной семинар техинформаторов завода. Он был посвящен задачам, которые предстоит решить до'конца текущего года. На нем велся также разговор о том, что необходимо сделать, чтобы в 1979 году значительно повысить эффективность научно- технической информации. Перед участниками семинара выступили заместитель начальника отдела рационализации, изобретательства и научно-технической ин­ формации И. М. Скуратов и инженер этого отдела Р. Л. Путинце- ва. Они отметили, что в ряде коллективов предприятия с понимани­ ем относятся к научно-технической информации, что оказывает по­ ложительное влияние как на увеличение выпуска продукции, так и на улучшение качества изделий. Вместе с тем в некоторых подраз­ делениях завода научно-технической информации не уделяют долж­ ного внимания. К примеру, в термическом и чугунолитейном цехах, отделах глав­ ного механинка и главного энергетика до сих пор нет техинформа­ торов, хотя они крайне необходимы. Участникам семинара были даны необходимые консультации по вопросам составления информационных карт и улучшения нагляд­ ной агитации. Прошедший семинар, несомненно, поможет техинформаторам луч­ ше строить свою работу, позволит им добиться новых результатов . п вопросах технического прогресса. 10. ВЛАДИМИРОВ.