Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

Резервы не исчерпаны В начале года, обсуждая Пись­ мо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании социалистического соревнования в третьем году пя­ тилетки, коллектив нашего шесто­ го участка тракторного цеха № 4 взял на себя повышенное обяза­ тельство — ВЫПОЛНИТЬ ГО- ДОЕОЕ ЗАДАНИЕ ПО ВЫПУ­ СКУ ПРОДУКЦИИ В УСТА­ НОВЛЕННОЙ НОМЕНКЛАТУ­ РЕ К 20 ДЕКАБРЯ. Программа работы участка на­ пряженная. Но коллектив не раз делом доказывал свою способ­ ность трудиться ритмично, с опе­ режением графика. Не явились исключением и первые месяцы нынешнего года. Так, план четы­ рех месяцев по выпуску основной продукции — полуосей конечной передачи — участок выполнил на 101,7 процента, а задание по вы­ пуску запасных частей — осей звездочек для гусеничного трак­ тора — на 102,4 процента. По сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого года не­ сколько улучшилось качество об­ работки деталей, снизился про­ цент брака. В первом квартале по итогам внутрицехового сорев­ нования участок занял второе место. В достигнутых результатах прежде всего заслуга правофлан­ говых соревнования, задающих тон в работе. У нас немало ста­ ночников, которые обслуживают три и более станков, совмещают два рабочих места. Прежде все­ го в их числе хочется назвать то­ каря Сайфатдима Ибрагимова, недавно удостоенного за успехи в труде по итогам 1977 года вы­ сокой правительственной награ­ ды — ордена Трудовой Славы III степени. Высоких производственных по­ казателей систематически добива­ ются токарь А. И. Складчиков, фрезеровщики И. Ф. Шуляков и И. Т. Гуляев, станочник В. Н. За­ донский. Каждый из них сменные нормы систематически перевыпол­ няет на 15—20 процентов при хо­ рошем качестве обработки дета-^ лей. Высокопроизводительно исполь­ зуют каждую минуту рабочего времени слесари-сдатчики В. Н. Л ени нгр ад . Научно-производ­ ственное объединение «Пластпо- лимер» головное предприятие страны по созданию и развитию промытленности пол Iмеризаци- онных пластмасс, которые ис­ пользуются в самых различных отраслях народного хозяйства. 175 докторов и кандидатов на­ ук трудятся в объединении. Они возглавляют работу по созданию новых видов пластических масс, технологии их изготовления, ре­ шают задачи повышения качества и долговечности пластиков. Только в 1977 году в промыш­ ленность внедрено 36 новых раз­ работок объединения. Экономи­ ческий эффект составил 12,5 миллиона рублей* На снимке: в лаборатории спектроскопии. Лаборант Лариса Сигарева (на переднем плане) проводит спектральный . анализ полимеров. Фотохроника ТАСС. Кочетков и Анатолий Чудим, за­ нятые на конечной операции. Работу станков без простоев во многом обеспечивают опытные наладчики И. И. Хрипунков, Н. В. Протасов, И. А. Протасов, кава­ лер ордена Трудового Красного Знамени Н. И. Федоров, А. Т. Китаев. В коллективе участка широко развернуто шефство кадровых ра­ бочих над молодыми. Например, те же наладчики И. И. Хрипун­ ков и Н. В. Протасов зарекомен­ довали себя не только как пере­ довые производственники, но и как хорошие наставники, переда­ ющие начинающим свои знания, опыт, творческое отношение к ра­ боте, активные жизненные пози­ ции. ГОВОРЯТ у ча стаи к и СОРЕВНОВАНИЯ Так, недавно с пятого участка цеха пришел к нам молодой ста­ ночник Николай Сисев. Там он трудился на других станках, вы­ полнял другие операции. Благода­ ря конкретной помощи и советам своего наставника И. И. Хрипун­ кова парень уже через день пос­ ле прихода на участок стал рабо­ тать самостоятельно, совмещая операции на токарном многорез­ цовом и горизонтально-сверлиль­ ном станках. Учащиеся машиностроительного техникума Евгений Окороков и Игорь Пономарев, пришедшие *к нам на практику, успешно тру­ дятся на токарном, сверлильном и шлицефрезерном станках. Осво­ ить совмещенные операции им по­ мог наладчик Н. В. Протасов. Однако следует сказать, что у коллектива нашего участка нет причин для самоуспокоен­ ности, удовлетворения достигну­ тым. Производственно-экономи­ ческие показатели участка могут быть выше, если в полной мере использовать имеющиеся возмож­ ности. Немалые резервы кроются в повышении производительности I ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ( П Я Т И Л Е Т К И В начале мая в заводском Двор­ це культуры на торжественном собрании вручали правительствен­ ные награды победителям сорев­ нования по итогам минувшего го­ да. Когда на сцену вышел налад­ чик третьего тракторного цеха Евгений Иванович Дубовых, то даже 1 из зала люди видели, как этот солидный сорокалетний муж­ чина по-юношески смущался и краснел. По этому поводу секретарь партбюро цеха Н. С. Лавров ска­ зал: — Как правило, людям, физи­ чески сильным и трудолюбивым, свойственны добродушие, скром­ ность, смущение от похвал. Та­ ков и наш Евгений Дубовых. ...В цехе, в рабочее время, с Евгением поговорить редко удает­ ся. Ему просто некогда. Он > по­ стоянно кому-то нужен. На участ­ ке за наладчиком Дубовых за­ креплены семь основных расточ­ ных станков и столько же стан­ ков-дублеров. На них обрабаты­ вается. сложный узел трактора — корпус трансмиссии. В каждом корпусе растачиваются свыше 150 резьбовых отверстий различного диаметра. Эти операции произво­ дятся с микронным допуском. Иными словами, точность обра­ ботки деталей определяется ты­ сячными долями миллиметра. В процессе расточки быстро срабатываются режущие приспо­ собления станков: резцы, сверла, метчики. При замене их станки вновь настраиваются на обработ­ ку деталей. Это подчас «не по зу­ бам» даже опытному и высоко­ квалифицированному станочнику. Да и не каждому наладчику. труда на каждом рабочем месте на основе роста квалификации рабочих, укрепления дисципли­ ны, ликвидации простоев обору­ дования, снижения брака и т. д. К сожалению, производитель­ ность труда по итогам четырех месяцев против того же периода прошлого года на участке снизи­ лась. Тот же объем работ был выполнен несколько большим ко­ личеством станочников. Пока не изжиты нарушения трудовой дис­ циплины отдельными рабочими, плохое использование ооорудоза- ния. Сменные мастера иногда сла­ бо контролируют использование рабочего времени, особенно — в ночных сменах. Более успешной работе коллек­ тива участка мешают и ряд не за­ висящих от нас недостатков. Гак, нередко случаются перебои с до­ ставкой на участок заготовок. За­ вод специнструмента и технологи­ ческой оснастки недостаточно и зачастую низкого качества постав­ ляет режущий и вспомогатель­ ный инструмент: фрезы, разверт­ ки, резцы, метчики, удлинители, кондукторные втулки и т. п. Как и во всем цехе, на нашем участке — устаревшее оборудова­ ние. Имеющиеся станки подолгу эксплуатируются без профилакти­ ческих осмотров и ремонтов. До этого у малочисленного состава слесарей-ремонтняков не доходят руки: они в основном заняты на аварийных работах. Да и сам вынужденный ремонт оборудования проходит в слож­ ных условиях: на участке нет да­ же кран-балки для снятия и пе­ ремещения узлов. Думается, что руководству це­ ха следует энергичнее проводить в жизнь организационно-техниче­ ские мероприятия по обновлению оборудования, улучшению усло­ вий эксплуатации и ремонта стан­ ков. Это позволит коллективу уменьшить простои оборудования, сделать более результативным со­ ревнование смен, бригад и от­ дельных рабочих. В. ЛОСЕВ, старший мастер участка № 6 четвертого тракторного цеха. ЕГО — У Дубовых какой-то особый природный дар на точность, без­ укоризненное выполнение любой операции. В этом — его призва­ ние, — так сказал о Евгении ма­ стер участка А. Д. Барышников. Сам Евгений Иванович не сразу пенял, что именно в наладке ста­ ночного оборудования его призва­ ние. Как это часто случается в крестьянских семьях, мальчишкой решил он пойти по стопам своего отца, колхозного плотника. В се­ редине пятидесятых годов Женя окончил школу ФЗО по специаль­ ности столяр-плотник. На различных стройках Липец­ ка он работал старательно, со знанием дела. Его хвалили, отме­ чали, награждали Почетными