Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

Партийного собрания успехи обнадеживают «О л и чн ом вкладе ко м м ун иста в вы полнение взяты х социалисти­ ч ески х обязательств» — такой воп рос был поставлен на повест­ ку д ня с о сто я вш е го ся на днях па ртий н ого соб ран и я в ж е л е з н о ­ д о р о ж н о м цехе. В третье м го д у пятилетки за­ в о д ски е ж е л е з н о д о р о ж н и ки об я­ зались вы полнить го д о в о й план п е р е в о зо к гр у зо в к 27 д е ка б р я, снизить простои вагонов под по­ гр у з к о й и р а з гр у з ко й против п р ош л о го года на 0,5 часа, а се­ б естоим ость п е р е в о зки гр у зо в против плановой — на 8 п р о ц е н ­ тов, д об иться роста п р о и зв о д и ­ тельности труда, улучш ить д р у ги е те х н и ко -э ко н о м и ч е с ки е п о ка за те ­ ли. М н о го е из н а м е че н но го вы пол ­ няется успеш но, о чем свидетель­ ствую т итоги работы коллектива за п о л угод и е. Так, план гр у з о о б о ­ рота транспо рта вы полнен на 102,9 процента, или на 1,2 п р о ­ цента выше, чем за соо тве тствую ­ щ ий пе р и о д пр ош л о го года. П р о ­ изводител ьность труд а против п р о ш л о го д н е го возро сла на 17 пр оце нтов, а, по сра вне нию с пла­ н ом — на 22,3 процента, пр остой к а ж д о го вагона составил 12,9 ча­ са, тогд а ка к за пе р в ую пол овину пр ош л о го года он составлял 14,9 часа, или на два часа больш е. Все это д о сти гн уто при зна чи ­ тел ьном с о кр ащ е н и и численности работаю щ их, что повл екл о за со ­ бо й ум е ньш е н ие ра сход овани я ф онда зара ботн ой платы, с н и ж е ­ ние себ естои м ости гр у зо п е р е в о ­ зо к, п о гр у з о ч н о - р а згр у зо ч н ы х операций и д р у ги х работ. В д о сти ж е н и е таких результатов бол ьш ой вклад сделали лю д и с партийны м билетом . О со б ен н о это зам етно на пр и м е р е сл уж бы д ви ж е н ия . Так, м аш инисты тепл о­ возов ко м м ун и сты В. И. Д ю ко в , В. Г. Бельский, п о м ощ н и к м аш и­ ниста Н. С. Калдин по л уго д о вы е задания по гр у зо п е р е в о з ка м вы­ полнили на 120— 130 процентов. Н астойчиво труд ятся над вы пол­ н ени ем личны х планов и взятых обязательств и ко м м ун и сты д р у ­ гих сл уж б цеха. О б о всем этом го вори л в сво­ ем д окл ад е на соб ран и и началь­ н ик цеха ко м м у н и с т В. И. П а рхо­ м е нко . — Разум еется, — п о д че р кн ул он, — ул учш ен ию те х н и ко -э ко н о ­ м и ч е ски х показателей коллектива во м н о го м способствовал ряд об ъ ективны х ф акторов. Так, за последнее врем я парк п о д в и ж н о го состава пополнился трем я новы м и м ощ ны м и тепл о­ возам и. Все л оком отивы о сн ащ е ­ ны со в р е м е н н ы м и средствам и р а ­ д ио связи, что позвол яет о п е р а ­ тивно реш ать в опросы м а не в ри ­ рования, подачи вагонов и кр а ­ нов, у с ко р е н и я п о гр у з о ч н о -р а з ­ гр у зо ч н ы х операций. Но заслуга членов партии опять-таки в том , что они ум ело и спол ьзую т и м ею щ ие ся о б ъ е к­ тивные в о зм о ж но сти . К р о м е то­ го, чувствуя ответственность за успех дела, больш инство к о м м у ­ нистов постоянно реш ает м н оги е о р ган и за ц и он ны е м е роп ри ятия , направленны е на ул учш ение ра­ боты коллектива. Н ап рим ер, по инициативе к о м ­ м унистов в ны неш нем го д у вош ­ ла в п р а кти ку о б р а б о тка составов при бол ьш ой подаче