Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

X X V I з а в о д с к а я п а р т и й н а я к о н ф е р е н ц и я Если взяться з а д е л о Из выступления секретаря партийною бюро тракторного цеха М 3 И. С. Л А В Р О В А Забота о людях — п р е ж д е в с е г о Из выступления секретаря партийного бюро прессового цеха О. Е. ИОН К И Н О Й В "работе по мобилизации кол­ лектива на выполнение решении XXV съезда КПСС и последую­ щих постановлений партии и пра­ вительства важную роль играет деятельность партийной органи­ зации по коммунистическому вос­ питанию трудящихся. Понимая важность этого вопроса, партор­ ганизация нашего цеха делает все возможное, чтобы привить работающим коммунистическое отношение к труду, высокую соз­ нательность и активность. Этого мы достигаем за счет повышения эффективности политического и экономического образования, ак­ тивизации деятельности пропа­ гандистов, агитаторов и политин­ форматоров. За последнее время партбюро повысило требовательность к ком­ мунистам, обязав их проявлять больше инициативы и деловитос­ ти как в вопросах производства, так и в деле воспитания людей. На партийных собраниях и за­ седаниях партбюро у нас регу­ лярно заслушиваются отчеты хо­ Ксллектив нашего цеха рабо­ тает в очень тяжелых условиях. Это во многом зависит от того, что участки цеха разбросаны по заводу. Что же касается основ­ ного здания цеха, то оно не со ответствует элементарным техни­ ческим нормам. Отсюда все наши беды. Устранение трудностей термис­ ты связывают ч:о строительством нового цеха, так как ввод новых производственных мощностей поз­ волит нам автоматизировать и механизировать трудоемкие про­ цессы. Новый термический цех — пус­ ковой объект. Дирекцией, техни­ ческими службами проведена большая работа по выдаче тех­ нической документации на изго­ товление оборудования. В настоя­ щее время уже получены 60 про­ центов комплектующих изделий для двух безмуфельных агрега­ тов. К сожалению, их складиро­ вание и хранение руководителя­ ми отдела капитального строи­ тельства должным образом не организовано. зяйственных руководителей по самым различным вопросам дея­ тельности коллектива. Это помо­ гает устранять недостатки, поз­ воляет добиваться хороших ус­ пехов в социалистическом сорев­ новании. Осуществление целого ком­ плекса мероприятий партийным бюро и администрацией цеха, ак­ тивная жизненная позиция каж ­ дого коммуниста в значительной степени способствовали тому, что третий тракторный за последние два года начал работать более стабильно. Сейчас мы из месяца в месяц выполняем плановые задания. Это обеспечило нам неоднократ­ но занимать призовые места во внутризаводском социалистиче­ ском соревновании. А по итогам работы за август коллективу на­ шего цеха было присуждено пер­ вое место с вручением переходя­ щего Красного знамени. Это большая победа, которая обязы­ вает нас работать еще лучше. Успех, которого добился наш До конца текущего года трес­ том «Промстрой» должно быть выполнено строительно-монтаж­ ных работ на 1 миллион 200 ты­ сяч рублей, фактически же их произведено лишь на 626 тысяч рублей. В настоящее время на строи­ тельстве термического цеха рабо­ тает 38 человек, а для обеспече­ ния годового плана необходимо, чтобы там трудилось ежедневно около 300 строителей. Это непо­ рядок, так как уже в сегодняш­ нюю зиму необходимо закончить монтаж плит покрытий, кровли, стенных панелей, выполнить мно­ гие другие работы. Первоначально окончание стро­ ительства термического цеха пре­ дусматривалось в 1978 году, за­ тем сроки ввода его в эксплуа­ тацию были перенесены на 1980 год. Термистов тревожит, что при существующих темпах строитель­ ства и этот срок может быть пе­ редвинут. Этого нельзя допус­ тить. коллектив, не пришел сам. Он — результат кропотливого труда администрации, партийной, проф­ союзной и комсомольской орга­ низаций цеха. Большую помощь нам оказали специалисты служ­ бы главного инженера, отделов производственно - диспетчерского и главного технолога. При их со­ действии мы получили и смонти­ ровали ряд высокопроизводитель­ ных станков, заменили устарев­ шее оборудование новым, более совершенным. Достигнуто нами немало. Од­ нако наши результаты могли быть выше, если бы оперативнее решались некоторые вопросы. Взять, к примеру, участок кор­ пуса трансмиссий. Его коллектив работает в' трудных условиях. Сейчас изготовлены и должны поступить в цех несколько новых станков, но их из-за отсутствия производственной площади негде ставить. Требует у нас перепланировки участок № 3, где изготовляются детали для корпуса главной муф­ ты. Дело это важное. Однако решить его собственными силами мы не можем, поэтому надо, что­ бы специалисты соответствующих служб предприятия оказали нам необходимую помощь. Июльский (1978 г.) Пленум ЦК КПСС поставил перед совет­ скими людьми большие и ответ­ ственные задачи. Коммунисты, весь коллектив нашего цеха дела­ ет все для того, чтобы претво­ рить решения Пленума в жизнь, порадовать Родину .