грамотами, премиями. Но, как признается сам Евгений, в душе этой специальностью он удовлет­ ворен не был. Тянуло к металло­ обрабатывающим станкам, кото­ рые ему приходилось видеть в промышленных цехах. Поэтому, отслужив в армии, Евгений без раздумий поступил учеником токаря - расточника в бывший моторный (ныне — тре­ тий тракторный) цех ЛТЗ. Мень­ ше трех месяцев потребовалось парню, чтобы освоить новую про­ фессию и получить разряд станоч­ ника. Сразу ему доверили слож­ ные операции — обработку бло­ ков цилиндров. Заметив рабочую хватку, сме­ калку Евгения, работающий тогда в цехе мастер Н. П. Сердюк реко­ мендовал руководству цеха пере­ вести молодого расточника на на­ ладку станков. Да и сам Евге­ ний почувствовал особый интерес к настройке: эта р абота требует Двенадцатый год работает на нашем заводе лаборантка группы горюче-смазочных материалов и консервации научно-исследователь­ ского отдела Татьяна Владимировна Александрина. Она хорошо знает и отлично выполняет свои обязанности. 0 признании делового авторитета передовой лаборантки свидетельствуют почетное звание ударницы коммунистического труда, многочисленные благодарности, а также то, что фотография ее помещена на Доске почета отдела. На сн и м ке: Татьяна Владимировна Александрина за определени­ ем вязкости нефтепродуктов. Фото М. Манаенкова. ПРИЗВАНИЕ высокой квалификации. А чем сложнее дело, тем большее удов­ летворение от сделанного. Вот уже почти 16 лет Е. И. Ду­ бовых изо дня в день кропотливо «колдует» над настройкой расточ­ ных станков. Казалось бы, дело однообразное, привычное. А Ев­ гений каждый раз от души раду­ ется, когда расточник после оче­ редной настройки, глядя на на­ ладчика, поднимает вверх боль­ шой палец. Это означает: станок настроен отлично. Но не только этим бывает за-' нят в смене наладчик Дубовых. Дело в том, что людей в смене, как и на всем участке обработки корпусов трансмиссий, не хватает. К тому же рабочие болеют, ухо­ дят в отпуск, учатся и т. д. А план по обработке узлов всегда напряженный. От этого зависит успех на сборке, ритмичность ра­ боты конвейера. Поэтому Евгений нередко сам становится за станок и выполняет любые операции по расточке. Вот и недавно он две недели работал за станком тока­ ря Николая Ноздреватых, бывше­ го в отпуске. Одновременно ис­ полнял обязанности наладчика. Но и это еще не все. Евгению Дубовых в отсутствие мастера всегда доверяется сдача корпусов трансмиссий в сборочный цех. Не было случая, чтобы сборщики предъявили претензии смене по поводу недопоставки узлов или погрешностей в их качестве. Несколько лет товарищи по ра­ боте избирали Евгения Иванови­ ча Дубовых профгрупоргом. И эту общественную работу он вы­ полнял с душой, с присущими ему старанием, вниманием к людям. Евгению теперь уже трудно ска­ зать, сколько Почетных грамот, ценных подарков, благодарностей получил он за годы своей рабо­ ты. И вот очередное признание его труда, высокая награда Род’ - ны — орден Трудовой Славы III степени. ...Возвратившись на свое место в зал с орденом на груди, Евге­ ний вдруг задумался. Кто знает, может, в эти минуты он вспомнил о своей первой правительственной награде — о медали «За отвагу», которую получил, будучи на служ­ бе в армии. Об этом мало кто знает. А когда случайно узнавшие о награде расспрашивают бывше­ го моряка, Евгений отвечает крат­ ко: — Получил за проявленный ге­ роизм при выполнении служебных обязанностей. Выполнение служебных обязан­ ностей... Собственно, и здесь, в цехе, наладчик Дубовых тоже ежедневно и успешно выполняет служебные, а вернее, рабочие обя­ занности. Именно так выразился начальник цеха Н. А. Гордеев. — При подготовке деталей и узлов трансмиссии для отправки на экспорт основная часть их при­ ходится на долю смены, в кото­ рой наладчиком Дубовых, — го­ ворит Николай Андреевич. — По­ ставка продукции в экспортном исполнения требует особой точно­ сти, опыта и квалификации, ответ­ ственности. Всеми этими качест­ вами как раз и обладает Евгений Иванович. Н. ВАСИЛЬЕВ. /