Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

К ОМПЛ Е К СНЫЙ ПОДХОД ЕСЛИ ПРИЛОЖИТЬУСИЛИЯ Н . Ф О М И Ч Е В , секретарь партбюро чугунолитейного цеха Д о л го е вре м я наш цех не справлялся с плановым и задани­ ями. Это не тол ько созд авал о труд но сти с м е ж н и ка м , но и л ихо­ радил о ра б оту всего завода. К о м м ун и сты цеха реш или п о к о н ­ чить с н е н орм ал ьны м явлением . Начали с того , что пр ои зве ли пе­ ре ста н о в ку р у ко в о д ящ и х кад ро в с у ч е то м их д ел овы х качеств. Э го п о м о гл о поднять тр у д о в у ю д и с ­ ципл ину на участках, осущ ествить р я д ценны х м е роп ри ятий . В р е ­ зультате приняты х м е р цех стал е ж е м е с я чн о вы полнять план, хотя простои о б о р уд о в а н и я оставались значительны м и. Н е уко м пл е кто в а н н о сть ф о р м о ­ вочны х ко н в е й е р о в кад ра м и , зна­ чительны е простои о б оруд о в ан ия — все это заставило нас перейти на д в у х с м е н н ую работу. И, надо сказать, резул ьтаты не зам едлили сказаться. С разу ж е улучш ились условия труд а и отды ха литейщ и­ ков, значител ьно поднялась их п р о и зво д и тел ьн о сть труд а. С пе ­ р е х о д о м на д в ухсм е н н ую работу стало легче труд иться р е м о н тн и ­ кам . О ни тепе рь без всяких по­ м ех заним аю тся устран ен и ем не по л а д о к о б о р уд о в а н и я в н очное врем я, то есть тогда, ко гд а п р о ­ и зво д ствен н и ки находятся вне ц е­ ха. В резул ьтате пр остои о б о р у ­ д ования удалось снизить на 30 процентов. Ч угун о л и те йщ и ки восем ь раз заним али в ю б и л е й н о м го д у пр и ­ зовы е места в со ц иа л истическо м сор евновани и ср е д и ро дств е н н ы х ко л л ективо в пр е д пр ия ти я. Д ва раза по л ож ител ьны й опы т ко л ­ лектива наш его цеха отм ечался М и н истерств ом тр а кто р н о го и с е л ь ско хо зя й ств е н н о го м аш и но­ строен и я и Ц К п р оф сою за . Д а и в т е кущ е м го д у мы успеш н о справл яем ся с поставленны м и за­ дачам и, выдали у ж е д еся тки тонн литья све р х плана. За наш им и д ости ж е н и я м и — на­ пр яж е н н ы й труд адм инистрации, партийной, п р оф с о ю зн о й и к о м ­ с о м о л ь ско й о р ган и за ц и й, всего кол л ектива цеха. П оним ая, что от состояния идейно-воспитател ьной работы во м н о го м зависит вы полнение за­ даний и приняты х социал истичес­ ки х обязательств, мы постоянно д е р ж и м этот во п р о с в поле з р е ­ ния. О н н е о д н о кр а тн о вы носился на партийны е собрания, на ко т о ­ ры е приглаш ались беспартийны е активисты , п е р е д о в и ки -и к о м а н ­ д и р ы производства. К ак известно, при хор ош ей о р ­ ганизации дела по д ли н н ой ш к о ­ лой тр у д о в о го воспитания являет­ ся социа л истическо е со р евн ова- ние. Этот во п р о с та кж е находит­ ся в центре вним ания партийной о р ган и за ц и и. У нас подхвачен по­ чин ростовчан «Работать без от­ стающ их», внед ряется повыш ение пр ои зво д и тел ьн о сти труд а по м