Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

БОЕВОЕ ЗВЕНО Большая и ответственная рабо­ та у коллектива службы энерге­ тика третьего тракторного цеха. И почти всегда — неотложная. В цехе 650 единиц сложного обору­ дования, свыше двух тысяч элек­ тромоторов. Есть станки с про­ граммным управлением. Несмотря на то, что в службе не хватает квалифицированных специалистов, она успешно справляется со сво­ ими обязанностями по обеспече­ нию выполнения станочниками производственных планов. Про­ стои станков из-за неисправности электрооборудования сведены до минимума. Авангардную роль в этом игра­ ет партийная группа службы, в составе которой пять коммуни­ стов. Каждый член партгруппы — опытный специалист, большой знаток своего дела, кадровый ра­ бочий завода. И по профессио­ нальному мастерству коммунисты являются ядром коллектива, его ударным звеном. Прежде всего каждый из них показывает личный пример добро­ совестного выполнения своих обя­ занностей, бескорыстного служе­ ния делу. Взять, скажем, парт­ групорга А. И. Былинкина. Это электромонтер самого высокого разряда. Обслуживает наиболее трудный участок—участок корпу­ са трансмиссий. Неоднократно Алексей Ивано­ вич избирался членом партбюро цеха, членом цехового комитета профсоюза. Коммунисты не ошиб­ лись, избрав его вожаком парт­ группы. Отличными специалистами, ак­ тивными общественниками заре­ комендовали себя также комму­ нисты электрослесарь А. И. Лаза­ рев, электромонтеры В. Е. Сафо­ нов и В. Селютин. В нынешнем году в цехе проло­ жен новый распределительный шинопровод взамен устаревшего, бывшего в эксплуатации со време­ ни ос(н;рвания цеха. В монтаже шинопровода самое активное уча­ стие приняли люди с партийным билетом. Причем монтировали его, не считаясь со временем, не­ редко оставаясь в цехе после окончания рабочей смены. Впро­ чем, так же они поступают, когда необходимо устранить неисправ­ ность в электросистеме какого- либо станка. Состав рабочих службы энер­ гетика пополняется в основном за счет выпускников профтехучи­ лищ, которые не имеют практиче­ ских навыков в работе. Моло­ дежь, как правило, закрепляется за кадровыми рабочими, коммуни­ стами, которые умело наставляют молодых, передают им свой бога­ тый опыт. Например, А. И. Бы- линкин помог стать настоящим специалистом-электриком недав­ нему выпускнику ГПТУ Ивану Горбовскому. Наставник кропот­ ливо занимался с парнем изуче­ нием схем электрооборудования цеха, указывая на наиболее веро­ ятные места возникновения неис­ правностей, их причины, учил быстро устранять их. В уд/ии парт группы Свою задачу как коммунистов члены партгруппы видят в том, чтобы не проходить мимо любого недостатка, активно влиять на производственные дела. Недавно на шестом участке цеха был установлен новый то- карно-гидро 1 копировальный авто­ мат. Смонтировали в таком месте, что он был с трех сторон «стис­ нут» другим оборудованием, и в случае поломки к станку не под­ ступиться. Члены партгруппы по­ ставили вопрос перед техническим руководством цеха о переносе ав­ томата в более удобное для об­ служивания место. Вскоре станок отодвинули, выставили в линию, что обеспечило свободный доступ к нему со всех сторон. Многие вопросы, решение кото­ рых в рабочем порядке затрудне­ но, коммунисты поднимают на це­ ховых партийных собраниях. Так, на одном из собраний член парт­ группы В. Е. Сафонов выступил с критикой в адрес заместителя на­ чальника цеха по техчасти комму­ ниста П. В. Баранова за то, что в цехе до сих пор не установлена приточно-вытяжная вентиляция. Ее отсутствие отрицательно ска­ зывается на условиях труда лю­ дей. В цехе много тяжелых электро­ моторов. Но для снятия их и пе­ ремещения в процессе ремонта нет никаких приспособлений: ни кран- балки, ни простейших подъемных