Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

В числе тех, кто в модельном цехе задает тон в социалистиче­ ском соревновании за досрочное выполнение плана третьего года пятилетки, — токарь Валерий Иванович Капустин. За двадцать лет работы в цехе он накопил богатый производственный опыт, и это помогает передовому рабочему систематически перевыполнять свои трудовые задания. Выработка его достигает 110— 112 процентов нормы. Валерий Иванович с честью носит звание ударника комму­ нистического труда, он многократно поощрялся администрацией. На снимке: В. И. Капустин. Фото М. Манаенкова. Станочные „доктора" Кто-то из них сейчас не спеша обходит лабиринты технологиче­ ских линий, настороженно вслу­ шивается в работу станков, кто- то по срочному вызову спешит устранить поломку, а кто-то у себя в мастерской изготовляет для ремонта запасную деталь, ко­ торой не нашлось на складе. Их, работников ремонтно-меха­ нической мастерской пятого трак­ торного цеха, всего 20. Это не­ много, если учесть, что в цехе 550 единиц сложного оборудова­ ния, в том числе крупные агрегат­ ные и импортные станки. Но эти люди изо дня в день, порой неза­ метно для основных производ­ ственников несут нелегкую вахту — вахту здоровья оборудования. Работу ремонтников трудно учесть. Но она незримо стоит за показателями цеха. А показатели радуют. Пятый тракторный вооб­ ще стабильно укладывается в производственный график. Выпол­ нил коллектив и полугодовую производственную программу. В том числе и в июне. — Слов нет, в этом огромная заслуга коллектива службы меха­ ника, которой руководит Н. 3. Мещеряков, — говорит председа­ тель цехкома Н. Шарков. — Про­ стои оборудования из-за неис­ правностей ремонтники мастер­ ской свели до минимума. Факторы, способствующие это­ му успеху, официально характери­ зуются сухо: своевременный пла­ новый и профилактический ремонт станков. Но за этим стоит особая зоркость, бдительность службы. Умение не только быстро и каче­ ственно ликвидировать поломку, но и постоянно чувствовать «здо­ ровье» каждой единицы оборудо­ вания, чтобы предупредить «болезнь». Скажем, в июне службой меха­ ника надо было провести плано­ вый ремонт 11 станков (так пла­ нируется на каждый месяц). Но 3 станка ремонтники исключили из этого списка. Потому что были убеждены в хорошем их состоя­ нии и надежности. В то же время они сделали внеплановый ремонт трех станков на линии деталей переднего ве­ дущего моста, так как выявили «заболевание». Эти станки могли в любой день выйти из строя. А если отключается хоть один ста­ нок — останавливается вся ли­ ния. Как это повлияло бы на вы­ полнение плана, понятно каждо­ му. Конечно, случаются и непредви­ денные поломки. Так, в третьей декаде июня однажды в первой смене вышла из строя коробка ус­ коренного хода вертикально-свер­ лильного станка. Работавший в этой смене бригадир слесарей А. М. Коротаев занимался ремон­ том станка до восьми вечера. То есть до тех пор, пока станок не был пущен в работу. На днях во второй смене вне­ запно сломался большой верти­ кально-расточной станок. Дежу­ рил по участку в то время сле­ сарь Н. И. Чистозеонов. Он ушел из цеха в тот день далеко за полночь, когда полностью ликви­ дировал. поломку. Разумеется, никто не просил его оставаться еще и в третью смену. Сработала добрая привычка: начав ■ дело, надо довести его до конца. Коллектив службы механика в основном состоит из опытных кадровых рабочих высокой ква­ лификации. Таким, например, яв­ ляется бригадир слесарей А. М. Коротаев. В цехе он трудится 32 года. Александр Михайлович — активный рационализатор, член цехового комитета профсоюза, дружинник. Награжден орденом Трудовой Славы III степени и Ленинской юбилейной медалью. В нынешнем году его имя занесено в заводскую Книгу почета. Мастером на все руки по праву считается ветеран войны, слесарь В. Т. Леликов, проработавший в цехе 31 год. Здесь же трудится электросварщиком его сын Сер­ гей. Опытными ремонтниками заре­ комендовали себя также Н. И. Ушков, возглавляющий бригаду слесарей по ремонту тяжелы ■: станков, А. А. Андреев, Н. Н. Фи­ лимонов, И. В. Гончаров. На из­ готовлении и реставрации дета­ лей, необходимых в процессе ре­ монта, умело трудятся в мастер­ ской токарь Л. И. Стрельников, фрезеровщик В. А. Черноусое. Коллектив мастерской отлича­ ется высокой трудовой и произ­ водственной дисциплиной. Каж ­ дый ремонтник душой болеет за успехи цеха. Здесь нетерпимы к нарушителям дисциплины, про­ гульщикам, пьяницам. Все это позволяет ремонтникам пятого тракторного систематиче­ ски добиваться высоких показа­ телей в соперничестве с родствен­ ными службами других цехов. На­ пример, в минувшем году по ито­ гам внутризаводского соревнова­ ния в течение всех кварталов коллектив ремонтно-механической мастерской удерживал второе ме­ сто, а во втором квартале нынещ него года завоевал первое мест с вручением денежной премии. «Наши станочные доктора» — так любовно называют ремонтни­ ков в пятом тракторном. Они и в самом деле не только устраняют возникшие поломки, но и постоян­ но следят за «здоровьем» обору­ дования. Н. ВАСИЛЬЕВ. В ногу с жизнью Стенная газета заводского мо­ лодежного общежития, которое расположено по улице Ильича, 12-а, называется «Энтузиаст». Она'— одна из лучших в жилищ­ но-коммунальном отделе. Газета имеет свой стиль, свое лицо, свои традиции. И по содержанию, и по оформлению она не раз зани­ мала призовые места в конкурсах, которые регулярно проводятся на нашем заводе. ' Но то было в прошлом. А сей­ час давайте посмотрим стенную газету нынешнего года, выпущен­ ную под номером 6. Газета откры­ вается передовой статьей «Заветам Ленина верны». В ней изложены конкретные вопросы, которые предстоит решать жильцам обще­ житии на производстве и в быту. Задачи эти вытекают из речи Ге­ нерального секретаря ЦК. КПСС Л. И. Брежнева на X V III съезде Ленинского комсомола. «А самое неотложное сейчас — это не толь­ ко выполнить, но и перевыполнить план текущего года. Это исключи­ тельно важио для выполнения пя­ тилетки в целом», — сказал Л. И. Брежнев. Эти слова взяты эпигра­ фом к статье. Далее в Ней гово­ рится о том, как жильцы обще­ жития выполняют этот наказ пар­ тии: как трудятся на производст­ ве; участвуют в общественных де­ лах. В статье рассказывается о том, что многие ребята из обще­ жития ежедневно перевыполняют сменные задания, стремятся вы­ пускать продукцию только хоро­ шего и отличного качества. Мысль передовой статьи про­ должается в заметке шофера ав­ тотранспортного цеха Сергея Хро- мышева. Он пишет о встрече с делегатом X V III съезда ВЛКСМ трактористом трактброоборочного цеха Виктором Коростелевым. Встреча эта состоялась в красном уголке общежития. Виктор рас­ сказал ребятам о том, как прохо­ дил молодежный форум, что осо­ бенно запомнилось ему, как моло­ дые трактороеборщики стремятся претворить в жизнь решения съез­ да. В числе лучших Виктор назвал жильцов общежития слесаря Ива­ на Шамаева, электрослесаря Вик­ тора Аникеева и других. Они хо­ рошо справляются со своими про­ изводственными заданиями, уме­ ло применяют передовые приемы труда. Это помогает ребятам пос­ тоянно быть в числе победителей социалистического соревнования. Автор заметки рассказал также, что эти молодые тракторосборщи- ки активно участвуют в общест­ венной жизни общежития. На видном месте под рубрикой «Наши будни» помещены заметки А. Бородина и А. Аникеева. Пер­ вый из них рассказывает об экс­ курсии жильцов заводских обще­ житий в город Елец. «С большим интересом и пользой для себя, — пишет автор, — мы познакоми- ИДЕТ КОНКУРС С Т Е Н Г А З Е Т лись с этим старинным русским городом, который известен не только в нашей стране, но и за ру­ бежом». Вместе с ним побывали в Ельце и другие ребята из обще­ жития: Виктор Рожков, Влади­ мир Франконский. А. Аникеев в заметке «Книга о великом подви­ ге» рассказал о том, как проходи­ ли в общежитии коллективные читки книги Л. И. Брежнева «Ма­ лая земля». Автор заметки пишет, с каким вниманием и интересом читали ребята эту книгу о муже­ стве и героизме советских людей в годы Великой Отечественной войны. Последняя колонка «Энтузиас­ та» отведена спортивным новос­ тям. Например, сообщается о том, что команда общежития в сорев­ нованиях по волейболу заняла второе призовое место среди ко­ манд заводских молодежных об­ щежитий. Здесь рассказывается также о том, как идет подготовка команд к соревнованиям по дру­ гим видам спорта. Словом, в газете помещены те материалы, которые хорошо отра­ жают трудовую и общественную жизнь коллектива общежития, ставят перед ним наиболее важ­ ные задачи дня. Похвально и то, что редколлегия «Энтузиаста» по­ стоянно ведет рубрику «Решения X V III съезда ВЛКСМ — в жизнь!», знакомит своих читате­ лей с лучшими молодыми произ­ водственниками завода. Большое внимание заслуживает сатирическое приложение «Энту­ зиаста», которое называется «Пе­ ро и объектив». В нем выносятся на всеобщее обозрение недостат­ ки, которые есть в общежитии. Особенно достается лодырям, не­ ряхам, «любителям» спиртного. Приложение это выпускается оперативно, сразу