е ­ то д у м о с к о в с к о го завода «Д ина- МО». , Н аруш ители тр уд о в о й и п р о и з ­ водственной д исц и пл ины д е р ж а т у нас ответ на соб раниях, на за­ сед аниях то в а р ищ е с ко го суда, на совете п р оф и л а кти ки по б о рьб е с наруш ителям и в н утр и за в о д с ко ­ го ра спо р яд ка . Не забы ваем мы и об агитац и­ он н о -м а ссо в о й работе. К о м п л е кс этих м е р по м огает н аш ем у кол л ектив у успеш н о р е ­ шать поставленны е задачи, идти от успеха к успеху. И ТРЕБОВАТЬ, И ПОМОГАТЬ В. К О Р О С Т Е Л Е В , тракторист тракторосборочного це ха , делегат X V I I I съезда В Л К С М - На X V III съ езд е В Л КСМ , в р а ­ боте ко т о р о го м н е посчастливи­ лось участвовать, состоялся б о л ь ­ ш ой р а зго в о р о пр о б л е м а х вос­ питания с о в е тско й м о л о д е ж и . О с о б о е значение для нас, д е ­ легатов съезда, всего Л е н и н с ко го ко м с о м о л а им еет ре чь на съезде Г е не рал ьн ого се кр е та р я Ц К КПСС , П ред сед ател я П р е зи д и ум а В е рхо вно го С овета СССР Л. И. Б реж нева, в ко то р о й он вы соко оценил засл уги ко м со м о л а пе ред К о м м у н и с ти ч е с ко й партией, пе­ р е д наш ей страной. М о л о д ы е т р а кто р о с б о р щ и ки с х о р ош и м и успе хам и приш ли к свое м у к о м с о м о л ь с ко м у съ езду. О со б е н н о вы соких результатов в соц и а л и сти ч е ско м соревновании д об ил и сь сл е с а р и -с б о р щ и ки В. С уханов, Ю . Гр еб е н ни ков, А . С у­ хов, Н. У варов, М . М ихалев, Т. Смачнева, Н. Силаева, Т. В оро па­ ева и н е ко то ры е д р у ги е . Их см е н ­ ная вы раб отка равна 120— 125 процентам . П о -у д а р н о м у ра бота­ ли и пр о д о л ж а ю т сейчас работать ко м с о м о л ь с ко -м о л о д е ж н ы е б р и ­ гады , р у ко в о д и м ы е Е. В о стр и ко ­ вым и В. Р ощ упки ны м , ко то ры е с о п е р е ж е н и е м гр аф и ка вы даю т п р о д у кц и ю . П оним ая, что успеш ная работа немы сл им а бе з хорош ей и д е йн о- по л итическо й п о д го то в ки , м о л о ­ д ы е т р а кто р о с б о р щ и ки стрем ятся повыш ать свою о бщ ествен н ую а к­ тивность. Все наши ко м со м о л ь ц ы участвую т во В се сою зн о м Л е н и н ­ с ко м зачете «Реш ения X XV съ ез­ да КПСС — в ж и зн ь !» , им ею т личны е социа л истически е о б я за ­ тельства, ра ботаю т над повыш е­ нием св о е го и д е й н о -п о л и ти ч е ско ­ го и ку л ь ту р н о го уро вня . 26 из них учатся в к о м с о м о л ь с ко м к р у ­ ж ке , 20 — в ш ко л е ра б о че й м о ­ л о д е ж и , институтах и те х н и ку ­ мах. В осем ьдесят п р оц е н тов чле­ нов В Л КС М и м ею т постоянны е общ ественны е п о ручен ия . К со ж а л е н ию , не все к о м с о ­ м о л ьцы н аш его цеха пр оявл яю т вы с о кую активность в тр уд о вы х и общ ествен ны х делах. П о этом у старш ие товар ищ и вправе от нас требовать бо л ьш его . О д н а ко по ­ м и м о этого с их сто р о н ы нам не­ об хо д и м а по м ощ ь. М н о ги е наши ко м с о м о