Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

П Р О Ф С О Ю З Н А Я Ж И З Н Ь : О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы Когда нет организованности, порядка.,, В прессовом цехе трудится большой коллектив, который во многом определяет ритм работы главного конвейера завода, вы­ полнение такой финишной опера­ ции, как сдача тракторов. Адми­ нистрация цеха, партийная и об­ щественные организации направ­ ляют усилия коллектива на реше­ ние задач третьего года десятой пятилетки. На прошедшей недавно цехо­ вой отчетно-выборной профсоюз­ ной конференции, где с докладом выступил В. Г. Марчуков, гово­ рилось, что, несмотря на ряд трудностей, вызванных в основ­ ном нехваткой людей, производ­ ственных площадей, коллектив прессового цеха в нынешнем году по сравнению с прошлым годом работает несколько лучше. Во внутризаводском социалистиче­ ском соревновании прессовщики три раза занимали вторые призо­ вые места. Все рабочие-сдельщики сорев­ нуются по методу ростовчан, многие из них поддержали почин токаря пятого тракторного цеха А. Е. Мерзликина «Каждую ра­ бочую минуту — на службу пя­ тилетке!», выполнили свои трех­ летние задания. А отдельные прессовщики работают в счет последнего года пятилетки. Пра­ вофланговым в цехе идет меха­ нический участок, носящий зва­ ние коллектива коммунистическо­ го труда. Этого же звания удо­ стоен и коллектив участка баков. Однако все эти положительные факты блекнут перед теми недо­ статками, упущениями, о кото­ рых говорилось на профсоюзной конференции. И докладчик, и на­ чальник цеха В. Н. Сорокин, вы­ ступивший на конференции с ин­ формацией, говорили, что цех часто сдерживает работу главно­ го конвейера и особенно по ка­ бинам. Плохо справляются прес­ совщики и с планом по выпуску запасных частей и изделий по кооперации. По этим двум пока­ зателям цех нынче работает ху­ же, чем в прошлом году. Нет роста и в таком важней­ шем показателе, как производи­ тельность труда. При этом сред­ няя зарплатаопережает росс производительности труда. Зат­ раты на один рубль товарной продукции выше, чем они были в прошлом году. Причин тому много. Одна из них — низкая трудовая дисцип­ лина. Число прогулов в нынешнем году в цехе возросло в два раза. Особенно вольготно чувствуют себя прогульщики в дни получ­ ки. На конференции назывались цифры совершенных прогулов, упоминались фамилии прогульщи­ ков. Но никто — ни начальник цеха, ни председатель комитета профсоюза — не сказал о том, какие же меры административно­ го и общественного воздействия принимали к ним администрация, цехком профсоюза, товарищеский суд, как на них влияют в кол­ лективах смен, участков. Наобо­ рот, в одном из выступлений бы­ ла высказана мысль о том, что в прошлом году иногда прогуль­ щиков скрывали. Кто знает, воз­ можно, и в этом году подобное повторяется. Словом, из-за прогулов в прес­ совом цехе теряется много рабо­ чего времени, нарушается нс только ритм, но и самый элемен­ тарный порядок в организации труда. Чтобы как-то выйти из положения, цех вынужден при­ бегать к работе в выходные дни. Хотя в рабочие дни люди загру­ жены не полностью. За полчаса до окончания Смены у табельной, как правило, стоят толпы людей в ожидании пропусков. А если учесть, что к этому времени лю­ ди успели помыться в душе, то считай, что они бросили рабо­ тать на час раньше. Первый ответчик за дисципли­ ну и воспитание людей, за поте­ ри рабочего времени — мастер. К сожалению, отдельные мастера плохо выполняют свои прямые обязанности. Начальник цеха кри­ тиковал старшего мастера участ­ ка крупных прессов В. И. Голи­ кова, который очень слабо руко­ водит коллективом. На участке нет должной организованности, порядка, трудовой дисциплины. Штамповщики не знают своих мастеров и выходят на работу в любую смену, кому когда взду­ мается. Вот такая неразбериха, безот­ ветственность мастеров и рабочих приводят к тому, что на участке не соблюдаются правила охраны труда и техники безопасности. Участки крупных и средних прес­ сов в цехе дают наибольшее ко­ личество случаев производствен­ ного травматизма. Причем мно­ гие рабочие цеха сознательно на­ рушают правила охраны труда, заклинивают кнопку двурукого управления. Сколько ни ведут борьбу с этим злом работники отдела техники безопасности, а порядок так и не могут навести, цех по-прежнему