Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

0 ^ _ Ч Е _ Г Ь [ И В ^ [ Б _О Р _Ы В К_ 0 ^ 1 ^ _ 0 ^ и ^ Л _ Е СПОЗИЦИЙ САМОКРИТИКИ С каждым днем' в автотранс­ портный цех приходит все боль­ ше молодежи. Как подружиться юношам и девушкам, как сделать жизнь молодых интереснее? Ведь от сплоченности и дружбы в кол­ лективе зависят, как известно, и производственные успехи. Об этом шел серьезный разго­ вор на цеховом отчетно-выбор­ ном комсомольском собрании. Ка­ кая работа уже проделана в этом плане, что еще предстоит сделать — хорошо раскрыла в отчетном докладе секретарь ком­ сомольского бюро Надежда Деу- лина. — Основная задача нашего це­ ха, коллектива, — говорит Н. Де- улина, — своевременное и точное обеспечение цехов завода транс­ портом. Мы должны сделать так, чтобы график выхода транспорта не нарушался, постоянно повы­ шалось качество ремонта, произ­ водительность труда на каждом рабочем месте, продолжать борь­ бу за экономию и бережливость топлива. В этом деле комсомольцы ав­ тотранспортного добились хоро­ ших показателей. Прежде всего нужно сказать, что комсомольцы цеха работают по личным комп­ лексным планам «Учимся ком­ мунизму, строим коммунизм!». При подведении итогов общест­ венно-политической аттестации молодежи принятые обязательст­ ва были выполнены. За 1977 год сэкономлено 792 килограмма ди­ зельного топлива. Ежедневно ус­ пешно выполняют и перевыпол­ няют сменные задания такие ком­ сомольцы, как А. Усов, В. Юда- кова, А. Косых, Ю. Солопанов, В. Панферов, В. Завьялов, С. Торшин, В. Кудинова и другие. Один из основных вопросов производства — трудовая дисцип­ лина. В докладе Н. Деулиной и в выступлениях этому было уде­ лено много внимания. Так, секре­ тарь комсомольского бюро сказа­ ла: — В цехе еще нередки случаи нарушения трудовой дисциплины. К сожалению, среди нарушите­ лей есть и комсомольцы. Это Г. Трынова, А. Бахаев, Н. Левашов, М. Седов и некоторые другие. Часты случаи опоздания на рабо­ ту и ухода ранее положенного времени. Комсомольское бюро ведет с прогульщиками и пьяни­ цами непримиримую борьбу, «высвечивает» их в «Комсомоль­ ском прожекторе». Молодежь автотранспортного цеха борется за коммунистичес­ кое отношение к труду. Достиг­ нуты определенные результаты. Так, звание «Ударник коммунис­ тического труда» присвоено ком­ сомольцам В. Завьялову, Н. Ма- урину, Д. Порядину. На собрании была отмечена работа стенной газеты «За ру­ лем». Цеховая редколлегия в сос­ таве заместителя секретаря парт­ бюро В. И. Карпова, комсомоль­ цев И. Щетининой и Н. Лапотни- кова освещала важные темы, на­ пример, такие, как подготовка к годовому техосмотру, проведение жатвы в нынешнем году в под­ шефном Усманском районе, борь­ ба с нарушителями трудовой дисциплины. — На территории нашего цеха ведется строительство конт­ рольно-технического пункта, — сказала Н. Деулина. — И комсо­ мольцы не остались в стороне от этого важного дела. Стройка объявлена комсомольской. Моло­ дежь провела здесь трудовой де­ сант. За два часа были выкопаны две траншеи, выполнены подгото­ вительные работы для бетониро­ вания. Хотелось бы сказать о большой шефской работе, которую прово­ дят комсомольцы. В цехе есть свои наставники, такие, как А. А. Быкова, Н . К- Алексеева, воспи­ тавшие многих молодых рабочих. Комсомольцы шефствуют над средней школой № 31. В школе работали производственные во­ жатые Л. Щербакова, Л. Крето- ва, В. Юдакова, Л. Беляева, Н. Типунова. Они проводили с ребя­ тами сборы, водили их в кино, на экскурсии. С помощью рабочих цеха в школе оформлены каби­ неты физики и химии. Наряду с положительными сто­ ронами в работе были отмечены и недостатки. — У нас плохо обстоят дела на электротранспортном участке, — с сожалением отметила Н. Деу­ лина.