л ь с ки е активисты не и м ею т б о л ьш о го ж и зн е н н о го опы та, не владею т навьж ам и работы с лю д ьм и . И з-за этого они не всегда д об иваю тся ка чествен н ого ур о в н я п р о в о д и ­ м ы х м е р о п р и яти й . Такой опы т есть у наш их старш их товарищ ей. О д н а ко ка к на ко м с о м о л ь с ки х сем инарах, так и на совещ аниях по о б м е н у о п ы том очень р е д ко увид иш ь р уко в о д и те л е й завода. А ведь их вы ступления пе ред ко м с о м о л ь с ки м и активистам и принесли бы б о л ьш ую пользу, по м о гл и бы повы сить эф ф ектив­ ность ко м с о м о л ь с ко й работы на пр ед пр ия ти и. Н ем ал ую ро ль в ул учш ении р а ­ боты и грает по ощ р е н и е лучш их ко м с о м о л ь с ки х активистов, п р и ­ чем не тол ько м о рал ьн ое, но и м а­ териальное. Н адо сказать, м а те р и ­ альное п о ощ р е н и е используется часто. О д н а ко средства со ц ку л ь - быта, пр е д у с м о тр е н н ы е для н у ж д м о л о д е ж и , по сто ян н о р а с х о д ую т­ ся на д р у ги е цели. И вот у ж е ко торы й го д на завод е не м о гут о р ­ ганизовать э кс ку р с и о н н у ю п о е зд ­ ку активистов, ра б о таю щ и х с м о ­ л о д е ж ь ю , хотя бы в Я сную П оля­ ну, не го в о р я у ж е , с ка ж е м , о М о с кв е или' Л е ни н гр ад е. Есть у м о л о д ы х тр а кто р о с тр о и ­ телей и д р у ги е н уж д ы . Х отелось бы верить, что на них со стороны р уко в о д ств а завода буд е т о б р а ­ щ ено сам ое пр истальное вним а­ ние. КО ЛЛЕКТИВ наш его участка нас­ тойчиво работает над п р е тв о р е ­ ние м в ж и зн ь реш ен и й X XV съезда КПСС . У спеш но вы полнив план ю б и л е й н о го года, мы и в те­ кущ е м го д у д об ива ем ся хор ош и х показателей. С ейчас наш участок выдает п р о д у кц и ю в счет ноября, а на тр у д о в о м кал ен д ар е н е ко то ­ ры х пе р е д о в и ко в пр оизводства — 1979 год . Эти тр уд о вы е д о сти ­ ж е н и я не в озн икл и сам и по себе, а являю тся ре зул ьта том це л ен ап­ равл енной воспитательной р а б о ­ ты ср е д и членов коллектива. В свое вре м я у нас бы ло н е с­ ко л ь ко м о л о д ы х ра бочи х, плохо спр авл яю щ ихся со см е нны м и за­ даниям и. К р о м е того, у них были случаи наруш ения тр у д о в о й д и с­ циплины . К ол л ектив участка не стал м и ри ться с п о д о б н ы м поло ж е н и е м и взял ш еф ство над м о ­ л оды м и пр ои зво д ствен н и ка м и . Почувствовав вним ание и заботу старш их товарищ ей, п р и н ц и п и ­ альность и требовательность ко л ­ лектива, они стали исправляться. Сейчас ра б о чи е вы полняю т план, не д о п у с ка ю т наруш ений т р у д о ­ вой д исципл ины , активно участву­ ю т во всех пр о в о д и м ы х м е р о п р и ­ ятиях. В своей ра боте м ы уд ел яе м бо л ьш ое вним ание не тол ько Высокая активность И . М И Т Я Е В , старший мастер к о р п у с а М С - 4 пр ои зв о д ств е н н о й , но и общ ест­ венной активности рабочих. И как резул ьтат — у нас вы росл о нем а­ л о зам ечательны х лю д е й. Г о р д о с ­ тью н аш его кол л ектива является д епутат Л и п е ц ко го го р о д с к о го С овета н аро д ны х д епутатов то ­ карь В. Козлов, уд остоен ны й вы­ с о ко й чести быть сф о то гр аф и р о ­ ванным у кре й се р а «А врора». Та­ ких, ка к В. Козлов, у нас немало. О ни идут в ава нгард е всех дел, по казы вая хор ош и й п р и м е р во всем. П овыш ен ию тр уд о в о й и о б щ е ­ ственной активности труд ящ и хся служ ат м атериал ьное и м о рал ь­ ное стим улирование, гласность хода соц и а л и сти ч е ско го с о р е в н о ­ вания. На наш ем участке имеется Д о с ка показателей труда к а ж д о го р а б о ч е го . На ней по м ещ аю тся ф отограф ии лучш их п р о и зв о д с т­ венников. П о ср е д ств о м стенда мы соо бщ ае м , ка ко е м есто занял кол л ектив участка во вн утр и ц е хо ­ вом со ц иа л истическо м с о р е в н о ­ вании. П риятно сознавать, что ни од ин член кол л ектива участка не остается ра вно д уш ны м , все стр е ­ м ятся завоевать по че тн ое право быть ср е д и п е р е д о в и ко в . Главной ф о р м о й вы раж ения м нения колл ектива и к а ж д о го р а ­ б о ч е го у нас являю тся собрания. И м ен н о на них мы п р ин и м ае м ин­ дивид уал ьны е соц иал истические обязательства и обязательства всего кол лектива, п о д в о д и м итоги работы за м есяц, отм е ча ем не­ д остатки, о п р е д е л я е м м е ры по их устранению . Р азум еется, у нас не все п р о б ­ лемы реш ены . Но мы работаем над ним и и обязател ьно д о б ь е м ­ ся устранения нед остатков. Залог этом у — наш спл оченны й т р у д о ­ вой кол л ектив, вы сокая актив­ ность к а ж д о го р а б о ч е го в б о р ьб е за вы полнение планов и соц иа­ л исти че ских обязательств. На первом плане—работа с людьми В . К О Л Ь Ц О В , начальник термического цеха Наш цеховой кол л ектив вместе со всем и тр а кторостро ител ям и активно участвует в б о р ь б е за ус­ пеш ное вы полнение реш ен и й X XV съезда КПСС и заданий д есятой пятилетки. С трем ясь д о с р о ч н о вы полнить соц иа л истически е о б я ­ зательства 1978 года, терм исты тр и ж д ы заним али пр и зо вы е м е с­ та во в н у тр и за в о д с ко м с о р е в н о ­ вании. За счет ч е го д о сти гн ут успех? П р е ж д е всего бл а год ар я ул учш е­ нию идейно-воспитател ьной р а б о ­ ты в цехе. Главным усл овием в ы с о ко п р о ­ и зв о д и тел ьн о го труд а колл ектива мы считаем правильны й п о д б о р и р а сстан о вку ка д р о в . О со б ен н о вы с о кую требовател ьность стре­ м им ся предъявлять к ко м а н д и ­ ра м производства, чтобы они м о гл и сплотить и ор гани зо вать лю д ей, научить своих п о д чи н е н ­ ны х п р оф есси он ал ьн ом у м а сте р ­ ству. П р и м е р о м т в о р ч е с ко го отн о ­ ш ения к п о р у ч е н н о м у д ел у явля­ ется старш ий м астер гальваниче­ с к о го участка Л. Н. М ещ е р я ко в а . В кол л ективе, ко то ры й она в о з ­ главляет, нет ни п р о гул ьщ и ко в , ни отстающ их, царит товар ищ ест­ во и в