Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

С т р а н и ц а специнструмента з а в о д а и техоснастки ^ А / \ Л / \ Л Л / \ Л Л А Л / \ Л Л ЛАл А Л/ Ч /- А А А / У \А А А А А А А А А АА АА АА /-\ АА АЛ УЧ АА АА ^ \А Л Л / ч А А А Л А Г , I С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К И Е I О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В А : коллектива завода иа 1978 год | ъ . ? < В ответ на решения декабрьского Пленума ЦК КПСС „кол- > 3 лекткв завода специнструмента и техоснастки принял на себя ? < следующие обязательства: 5 < 1. Реализовать дополнительно к плану трех лет пятилетки | < продукции на 120 тыс. рублей. > < 2. План трех лет пятилетки по выпуску продукции выпол- | 5 нить к 7 октября—к годовщине со дня принятия Конституции | | СССР. , 5 > 3. Снизить себестоимость выпускаемой продукции на 0,1 | 4 процента к плану. | > 4. Повысить производительность труда на 0,2 процента к г 4 плану. > | 5. Аттестовать на заводской Знак качества 23 наименования ч | инструмента и оснастки. ч | 6. Организовать участок обработки деталей на станках с ч > числовым программным управлением, что позволит улучшить 5 > качество продукции. ' < | 7. Внедрить 50 мероприятий новой техники, оргтехплана, < > планов НОТ с годовым экономическим эффектом в 60 тыс. с | рублей. | | 8. От внедрения рационализаторских предложений получить $ | 30 тыс. рублей экономического эффекта. < | 9. Добиться экономии: электроэнергии — 200 тыс. квт-ч, < 5 тепловой энергии — 150 тыс. г/калорий, топлива — 8 тыс. ч | н/куб. метров. ч | 10. Вовлечь в соревнование по методу московского завода ч > «Динамо» не менее 400 рабочих-сдельщиков. Ч ? 11. Оказывать активную помощь подшефному колхозу «Ле- < ? нинский путь» Усманского района в проведении сельскохозяй- ч 5 ственных работ. Ч 1 12. Отработать каждому инструментальщику на благоуст- < ройстве территории завода и жилого района не менее 7 ч часов. ч А А Л Л А Л А Л А А А А Л Л А Л А А А А Л А А А А А А А Л А А А а а а а а а а а л а а л л а л а а л л л л а а а а л л л л л л л л . На заводе состоялось партий­ ное соб рани е. На нем был о б с у ж ­ д ен воп рос об итогах работы ко л ­ лектива завода в 1977 го д у и о задачах на 1978 го д в свете тр е ­ бований д е ка б р ь с ко го (1977г.) П ленум а Ц К КПСС и Письм а ЦК КПСС , С овета М и н истров СССР, ВЦСПС, Ц К В Л КСМ «О ра зв е р ты ­ вании со ц и а л истическо го с о р е в н о ­ вания за вы полнение и пе ревы ­ пол нение плана 1978 года и уси ­ лении б о рьбы за повыш ение эф ­ ф ективности пр ои зво д ства и каче­ ства работы ». С д о кл а д о м вы сту- /п ил главны й и н ж е н е р завода В. В. Гай ж евски й. В д окл ад е отм ечалось, что ко л ­ лектив завода успеш н о справился с заданиям и ю б и л е й н о го года, д о сто й н о отм етил принятие К он с­ титуции СССР и 60-летие В елико­ го О ктя б р я . С верхпл ановой п р о ­ д у кц и и п р о и зв е д е н о на 59 тыс. рублей, то есть в два раза бо л ь­ ше, чем п р е д у с м о тр е н о о б яза ­ тельствам и. Весь пр ир ост объем а п р о д у кц и и пол учен за счет увели­ чения пр ои зво д и тел ьн о сти труда. По сра вне нию с 1976 го д о м п р о ­ изводительность труд а возросла на 5,2 процента при росте с р е д ­ ней зарплаты на 3,4 процента. На 10 ты сяч руб л ей д опол ни тел ьно к зад анию вы пущ ено пред м е тов на­ р о д н о го потребл ения. П р ир ост д ости гн ут в о сн о в н о м по наибо­ лее тр у д о е