Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

О пы т е л ь ч а н — н а ш е м у з а в о д у По инициативе рабочих ''Л А Л А Л Л Л Л Л А А А Л А Л Л Л / \Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л ^ а Двадцать восемь лет назад, после окончания машиностроительно­ го техникума, пришел на наш завод Василий Григорьевич Комарев- ских. И все эти годы он связан с литейным производством. Послед­ ние годы, а вернее со дня основания фасоннолитейного цеха, Васи­ лий Григорьевич — инженер-технолог техбюро этого цеха. Он ус­ пешно справляется с возложенными обязанностями. На снимке: В. Г. Комаревских. Фото М. Манаенкова. П о - у д а р н о м у Большой завод Любе Рябини- ной представлялся совсем не таким, каким она его увидела, ^поступив работать на наше пред­ приятие. Девушка выросла в де­ ревне и городская жизнь ей каза­ лась новой и необычной. Придя работать в четвертый тракторный цех, Любе не долго пришлось сталкиваться с трудно­ стями при овладении новой про­ фессией шлифовщицы. Конечно, освоение всего нового требует не­ малого старания, усилия. Но ком­ сомолка с детства полюбила труд и не чуралась никакой работы, привыкла упорно идти к постав­ ленной цели. Немалую роль в том, что девушка быстро и хорошо ос­ воила порученное дело, сыграла опытная наставница Мария Ак- сеновна Ясакова. — Я очень благодарна своему доброму учителю — Марии Аксе- новне, — рассказывает Люба Ря- бинина. — Бывало, она увидит, что у меня никак не клеится с работой — подойдет, расспросит, скажет ободряющее слово, пока­ жет, как надо делать правильно. И у меня сразу дело пойдет на лад. Шло время. Люба постепенно освоила и сверлильные станки. С первых месяцев работы в цехе де- Ббльшого успеха добился коллектив автомобильного завода при машинострои­ тельном комбинате «Бал­ кан» в болгарском городе Ловеч. С его сборочного кон­ вейера сошел стотысячный автомобиль «Москвич». Это предприятие построено с братской помощью Совет­ ского Союза. На снимке: сборка легко- вых автомобилей «Москвич» на заводе «Балкан». Фото БТА—ТАСС. вушку стали хвалить в «молни­ ях» за перевыполнение сменных заданий. И по сей день она не сбавляет темпа, взятого в нача­ ле трудового пути. Сменные за­ дания выполняет на 115 процен­ тов при хорошем качестве выпус­ каемой продукции. Сейчас Люба работает на трех станках, успе­ вая все их быстро обслуживать. Молодая производственница ра­ ботает с опережением трудового календаря. Бывает, что возникает на третьем отделении тяжелое положение и если Любу попросят поработать во внеурочное время, она охотно соглашается. Люба учится на четвертом кур­ се Березовского сельскохозяйст­ венного техникума. Недавно она вернулась с зимней сессии, где все экзамены ею были сданы на «отлично». Есть у девушки одно постоян­ ное увлечение — любовь к поэ­ зии, к театру. Друзья называют ее талантливой в декламации сти­ хов, в игре в сценках. Подтверж­ дением тому служат долгие апло­ дисменты рабочих, преподнесен­ ные Любе на цеховом концерте, посвященном новогоднему празд­ нику. С. ТАНИНА. Осуществляя решения XXV съезда КПСС по повышению эф­ фективности производства, коллективы передовых предприя­ тий страны проводят большую работу по совершенствованию нормирования и организации труда. Несколько лет назад на ростовском заводе сельскохозяйственного машиностроения «Красный Аксай» родилось патриотическое движение за пе­ ресмотр норм выработки по инициативе рабочих. Этот вид соревнования, являющийся наиболее эффективным средст­ вом повышения производительности труда, нашел горячую поддержку на многих предприятиях страны. В нашей облас­ ти он хорошо прижился на Елецком элементном заводе. Недавно в Ельце состоялся межотраслевой семинар, на ко­ тором был обобщен опыт работы администрации и профсо­ юзной организации элементного завода по развитию движе­ ния за пересмотр норм выработки по инициативе рабочие. От нашего предприятия в работе семинара участвовал пред­ седатель завкома профсоюза А. М. Авдеев. Своими впечатлениями о поездке в Елец, о работе элект­ рохимиков в третьем году пятилетки т. Авдеев поделился на семинаре председателей комитетов профсоюза цехов и от­ делов. Он подчеркнул, что повышение норм выработки по инициативе рабочих является огромным резервом в деле по­ вышения производительности труда, знаменует собой рост сознательности людей, не желающих держать свои резервы под спудом. И потому руководители цехов, профсоюзные комитеты должны проводить в этом направлении большую организаторскую и воспитательную работу. О важности почина рабочих-аксайцев, о необходимости его широкого внедрения в цехах нашего завода говорил на семинаре также начальник отдела организации труда и зара­ ботной платы А. Ф. Недомолкин. ^ Л Л Л А /\А Л А /^ А Л А /•V Л /\А /Л А А А Л Л Л Л Л /^ /^ /\Л Л /^ Л /V ^ Л Л Л А А Л А Л Л Л Л Л А Л Л А Л Л Л /\А Л /\А Л Л Л Л /\А /^ В Ельце на межотраслевом се­ минаре отмечалось, что на эле­ ментном заводе в целях сниже­ ния трудоемкости продукции и повышения производительности труда большое внимание уделя­ ется пересмотру норм по иници­ ативе рабочих. Это позволяет приближать массы рабочих к уп­ равлению производством, воспи­ тывает у них коллективную