—Здесь групоргом В. Грит- чин, исполняющий обязанности начальника цеха. По-прежнему на этом участке большая теку­ честь кадров, часты случаи про­ гулов и пьянства. Новому соста­ ву комсомольского бюро надо принять действенные меры по ликвидации этих недостатков. Самокритичными, злободнев­ ными были выступления комсо­ мольцев в прениях по докладу. Распред Людмила Острякова рассказала о социалистическом соревновании комсомольцев и мо­ лодежи в цехе. — В нашем цехе три основных участка, — сказала она, — авто­ погрузчиков и тракторов, элект- ротранспортный и авторемонт­ ный. Между этими участками ве­ дется соревнование по показате­ лям качества ремонта подвижно­ го состава. Вот уже в течение восьми месяцев первое место за­ нимает участок автопогрузчиков и тракторов, которым руководит старший мастер комсомолец Ана­ толий Присекин. Слесарь Владимир Завьялов в своем выступлении подвел итоги физкультурной работы среди комсомольцев. Он сказал, что в целом спортивная работа ведется активно, но сделал и существен ные замечания. Так, отметил он, только треть молодежи цеха ре­ гулярно занимается спортом, многие еще не стали значкистами ГТО. Недавно на заводе прово­ дились соревнования по футболу, а цех не выставил свою команду. Активно работал -культмассо­ вый сектор. Проводились коллек­ тивные походы в кино и театр, Дворец спорта «Звездный», уст­ раивались выезды в заводскую зону отдыха. Об этом сказала инспектор по кадрам Маргарита Коблякова. О работе штаба «Комсомоль­ ского прожектора» рассказал ин­ женер Е. Попов. Конкретность, практическая эффективность сде­ лали «КП» популярным среди мо­ лодежи. На собрании он получил заслуженную похвалу. В работе комсомольского соб­ рания приняли участие замести­ тель начальника цеха А. М. Са­ мойлов и заместитель секретаря партбюро В. И. Карпов. Секретарем комсомольского бю­ ро вновь избрана инженер На­ дежда Деулина. С. СЕРГЕЕВА. Когда работа с молодежью ведется целеустремленно А зер б ай д ж а н с кая ССР. Коллек­ тив Бакинского завода бытовых кондиционеров успешно ведет борьбу за повышение эффектив­ ности производства и качества продукции. Четыре тысячи рабо­ чих трудятся на -предприятии. Средний их возраст — 25 лет. Партийная, профсоюзная и ком­ сомольская организации предпри­ ятия ^большое внимание уделяют идейно-политическому воспита­ нию молодежи. С первого дня пребывания на заводе молодой рабочий чувству­ ет к себе благожелательное отно­ шение окружающих.- Над нович­ ком берет шефство наставник из числа кадровых рабочих. Нго функция отнюдь не ограничива­ ется оказанием помощи в овладе­ нии рабочей квалификацией. В поле его зрения повседневная жизнь, настроение, самочувствие подчиненных. По инициативе коммунистов цехов сборки, пластмасс и комп­ рессоров на предприятии разра­ ботан «кодекс рабочей чести». В этих цехах со дня их основания не было ни одного случая нару­ шения трудовой дисциплины. Выросли значение и воспита­ тельная роль социалистического, соревнования, движения за ком­ мунистическое отношение к тру­ ду. Передовикам в торжественной обстановке вручаются Красные знамена, вымпелы, дипломы, под­ нимаются флаги трудовой славы в цехах, об их успехах извещают заводской радиоузел, многоти­ ражная газета «За технический прогресс», экран социалистичес­ кого соревнования. В результате целеустремлзн- Зтша спросит ! В Ц в М Я Н в Ж Д в Т Вопрос о готовности к работе в зимних условиях стоял перед коллективом цеха давно. В свое время он обсуждался на откры­ том партийном собрании, где бы­ ли намечены конкретные меро­ приятия. Однако сейчас это при­ обрело особую актуальность. Ра­ зумеется, кое-что в этом направ­ лении сделано. Еще летом рабочие цеха свои­ ми силами подготовили к прове­ дению ремонта крышу: выстави­ ли и убрали разбитые стекла фо­ нарей, мусор, очистили сохранив­ шееся остекление и т. п. Затем к восстановлению кров­ ли приступил генподрядчик — управление треста «Липецкрем- строймонтаж». Ежедневно ремон­ том занимались 4—6 человек. Сделано около 40 процентов за­ планированного объема работ. На днях строителей отозвали для работы в другой цех. На этом и остановился ремонт кров­ ли. В цехе много открытых фона­ рей. Долгое время мы не имели стекла. Лишь в сентябре получи­ ли от снабженцев 100 квадрат­ ных метров. Однако для остекле­ ния всех открытых мест необхо­ димо около 600 квадратных мет­ ров. Сейчас мы ожидаем, когда подрядчики нарежут стекла, а вставлять будем своими силами. Во многих местах вышли из строя отрезки трубопровода теп- ной воспитательной работы на предприятии сократилась теку­ честь кадров, растет производи­ тельность труда, в этом году по сравнению с 197В годом выпуск бытовых кондиционеров увели­ чился в три раза. Все аппараты