м ки м , но п о л ь зую щ и м ­ ся по выш е н ны м с п р о с о м и зд е ­ лиям , таким , ка к д етские качели, ящ ики для цветов, ке р н е ры , б о ­ р о д ки . Э ко н о м и я по себ е сто и м о ­ IIКГНЕIIIIММ ЗАДАЧАМ сти п р о д у кц и и составила 20 тыс. рублей. Вы полнению основны х те х н и ко ­ эко н о м и ч е с ки х показателей с п о ­ собствовали в нед ре ни е новой тех­ ники и технологии, научн о-и ссл е­ довател ьских работ и о р гте х м е р о - приятий, ш и р о ко е участие и нстр у­ м ентал ьщ иков в р а ц и он ал и затор­ с ко м д в и ж е н ии , в см отрах. Н аилучш их показателей в со ­ ревновании д обились кол л ективы заго тов ител ьно го и и н стр ум е н ­ тального цехов, т е р м и ч е с ко го о т ­ деления, участка м ел ких ш там пов. Х орош и м и о р ган и за тор ам и п р о ­ изводства и воспитателям и р а б о ­ чих за р е ко м е н д о в а л и себя А. В. Толмачев, Е. Т. Б угакова, В. Т. Тонких, В. И. К узн е ц о в , В. П. Не- нахов. О д н ако, отм ечая д остиж е ни я, д о кл а д ч и к о со б о обратил вним а­ ние на недостатки и упущ е ни я, на нереш енны е задачи. На заводе п о -п р е ж н е м у плохо работает от­ д еление хол од ны х ш там пов. На­ чал ьник цеха ш там пов Д . В. Ч е р ­ ноусое отставание этого участка оправды вает нехваткой ра бочи х и п р е ж д е всего слесарей. Но эта нехватка объясняется больш ой те куче стью кад ро в, в том числе и слесарей. Л ю д и уход ят из цеха по то м у, что там н е г д о л ж н о й о р ­ ганизации труд а, нет заботы о пе рспе кти ве роста пр ои зво дства и лю дей. Не отвечает на заводе треб ова­ ниям врем ени и труд овая д и сц и п­ лина. А нал из показал, что наи­ больш ее кол и че ство пр огул о в приходится на д олю цеха ш там ­ пов. Велики потери ра б о ч е го врем ени из-за пр о гул о в та кж е в цехах: инструм ентальном , п р и с п о ­ соблений, заготовител ьном . На партий н ом соб ран и и остро ставился воп рос е том , что н е ко ­ торы е цехи не справляю тся с пла­ ном по вы пуску изделий в полной н ом е н кл а туре , по уд о в л е тв о р е ­ нию по тр ебностей в инструм енте и оснастке го л о в н о го т р а кто р н о го завода. Эту мы сль вы сказал не тол ько д о кл а д ч и к, но и заместитель на­ чальника и нструм ента льного цеха П. Ф . Н енахов. О н, в частности, п о д че р кн ул , что цех ещ е не д о ­ бился р и тм и ч н о го вы пуска п р о ­ д у кц и и , задолж ал по ря д у п о зи ­ ций для ко р п уса М С -4. Д л я этого н еоб хо д и м о полнее загр узи ть н о ­ вые пол уавтом атические станки, свое вр е м е н н о составлять п р о ­ гр а м м у н ом е н кл а турны х изделий. Есть недостатки и в о р га н и за ­ ции н о рм ир ов ан и я труда. М е д ­ л енно внед ряю тся технически об основанны е н орм ы , зато бы ст­ р о растет пр оце н т пе ревы пол н е­ ния н о р м вы работки. О со б е н н о это наблю дается в цехах: ш там ­ пов и приспособ л ений. Не на д о л ж н о м уро в не находит­ ся работа н е ко то ры х сл уж б и от­ делов. Н априм ер, п р о и зв о д ств е н ­ н о -д и сп е тч е р ски й отдел не всег­ да об осн ова нн о составляет но­ м е нкл атурны е п р о гр а м м ы и слабо ко н тр о л и р у е т их вы полнение. Не уд овл етвор яет повседневны х н уж д пр ои зво дства отдел те х н и ч е ско го снаб ж ения. Есть и д р у ги е н ер е ­ ш енны е пробл ем ы , над ко то ры м и и нструм ента льщ и кам предстоит сер ье зн о работать в третьем го д у д есятой пятилетки. О