вагонов с об оих кон ц о в, д в ум я л о ко м о ти в а ­ ми, что нам н о го ус ко р я е т рас­ ф ор м и рова ни е по ездо в, подачу вагонов под п о гр у з к у и в ы гр у зку . А делается это на основе в заи м о­ вы р учки д в и ж е н ц е в в пр овед е ни и м а невровы х операций. С о кр ащ е н и е пр остоев вагонов МПС д остигается та кж е тем, что в случаях бо л ьш ого поступления вагонов с гр уза м и сл уж б а по­ гр у з к и всегда готова пустить в д е ­ ло всю и м ею щ ую ся техн ику: кр а ­ ны, гр ейф ерны е п о гр у зч и ки и др. О д н а ко , несм отря на то, что кол л ектив цеха доб ил ся об н ад е­ ж и в аю щ и х результатов в пе рв ом п о л угод и и, м н о го е ещ е остается н ереш енны м . И ко м м ун и сты пра­ вильно поступили, соср е д о то чи в вним ание в своих вы ступлениях на л иквид ац ии недостатков. Так, ещ е велики простои ваго­ нов под п о гр у з к о й и р а згр у з ко й , что пр иво д ит к бо л ьш им ш тра­ фам. К ак го вори л в своем выс­ туплении техн ол ог цеха к о м м у ­ нист И. И. С копи н це в, ' с о кр а щ е ­ нию простоев в значительной сте­ пени м еш ает слабая освещ ен ­ ность ф ронтов п о гр у з ки и вы­ гр у з к и на пе рвом , четвертом и пятом путях. А д м и ни страц ии ц е­ ха следует бы стрее реш ить этот вопрос. Д л ител ьны м и остаю тся з а д е р ж ­ ки с р а з гр у з ко й вагонов в н е ко ­ торы х цехах. В пе р в ую очер ед ь к ним относятся сталелитейный к о р ­ пус, чугунол итейны й, прессовы й, заготовител ьны й цехи. Так, за пе рвое п о л уго д и е в сталелитей­ ный ко р п у с поступило 318 ваго­ нов с м еталлом . О бщ ий простой их составил 4965 часов. При н о р ­ м е два часа на р а з гр у з ку к а ж д о ­ го вагона бы ло в ср е д н е м затра­ чено 15,6 часа! За д о п ущ е н ны е пр остои к о р п у с о м уплачен ш траф в сум м е 4233 рубля. П о м ощ н и к маш иниста тепл ово­ за ко м м у н и с т Н. С. Калдин в сво­ ем вы ступлении отметил, что больш ие пом ехи в работе цеха со зд аю т ра ботн ики станции Н о- волипе'цк. Д е л о в том , что гр у ­ зы со станции поступаю т н ерит­ м и ч н о : то бол ьш им и партиям и, то незначител ьны м кол ичеством . — В идим о, — сказал вы ступаю ­ щий, — руководству цеха, пар­ ти й н о м у б ю р о следует д об ива ть­ ся те сн ого контакта с новол ипча- нами, а если надо, поставить этот вопрос пе ред выш естоящ им и о р ган и за ци ям и . М аш инист тепловоза ком м ун и ст В. И. Д ю ко в обратил вним ание пр исутствую щ и х на р е зе рвы , к о ­ торы е не в полной м е р е испол ь­ зую тся в п о гр у з о ч н о м бю р о , где старш им м а сте ром ком м ун и ст В. 3. Ш и пул и н. П а ртий ном у б ю р о следует активизировать свою ра­ боту по м обил изац ии ко м м у н и с ­ тов на со кр ащ е н и е простоев ва­ го нов по д п о гр у зко й . Вы сказанны е кр и ти ч е с ки е за м е ­ чания нашли свое о тр а ж е ни е в реш ении собрания. К сож а л е н ию , ни в д окл ад е, ни в вы ступлениях на соб рании ни­ ч его не бы ло сказан о о те хн и ч е ­ с ко м творчестве ко м м ун и сто в цеха. А н еоб ход и м ость та ко го р а зго в о р а очевидна. Коллектив цеха не справляется с аланами и обязательствам и по р а ц и он ал и за­ ции. Так, по плану следует внедрить за по л угод и е 8 р а ц п р е д л о ж е н и й с о бщ им э ко н о м и ч е с ки м эф ф ектом в 5 тысяч рублей, а в н ед ре но 6 пр е д л о ж е н и й , э ко н о м и че с ки й эф ­ ф ект от вн ед рения ко то ры х со ­ ставил лиш ь 390 рублей. О чеви д но , па ртий н ом у бю ро , адм инистрации и общ ественны м о р га н и за ц и ям цеха следует с о з ­ дать бл а гопри ятны е условия для развития те х н и ч е ско го творчества в кол лективе. Н. ЕГОРОВ. ^X ^X V С ^^X ^^^X Ч V X ^^\X X X V Ч Ч X Ч X Ч Ч X Ч X ^X Ч Ч Ч Ч V чN X Ч X Ч V Ч ^>^X ^^V V V V Ч >^^N ^^X X Ч V V О кЛ X ^>^X ^X ^Л X X V чN ^X V V Ч В З А В К О М Е П Р О Ф С О Ю З А Н О Т — к а ж д о м у ц е х у и о т д е л у П р е зи д и у м завком а п р о ф с о ю ­ за ра ссм отрел на своем засед а­ нии воп рос вн ед рения научной ор га н и за ц и и труд а в цехах и от­ делах завода. И нф о р м а ц и ю по этом у в о п р о су сделал начальник л абора тор ии НОТ А. И. Терехов. О н отм етил, что в п е р в о м по л у­ го д и и т е кущ е го года на п р е д ­ приятии ра зр аб о тан о и вн ед ре но 110 м е р о п р и я ти й НОТ, ко то ры е позвол ил и с эко н о м и ть свыш е 133 тысяч рублей. Ц еленаправленно ра бо т а ю т тв о р ч е ски е б р игад ы автом атного, ку зн е ч н о го , тр е тье го и пято го тр а кто р н ы х, экс п е р и м е н та л ь н о ­ го цехов и цеха эксплуатации ин­ струм ента, а та кж е ч етвертого м е х а н о -с б о р о ч н о го ко р п уса , ус­ пеш но вы полнивш ие задания по всем показателям . Значительно улучш ил и ра боту по в н е д р е н и ю м е р о п р и я ти й на­ учной ор га н и за ц и и труд а сталели­ тейщ ики, что по л ож ител ьн о ска­ залось на вы пуске литья. В к у зн е ч н о м цехе внед рены типовы е п р о е кты о р ган и за ц и и ра бочи х мест для р а б очи х м а ссо­ вых проф ессий. Это дало в о з ­ м о ж н о сть получить э ко н о м и ч е ­ с ку ю эфф ективность в сум м е 12 тысяч руб л ей. К р о м е того , здесь введена норм ативная сд ел ьн о­ прем иальная систем а оплаты т р у ­ да ра б о тн и ко в сл уж бы эн е р ге ти ­ ка, что по зво л ил о Вы свободить 3 чел овека и сбе речь о ко л о 6 тысяч руб л ей. Т во рческая б р и га д а автом атчи­ ков, возглавляем ая зам естителем начальника цеха по техн ической части В. М . Боевым , проделала бо л ьш ую ра боту по пе репл ани ­ р о в ке о б о р у д о в а н и я на третьем пр о и зв о д с тв е н н о м участке. Это м е р о п р и я ти е об е р н ул о сь вы сокой эф ф ективностью , позвол ив увел и ­ чить вы пуск п р о д у кц и и , улучш ить условия труд а и качество вы пу­ с ка е м о й пр о д у кц и и . В цехе эксплуатации и н стр ум е н ­ та п р о и зв е д е н о с о в м ещ е н и е п р о ­ ф ессий зато чни ка и ш лиф овщ ика, то ка р я абразивны х изделий и ис­ пы тателя аб рази вны х кр у го в . За счет реал изации этих м е р о п р и я ­ тий с б е р е ж е н о 2364 рубля. М н о го дел аю т для р а зр а б о тки и вн ед ре ни я м е р о п р и я ти й науч­ ной ор га н и за ц и и труд а р у к о в о д и ­ тели д е р е в о о б д е л о ч н о го цеха. Но, ка к о тм е че но в реш ении п р е зи д и ум а завком а п р оф сою за , ещ е не во всех це ховы х ко л л е к­ тивах с д о л ж н о й ответственно­ стью относятся к р а зр а б о тке и осущ е ствл ен ию планов НОТ. Самого серьезного упрека за­ сл уж иваю т в свой адрес р у к о в о ­ дители четв е р то го тр а кто р н о го цеха. И з четы рех запл аниров ан­ ных м е р о п р и я ти й здесь внед ре но тол ько од н о. Это лиш ний раз го в о р и т о том , что начальник этого цеха