Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

X X V I з а в о д с к а я п а р т и й н а я к о н ф е р е н ц и я М Н О Ж И Т Ь трудовые успехи Из выступления директора завода И. Г. З А Г О Р С К О Г О О Р И Е Н Т И Р - Н О В А Я Т Е Х Н И К А Из в ысту п л е н и я з аме стите л я г лав но г о к о н с тр у к то р а з ав ода А. С. Д У Р М А Н О В А По итогам работы двух ми­ нувших лет десятой пятилетки и трех кварталов текущего года коллектив завода добился приро­ ста объема производства на 11,4 процента, превысив зада­ ние на 2,5 процента. Увеличение выпуска продукции достигнуто за счет роста производительно­ сти труда, при уменьшении чис­ ленности работающих. Пятилетним заданием было предусмотрено повысить произ­ водительность труда на 9,5 про­ цента, фактический же рост со­ ставил 15,4 процента. В 1977 году коллектив нашего завода несколько улучшил свои показатели и сверх годового пла­ на изготовил 150 машин, что на 50 тракторов больше предусмот­ ренного обязательствами. За 9 месяцев текущего года мы уже имели 165 сверхплановых тракто­ ров. В день первой годовщины Кон­ ституции СССР мы чествовали наших лучших рабочих и кол­ лективы, которые к этой знаме­ нательной дате пришли с до­ срочным выполнением задания трех лет пятилетки. Порадовали трудовыми победами 646 рабо­ чих, 5 бригад, 3 смены, 5 участ­ ков и коллектив коммунистиче­ ского труда автоматного цеха. Автоматчиков хочется отме­ тить особо. Они на протяжении восьми месяцев занимают первые места во внутризаводском социа­ листическом соревновании. Имен­ но здесь смена Почетного трак­ торостроителя мастера В. И. Черкасова и бригада Р. Маль­ цевой первыми на заводе стали работать под девизом «Задание трех лет пятилетки — к первой годовщине Конституции СССР». Это начинание получило широкую поддержку на заводе и дало хорошие результаты. Прочно удерживает первенст­ во во внутризаводском социали стическом соревновании коллек­ тив чугунолитейного цеха.А ведь он в начале отчетного периода был одним из отстающих на за­ воде. Но благодаря инициативе бывшего начальника цеха В. К. Ханина и теперешнего начальни­ ка цеха В. В. Переверзева, при поддержке партийного актива, за счет осуществления комплек­ са организационных и техниче­ ских мероприятий, повышения ис­ полнительской дисциплины, ис­ пользования внутренних резер­ вов чугунолитейщики за два с половиной года вышли в число передовых. В цехе снижена текучесть кад­ ров. Чугунолитейщики продол­ жают искать пути дальнейшего повышения эффективности и ка­ чества работы. Они решили полностью отказаться от работы в дополнительное время, с ис­ пользованием его для более ка­ чественного ремонта оборудова­ ния. Это позволит до минимума снизить простои и увеличить вы­ пуск продукции. Много добрых слов заслужи­ вают в свой адрес кузнецы и прессовщики. Несмотря на ряд трудностей, они добиваются по­ ложительного решения постав­ ленных перед ними задач. Большую рабоТу проводят по повышению эффективности про­ изводства и качества работы ру­ ководители и специалисты отде­ лов производственно-диспетчер­ ского, главного технолога и глав­ ного металлурга. Передовые рабочие и коллек­ тивы своим доблестным трудом оказали решающее влияние на улучшение работы завода. До­ статочно сказать, что тракторо­ строители, имеющие личные пла­ ны повышения производительно­ сти труда, дали предприятию до­ полнительно продукции на 3,5 миллиона рублей. Вместе с тем ряд цехов рабо­ тает ниже своих возможностей. Это прежде всего заготовитель­ ный, тракторные №№ 1, 2, 4, Здесь не используются полно­ стью имеющиеся резервы, что яв­ ляется серьезным тормозом в улучшении технико-экономиче­ ских показателей. Ускорение темпов развития производства диктует необходи­ мость настойчиво и планомерно, совершенствовать нормирование труда. Руководителям отдела ор­ ганизации труда