же после рей­ да. В нем бывают карикатуры, дружеские шаржи, фотографии. Так, например, сразу же после проведенного рейда появилась фотография Александра Жигало­ ва. Кровать в его комнате не за­ правлена, сам тоже имеет непри­ глядный вид. Фотография не из приятных. Но после ее появления Александр стал более вниматель­ ным к своему внешнему виду, к обстановке в комнате. Не менее действенной оказались и другие критические выступления прило­ жения. Постоянно ведется в газете уго­ лок кино, в котором помещаются статьи о новых фильмах. Есть в «Энтузиасте» и рубрика «Подве­ дение итогов социалистического, соревнования». Здесь сообщаются итоги соревнования за звание «Комната высокой культуры». Чи­ таешь эти заметки и сразу же возникает вопрос: а почему ред­ коллегия при подведении итогов указывает только номера комнат. Не названы в заметках те това­ рищи, которые проявили добросо­ вестность, упорство, чтобы их комнаты выглядели образцово. Несколько слов об оформлении стенгазеты. В этом деле у «Энту­ зиаста» есть и опыт, и силы, и материалы. Отдельные статьи редколлегия иллюстрирует фото­ графиями, а к некоторым матери­ алам делает красивые заставки. Но иногда заставки оказываются не на месте, сбивают читателя с толку. Т. КОНДРАТЬЕВА. , Л Л Л Л А Л /V V V \Л Л Л Л Л Л /^/^Л Л Л /^/^Л Л /^/^Л Л /^/\/^/^/^/^Л Л Л А Л /^Л Л Л /^А /^А Л Л Л «Л А Л Л А Л V V V V V V V V ^'' ВКЛЮЧАЙТЕСЬ В С М О Т Р ! В соответствии с постановлением областных советов НТО, ВОИР и Липецкого центра научно-технической информации до 1 января 1979 года на нашем заводе объявлен смотр на лучшую организацию работы по эффективному внедрению в производство технических новшеств, заимствованных из мате­ риалов научно-технической информации. Цель его — дальней­ шее совершенствование организации научно-технической про­ паганды и обмена передовым опытом, внедрение в производ­ ство конструкторских разработок, прогрессивной технологии, важнейших изобретений и рационализаторских предложений. В условиях говорится, что победителями будут считаться те коллективы и организации, которые выполнят план основ­ ных мероприятий по обмену межотраслевым опытом и добь­ ются наиболее эффективного использования технических нов­ шеств в производстве, заимствованных из материалов научно- технической информации, выездных комплексных бригад или отдельных специалистов на родственные предприятия отрасли и В Д Н Х СССР, направленных на повышение качества труда, экономию металлов, а также добьются активной передачи своих научно-технических достижений в другие отрасли на­ родного хозяйства. При этом учитываются следующие показа­ тели: технико-экономическая деятельность за период смотра; количество отобранных информационных материалов для внедрения и эффективность их использования в производстве; количество заимствованных мероприятий по результатам ко­ мандировок и эффективность их внедрения; количество и каче­ ство представленных в Липецкий Ц Н ТИ и отраслевые органы информации информационных материалов на внедрение нов­ шеств для издания карт «Местный опыт» и « Информлисток», а также чертежно-конструкторской документации; наличие в цехах, отделах и на производственных участках уголков тех­ нической информации, выставок, витрин и т. д.; укрепление имеющихся и создание новых служб научно-технической ин­ формации, групп экспертов и тех информаторов; использова­ ние средств массовой пропаганды передового опыта (радио, печать и другие); выполнение мероприятий, намеченных в лич­ ных и бригадных творческих планах первичной организации НТО. Для проведения смотра в цехах и отделах создаются смот­ ровые комиссии, которые руководят смотром и подводят итоги его. Материалы по итогам смотра смотровые комиссии пред­ ставляют в заводскую комиссию к 10 января 1979 года. Коллективы, выполнившие условия смотра и добившиеся лучших показателей, награждаются денежными премиями и Почетными грамотами областных советов НТО, ВОИР и Л и ­ пецкого ЦН ТИ . Для премирования победителей смотра устанавливаются следующие денежные премии: одна первая — 300 рублей, три вторых — по 200 рублей, четыре третьих — по 150 рублей. Для проведения смотра и подведения итогов его создана заводская комиссия под председательством заместителя глав­ ного инженера В. К. Губачева. Заместителем председателя комиссии утвержден начальник отдела рационализации, изо­ бретательства и научно-технической информации П. А. Анцу­ пов. СVV^ЛЛЛЛЛ/^ЛЛЛЛЛ/VVVиV^ЛЛ^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/V^ЛЛ/VЧV^ЛЛЛЛЛЛЛ/VVУ^ЛЛЛЛЛЧ-^VС ЛЛЛЛЛА<: