Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

Лр.ЮЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 96 (4403) СУББОТА, 2 сентября 1978 г. Цена 2 коп. ПОВЫШАТ Ь КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА Завод — наш второй дом. Мы проводим в нем о:;оло половины своего времени. Поэтому долг каждого из нас — поддерживать на предприятии образцовый порядок, следить за чистотой и произ­ водственной культурой. Как нее на нашем заводе решается этот важный вопрос! Надо сказать, что очень плохо. Взять, к примеру, прессовый цех. Много раз его руководители подвергались острой критике за безкультурье на производстве. Однако, несмотря на это, выводов надлежащих они не сделали. По-прежнему на участках грязно, захламленно, как и раньше, заго­ товки нередко находятся в разбросанном состоянии, что противо­ речит даже элементарным требованиям эстетики труда и техники безопасности. Не поддерживают прессовщики надлежащий порядок и на терри­ тории, прилегающей к цеху. У центральных выездных ворот здесв часто можно увидеть бракованные и дефектные детали. Они пор­ тят внешний вид, создают завалы. В этом году около прессового цеха была сделана агитплощадка. Уже само название этого места говорит о том, что здесь должен быть идеальный порядок. Но до него тут далеко. На агитплощадке грязно, скамейки стоят в беспорядке, около них мусор, разбросана бумага. Несмотря на то, что здесь во время обеденного перерыва отдыхают прессовщики, руководители цеха почти ничего не сдела- |и, чтобы агитплощадка находилась в хорошем состоянии. Надо подумать и о ее оформлении. Пока же из наглядной агитации здесь ничего нет. Мало уделяется внимания культуре производства в тракторосбо­ рочном цехе. Детали и узлы машин, например, на участке главно­ го конвейера часто находятся в разбросанном состоянии. Правда, немалая доля вины за это ложится на поставщиков, которые нару­ шают правила складирования изделий. Но ведь от них надо требо­ вать аккуратности, а трактороеборщики, видимо, это не всегда де­ лают. Если пройти мимо термообрубного цеха сталелитейного корпуса, то можно увидеть деревянные ящики, кирпичи, доски. Их обруб­ щики используют для того, чтобы посидеть на них во время обе­ денного перерыва. А ведь когда-то около цеха были скамейки, но их почему-то здесь 'поломали, хотя они крайне необходимы стале­ литейщикам. Надо сказать, что отсутствие скамеек не только не дает возможности хорошо отдыхать сталелитейщикам, но и мешает поддержанию порядка около корпуса. На заводе создан цех благоустройства. Его коллектив обязан сле­ дить за чистотой на заводской территории, благоустраивать се. Однако им пока мало делается по решению поставленных перед ним задач. Центральный проезд предприятия не убирается не только днями, но и многими неделями. Как тут не сказать о нера­ дивости руководителей цеха, которые халатно относятся к своим обязанностям, не дорожат честью родного предприятия! Нельзя не сказать и о площади, которая прилегает к централь-, ным проходным. На ней, как, впрочем, и в других местах завода, должен поддерживаться образцовый порядок. Но это, к сожале­ нию, не делается. Площадь убирается от случая к случаю, хотя это надо делать регулярно. Не может не тревожить и тот факт, чю ее почему-то отвели под стоянку грузовых автомобилей, приезжаю­ щих на наше предприятие. Это, разумеется, непорядок, так как скопление автотранспорта у проходных завода не только отрица­ тельно сказывается на культуре предприятия, но и может привести к несчастным случаям. Культура производства — важное дело, от него в значи­ тельной мере зависят своевременный выпуск продукции и состоя­ ние качественных показателей. Вот почему руководителям цехов и отделов надо кропотливо и настойчиво работать над решением этого вопроса, не забывая о том, что он является одним из глав­ ных в нашей работе. Есть люди с большим трудолю­ бием, щедрой отзывчивой душой. К таким относится токарь ре­ монтно-механического цеха Васи­ лий Севастьянович Мещеряков. Более тридцати лет работает он на нашем заводе, пройдя путь ог ученика до токаря самого высоко­ го разряда. Мещеряков — универсал в пол­ ном смысле этого слова. Он мо­ жет быстро и качественно изго­ товлять детали любой сложности. Василий Севастьянович считается