механизмов. Об этом коммунисты партгруппы говорили на одном из недавних партийных собраний цеха. Жаль только, что партбюро це­ ха, записав это в решении собра­ ния, пока не потребовало от тех­ нической службы установить подъемные механизмы. А если это невозможно сделать силами цеха, следовало бы поставить вопрос перед руководством завода. Так или иначе, а дело с мертвой точки не сдвинулось. Члены партгруппы службы энергетика—не только передовые производетванник и> инициатив­ ные коммунисты, но и активные общественники. Все они выполня­ ют ряд партийных поручений. На­ пример, руководитель службы коммунист С. М. Пшиков являет­ ся заместителем секретаря цехо­ вой парторганизации, В. Е. Сафо­ нов — председателем товарище­ ского суда и членом цехового комитета профсоюза, А. И. Лаза­ рев — профгрупоргом. Коммунисты ведут большую агитационно-массовую работу в коллективе. В обеденный перерыв они часто проводят громкие чит­ ки газет, знакомят других с важ­ нейшими событиями в жизни страны и за рубежом, разъясняют рабочим суть и значение решений партии и правительства и т. д. Одним словом, члены партгруп­ пы всегда и во всем впереди. Д у­ мается, что партбюро цеха во главе с Н. С. Лавровым следует настойчивее поддерживать комму­ нистов в решении выдвигаемых ими вопросов, тем самым способ­ ствовать развитию инициативы, деловой и творческой активности. Н. ЕГОРОВ. Одиннадцать лет в прессовом цехе работает паяльщик каркасов кабин Владимир Борисович Потов. У него средне-техническое обра­ зование, что позволяет ему грамотно, квалифицированно, с высоким качеством выполнять производственные задания. Сменные нормы передовой рабочий, как правило, выполняет на 120 процентов. А по труду и почет. В числе лучших тракторостроителей В. Б. По­ пов за большие успехи в социалистическом соревновании награжден орденом Трудовой Славы 111 степени. Его добросовестный труд так­ же отмечен двумя знаками победителя социалистического соревнова­ ния. - Два раза подряд тракторозаводцы избирают Владимира Борисо­ вича Попова депутатом городского Совета. На снимке: В. Б. Попов. Фото М. Манаенкова. В З А В К О М Е ПРОФСОЮЗА Каждому рабочему — л и ч н ы й п л а н Президиум завкома профсоюза на своем очередном заседании рассмотрел вопрос «О развитии социалистического сорев-нования по личным планам роста произво­ дительности труда рабочих в ста­ лелитейном корпусе и заготови­ тельном цехе». С информациями выступили начальник сталелитей­ ного корпуса А. В. Рязанцев и на­ чальник заготовительного цеха В. И. Пещеров. На заседании президиума зав­ кома отмечалось, что администра­ ция и профсоюзные организации этих подразделений проделали оп­ ределенную работу по развитию социалистического соревнования среди рабочих по личным планам роста производительности труда. Для большинства рабочих-сдель- щиков рассчитаны задания по росту производительности труда, организован учет выработки, име­ ется наглядная агитация по этому виду соревнования. Вместе с тем состояние сорев­ нования по методу завода «Дина­ мо» в сталелитейном корпусе и заготовительном цехе не отвеча­ ет уровню современных требова­ ний. В нем мало участвует рабо- чих-сдельщиков. Так, в заготови­ тельном цехе из 52 рабочих-сдель- щиков основного производства только 38 имеют личные планы. В сталелитейном корпусе из 711 сдельщиков личные планы имеют лишь 395 человек. Многие рабочие не справляются со своими обязательствами. На­ пример, в заготовительном цехе з апреле 63 процента работающих не выполнили своих обязательств и 13 человек не справились с нор­ мами выработки. В сталелитейном корпусе на термообрубном, формовочном от­ делениях, на автоматической ли­ тейной линии задания рассчитаны, приняты обязательства, но ника­ кого учета выработки не ведется. В корпусе нет экрана учета вы­ работки по методу завода «Ди­ намо». Президиум завкома профсоюза обязал комитеты профсоюза ста­ лелитейного корпуса и заготови­ тельного цеха усилить работу в коллективах по совершенствова­ нию соревнования по личным пла­ нам роста производительности труда; добиться, чтобы не менее 85 процентов рабочих-сдельщиков имели личные планы. Необходимо Президиум завкома профсоюза рассмотрел также вопрос «О по­ вышении роли наставников в вос­ питании молодых рабочих». Пред­ седатель заводского совета на­ ставников заместитель начальника отдела кадров А. П. Аверьянов в своей информации сообщил, что в цехах и отделах создано 29 со­ ветов наставников, подобрано 304 наставника. Среди них — 208 ра­ бочих и 87 инженерно-технических работников. Хорошо организована работа по наставничеству в автоматном, эк­ спериментальном цехах, в отделе технического контроля, в машино­ счетной станции. В то же время в некоторых цехах движению на­ ставничества уделяется мало вни­ мания. Так, в четвертом механо­ сборочном корпусе в нынешнем году не проведено ни одного со- на рабочих местах создать усло­ вия для успешного выполнения обязательств; повысить гласность соревнования по личным планам роста производительности труда; на каждом производственном уча­ стке вывешивать экраны учета выработки. брания и заседания советов на­ ставников. В ряде цехов еще мало уделяется внимания организации досуга, быта и учебы молодых рабочих. Среди подростков низка трудовая дисциплина. Особенно это наблюдается в прессовом це­ хе, в четвертом м?хано-с барочном корпусе. Президиум завкома профсоюза обязал начальников цехов и отде­ лов, комитеты профсоюза улуч­ шить работу по наставничеству, повышать роль наставников в вос­ питании и обучении подростков. Профсоюзные комитеты обязаны оказывать повседневную помощь советам наставников по закрепле­ нию молодых рабочих на произ­ водстве, способствовать тому, чтобы юноши и девушки успешно выполняли сменные нормы, ук­ репляли трудовую дисциплину. Л \\\\Л Х \\\Х \\\\\Х \\Х \\\\\У Х С Своими силами От того, как решаются бытовые вопросы, во многом зависит наст­ роение людей, а это, в свою оче­ редь, сказывается на результатах их труда. В свое время в адрес админист­ рации нашего корпуса было мно­ го нареканий за то, что на вто­ ром этаже здания краны в умы­ вальниках были неисправны, сме­ сители отсутствовали. Естествен­ но, это создавало много неудобств для механосборщиков. Стремясь устранить недостаток, энергетик корпуса Н. Н. Арбузов, мастер Н. С. Шипулин, слесарь- сентехник С. А. Лебедев, электро­ сварщик С. Д. Михайлов и неко­ торые другие в сравнительно ко­ роткий срок собственными силами переоборудовали места для умы­ вания, подвели к ним холодную и горячую воду. Каждый, кто при­ ходит сейчас сюда после работы, добрым словом вспоминает работ­ ников службы энергетика, кото­ рые помогли им улучшить быто­ вые условия. В скором времени будут пере­ оборудованы умывальники и на первом этаже корпуса. Л. МАЛЬЦЕВ, наладчик четвертого механо­ сборочного корпуса. П о в ы с и т ь р о л ь н а с т а в н и к о в В Азербайджане широко развернулось строительство Шамхюрской ГЭС, намеченное «Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976— 1980 годы». ГЭС встанет над волнами Куры, там, где она принимает в себя воды реки Шамхюрчай. Круп­ нейший гидротехнический объект республики ежегодно будет выра­ батывать 900 миллионов киловатт-часов электроэнергии. Водохра­ нилище станции напоит 75 тысяч гектаров земель, отведенных под плантации винограда и хлюнка. Сейчас механизаторы ударной комсомольской стройки ведут от­ сыпку пойменной плотины, которую предстоит поднять до 70-мет­ ровой отметки. На снимке: работает земснаряд. Ежесуточно он добывает 350 ку­ бометров грунта со дна Куры. Фотохроника ТАСС.