И. К. Камы нин, его зам еститель по те хн ической ча­ сти П. С. К р и ку н и начальник б ю р о ор га н и за ц и и труд а и за р а ­ бо тной платы М . И. Р укин р а в н о ­ д уш н о относятся к воп роса м на­ учной о р ган и за ц и и труда. Лиш ь на 50 п р оц е н тов вы пол­ нили по л уго д о в о е задание по вн е д р е ни ю планов НОТ п р ессов ­ щ ики. Б е зр азл и чно относятся к ис­ по л ьзова нию м е р о п р и яти й науч­ ной о р ган и за ц и и труд а ад м ин и ­ страция цехов: скр а п о р а зд е л о ч ­ ного, кон сер вац и и , автотран­ сп о р тн о го , в то р о го тр а кто р н о го , п е р е р а б о тки и хранения м а те р и а ­ лов. О со б е н н о с е р ь е зн о го о с у ж ­ д ени я засл уж ивает по зи ц и я на­ чальника цеха п е р е р а б о тки и хранения м атериалов Д . Д . Ф р о ­ лова и его зам естителя по техни­ ч е ско й части Д . П. Копы лова, по вине ко то р ы х с начала года не в н ед ре но ни о д н о го плана НОТ, П р е зи д и у м за в о д с ко го ко м и те ­ та п р оф сою за обязал начальни­ ков цехов и пред сед ател ей к о м и ­ тетов п р оф сою за активизировать свою д еятельность по с в о е в р е ­ м е нн о й р а зр а б о тке и в н ед ре нию м е р о п р и я ти й НОТ, по д чи н яя их главной задаче — повыш ению эф ф ективности пр ои зво д ства и ул учш ен и ю качества пр о д у кц и и . С пециалистам отдела о р га н и за ­ ции труд а и зара ботн ой платы и п р о и зв о д ств е н н о -м а ссо в о й ко -' м иссии за в о д с ко го ком итета п р оф сою за п р е д л о ж е н о п о д го т о ­ вить п о л о ж е н и е о с м о т р е -к о н ­ ку р с е по р а зр а б о тке и в н е д р е ­ нию м е р о п р и яти й научной о р га ­ низации труда. П р е зи д и у м за в о д с ко го ко м и те ­ та п р оф сою за признал ц е л е со о б ­ р а зн ы м создать на заводе об р а з- —цо«ы е цех и отдел по научной ор га н и за ц и и труд а и управл ению пр о и зв о д с тв о м с тем, чтобы их опы т стал д о сто я н и е м д р у ги х кол л ективо в пр ед пр ияти я. За н и зки е показатели во внед ­ рении планов НОТ пр е зи д и у м завком а п р оф сою за п р е д уп р е д и л р у ко в о д и те л е й п р е ссо в о го , вто­ р о го и ч е тв е р то го тракторны х, с кр а п о р а зд е л о ч н о го и автотран­ сп о р тн о го цехов и цеха пе р е р а ­ б о тки и хранения м атериалов. П ри по вто рени и п о д о б н ы х случа­ ев к ним буд ут приняты более .строгие меры. Одиннадцать лет назад, после окончания Липецкого политехни­ ческого института, пришла на наш завод Раиса Ивановна Лукь- янчикова. Сейчас она — конст­ руктор отдела главного механика, занимается вопросами ремонта и частично — модернизацией куз­ нечного оборудования. Дело свое знает хорошо и возложенные обя­ занности выполняет безупречно. Как специалист и как товарищ Раиса Ивановна пользуется ува­ жением в коллективе. Недаром ее избрали профгрупоргом. Помимо этого она выполняет и другое от­ ветственное поручение, являясь уполномоченной БРИЗа. И с таки­ ми важными общественными де­ лами Раиса Ивановна справляется успешно. Она с честью носит зва­ ние ударницы коммунистического труда, награждена знаком победи­ теля социалистического соревно­ вания. На снимке: Р. И. Лукьянчико- ва. ФоТо М. Манагнкова. х \'\\\Х .Х \\\\\\У \Х Х \\\\Х Х \\\\Х \\\Х \\\\\х \Х \’ С Л \Ч \Ч Ч \Х Ч \Х \х Х \\\А \Х Ч Х Х Ч \Х \\\\\х \Х \\\Х \\\.