них го в о р и ­ ли ком м ун и сты токари цеха пр и с­ пособл ений В. Т. Зиновьев, В. П. М е щ е р я ко в и д руги е . Н априм ер, т. З иновьев сказал, что он пол ностью од о б р я е т реше-; ния П ленум а Ц К КПСС , а такж е П исьм о ЦК КПСС, Совета М и н и ­ стров СССР, ВЦСПС и Ц К ВЛКСМ о разверты вании сор евновани я в 1978 го д у и б е рет обязательство к 7 о ктя б р я вы полнить задание трех лет пятилетки. Э того он д о с ­ тигнет за счет роста п р о и зв о д и ­ тельности труда. По м н ен ию т. Зиновьева, то ка ­ ря м надо работать не в о д и н о ч ку, не р а зо бщ е н н о , а б р игад ой . Это даст им в о зм о ж н о с ть зам етно увеличить пр ои зво ди тел ьно сть труда, повы сить свою отдачу. Д а ­ лее о р а то р сказал, что в цехах м е д ле нн о вн ед ряю тся новшества, ко то ры е хо р ош о за р е ко м е н д о в а ­ ли себя на ро дствен ны х п р е д п р и ­ ятиях. Токаря В. П. М е щ е р я ко в а вол­ нует тот факт, что на заводе ста­ ло м еньш е вним ания уделяться ра зви тию тв о р ч е ско й мы сли р а б о ­ чих. Д ля п о д тв е р ж д е н и я он пр и ­ вел н е ско л ь ко ф актов, ко гд а от­ д ельны е его новш ества, д аю щ ие со л и д ную вы год у, не нашли пр и ­ м енения на заводе. М ы сли и пр е д л о ж е н и я к о м м у ­ нистов нашли о тр а ж е ни е в р еш е­ нии па ртий н ого соб рания, направ­ л ен н ом на успеш н ое вы полнение заданий третье го года десятой пятилетки. Н. МИХАЙЛОВ. Успешно выполняет социалис­ тические обязательства третьего года десятой пятилетки резьбо- шлифовщик инструментального цеха А. А. Камынин. Он удостоен звания ударника коммунистичес­ кого труда. На снимке: А. А. Камынин. Фото ДА. Манаенкова. В ПАРТИЮ ВСТ УПАЮТ Д ОС Т ОЙ НЫЕ Е ж е го д н о партийная о р га н и за ­ ция цеха пр исп особ л ен ий п о по л ­ няет свои ряды за счет п е р е д о в и ­ ков производства, за счет тех, кто д о б р о со в е стн о относится к вы­ по л не нию общ ественны х п о р у ч е ­ ний. Н едавно на па ртий н ом с о б р а ­ нии мы приняли кан д ид а том в члены КПСС ф р е зе р о вщ и ка участ­ ка в спо м огател ьно го и нструм ента Н иколая А л ексееви ча К узо вкин а. К ом м ун исты е д и н о д уш н о п р о го ­ лосовали за принятие К у зо в ки н а в свои ряды . О ни уверены , что он оправдает их д оверие. И н струм е н тал ьщ и ко м Н. А. Ку- зо в ки н стал после о кон чан и я тех­ н и ч е ско го училища'. Работая в на­ ш ем цехе, он бы стр о овладел специал ьностью . А по то м ушел на сл у ж б у в ар м ию . П осле д е м о ­ билизации А л е ксе й вернулся на наш завод, в свой р о д н о й цех. С пр и сущ и м ем у т р у д о л ю б и е м он снова взялся за л ю б и м о е дело. К вы пол нению заданий Н. А. К узо в ки н относится творчески . Не раз он участвовал в ко н ку р с а х ма­ стерства, провод и вш и хся в м ас­ ш табе го р о д а , области, и занимал пр изовы е места. О д н и м из первы х в цехе Н и ко ­ лай А л ексееви ч по д д е р ж а л ини­ циативу кол л ективо в м о с ко в с ки х пр ед пр ия ти й по д о с р о ч н о м у за­ верш ению заданий трех лет пяти­ летки и сейчас значительно п е р е ­ вы полняет см е нны е п р о и зв о д с т­ венные задания. А н е р е д ко его вы раб отка д оход и т д о полутора н о р м в см ену. Т окарь Л ид ия Ивановна Л итви­ нова успеш н о вы держ ал а ка н д и ­ д атский м и н им ум . Н едавно ее е д и н о д уш н о приняли в члены КПСС . Работница она хорош ая и достойна быть в рядах партии. В ы