еще лучшими свершениями в труде. СОРЕВНУЯСЬ за достойную встречу первой годовщины со дня принятия новой Конституции СССР, коллектив нашего цеха успешно справился с планом де­ вяти месяцев. Определенную роль в достижении высоких производ­ ственных результатов сыграла партийная организация цеха, ко­ торая идет в авангарде всех дел коллектива. Из месяца в месяц, например, перекрывают производ­ ственные задания смены, кото­ рыми руководят коммунисты А. И. Абрамов и Л. Я. Гочелаш- вили. На них равняются беспар­ тийные товарищи. Однако нельзя не отметить, что слесарям-сбсрщикам приходится очень часто сталкиваться с боль­ шими трудностями, которые ме­ шают нам ритмично собирать уз­ лы трактора. Из-за безответственности пос­ тавщиков мы нередко за первую половину смены не собираем ни одной трансмиссии, зато потом чтобы наверстать упущенное, приходится увеличивать скорость конвейера и заниматься шгур мовщиной. Смежники сильно подводят нас и тем, что засылают к нам бра­ кованную продукцию. Так, толь­ ко в сентябре по вине первого, второго, третьего, четвертого тракторных и чугунолитейного цехов было разобрано 89 транс­ миссий, 50 передних ведущих мостов и 72 гидроусилителя. Креме того, много гидроусили­ телей руля в течение девяти ме- Успех в работе зависит от многих факторов, в том числе— от настроения людей. К сожале­ нию, у нас на предприятии не всегда учитывается это. Взять к примеру, обеспечение топли­ вом. Чтобы привезти уголь, тре­ буется затратить несколько дней, а ведь при желании его можно доставить нуждающимся быстро, без лишних потерь времени. Много было разговоров о ре­ монте мужской душевой нашего цеха. Однако этот вопрос и по сей день окончательно не решен. В третий раз душ ремонтируется, но вода как протекала в отдел главного сварщика, так и проте­ кает. Неужели это такая слож­ ная проблема? Если нет, то по­ чему она не может быть решена вот уже на протяжении несколь­ ких лет? По вине руководителей отдела главного энергетика и автотран­ спортного цеха прекращен ре­ монт нашей столовой. Налицо — безответственность, бездушное отношение к людям. В цехе плохое освещение. У сяцев мы недодали в запасные части, в чем большая вина на чальника тракторного цеха № 4 И. КГ. Камынина и секретаря партбюро этого цеха М. И. Ру- кина, которые мало что сделали для того, чтобы к нам своевре­ менно поступали поршни и кор­ пуса гидроусилителя руля. Види­ мо, настала пора принять стро­ гие меры против тех, кто не же­ лает выполнять требований про­ изводства. По опыту других предприятий страны считаю необходимым уси­ лить рабочий контроль за рит­ мичностью и качеством поставля­ емых деталей и узлов. Надо, что­ бы не только руководители це­ хов, но и рядовые рабочие участ­ вовали в выяснении причин бра­ ка и его ликвидации. Заслуживают серьезного упре­ ка и руководители отдела орга­ низации труда и заработной пла­ ты. Почему бы не организовать сквозное соревнование смен, комплектующих сборку машин в течение всего технологического цикла. Уверен, что это дало бы заметный эффект в деле улучше­ ния качества работы. Жилищно-коммунальному отде­ лу на постоянную работу требу­ ются: — плотники-столяры, — маляры-штукатуры, — кровельщики по мягкой и жесткой кровле, — каменщики, — электромонтеры, — сантехники, — газосварщики, — автокрановщик, — подсобные транспортные ра­ бочие, — лифт'еры, — уборщицы общежитий, ■ — дворники. Д ворцу кул ь туры завода на постоянную работу требую тся: — электром онтеры , — гардеробщ ицы , — уборщ ицы , — х у д о ж н и к и , — баянисты . С предлож ениям и обращ аться к ад м и ни стр ац и и Дворца к у л ь т у ­ ры . нас не хватает электроламп и светильников. Кроме того, недо­ стает запасных частей к свароч­ ному оборудованию. Это нерви­ рует людей, снижает их произ­ водительность труда. Сильно сдерживает работу прессовщиков завод специнстру- мента и