\\\Х УВЛЕЧЕННЫЕ ПРОФЕССИЕЙ С интересом подхожу к новому светлому зданию, поднимаюсь на третий этаж. Передо мной таблич­ ка: «Отдел главного метролога». Иду по просторным коридорам и встречаю симпатичную девушку. Познакомились. Это лаборантка Таня Беляева. Пять лет назад при­ шла она в отдел после окончания Липецкого машиностроительного техникума. Здесь нашла себе де­ ло по душе, здесь ей представи­ лась возможность приобретенные теоретические знания применить на практике. Несмотря на моло­ дой возраст, комсомолка с честью носит звание ударницы коммунис­ тического труда. Есть у нее и на­ града: значок ЦК ВЛКСМ «Удар­ ник-77». В этом году Татьяна к X V III съезду ВЛКСМ за большие успехи в социалистическом сорев­ новании была награждена Почет­ ной грамотой. Таня проводила меня в комна­ ту, где перед взором предстал многообразный мир сложных электроизмерительных приборов. Прессами для ремонта и проверки манометров и расходомерами бы­ ли заставлены все столы. А за столами сидели склоненные над приборами молодые метрологи. Они с большим увлечением зани­ мались ремонтом и проверкой электроизмерительных приборов. Мое внимание невольно привлек сосредоточенный вид одного цз парней. Это электрослесарь Семен Леликов, он выполнял срочное задание—ремонтировал потенцио­ метры. Еще со школьных лет он полюбил технику, мечтал ей по­ святить себя. И вот десять лет работает по профессии, к которой относится с любовью и уважени­ ем. Семену поручают сложные за­ дания, и он с ними успешно справ­ ляется, так как привык доводить до конца начатое дело и выпол­ нять его только на «отлично». Умелым специалистом считает­ ся в отделе электрослесарь по ре- Т В 0 И Т О В А Р И Щ И монту манометров Людмила Куз­ нецова. После окончания десяти классов пришла она в отдел глав­ ного энергетика, хорошо освоила избранное дело. А когда был соз­ дан отдел главного метролога, то Люда перешла сюда. Свою рабо­ ту она выполняем высококачест­ венно и своевременно. — Нашей профессией просто нельзя не увлечься, — говорит девушка. — Мир приборов очень разнообразен и сложен, а это вы­ зывает особый интерес. Мы никог­ да не перестаем чувствовать от­ ветственность в нашей профессии и поэтому стараемся работать без брака. На недавнем комсомольском собрании товарищи рекомендова­ ли злектрослесаря лаборатории механических измерений Констан­ тина Лысикова кандидатом в чле­ ны КПСС. Он понимает, насколь­ ко почетно и ответственно быть коммунистом. И поэтому парень стремится оправдывать оказанное доверие. По окончании службы в армии ои был принят в коллектив главного метролога, где с помо­ щью опытных наставников за ко­ роткое время овладел избранной профессией. Но с каждым разом комсомолец убеждался, что ему не хватает знаний для выполне­ ния более сложных работ. Решил поступить на вечернее отделение Липецкого политехнического инс­ титута. Сейчас Костя учится уже на втором курсе. Мы рассказали далеко не 0160 всех комсомольцах, которые в из­ бранной профессии видят свое призвание. Их немало в отделе главного метролога. Этот отдел можно называть молодежным, ибо молодежи здесь — больше поло­ вины. Ведь недаром эта комсо­ мольская организация считается одной из лучших на заводе. В этом немалая заслуга и комсорга Александры Аверкиной, которая за отзывчивость и доброту, требо­ вательность и принципиальность пользуется среди товарищей боль­ шим авторитетом и уважением. Т. САФОНОВА.