Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

о л л е к т э т а Слово делом подкрепляется В четвергом механо-сборочном корпусе хорошо известно имя старшего мастера Александра Ва­ сильевича Черногорова. В корпус он пришел работать в 1969 году. Сперва возглавлял смену и на этой должности зарекомендовал себя умелым организатором про­ изводства, хорошим воспитателем подчиненных. Пять лет назад А. В. Черногсро- ва выдвинули на должность стар­ шего мастера участка. Дела на этом участке шли неважно. Дли­ тельное время он был в числе от­ стающих. Не на высоте была тру­ довая дисциплина. И в общест­ венных делах люди не проявляли особой активности. Новый руководитель участка прозел большую воспитательную работу в коллективе, сумел моби­ лизовать его на преодоление от­ ставания, на решение производст­ венных задач. Путем индивиду­ альных бесед, а также на собрани­ ях т. Черногоров убедил людей в том, что только сознательным от­ ношением к труду каждого чело­ века, дружной, организованной ра­ ботой всего коллектива можно ус­ пешно справляться с планом, с обязательствами. Рабочие повери­ ли в свои силы и стали прилеж­ нее относиться к делу. Особенно плодотворным для коллектива участка был прошлый, юбилейный год. Коммунист Чер­ ногоров, сменные мастера, активи­ сты возглавили социалистическое соревнование за достойную встре­ чу 60-й годовщины Великого Ок­ тября и добились хороших показа­ телей. Во внутрицеховом соревно­ вании коллективу участка шесть раз присуждалось первое и дваж­ ды — второе места. Немалая заслуга в достижении этих успехов принадлежит пере­ довым слесарям Анатолию Ле­ онтьевичу Трухачеву, Анатолию Николаевичу Провоторову, Алек­ сандру Васильевичу Шарапову. По-ударному работают комсо­ мольско-молодежные бригады, ру­ ководимые Юрием Козыревым и Алексеем Оленевым. Вступая в третий год десятой пятилетки, коллектив участка при­ нял новые социалистические обя­ зательства, активно поддержал почин ростовчан «Работать без отстающих!». Широкую поддерж­ ку нашел в коллективе и почин токаря пятого тракторного цеха А. Е. Мерзликина, бросившего клич «Каждую рабочую минуту— на службу пятилетке!». Слова с делом здесь не расходятся. С пер­ вых дней нового, 1978 года рабо­ чие участка трудятся по-ударно- му, изыскивают и ставят на служ­ бу пятилетке новые резервы про­ изводства. А. ШИРИНСКИЙ, слесарь четвертого механо-сборочного корпуса. На этом снимке вы видите группу передовых рабочих обрубного цеха сталелитейного корпуса. Слева направо — обрубщики Александр Андреевич Ермаков, Михаил Стефанович Крюков, старший мастер Александр Акимо­ вич Хромов, Анатолий Серафимович Сонных и Анна Ва­ сильевна Серикова. Соревнуясь за досрочное выполнение заданий третьего года пятилетки, они добиваются хоро­ ших показателей в работе. Фото М. Манаен 1 К 01 ва. Большую часть времени человек проводит на работе, и от того, как сложатся его взаимоотношения с коллективом, зависит, в конечном итоге, не только настроение, но и производительность и качество труда. Скажу о коллективе элект­ риков термообрубного отделения чугунолитейного цеха, руководи­ мом молодым мастером Ю. М. Кергетовым и бригадиром В. П. Дьяковым. Девизом бригады, со­ стоящей из людей разных нацио­ нальностей, возрастов и характе­ ров, являются слова: «Все за од­ ного, один за всех». В бригаде я работаю недавно. Оборудование здесь сложное, с дистанционным управлением, блокировками и ре­ версом, находящиеся в несколько необычных условиях новые агре­ гаты, с которыми мне раньше не приходилось сталкиваться. Все это создавало ..известные трудно­ сти, но рядом всегда были товари­ щи—Дьяков, Почипалов, Леликов, Пухаев и другие. Здесь я встретился в хорошими начинаниями бригады: каждый вновь поступивший на работу за­ крепляется за одним из опытных рабочих. Кроме того, совместное дежурство с дежурным электри­ ком позволяет молодому рабочему быстрее освоить технику. В кол­ лективе нет места равнодушию и каждый уверен в своем товарище. Лишь однажды в жизни мне пришлось столкнуться с обратным явлением, к сожалению, не столь уж редким. Было это в крановом хозяйстве Липецкого станкозаво­ да, где я в то время работал. Там внедряли новый метод работы, суть которого состояла в бригад­ ной ответственности за поступки каждого из членов коллектива. Например, если рабочий появил­ ся на рабочем месте в нетрезвом состоянии или допустил наруше­ ние трудовой дисциплины, брига­ да лишается 10 процентов пре­ мии. Если же бригада работает без нарушений, она получает до­ полнительную премию. За принятие и внедрение этого метода на собрании проголосова­ ли тогда двое: бригадир и один из рабочих. Остальные воздержа­ лись. Что это? Это равнодушие к методам повышения производи­ тельности, эффективности и каче­ ства труда своей бригады, равно­ душие к судьбам своих же това­ рищей по работе. То равнодушие, о котором А. Моруа сказал: «Это коррозия, которая разъедает ду­ шу». А подоплека этого поступка — боязнь какой бы то ни было личной ответственности. И это плохо, потому что в нашем обще­ стве не должно быть места равно­ душию. «Мы в ответе за то, что есть .