Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА. КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX I I I СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ € 7 НОЯБРЯ 194.5 ГОДА № 120 (4427)' ЧЕТВЕРГ, 2 ноября 1978 г. Цена 2 коп. Празднику члстя.о-ря ДОС ТОЙН УЮ ВСТРЕЧУ ! Трудящиеся Советского Сою за!_ Воригесь ла претворение в • ж илвь исторических решении XXV съезда ВИС С, стремитесь полностью р еал и з ов а г ь воз- иожностн разни того соцнализ- м а ! ( И з П р и з ы в о в Ц К К П С С ) . Второй год работает подруч­ ным сталевара в фасоннолитей- нсм цехе Александр Алексеевич Железников. Он много раз на­ граждался Почетными грамота­ ми, поощрялся премиями. Александр Алексеевич — член партийного бюро. Высокая ква­ лификация, немалый опыт рабо­ ты (он девять лет на заводе) позволяют ему добиваться высо­ ких показателей в социалистиче­ ском соревновании за достойную встречу 61-й годовщины Велико­ го Октября. НА СНИМКЕ: подручный ста­ левара А. А. Железников. Фото М. Манаенкова. ТРУДОВОЙ УСПЕХ У спеш но справился с п р о и з ­ вод ственной п р о гр а м м о й о ктя б ­ ря кол л ектив пя то го тр а кто р н о го цеха. План по вы пуску п р о д у к ­ ции мы вы полнили на 101 п р о ­ цент по всем осн овны м п о ка за ­ телям . А с зад ание м по п р о и з­ водству запасны х частей и и зд е ­ лий ко о п е р а ц и и в об ъ ем е ко л ­ лектив цеха справился 28 о кт я б ­ ря. С вой тр уд о в о й успех ко л л е к­ тив наш е го цеха посвятил 61-й го д о вщ и н е В е л и ко го О ктяб р я. Этот успех является ре зул ьта том хо р ош о ор га н и зо в а н н о й , с л а ж е н ­ ной работы ко л л ективо в участ­ ков, ко то р ы м и р уко в о д я т стар­ шие м астера Р. В. Л унев, Н. А. А лесин, М . Я. Д в у р е ч е н с ки й и В. В. У гл и ч с ки й , а та кж е смен, возгл а вляем ы х м астерам и К. В. Базы левым , И. М. Л о зо в и ко в ы м , B. А. З ахаре н ко вы м . В ы соки м и по каза те л ям и в тр у ­ д е встречаю т п р а зд н и к О ктя б р я сл е с а р и -с б о р щ и ки В. И. Зю бан, C. П. Иванов, к о м с о м о л ь с к о -м о ­ л о д е ж н а я бригад а с в е р л о вщ и ­ ков, р у ко в о д и м а я Л. И. Р ы ж ко ­ вой. В этой б р и га д е запевалами с о ц и а л и сти ч е ско го со р е в н о в а ­ ния являю тся станочницы М . И. К укуева, В. И. Том илина. Первая ■ л ^\^ХЛААЛААЛААЛЛЛЛАЛЛАЛАААЛ/\ЛАААЛАЛАА/ АЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ^ I С О О Б Щ А Е Т Ш Т А Б I ПО С О Р Е В Н О В А Н ИЮ | В последние дни минувшего месяца по-ударному | ; работали многие коллективы цехов. В том числе: г ; тракторосборочный, автоматный цехи. Значительно | ! улучшили свои производственные показатели кол- ? ; лективы первого тракторного, прессового, железно- | | дорожного цехов. < ; Особенно большой рывок в предоктябрьские дни > | сделали тракторосборщпки. Графиком им преду- I ; смотрено собирать в сутки 178 пропашных тракто- > | ров. Однако в последние дни октября с главного | ; конвейера сходило по 185 и более машин. Железно- > | дорожники прилагали усилия к тому, чтобы увели- | ; чнть темпы отгрузки потребителям тракторов, по- | | мочь коллективу успешно выполнить план по реали- | ; зации продукции. | | Но анализ итогов соревнования говорит и о том, | ; что отдельные коллективы цехов даже в конце меся- г | ца не набрали нужного темпа. По-прежнему в чис- | : ле отстающих шли коллективы сталелитейного г | корпуса, термического, второго, четвертого трак- ? : торных и некоторых других цехов. Руководителям < ; этих подразделений следует учесть недостатки, до- г : пущенные в октябре в организации труда, и впредь < не повторять их. > Л7,./'7ЧЛЛЛАЛЛАЛААЛ/\ААЛЛЛЛЛЛЛЛ\ЛАЛЛАЛЛАЛАЛЛАЛЛААЛЛААЛЛАЛЛЛАЛАЛУ\ЛЛЛАААА? С ВЫСОКОЙ НАГРАДОЙ! За засл уги в развитии н а р о д н о го зд р а в о о хр а н е н и я П р е зи д и у м » В е р хо в но го С овета СССР наград ил о р д е н а м и и м ед ал ям и С ою за ССР бо л ьш ую гр у п п у р а б о тн и ко в зд р а в о о хр а н е н и я и м е д и ц и н ско й п р ом ы ш л ен н ости, в том числе: ОРДЕНОМ ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ З у б а ко в у Л ю д м и л у С тепановну — врача м е д и ко -са н и та р н о й части Л и п е ц ко го тр а кт о р н о го завода. из них л ичное задание трех лет пятилетки вы полнила к первой го д о вщ и н е со дня принятия новой К онституции СССР. На три м есяца раньш е с р о ка справились с заданиям и трех лет пятилетки токарь П. В. Ч астикин, св е р л о вщ и к И. П. Б ур д уки н . С о т ­ личны м и показателям и в труд е приш ел к о кт я б р ь с ко м у п р а зд ­ н ику эл е ктр о св а рщ и к С. И. Бы­ ков. У него д авно стало прави­ лом перевы пол нять см енны е за­ дания, сдавать изделия тол ько в ы с о ко го качества. Р. МИНЧЕНКОВА, начальник планово­ экономического бюро тракторного цеха № 5. У