за и м о п о м ощ ь. И в этом — больш ая заслуга Л. Н. М е щ е р я ­ ково й, ко то р а я не тол ько хор ош о вы полняет свои основны е о б я за н ­ ности, но и активно участвует в общ ественной ж и зн и . Вот у ж е на пр о тя ж е н и и м н о ги х лет она р у к о ­ водит ш ко л о й ко м м у н и с ти ч е с ко го труда, котора я оказы вает бо л ь­ ш ую по м ощ ь терм истам в д ости ­ ж е н и и вы соких п р о и зв о д ств е н ­ ных показателей. П овыш ению тр уд о в о й а кти в н о с­ ти ра ботаю щ их сл уж ат личные тв о р ч е ски е планы. О ни вклю чаю т в себя самы е р а зн о о б р а зн ы е пр ои зв о д ств е н н ы е вопросы . И на­ д о сказать, что их реализация об орачивается нем алой пользой. На п р ои зв о д ств ен ны х участках н аш его цеха работает м н о го п р а ­ воф ланговы х соц и а л и сти ч е ско го соревнования. М ы стрем им ся, чтобы их богаты й опы т находил ш и р о ко е р а спро стра н ен ие в ц е­ хе, становился д о сто ян и е м всех членов коллектива. Всем известно, ка ко е больш ое значение имеет социа л истическо е соревнование. О н о способствует устранению недостатков, по м огает повыш ать эфф ективность п р о и з­ водства, улучш ать качество вы ­ пуска ем о й пр о д у кц и и . М ы у д е л я ­ ли и б уд е м впредь уделять это­ м у в о п р о су бол ьш ое вним ание. Р уковод ящ и й состав наш его ц е ­ ха завел правило — систем атиче­ ски встречаться с колл ективам и участков, см ен и сл уж б. Это по­ м огает знать запросы и н уж ды работающ их, по д д е рж и в ать н у ж ­ ный уро вен ь тр уд о в о й и о бщ е ст­ венной активности в цехе. Есть нем ало и д р у ги х ф акто­ ров, спо со б ств ую щ и х повыш ению эфф ективности воспитательной работы . Р уковод ство цеха уч и ты ­ вает их с тем, чтобы ещ е успеш ­ нее вы полнять задания и со ц и а ­ л исти че ские обязательства треть­ его года пятилетка. За отличный досуг тракторостроителей В. К У З Н Е Ц О В , директор заводского Д ворца культ уры С целью а кти в н о го содействия партийной, п р о ф с о ю зн о й и к о м ­ с о м о л ь с ко й о р га н и за ц и я м завода в м о би л изац ии труд ящ и хся на вы­ пол нение го с у д а р с тв е н н о го плана и соц иа л истически х обязательств, а та кж е осущ ествл ения ко м п л е кс ­ н о го по д ход а к воп р о са м воспи­ тания кол л ектив Д в о р ц а ку л ьту ­ ры старается строить так свою работу, чтобы охватить ею ка к м о ж н о больш е тр а кто р о с тр о и те ­ лей. П ри пл анировании и осущ е ст­ влении ко м п л е кса м е р о п р и я ти й мы ставим задачу д овести д о ш и ­ р о ки х масс труд ящ и хся идеи и по ­ л ити ку К о м м у н и с ти ч е с ко й партии, вы текающ и е из реш ен и й XXV съезда КПСС , п о сл е д ую щ и х П ле­ н ум ов Ц К партии, а та кж е м ате­ риалы и реш ен и я X V I съезда п р оф с о ю зо в СССР и X V III съезда ВЛ КСМ . С этой цел ью во Д в о р ц е кул ьтуры о р ган и зо в ан а работа 12 общ е ств е н н о -по л и ти ч е ски х л е кто ­ риев с охватом 750 слуш ателей. П