технологической оснаст­ ки. Оснастка, поступающая от инструментальщиков, нередко бывает низкого качества. Ино­ гда приходится по нескольку раз отвозить ее обратно на доделку. Подобное отношение к качест­ ву изделий не может быть Тер­ пимо. Прессовщикам не хватает пло­ щадей для складирования штам­ пов и готовой продукции. Соот­ ветствующим службам завода надо обратить внимание на этот вопрос. Человек приходит в цех, что­ бы работать. И нужно сделать все для того, чтобы он трудился с полной отдачей, чтобы ничто не портило его настроения. Немалую роль в вопросе по­ вышения производительности тру­ да имеет снижение текучести кад­ ров. Однако и в этом много про­ белов. Закреплению квалифици­ рованных сборщиков за цехом мешают отсутствие ритмичной ра­ боты и плохие условия труда. Не секрет, что люди отдают предпочтение тем цехам и участ­ кам, где легче и производитель­ нее трудиться. А у нас практи­ чески не работает отопительная система, по сей день не остек­ лен цех, хотя подрядчики обеща­ ли это сделать еще в июне теку­ щего года. На участке сборки переднего ведущего моста трактора запла­ нировано установить электрока­ лорифер с вентилятором. Про­ ектное задание на него сейчас находится у начальника бюро от­ дела главного энергетика В. Н. Родионова. Однако он не спе­ шит устанавливать элекгрокало- рифер. Решив эти и некоторые другие проблемы, мы могли бы еще вы­ ше поднять производительность труда, дать больше продукции, улучшить качество. Редактор К. ОГРЫЗКОВ. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 17, 18 ОКТЯБРЯ. Театральный зал. Художественный фильм «Странная женщина», две серии— в 8.30, 11.30, 14.30, 17.30, 20.30. Комбинату питания завода срочно требуется тракторист для работы на тракторе Т40А. Оплата по соглашению. НАШ АДРЕС : 398006. Липецк, Красноза­ водская улица, дом № 2. Телефоны (по коммутатору 3-90-21): редактора и ответ, секретаря — доб. 4-70, лите­ ратурных сотрудников — доб. 2-05. Газета вы ходит по вторникам , ч етвергам и субб отам . Типограф ия транторного завода. АЭ 80193. Ъ Зак. № 1333. УЧИМСЯ НА ПРИМЕРАХ СТАРШИХ Из выступления секретаря комитета ВЛКСМ завода В ита л и я X Л У СОВ А Этот год — необычный в жиз­ ни нашей молодежщ Это год, в котором состоялся и наметил очередные задачи молодых X V III съезд В Л К С М , год проведения XI Всемирного фестиваля, год празд­ нования 60-летия комсомола. Для комсомольцев и молодежи нашего завода дни подготовки и встречи этих важнейших событий стали днями ударного труда, раз­ вития массового социалистического соревнования, рабочими девизами которого стали: «XV III съезду ВЛКСМ — 18 недель ударного труда», «Задание трех лет пятилет­ ки — к 60-летию Ленинского ком­ сомола». Двадцать сверхплановых трак­ торов было изготовлено руками молодых тракторостроителей ко дню открытия комсомольского фо­ рума. Они были вручены лучшим молодым механизаторам области. Ярким днем коммунистического труда стал для комсомольцев и молодежи завода Всесоюзной ком­ сомольско-молодежный субботник, посвященный- XI фестивалю мо­ лодежи и студентов. С конвейера завода в этот день сошли 57 тракторов, было произведено другой продукции на сумму свы­ ше 35 тысяч рублей, более 5 ты­ сяч из которых перечислено в фонд фестиваля. Широко развернулось сейчас на заводе социалистическое соревно­ вание за достойную встречу 60- летия Ленинского комсомола. Боевой тон в нем задают моло­ дые автоматчики, механосборщи­ ки, тракторосборщики и другие. С отличными трудовыми успеха­ ми встречают славный юбилей коллективы комсомольско-моло­ дежных бригад, руководимых Раисой Афанасьевой из третьего тракторного цеха, Борисом Сони­ ным и Виктором Пятницких из корпуса МС-4, Раисой Мальце­ вой из автоматного цеха. Комсо­ мольцы Валентин Сухачев из кор­ пуса МС-4, Александр Неснов из сталелитейного корпуса, Любовь Бабич из четвертого тракторного цеха, Леонид Складчиков из пя­ того тракторного цеха и многие другие уже рапортовали о дос­ рочном выполнении своих повы­ шенных обязательств. Вся эта и другая деятельность комсомола проходила под непос­ редственным руководством завод­ ского партийного комитета. Мы постоянно чувствуем помощь и поддержку со стороны коммунис­ тов цехов и отделав завода, учим­ ся на их примерах. ПОВЫСИТЬ ТЕМПЫ СТРОИТЕЛЬСТВА Из выступления начальника термического цеха В А. ГОЛЬЦОВА П О Р А Н А В Е С Т И П О Р Я Д О К Из выступления слесаря цеха сборки трансмиссий Г. С. ДЕДОВА