по травматизму занимает одно из первых мест на заводе. Да и трудно что-либо сделать, потому что в цехе на низком уровне находится культура про­ изводства. На участках отсутст­ вует элементарный порядок, они заграмождены, а отдельные места завалены заготовками, узлами. Правда, руководство цеха пыта­ ется это объяснить скученностью оборудования, нехваткой произ­ водственных площадей. Но ведь при желании и на существующих площадях можно и нужно под­ держивать хотя бы элементарный порядок. И вовсе не случайно токарь ре­ монтно-инструментальной мастер­ ской Е. И. Мирин на профсоюз­ ной конференции свое выступле­ ние начал с таких слов: — Хотелось бы знать, какие меры принимает администрация к тому, чтобы в цехе не было травматизма и заболеваемости, Наступают холода, а у нас не за­ крываются ворота, не застеклены окна и потому на участках гуля­ ют сквозняки. Над бытовыми по­ мещениями протекает крыша. В душевых нет новых кранов, а ста­ рые почему-то не ремонтируются. В цехе плохое освещение, во вто­ рой смене из-за этого просто не­ возможно работать. Вот такие условия и приводят к заболевае­ мости, к травматизму, к большим потерям рабочего времени. Мысль рабочего продолжил старший мастер участка облицо­ вочных узлов и деталей В. Ф. Бе­ ляев. Он сказал, что рабочим да­ ют очень низкого качества рука­ вицы, которые в первый же день пользования рвутся, протирают­ ся. И потому рабочие часто трав­ мируют руки, пальцы. О необходимости вести реши­ тельную борьбу с пьяницами и прогульщиками, о том, чтобы лю­ ди смелее осваивали смежные профессии, на конференции гово­ рила секретарь партбюро О. Е. Ионкина. Говорилось на конференции и о том, что цеховой комитет не все­ гда глубоко и заинтересованно вникал в производственную и об­ щественную жизнь коллектива. Слабо работала его культмассо­ вая комиссия. Прекратила свое существование цеховая художест­ венная самодеятельность. В крас­ ном уголке очень редко прово­ дятся культмассовые мероприя­ тия. Перестала выходить и стен­ ная газета «Прессовщик». Конференция избрала новый состав комитета профсоюза. Председателем комитета профсо­ юза вновь избран В. Г. Марчу­ ков. М. НАЛИВКИН. ЗНАНИЯ— НА СЛУЖБУ ЛЮДЯМ Л и те р а т у р а л а я системЬ] партийной учебЫ Говорят, что в наше время особенно интересны такие науки, как физика, математика, киберне­ тика. Но нельзя погрешить про­ тив истины, если сказать, что не менее важно экономическое об­ разование. «Экономика социализ­ ма, — пишут авторы книги для чтения «Популярная экономика» Л. Л1опееев и В. Кузнецов, — учит нас тому, как правильно и эффективно вести хозяйст в о страны и каждого его' звена для общего блага». Экономические знания нужны всем, убедительно свидетельствуют авторы, ибо каждый человек, где бы он ни трудился: творец экономики. <) различных способах повы­ шения учебной и практической активности слушателей расска­ зывается в пособии «Преподава­ телю основ экономики труда и производства для молодых рабо­ чих». Как интересно построить рас­ сказ, на каких вопросах сосре­ доточить внимание, какие прак­ тические задания можно пору­ чить членам кружков—обо всем этом говорится в книге «Пропа­ гандисту основ экономических знаний для колхозников и рабо­ чих совхозов». Задача нашего времени, как было подчеркнуто на XXV съез­ де КПСС, — соединить научно- технический прогресс с преиму­ ществами социализма. В книге М. Макаровой «Общественное производство и народное потреб­ ление при социализме» на конк­ ретных примерах как раз и го­ ворится об этом. Кандидат технических наук В. Ващенко в брошюре «Пяти­ летка и технический прогресс» из­ лагает особенности единой техни­ ческой политики в десятой пяти­ летке. Советы по каждой теме и каждому занятию в начальной политшколе можно найти в «Ме­ тодическом пособии по курсу ос­ нов политических знаний». В нем рассказывается о самостоятель­ ной работе слушателей, о провер­ ке и закреплении знаний. В последнее время пропаган­ дисты и лекторы успешно ис­ пользуют в своей работе кино­ фильмы, диафильмы, диапозитивы, грампластинки, печатные нагляд­ ные пособия. В справочнике по экранным, звуковым и печатным наглядным пособиям по-новому решен вопрос информирования пропагандиста. В предлагаемом магазином справочнике содер­ жатся довольно полные сведе­ ния о кинофильмах, диафильмах и т. и. к каждой