при нас, и за то, что будет после нас» — эти слова героя по­ вести П. Нилина «Жестокость» должны, по-моему, быть критерием поступков и мыслей советского человека. Хорошим подтверждением этих слов может служить коллектив бригады электриков термообруб­ ного отделения чугунолитейного цеха. В. ЛАГУТЧЕНКОВ электрик чугунолитейного цеха. Успех рождается в труде Много светлых, радостных дней было у токаря автоматного цеха Марии Дмитриевны Черкасовой. Эта женщина всегда много и чест­ но трудилась и трудится. В цех Мария Дмитриевна приш­ ла ученицей около двадцати лет назад. Здесь она влилась в друж­ ный коллектив автоматчиков, где на токарно-высадочном участке работал сменным мастером ее муж — Василий Иванович Черка­ сов, выступивший недавно с почи­ ном «Задание трех лет пятилетки — к 7 октября». Такой призыв мужа ко всем рабочим коллекти­ вам завода отразился и на ее ра­ бочем ритме. Ей очень приятно, что именно их смена, возглавляе­ мая В. И. Черкасовым, взяла ини­ циативу трудиться по-ударному в третьем году пятилетки. И вот результаты в работе у Марин Дмитриевны: на ее трудовом ка­ лендаре — июнь 1978 года. Глав­ ный «секрет» ее успеха состоит в том, что она бережливо относится к рабочему времени. Когда смот­ ришь за ее операциями, то не в состоянии уследить за движения­ ми станочницы — до того они все рассчитаны и быстры. Рабочее место Марии Дмитри­ евны всегда в порядке, инстру­ менты лежат под рукой, вокруг чисто. И все это в свою очередь позволяет ей работать с полной отдачей и вдохновением, так как от такой организованности труд становится не в тягость, а в ра­ дость. Лучшая производственни­ ца никогда не пользуется услуга­ ми наладчика, она сама прекрас­ но научилась настраивать станок. Мария Дмитриевна постоянно в поиске, стремится находить новые методы повышения производитель­ ности труда. Она ежегодно зани­ мается на курсах повышения ква­ лификации, может со знанием де­ ла работать болтонарезчицей и по другим станочным специальностям на участке. — Только вот со шлифовкой никак не освоюсь, а так любую станочницу по необходимости мо­ гу заменить, — говорит Мария Дмитриевна. — Но надеюсь осво­ ить и шлифовальные станки, так как рядом со мной работают за­ мечательные подруги, и они в лю­ бое время с удовольствием помо­ гут разобраться в непонятном. Богатый опыт у Марии Дмит­ риевны. И она его не держит в секрете, а охотно делится с моло­ дыми работницами. К примеру, то­ карь Валентина Бессарабова. Ког­ да эта девушка впервые пришла на токарно-высадочный участок, ее прикрепили обучаться токарно­ му мастерству к М. Д. Черкасо­ вой. И с первых дней опытная производственница окружила ее заботой и вниманием, постепенно прививала любовь к труду. Сло­ вом, она чувствовала ответствен­ ность за начинающую станочницу. Это дало весомые плоды: Валя считается одной из лучших среди молодых рабочих цеха, у нее хо­ рошие показатели в труде, ее фо­ тография занесена на городскую Доску почета. Валентина — ак­ тивная общественница, ее приняли’ кандидатом в члены КПСС. За большие успехи в труде Ма­ рия Дмитриевна награждена Ле­ нинской юбилейной медалью, пятью знаками победителя социа­ листического соревнования, ей присвоено звание ударницы ком­ мунистического труда. Фотогра­ фия передовой рабочей по праву украшает заводскую Доску поче­ та. У Марии Дмитриевны растут замечательные трудолюбивые сы­ новья. Старший, Юрий, до служ­ бы в армии работал в автоматном цехе, сейчас он учится на подготг товительном отделении Липецкого политехнического и н с т и т у т а . Младший, Владимир, пока ученик восьмого класса, но он тоже пос­ ле окончания школы мечтает по­ работать вначале рядом с родите­ лями, походить с гордым званием «рабочий». И мать от всего сердца хочет видеть сыновей честными и полезными людьми советского об­ щества, чтобы они выросли до­ стойными преемниками отцовских Дел. ...Вечереет. В воздухе кружатс.. пушистые снежинки. А к штабу народной дружины подходят жен­ щина и мужчина — это Мария Дмитриевна Черкасова и ее муж Василий Иванович. В этот ве­ чер они уже в который раз вый­ дут в рейд по охране обществен­ ного порядка. Т. САФОНОВА. П О Б Е Д И Т Е Л И В О Б Щ Е С Т В Е Н Н О М С М О Т Р Е Подведены««тоги общественно­ го смотра противопожарного сос- * тояния основных и вспомогатель­ ных цехов, отделов. В ходе его было выявлено, что лучших пока­ зателей добились в эксперимен- • тальном, железнодорожном и мо­ дельном цехах. В течение послед­ них лет здесь не было ни единого загорания. В этих цехах своевременно вы­ полняются все намеченные проти­ вопожарные мероприятия, имеют­ ся хорошо оборудованные пожар­ ные посты, инструкции о противо­ пожарном режиме, табели боевых расчетов добровольных пожарных дружин. Такие дружины созданы в каждой смене, с ними проводят­ ся занятия по пожарно-техниче­ ским минимумам. В цехах имеют­ ся первичные средства пожароту­ шения, назначены ответственные за противопожарное состояние, оборудованы места для курения, своевременно убираются рабочие места от различных отходов. Первое место по итогам смотра присуждено коллективу экспери­ ментального цеха, второе, и третье соответственно — коллективам железнодорожного и модельного цехов. В соответствии с условиями смотра победители и призеры от­ мечены премиями, в том числе персонально — начальники цехов М. Г. Максимов, В. И. Пархомен­ ко и Н. Г. Путилин. С е г о д н я на стройке Б А М а • Иркутская область. На евдмке: укладка пути на за­ падном участке Байкало- Амурской магистрали. Фотохроника ТАСС.