равление Д в о р ц а кул ьтуры совм естно с па ртий ны м ко м и т е ­ том пр е д пр и я ти я п р о в о д и л о о б ­ щ е ств ен н о-п ол и ти че ские чтения «КПСС — р у ко в о д ящ а я и направ­ л яю щ ая сила со в е тс ко го общ е ст­ ва» и О ктя б р ь с ки е чтения из ц и к ­ ла «С траницы истории н аш его за­ вода». П ри Д в о р ц е кул ьтуры ра­ ботает наро д ны й университет с тр е м я ф акультетам и. В своей ра боте м н о го вним ания мы уд ел яе м воспитанию м о л о д е ­ ж и на р е в ол ю ц ио нны х, бо евы х и тр уд о вы х трад и ц и ях р а б о ч е го класса. П ри Д в о р ц е кул ьтуры и о бщ е ж и ти я х ра ботаю т м о л о д е ж ­ ные кл убы «П ром етей», «П ри­ зыв», «Р овесник», в ко то р ы х за­ ним аю тся 700 ю нош ей и д евуш ек. В м и н увш е м го д у наша страна отм етила 60-летие В еликой О к ­ тя б р ьско й соц иа л истическо й р е ­ волю ции. В честь этой зна м ен а­ тельной даты в за в о д с ко м Д в о р ­ це кул ьтуры бы ло п р о в е д е н о м н о ­ го интересны х м е р о п р и яти й , п р о ­ славл яющ их идеи О ктя б р я . У частвуя во В с е сою зн о м см о т­ р е ку л ь тп р о с в е ту ч р е ж д е н и й пр оф со ю зо в , п о св ящ е н н о м ю б и ­ лею В ел ико го О ктя б р я , кол л ектив Д в о р ц а кул ьтуры д об ил ся б о л ь ­ ш о го успеха. За в ы сокие р е зу л ь ­ таты в деле ко м м у н и с ти ч е с ко го воспитания труд ящ и хся он был н а гр а ж д е н д и п л о м а м и ВЦСПС и Л и п е ц ко го облсовпроф а. Д в о р е ц кул ьтуры м н о го вним а­ ния уделяет общ е ж и ти ям , агит- п л ощ ад кам , пр оф и л а кто р ию , за­ го р о д н о й базе отды ха. О с о б е н ­ но эта работа а ктиви зир уется в вы ходны е и п р е д пр а зд н и чн ы е дни. О чен ь м н о го вним ания мы уд ел яе м та кж е р а зви тию х у д о ж е ­ ственной сам од еятел ьности на за­ воде, ор га н и за ц и и разл ичны х ве­ че р о в и м н о го м у д р у го м у . Р азум еется, ра б отн ики Д в о р ц а кул ьтуры и наши активисты из ц е ­ хов и отделов м огл и бы сделать н а м н о го больш е, если бы не по­ мехи. Так, напр им ер, из-за пас­ сивности н е ко то р ы х цеховы х и от- д ел ьских р уко в о д и те л е й не до стигнуто м ассовое участие р а б о т­ нико в пр ед пр ия ти я в х у д о ж е с т­ венной сам одеятельности. Не р е ­ шена пробл ем а, где пош ить к о ­ стю м ы и пр ио б ре сти хорош ие м узы ка л ьны е и нструм енты . Надо отм етить, что с о р ган и за ц и ей от­ дела бы то в ого и хозяй ств ен но го обсл уж ива ни я с о д е р ж а н и е Д в о р ­ ца кул ьтуры значительно у х у д ш и ­ лось. Во Д в о р ц е кул ьтуры не хватает м ебели, ра ди оа ппа рату­ ры , хол од но бывает в классах, гд е заним аю тся участники х уд о ­ ж ествен н ой сам одеятельности. Х очется верить, что указан ны е недостатки буд ут устранены . Это по сл уж ит д ал ьнейш ем у ул учш е­ нию кул ьтур н о -пр о св е ти те л ьно й работы на завод е, что, в свою очеред ь, ска ж е тся на тр уд о в о й активности тр акторостро ител ей .