одним из лучших токарей в це­ хе. В цехе уже привыкли видеть против его фамилии цифры, пре­ вышающие сменные задания на пятнадцать и более процентов. Неоценимую помощь оказыва­ ет передовой производственник молодым рабочим. Благодаря его содействию они быстро приобща­ ются к трудовой жизни коллекти­ ва, в короткий срок постигают црофессиональное мастерство. За свой ударный труд Василий Севастьянович награжден почет­ ными знаками «Ударник 9-й пя­ тилетки», «Победитель социалис­ тического соревнования» 1973— 1976 годов. НА СНИМКЕ: токарь В. С. Мещеряков. Фото М. Манаеккова. Подтверждение мастерства Дирекция и комитет профсоюза нашего предприятия в соответст­ вии с действующими на заводе условиями социалистического сорев­ нования присвоили звание «Мастер II класса» старшему мастеру участка четвертого механо-сборочного корпуса Ивану Алексеевичу Митяеву. Руководимый им коллектив участка четыре квартала подряд завоевывал звание «Участок высокого качества труда». И. А. Митяев награжден Почетной грамотой завода, ему уста­ новлена персональная надбавка к должностному окладу в размере 20 процентов, увеличен размер вознаграждения по итогам года на 25 процентов от начисленной суммы. И членам коллектива участка до 20 процентов увеличен размер вознаграждения по итогам года. Кроме того, им выплачивается дополнительная премия в размере 10 процентов от квартального сдельного заработка или квартальной тарифной ставки за фактически отработанное время. Н. ВОРОНЦОВА, инженер отдела организации труда и заработной платы по соревнованию. Н а в с т р е ч у 60-летию ВЛКСМ Каждый день — ударный Идя навстречу 60-летию Ленин- ского комсомола, молодые трак­ торостроители готовятся достой­ но отметить этот юбилей. С хорошими показателями за­ вершает каждый день токарь экс­ периментального цеха Илья Ка­ менев. Восьмой год работает он в коллективе и за эго время в совершенстве овладел своей про­ фессией, изучил несколько смеж­ ных. Надо заменить товарища — Илья становится за любой станок и выполнит задание. Причем не отстает от более опытных станоч­ ников. «Будет лежать душа к де­ лу — придет успех», — так счи­ тает сам Илья. Эту истину он до­ казывает успешно. Недаром на личном трудовом календаре Ка­ менева сейчас уже конец третье­ го года пятилетки. Смежникам и контролерам не приходится беспокоиться о каче­ стве изделий Каменева. Им все делается добротно, на совесть. Те же слова можно отнести и в адрес фрезеровщика отдела главного технолога Виктора Фе­ дорова, который, несмотря на свою молодость, задает тон в со­ циалистическом соревнова н и и среди технологов. И для Виктора проблема качества является од­ ной из важнейших. Федоров по­ стоянно ищет пути его повыше­ ния. Формовщица — одна из основ­ ных профессий сталелитейщиков. Для комсомолки Галины Булано­ вой вопросы снижения брака так­ же являются близкими. Ведь от того, насколько удачно будет из­ готовлена форма, зависит качест­ во самой отливки. Буланова рабо­ тает отлично, не доставляя хлопот сталеварам. Галина умеет тру­ диться не только качественно, ю и быстро. 110—115 процентов за­ дания — такие цифры простав­ ляются в конце смены на Доске показателей против ее фамилии. Не менее успешно заканчивают свой рабочий день токари четвер­ того механо-сборочного корпуса Владимир Перцев и Михаил Бол­ дырев. Они уже справились :о своими повышенным'и социали­ стическими обязательствами, взя­ тыми в честь 60-летия Ленинско­ го комсомола, и сейчас не сбав­ ляют взятых темпов, стараются записать на свой личный счет как можно больше сверхплано­ вой продукции. Руками этих и сотен других мо­ лодых тракторостродителей изго­ товляются отличные изделия, ко­ торые незамедлительно посту­ пают на сборочные конвейеры, в колхозы и совхозы страны. Не­ давно мы обсуждали кандидату­ ры на награждение знаком ЦК ВЛКСМ «Мастер-умелец», и фа­ милии И. Каменева, В. Федорова, Г. Булановой, М. Болдыреза, В. Перцева были заслуженно ут­ верждены единогласно. Почетные знаки вручены этим комсомоль­ цам в числе первых. А. МЕЛИХОВ, заместитель секретаря заводского комитета комсомола. Равнодушие нетерпимо Г р а ф и к — закон для всех! Участок сборки кабин — один из трудных в прессовом цехе. Вот уже продолжительное время здесь с перебоями выпускается продук­ ция, что не может не беспокоить сборщиков главного конвейера. — Тревожит это и нас, прессов­ щиков. К сожалению, поправить положение нам очень трудно, — говорит старший мастер участка В. Н. Лапшин. Вместе с В. Н. Лапшиным под­ ходим к месту сборки узлов трак­ тора. Весь участок) а он занимает небольшую территорию, заставлен кабинами. Некоторые из них го­ товы к отщраике, другие находят­ ся в стадии доделки. — Разве добьешься в такой тес­ ноте высокой выработки? — гово­ рит старший .