от­ ветственность за экономические показатели участка, цеха, завода. Пересмотр норм выработки по инициативе рабочих дает возмож­ ность администрации в деловой, спокойной обстановке успешно решать вопросы снижения трудо­ емкости изготовления продук­ ции, повышения производитель­ ности труда. Движение за пересмотр норм выработки по инициативе рабо­ чих на Елецком элементном за­ воде началось в 1972 году. О д­ нако наибольшее развитие почин аксайцев получил в юбилейном, 1977 году. Так, в прошлом году 364 рабочих предприятия подали заявления о добровольном по­ вышении им норм выработки. По инициативе рабочих пересмотре­ но 163 нормы, в результате полу­ чен экономический эффект в сумме 25 тысяч рублей. Трудо­ емкость выпуска продукции сни­ жена на 42 тысячи нормо-часов. Рабочим, пересмотревшим свои нормы выработки в сторону по­ вышения, выдана премия в сум­ ме 10,5 тысячи рублей. В нынешнем году заявления на пересмотр норм выработки пода­ ли 113 человек. Это позволило получить 30 тысяч рублей эконо­ мического эффекта. Наилучших результатов в этой форме сорев­ нования добился коллектив цеха № 4, где на сегодняшний день в пересмотре норм по инициативе трудящихся участвует свыше 200 человек. Экономический эффект от этого мероприятия составил более 22 тысяч рублей. На Елецком элементном заво­ де всего действует более 20 ты­ сяч норм выработки. В прошлом году было пересмотрено 624 нор­ мы. Из них 163 нормы, или 26,1 процента от общего количества, пересмотрены по инициативе ра­ бочих. Общее снижение трудо­ емкости изготовления продукции в 1977 году на заводе составило 309 тысяч нормо-часов, из них по инициативе рабочих — 42 нормо- часа, что составляет 13,6 про­ цента. Всего за счет этого высво­ бождено 175 человек. Произво­ дительность возросла на 5,9 про­ цента. А вот как говорят о работе по методу аксайцев сами произ­ водственники. А. КИРИЛЛОВА, сборщица: — Коллектив нашего седьмого цеха дружно откликнулся на по­ чин аксайцев, принял на воору­ жение их метод. Многие рабочие правильно оценили свои возмож­ ности и пришли к выводу, что могут без ущерба для качества ежедневно выпускать по десять процентов сверхплановой про­ дукции. В результате экономиче­ ский эффект у каждой работни­ цы составил 148 рублей в год. Преимущества аксайского ме­ тода неоспоримы. Кто лучше са­ мого рабочего знает свои воз­ можности на данной операции? Ведь важно не только выпустить больше продукции. Надо, чтобы и качество изделий было высо­ ким. И рабочий точнее, чем кто- либо определит, на сколько мож­ но увеличить норму, чтобы не страдало качество. Это выгодно и производству, и нам, рабочим. Разработанная система премиро­ вания за добровольное повыше­ ние норм — важный материаль­ ный стимул. В. ЛАВРЕНТЬЕВА, профгрупорг 10-го цеха: — Добровольный пересмотр норм выработки — одно из са­ мых массовых движений в нашем цехе. Стремление изыскивать ре­ зервы на своем рабочем месте, заинтересованность в успехах всего коллектива хорошо доказа­ ли автоматчики П. Кузнецов, П. Неделин, В. Зябрев, Л. Бобов­ ников. Они решили просить ру­ ководство цеха повысить им нор­ мы выработки на 16 процентов. Цеховой комитет, профгруппы в этом направлении ведут в кол­ лективе большую разъяснитель­ ную работу. Не раз проводились собрания, беседы. О пересмотре норм выработки шел разговор на занятиях в школах коммунисти­ ческого труда. И потому в нашем цехе методу аксайцев следуют все новые и новые производст­ венники. Только с 20 марта стали трудиться по повышеннным нор­ мам 12 рабочих сборочного уча­ стка. Р. ЧЕРНЫШОВА, председатель комитета профсоюза цеха № 4: —В результате совместно про­ деланной работы администраци­ ей и профсоюзным комитетом, в прошлом году 57 работников на­ шего коллектива, взвесив свои возможности, сочли возмож­ ным изменить ранее существую­ щие нормы выработки в сторону их повышения на 7, 10, 20 про­ центов. Таким образом, были по­ вышены нормы выработки на 141-й операции. В итоге цехом получена экономия 13,8 тысячи нормо-часов и 8,1 тысячи рублей. Рабочим, инженерам, техникам цеха выплачено 3846 рублей премии. Сейчас наших производствен­ ников уже не надо убеждать в преимуществах аксайского мето­ да. Он во многом помогает кол­ лективу цеха успешно справлять­ ся с поставленными задачами. Из сказанного выше следует вывод: руководители цехов, бю ­ ро организации труда и зарпла­ ты, комитеты профсоюза долж­ ны провести в коллективах боль­ шую организационно-массовую работу с тем, чтобы внедрить у себя опыт рабочих Елецкого эле­ ментного завода. Это будет отве­ том тракторостроителей на Пись­ мо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Н. МИХАЙЛОВ. В братских с т р а н а х социализма Югославия. Завершено строительство крупнейшей в стране гид­ росистемы Дунай — Тиса — Дунай. Протяженность основных го­ лубых магистралей этой системы 930 километров, благодаря им об­ воднено 500 тысяч гектаров пахотных земель. Гидросистема позволит интенсифицировать сельскохозяйствен­ ное производство, перевести его на промышленную основу. Она бу­ дет способствовать охране окружающей среды этого края, развитию рыбного хозяйства и судоходства. На снимке: на канале гидросистемы. Фотохроника ТАСС.