д о с т о е н п р е м и и имени Скороходова В день 60-летия ВЛКСМ секретари первичных комсомоль­ ских организаций завода и комсомольские активисты при­ няли участие в торжественном пленуме обкома ВЛКСМ. На пленуме комсомольцев поздравили первый секретарь областного комитета КПСС Г. П. Павлов, секретарь обкома ВЛКСМ П. Т. Горлов, ветераны комсомола... На торжественном пленуме были объявлены лауреаты премии Липецкого обкома ВЛКСМ имени Валентина Скоро­ ходова. В области производственной деятельности эта премия присуждена бригадиру слесарей четвертого механосбороч­ ного корпуса нашего завода Ярославу Попову. С. СЕРГЕЕВА. К намеченной цели Ритмично, в высоком темпе работает в третьем году десятой пятилетки кузнечный цех. Отрад­ но сознавать, что определенный вклад в увеличение выпуска про­ дукции вносит и коллектив наше­ го отделения. У нас много замечательных людей, которые благодаря хоро­ шему знанию специальности, вы­ сокому трудолюбию и старанию ежедневно добиваются отличных результатов в труде. Очистка поковок — одна из важных производственных опе раций. От того, как она будет выполнена, во многом зависит своевременное поступление про­ дукции к потребителям. Понимая это, чистильщицы заготовок Ва­ лентина Кирилловна Волкова, Валентина Григорьевна Болотова и Анастасия Илларионовна Олимпиева трудятся всегда по- ударному, с огоньком и задором. Правофланговым соревнования по плечу самые трудные зада­ ния. Не было еще такого слу­ чая, чтобы работницы в чем-то подвели коллектив. Более того, они всегда готовы Оказать по­ мощь другим, заменить отсутст­ вующего. Беспокойство и неуго­ монность снискали им автори- ритет и уважение в коллективе. Николай Иванович Титков ра­ ботает кузнецом. Его обязан­ ность — правка поковок. Нелег­ ко заниматься этим делом, но Николай Иванович всегда ус­ пешно справляется с ним, систе­ матически перевыполняя задан­ ные нормы. Не довольствуясь до­ стигнутым, Титков стремится со­ вершенствовать свое мастерство, чтобы поковки готовились к от­ правке быстро, без лишней за­ минки. Большой похвалы за хорошую работу заслуживают заточницы Ольга Николаевна Гунькина и Мария Ильинична Чурсина. С чув­ ством высокой ответственности за судьбу принятых обязательств трудятся они. По-хозяйски ис­ пользуя время и оборудование, передовые производственн и ц ы идут в первых рядах социалисти­ ческого соревнования за досроч­ ное завершение плана 1978 года. Нельзя не сказать о добрых делах стропальщиков Валентины Ивановны Масловой и Веры Ва­ сильевны Леликовой. Они не только справляются со своими обязанностями, но и помогают мастерам в организации обработ­ ки поковок. Пример слаженности и четкос­ ти в работе показывают кранов­ щицы Валентина Петровна Ив­ лева и Валентина Федоровна Ко­ ровина. Их старание и добросо­ вестность помогают транспорти­ ровать литье быстро и без за­ держки. Такими, как Валентина Петровна и Валентина Федоров­ на, нельзя, не гордиться. Успешное решение поставлен­ ных задач в большой степени за­ висит от правильной организа­ ции труда работающих, от уме­ ния сплотить коллектив. Умело справляются с этим Михаил Ге­ расимович Кузнецов и Александр Иванович Рощупкин. Первый яв­ ляется старшим мастером, вто­ рой руководит сменой. Оба они зарекомендовали себя знающими командирами производства и хо­ рошими воспитателями подчинен­ ных. Коллективы, руководимые М. Г. Кузнецовым и А. И. Ро­ щупкиным, из месяца в месяц добиваются высоких результатов в труде, способствуя успеху все­ го цеха. Свою работу мы не мыслим без повышения эффективности производства, так как только в этом случае можно удовлетво­ рять запросы смежников в по­ ковках. Верный путь к достижению нужного эффекта в работе — это замена устаревшего обору­ дования новым, наиболее совер­ шенным и высокопроизводитель­ ным. У нас на термическом от­ делении в данном вопросе про­ делано немало. Было время, когда закалку по­ ковок нам приходилось выпол­ нять на грех печах. Это, разуме­ ется, замедляло термообработку заготовок, приводило к завалам на отделении. С вводом в экс­ плуатацию закалочно-отпускного агрегата эти недостатки устране­ ны. Теперь закалка и нормализа­ ция поковок производятся на­ много быстрее, что положитель­ но сказалось на удовлетворении запроса потребителей. Многое нам дал ввод в экс­ плуатацию нормализационной пе­ чи, которая была сделана по чер­ тежам начальника цеха В. М .Ли- беннко. Она помогла нам значи­ тельно увеличить выпуск продук­ ции, повысить качество изделий. Вступая в третий год десятой пятилетки, колектив нашего от­ деления наметил высокие трудо­ вые рубежи. Термисты обязались завершить программу 12 меся­ цев к 29 декабря, произвести сверх задания 150 тонн поковок. И мы уверенно идем к намечен­ ной цели. Н. ЗАМОЛОЦКИИ, начальник термического отделения кузнечного цеха.