искусственного климата марки­ руются почетным пятиугольни­ ком. Опыт работы партийного коми­ тета Бакинского завода бытовых кондиционеров по нравственному воспитанию членов коллектива одобрен ЦК Компартии Азербайд­ жана в специально принятом по­ становлении и рекомендован к широкому распространению. Н а с н и м ка х : завод бытовых кондиционеров; флаг трудовой славы — у коллектива комсо­ мольско-молодежной бригады це­ ха электродвигателей. Фотохроника ТАСС. лотрассы на подводах к батаре­ ям от магистральной линии. Для замены необходимы 25- и 50-мил­ лиметровые трубы. Их мы полу­ чили только на днях. В настоящее время трубы нарезаются по не­ обходимым размерам также сво­ ими силами. Количество калориферов в це­ хе соответствует норме, но часть их неисправна. Для замены мы получили только два отопитель­ ных агрегата, а требуется боль­ ше. Работники вспомогательн ы х служб цеха многое сделали по ремонту ворот, дверей, системы электроосвещения, водоснабже­ ния. Но система отсечения атмос­ ферных воздушных масс от по­ мещения у нас требует немалой доработки. Дело в том, что на центральном въезде в цех у нас имеются только одни, внешние, ворота. Чтобы обеспечить со­ хранность тепла и исключить сквозняки, необходимо устано­ вить внутренние ворота. Но там, где образуется тамбур, есть две выходные двери из служебных помещений. Установка вторых ворот в таком случае противоре­ чит правилам техники безопас­ ности. Работники заводской службы технического надзора над зда­ ниями и сооружениями, запретив нам еще ранее установку вторых Уважаемая редакция! Вот уже на протяжении многих месяцев нам, сотрудникам отдела главно­ го сварщика, приходится рабо­ тать в наитруднейших условиях. Дело в том, что во многих поме­ щениях отдела нам прямо на голову капает с потолка вода, которая просачивается из душе­ вых прессового цеха, располо­ женных этажом выше. Еще в июле по этому поводу сигнализировал «Комсомольский прожектор» цеха. Об этом писа­ ла и газета «Кировец» в № 83 от 27 июля. Мы не раз обращались к на­ чальнику отдела технического надзора за зданиями и сооруже­ ниями П. И. Долгову, по этому вопросу посещали нас члены за­ водского комитета профсоюза. К сожалению, положение после этого не изменилось. Более того, оно усугубилось. Как нам известно, после вы­ ступления газеты был проведен ворот, до сих пор нс выдали ни­ какого другого решения. Хотя об этом мы не раз запрашивали от­ дел. В конце концов можно ведь произвести перепланировку тех помещений, двери которых выхо­ дят в предполагаемый тамбур, то есть двери сделать со стороны улицы. По для этого нужно про­ ектное решение. Вот мы и гада­ ем в ожидании: заказывать изго­ товление ворот ли нет? А пре^мя не ждет, зима уже на пороге. Многое предстоит сделать у нас рабочим подрядной строи-, тельной организации по устройст­ ву и ремонту полов. Летом в це­ хе были смонтированы подземные транспортеры для удаления стружки. Поверх траншей, где проходят транспортеры, уложены железобетонные плиты. Одна они значительно выше уровня т к - ла. В прилегающих к траншеям местах необходимо полы взло­ мать и настилать их на одном уровне с плитами, чтобы обеспе­ чить нормальный проезд транс­ порта и проход людей. Пока же в этих местах сплошные ухабы. Решение данного вопроса также зависит от подрядчика — управ­ ления «Липецкремстроймонтаж» и отдела технадзора за зданиями и сооружениями. И, НАЦВИН, начальник техбюро тракторного цеха № I. ремонт душевых в прессовом це­ хе. Что и как тати ремонтирова­ ли, мы не знаем. Только и сей­ час во всех комнатах, где мы ра­ ботаем, с потолков непрерывно просачивается вода, попадает на рабочие места. От постоянной сырости с потолков отваливают­ ся штукатурка и побелка. Все это приводит не только к серьез­ ным помехам в работе, но и к частым болезням сотрудников. Выходит, ремонт душевых про­ водился не для того, чтобы уст­ ранить течь воды, а . лишь ради «принятия мер». Вот и вынужде­ ны мы вновь через вашу газету просить администрацию завода помочь нам в создании нормаль­ ных условий для работы. Н. ПОГОРЕЛОВХ, В. ОВЧИННИКОВА, Н. ЕРМАКОВА, Л. ХОМУТИННИКОВА и другие сотрудники отдела главного сварщика — всего 30 подписей. П И С Ь М О В Р Е Д А К Ц И Ю Душ... за рабочим столом