мастер участка. Да, трудно работать слесарям- гборщикам. Территория участка невелика, а кабин приходится де­ лать много. Из-за скученности и тесноты задерживается производ­ ство продукции, снижается ее ка­ чество. Но не только тесно на участке. Вдобавок здесь отсутствует ме­ ханизация трудоемких операций. — Много раз просили мы руко­ водителей служб завода помочь облегчить труд, слесарей-сборщч- ков. Но наши просьбы остались без ответа, — возмущается секре­ тарь цехового партийного бюро О. Е. Ноннина. Рабочим, занятым сборкой ка­ бин, приходится все время орудо­ вать молотком. Подгонят они од­ ну деталь, на очереди другие, установка которых также требует больших физических усилий. А ведь трудоемкость сборки кабин можно было бы значительно со­ кратить, если бы технические службы предприятия и цеха про­ являли заботу о-б улучшении ус­ ловий ‘ труда слесарей-сборщиков. Однако у них до этого не доходят руки, хотя первейший долг специ­ алистов — не засиживаться в ка­ бинетах, а находить и приводить в действие резервы производства. Как известно, коллектив участ­ ка кабин только тогда может ра­ ботать без простоев, если он во­ время будет обеспечиваться комп­ лектующими деталями. Но их очень часто недостает, что и яв­ ляется одним из тормозов свое­ временной сборки кабин. То и дело ставят подножку сборщикам кабин командиры про­ изводства участка крупных прес­ сов. Не сумев организовать высо­ копроизводительный труд своих подчиненных, они тем самым сдерживают работу других кол­ лективов, которые непосредствен­ но заняты обеспечением изделия­ ми участка кабин. Нужно отметить, что старший мастер участка крупных прессов В. И. Голиков неоднократно на оперативных совещаниях подвер­ гался критике за срыв графика производства штамповок. Однако, несмотря на это, им и другими ма­ стерами мало что сделано для того, чтобы коллектив участка работал ритмично, в нужном тем­ пе, с полной отдачей. Это, естест­ венно, не только отрицательно сказывается на результатах труда отдельных прессовщиков, но и тормозит работу всего цеха, кото­ рый в целом имеет на своем сче­ ту немало достижений. В прессовом цехе за последнее время много сделано в вопросах организации производства. Вместе с тем об улучшении условий и охраны труда тут подчас забыва­ ют, считая это мелочью. Например, слесари - сборщики, занятые остеклением кабин, не раз просили руководителей цеха сделать канализацию для удале­ ния из ванн использованных ще­ лочей, применяемых для обезжи­ ривания окантовочиой резины. Од­ нако сигнал рабочих не был услы­ шан. Щелочи по-прежнему удаля­ ются вручную, с помощью ведер. Из-за этого слесари теряют мно­ го рабочего времени. Неодиочратио слесари-сборщики обращались к заместителю на­ чальника цеха по технической ча­ сти В. В. Лебедеву с просьбой перенести вентиль для подачи го­ рячей воды ближе к ванне. Это бы избавило, их подниматься на большую высоту. Но т. Лебедев ничего не сделал, сославшись на ряд объективных причин. — Обидно бывает, — говорит сборщица Т. Я. Двуреченокая, •— когда наши предложения встре­ чают равнодушие. А ведь не будь его, не было бы у нас неурядиц, мешающих нам своевременно вы­ пускать продукцию. Анализируя работу коллектива участка кабин, приходишь к выво­ ду, что у прессовщиков наряду с внутренними имеется много внеш­ них помех. До сих пор в цехе не хватает квалифицированных Кад- ров, не отвечает нужным требова­ ниям красильное отделение, кото­ рое собственными силами рекон­ струировать нельзя, требует заме­ ны устаревшее оборудование. Все эти помехи были бы не так ощутимы, если бы в прессовом цехе больше уделялось внимания запросам людей, удовлетворению их нужд. К сожалению, этого по­ ка здесь не достает, что отрица­ тельно сказывается на производ­ стве кабин. В. ЮДИН.