теме по предме­ там, изучаемым в начальном и среднем звене системы политиче­ ского и экономического образо­ вания. В помощь изучающим Консти­ туцию СССР вышло в свет вто­ рое’ дополненное издание книги «Конституция развитого социа­ лизма». Учебное пособие «Меж­ дународное коммунистическое движение» рассчитано на слуша­ телей среднего и высшего звена. В. КУПАВЫХ. товаровед облкниготорга. КОНКРЕТНО, ПО-ДЕЛОВОМУ Интересно, по-деловому прош­ ло отчетно-выборное профсоюзное собрание да теплосиловом цехе. Ра­ бочие, инженерно-технические ра­ ботники и служащие горячо гово­ рили о том, что их волнует. Коллектив теплосилового, друж­ ный, сплоченный, хорошо известен на заводе интересными делами. В этом, конечно, большая заслуга цехового комитета профсоюза во гла)ве с председателем Марией Ти­ хоновной Быбочкиной. Конкрет­ ным, содержащим много убеди­ тельных фактов был ее доклад на собрании. Вся деятельность профсоюзной организации цеха, отметила она, была направлена на успешное выполнение государственного пла­ на. Цехком профсоюза активно участовал в организации социа­ листического соревнования меж­ ду участками и службами, про­ вел ряд мер, которые способство­ вали улучшению трудовой дис­ циплины. 83 человека носят по­ четное звание «Ударник комму­ нистического труда», 20 лучших рабочих удостоены права быть сфотографированными на цеховую Доску почета. Большим подспорьем в сорев­ новании рабочие считают нагляд­ ную агитацию, беседы и инфор­ мации. Итоги работы цеха, уча­ стков, смен и бригад отмечаются на досках показателей. Цеховые агитаторы говорят о передови­ ках производства в своих бесе­ дах с рабочими. В красном угол­ ке вывешены общецеховые, уча­ стковые и бригадные обязатель­ ства. На собрании выступил началь­ ник цеха М. В. Никулин. Он ска­ зал, что три раза за отчетный период теплосиловой цех зани­ мал призовые места во внутриза­ водском социалистическом сорев­ новании. Наряду с положитель­ ным начальник цеха отметил и недостатки. Так, сказал он, у нас еще имеется текучесть кадров. Это говорит о том, что в цехе недостаточно ведется работа с людьми. Необходимо заинтересо­ вать людей социалистическим со­ ревнованием, придавать ему боль­ ше гласности, индивидуально под­ ходить к каждому рабочему в коллективе. М. В. Никулин за­ острил внимание на том, что ежемесячно по всем технико-эко­ номическим показателям коллек­ тив успешно справляется с пла­ ном. Но при этом он отметил пло­ хую работу рационализаторов. Рацпредложений подается мало, они составляют всего 60 процен­ тов от плана. Для успешной ра­ ционализаторской работы в цехе есть все возможности. О работе ревизионной комиссии за отчетный период доложила бухгалтер Р. Т. Андронова. Оживленно проходили прения. Так, мастер В. С. Смольянинов рассказал о культурно-массовой работе, предложил устраивать побольше массовых выездов за город, в заводскую зону отдыха. Механик цеха В. П. Ерохин сказал о том, что в этом году было обещано возвести пристрой­ ку для компрессора. Но, к сожа­ лению, заметил он, строительст­ во так и не было начато. Мастером В. И. Невежиным были сделаны .справедливые за­ мечания в адрес отдела оборудо­ вания, который не поставляет в цех запорную арматуру. Это серьезный тормоз в деле по под­ готовке к зиме. В укреплении производственной дисциплины большую роль игра­ ет товарищеский суд. В теплоси­ ловом его возглавляет мастер Юрий Иванович Бахтин. Суд рас­ сматривает многие важные воп­ росы, по заслугам наказывает пьяниц и прогульщиков. Об этом говорил слесарь А. П. Меляков. На собрании получился кон­ кретный, деловой разговор. Кол­ лектив наметил планы работы цехового комитета профсоюза на следующий период. Избран но­ вый состав цехкома. В него вош­ ли 9 человек. Председателем це­ хового комитета профсоюза вновь стала М. Т. Быбочкина. Л. БРЕДНЕВА, инструктор заводского комитета профсоюза. Коллектив фасониолитейного цеха успешно справился с девяти­ месячной производственной программой. С высокими технико-эко; номическими показателями закончили третий квартал труженики формовочного отделения, возглавляемого старшим мастером В. С? Сокольским. На снимке (слева направо): лучшие формовщики отделении ударники коммунистического труда Владимир Александрович Но­ виков, Валентина Поликарповна Бнзяева и Александр Дмитриевич Мещеряков. Фото М. Манаенкова.