и заработной платы надо держать этот воп­ рос в центре внимания. Большим резервом является снижение числа рабочих, не вы­ полняющих нормы выработки. Несмотря на то, что в целом по заводу систематически снижается удельный вес рабочих, не выпол­ няющих нормы, в цехах загото­ вительном, сборке трансмиссий и прессовом еще велико количест­ во отстающих рабочих. Все это говорит о том, что надо настой­ чивее использовать инициативу ростовчан трудиться без отстаю­ щих. Много нам надо сделать в де­ ле укрепления трудовой дисцип­ лины. Из-за недоработок в этом вопросе у нас теряется немало рабочего времени, что приносит большой ущерб производству. Министерство тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения и ЦК отраслевого профсоюза объявили соревнова­ ние между предприятиями отрас­ ли за сверхплановый выпуск и поставку сельскохозяйственной техники. Согласно утвержденным условиям, наш заводской коллек­ тив за пять последних месяцев текущего года должен поставить сверх плана 150 пропашных тракторов. При выполнении дан­ ного задания' предприятие на­ граждается Дипломом I степени и дополнительной денежной пре­ мией. На основе развернутого сорев­ нования мы в августе и сентябре изготовили по 30 сверхплановых тракторов. Наша задача — по­ ставить сельскому хозяйству в четвертом квартале дополнитель­ но 90 машин. Задача эта посиль- на, но над ней заводскому кол­ лективу надо работать упорно и настойчиво. На 1979 год перед нами по­ ставлены серьезные задачи по дальнейшему росту объемов про­ изводства, производительности труда, снижению материальных и трудовых затрат, повышению ка­ чества выпускаемой продукции. По проекту плана 1979 года предусматривается выпуск про­ дукции в объеме 216 миллионов рублей, что на 1 миллион выше пятилетнего задания. В будущем году мы должны поставить сельскому хозяйству 49 тысяч тракторов, при этом увеличить выпуск машин с пе­ редним ведущим мостом на I 1 процентов. Выполнение задания четвертого года пятилетки осуществимо при серьезной подготовке всех звень­ ев производства, при существен­ ном улучшении организации уп­ равления производством, при резком повышении исполнитель­ ской дисциплины всего руководя­ щего состава, при укреплении дисциплины труда. Одной из важных задач, кото­ рую должен решать коллектив отдела главного конструктора, — это модернизация выпускае­ мых ныне тракторов Т40А и Т40АМ. Цель модернизации за­ ключается в улучшении условий труда тракториста за счет уста­ новки новой кабины, увеличении мощности двигателя до 60 ло­ шадиных сил и повышении на­ дежности узлов и трактора в целом. Все это позволит повы­ сить эффективность использова­ ния липецких тракторов в колхо­ зах и совхозах, сохранить их кон­ курентоспособность на мировом рынке. Следует отметить, что одной модернизацией существующих машин не удовлетворить посто­ янно растущие запросы сельско­ го хозяйства, особенно в части производительности труда. Поэ­ тому конструкторы предприятия настойчиво работают над созда­ нием новой техники. Испытания образцов трактора ЛТЗ-145, проводимые в различ­ ных зонах страны на возделыва­ нии сахарной свеклы, кукурузы, овощей и на транспортных пере­ возках, показали, что эта маши­ на наиболее полно приспособле­ на для составления комбиниро­ ванных агрегатов, внедрения но­ вых технологий возделывания пропашных культур и способна обеспечить выполнение задач, поставленных июльским Плену­ мом ЦК КПСС. Во втором квартале текущего года в соответствии с планами закончены заводские испытания с общим набором около 2000 машино-ч а с о в т р а к т о р о в ЛТЗ-145. И по результатам этих испытаний, а также испытаний прошлого года коллективом кон­ структоров практически заново в кратчайший срок перекомпоно­ ван трактор, переработаны от­ дельные узлы с целью упроще­ ния конструкции выполнения требований технической