соко кв ал иф и ци ро ван ны й то ­ карь, Л. И. Л итвинова постоянно пе ревы пол няет задания и свои изделия сдает с пе р в о го пр е д ъ ­ явления. В числе лучш их ра б отн и ­ ков области она ездила в М о скв у, где была уд остоена чести сф о то ­ граф ироваться у р а зв е р н уто го З нам ени П обеды . Л ид ия Ивановна пользуется ав­ тори те том в кол л ективе. В торой раз п о д р я д ее и зб и р аю т д еп ута­ том Л и п е ц ко го обл астн о го С ове­ та н арод ны х депутатов. Д о в е р и е своих избирателей она оп р а в д ы ­ вает с честью . А. ИВАНОВ, фрезеровщик, секретарь | партбюро цеха приспособлений. Дина стия Кузнецовы х Руководство инструментального завода недавно решило реконстру­ ировать бытовые помещения, ос­ настить их новыми, более удобны­ ми металлическими шкафчиками для хранения одежды. Представи­ тели предприятия ездили на за­ вод «Свободный сокол», посмотре­ ли там, как оборудованы разде­ валки, привезли чертежи шкафчи­ ков. Но кто будет воплощать чер­ тежи в металл? Ведь рабочих рук не хватает для выполнения произ­ водственных заданий. А тут еще бытовки встали на повестку дня. Выручил ветеран труда Петр Григорьевич Кузнецов. В 1972 го­ ду он ушел на пенсию. За пять лет хорошо отдохнул. Внуков нянчил, домашние дела делал. А потом затосковал по работе, по коллекти­ ву завода, где проработал более четверти века. Тоску Петра Григорьевича по работе можно понять. С юных лет он познал цену хлеба. Пахал зем­ лю сохой, плугом. В 1929 году в с. Карамышево появился первый трактор «Фордзон». Сельчане смотрели на него как на какое-то чудо. Трактор водил сосед Кузне­ цовых, которого считали чуть ли не волшебником. К нему-то и.при­ вязался Петр. Сначала чистил плуг, во всем помогал трактори­ сту, а потом научился водить ма­ шину. Год от года хорошела жизнь, богаче становились колхозные се­ ла. Но тут грянула война. Петр Григорьевич оставил тракторы и стал артиллеристом. Ровно четы­ ре года прошагал он по огненным фронтовым дорогам. В составе войск Калининского фронта осво­ бождал Великие Луки, другие го­ рода и населенные пункты, сра­ жался за Ригу. Отмечен нескольки­ ми боевыми наградами. В апреле 1946 года бывший фронтовик Кузнецов пришел рабо­ тать в инструментальный цех тракторного завода. Знание техни­ ки позволило ему быстро овла­ деть профессией слесаря. На уча­ стке приспособлений он изготов­ лял самую различную оснастку. Работа сложная, интересная, она полностью захватила Петра Гри­ горьевича. Слесарная работа стала настоя­ щим призванием для Петра Гри­ горьевича. Когда начали подра­ стать сыновья, отец стал приоб­ щать их к слесарному делу. Пер­ вым отец привел в цех старшего сына Николая. Ему р то время едва исполнилось Гб лет. Отец поставил сына за свой верстак и с азов начал обучать его слесар­ ному делу. Вскоре ему доверили самостоятельно делать приспособ­ ления. С годами приходило ма­ стерство. Вот уже несколько лег Николай Петрович Кузнецов счи­ тается одним из лучших слесарей цеха, ему присвоен шестой разряд. Потом подрос младший сын Владимир. По примеру старшего брага он тоже пришел в цех при­ способлений и стал за отцовский слесарный верстак. На заводе появилась новая ра­ бочая династия Кузнецовых, чле­ ны которой показывают замеча­ тельный пример в труде. Вот и сейчас инструментальщики увере­ ны, что глава династии Кузнецо­ вых успешно справится с задани­ ем дирекции по изготовлению ме­ таллических шкафчиков. М. НАЛИВКИН.