эстетики и повышения их надежности. По выданной технической докумен­ тации благодаря большой помо­ щи большинства цехов завода изготовлены 4 новых образца трактора ЛТЗ-145, три из кото­ рых прошли испытания, после чего в их конструкцию внесен ряд изменений. Сейчас машины прибыли в Одессу на ведомст­ венные испытания, которые должны быть завершены во вто­ ром квартале 1979 года. Партийное бюро отдела глав­ ного конструктора и эксперимен­ тального цеха уделяет большое внимание вопросам создания но­ вой техники. Так, из проведен­ ных за год 22 собраний и засе­ даний партийного бюро полови­ на их была посвящена трактору ЛТЗ-145 и модернизации серий­ ной машины. Нельзя не сказать о помехах, с которыми приходится сталки­ ваться конструкторам и эксперн- ментальщикам. Это — нехватка испытателей, станочников, сле­ сарей и трактористов. По этому вопросу были неоднократные об­ ращения к руководителям кадро­ вой службы завода, но положи­ тельных результатов пока нет. Значительно замедляется до­ работка конструкции тракторов из-за отсутствия полноценной опытно-полевой базы. Имеющий­ ся испытательный отряд из-за отдаленности расположения от завода не эффективен. Нельзя не обратить внимание и на то, что в отделе главного конструктора не хватает специа­ листов, скученно и тесно на ра­ бочих местах. Требуют решения некоторые другие проблемы. Несмотря на отмеченные труд­ ности, коллектив конструкторов, испытателей и работников экспе­ риментального цеха полон реши­ мости выполнить задачи, постав­ ленные июльским (1978 г.) Пле­ нумом ЦК КПСС. * XXVI заводская отчетно-выборная партийная конференция. Де­ легаты слушают отчетный доклад партийного комитета. Фото М. Манаенкова, Не остановимся на достигнутом Из высту п л е н и я с в ерловщицы автоматного цеха Г. II. ТЮЛЕНЕВОЙ Разрешите мне от имени пар­ тийной организации, всего кол­ лектива цеха доложить XXVI за­ водской отчетно-выборной пар­ тийной конференции, что наши обязательства завершить план трех лет пятилетки к первой го­ довщине новой Советской Конс­ титуции успешно выполнены. Я очень взволнована и горда тем доверием, которое оказали мне, молодому коммунисту, изб­ рав делегатов и поручив высту­ пить на партийной конференции. Мы, молодые рабочие, стре­ мимся не отставать от старших, учимся у них успешно работать, трудиться быстро и качественно. Для нас всегда являются приме­ ром коммунисты А. А. Попов, И. Н. Чичерин, П. И. Зубарев, К. С. Зенин, В. В. Будаев, А. Л. Немкин и многие другие, чей энтузиазм помогает автоматчи­ кам идти впереди других цехов. У нас, в автоматном, большое внимание уделяется трудовому Соперничеству. Партийная орга­ низация и администрация цеха особенно тщательно следят за гласностью соревнования, пока­ зом результатов труда передови­ ков и отстающих, сочетанием мо­ ральных и материальных мер по­ ощрения. Лучших из лучших мы чествуем на вечерах труда и творчества, проводимых в цехе и в заводском Дворце культуры. Декабрьский (1977 г.) Пленум ЦК КПСС обратил особое вни­ мание на бережливость и эконо­ мию. На нашем заводе много де­ лается в этом направлении, но немало и нерешенных проблем. Например, по вине снабженцев мы нередко получаем прокат не того профиля. Это приводит к пе­ рерасходу металла. Очень больно видеть, как сде­ ланные тобой детали валяются на дороге, выбрасываются на свал­ ку. А ведь это не редкость у нас на предприятии. Пора навести порядок в транспортировке гото­ вой продукции из цеха в цех, правильно организовать ее учет, хранение и использование в сбо­ рочных цехах. Партия учит нас не останавли­ ваться на достигнутом, поэтому автоматчики всегда ищут и под­ держивают все новое и передо­ вое. Вот и сейчас смена мастера В. И. Черкасова, подхватив по­ чин москвичей, решила завершить план десятой пятилетки к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина.