Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

На этом снимке вы видите активных общественников отдела глав­ ного механика — инженера-конструктора заместителя секретаря комсомольского бюро Александра Колыхалова и конструктора за­ местителя председателя месткома профсоюза народного заседателя Антонину Фатеевну Проскурникову. Фото М. Манаенкова. РАСТИМ СЕБЕ СМЕНУ ПРАВОФЛАНГОВЫЕ Т Я Т И Л Е Т Н И ОПЫТНАЯ ЗАТОЧНИЦА Невольно залюбуешься тем, как работает заточница термического отделения кузнечного цеха Мария Ильинична Чурсина. От ее станка только отлетают в разные сторо­ ны искорки, похожие на бенгаль­ ские огни, а сама заточница быстрыми движениями откидыва­ ет поковки в ящики с готовой продукцией. На первый взгляд эта работа может кому-то пока­ заться несложной, но без опреде­ ленных навыков здесь никак не обойтись. — Николай Дмитриевич, как дела? — спросил я опытного на­ ставника Н. Д. Благодатских. — Дела-то идут, а с ними и на­ ши годы, — отвечает мой собе­ седник. — Вот смотрю я на свое­ го подшефного станочника Сашу Рощупкина и душа радуется, как он работает. Значит, не зря с ним ни один час повозился, передавая навыки своего мастерства. Он вы­ полняет следующую за мной опе­ рацию и мне, кадровому рабоче­ му, порой приходится попотеть, чтобы парень не стоял без дела. Сначала не все шло гладко. Алек­ сандр изредка прогуливал, тру­ дился не в полную меру. Но вот за последние два месяца он стал работать намного лучше, добро­ совестнее относиться к поручен­ ному делу, внимательней следить за качеством продукции. Есем сердцем чувствую, что парень стал на правильный ра­ бочий путь. Приятно мне, как секретарю партийной организации, слышать такой отзыв о комсомольце Алек­ сандре Рощупкине, представляю­ щем нашу достойную смену. И. АВРАМЕНКО, секретарь партбюро тракторного цеха № 2 . ЭФФЕКТИВНАЯ форма соревнования Как и в минувшем, в этом году коллектив нашего завода успеш­ но справляется с производствен­ ными заданиями и принятыми со­ циалистическими обязательства­ ми. Этому во многом способству­ ет соревнование по личным пла­ нам роста производительности труда, в котором участвует свы­ ше 4 тысяч тракторостроителей. Положительный опыт организа­ ции социалистического соревнова­ ния по методу московского заво­ да «Динамо» накоплен в первом и четвертом тракторных цехах. При расчете личных планов за основу здесь принимается выра­ ботка рабочего, достигнутая им в прошлом году плюс задание по росту производительности труда, определяемое планово-экономиче­ ским бюро. Расчет личных планов производится работниками бюро организации труда и заработной платы и экономистами. Планово-экономическое бюро расчитывает часовые; сменные и месячные задания, исходя из пла­ на производства и численности работающих. Задание по росту производи­ тельности труда рабочему опреде­ ляет мастер совместно с проф­ групоргом, исходя из задания для рабочего места, в зависимо­ сти от квалификации, опыта рабо­ чего и достигнутой в базовом пе­ риоде производительности труда. Передовикам предоставл е н о право самим устанавливать про­ цент увеличения сменной выра­ ботки. За каждый процент перевыпол­ нения личного плана работающий премируется в размере 2 -х про­ центов сдельного заработка или тарифной ставки. Соревнуясь по личным планам роста производительности труда, 22 производственника первого и четвертого тракторных цехов вы­ дают продукцию в счет послед­ него квартала третьего года пяти­ летки, а 5 человек уже заверши­ ли его. Это — станочники Н. Г. Филиппов, М. П. Буева, А. Ф. Пешков, Д. С. Догаев и М. С. Ва­ тутина. Опыт соревнования коллекти­ вов тракторных цехов № 1 и № 4 наглядно свидетельствует о том, что работа по личным планам роста производительности труда способствует повышению эффек- ' тивности трудового соперничест­ ва, мобилизации рабочих на ус­ пешное решение поставленных за­ дач. Придавая большое значение дальнейшему развитию движения за разработку и выполнение лич­ ных планов, Министерство трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения и ЦК профсоюза рабочих автомобильного, трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения утвердили «Ме­ тодические указания по разра­ ботке, учету и стимулированию пятилетних и годовых производ­ ственных заданий и личных пла­ нов рабочих по повышению эф­ фективности и качества работы в десятой пятилетке на предприя­ тиях тракторного и сельскохозяй­ ственного машиностроения». Методика по расчету личных сменных, месячных, годовых и пя­ тилетних планов для рабочих- сделыциков и повременщиков, по­ ложение о премировании рабочих за перевыполнение личных пла­ нов повышения производительно­ сти труда в соответствии с приня­ тыми социалистическими обяза­ тельствами, разработанные на на­ шем предприятии, соответствует методическим указаниям Мини­ стерства тракторного и сельско­ хозяйственного машиностроения. Долг руководителей цехов и ко­ митетов профсоюза — настойчи­ во развивать социалистическое соревнование по методу москов­ ского завода «Динамо», добивать­ ся того, чтобы им было охв.ачено как можно больше тракторострои­ телей. Это будет способствовать росту производительности труда, повышению качества продукции и экономии материальных ресур­ сов, явится важным средством мобилизации трудящихся, пред­ приятия на выполнение годовых планов и заданий десятой пяти- _ летки. А. САНИН, начальник бюро по соревнованию. СПАСИБО ЗА ТРАКТОР Пять лет работает Мария Иль­ инична на заточке, и за этот срок стала одной из самых опытных заточниц цеха. А рядом с ней ра­ ботает другая заточница, и тоже мастер своего дела, Ольга Нико­ лаевна Гуньшина. Эти передови­ ки трудовой вахты пятилетки постоянно соревнуются меж­ ду собой, помогая в работе друг другу. Сменные задания М. И. Чурсина выполняет на 110—115 процентов, качество заточенных ею поковок — хорошее. Мария Ильинична очень до­ вольна той доброжелательной об­ становкой, которая царит на тер­ мическом отделении, да и во всем цехе, что способствует успешной работе. Бывает, что на термическое от­ деление приходят для прорыва рабочие с других участков. Они, конечно, с новой специальностью не знакомы. И здесь им спешат на помощь кадровые рабочие. — Я недавно и временно рабо­ таю с Марией Ильиничной, — рассказывает Анна Гавриловна Душкина. — Но у меня успело сложиться впечатление о ней как о добросовестной труженице, ду- Здравствуйте, уважаемые ли­ пецкие тракторостроители. К вам обращается тракторист первого класса совхоза «Березина» Свет­ логорского района Гомельской об­ ласти В. А. Нарчук. Вот уже шесть лет я работаю на липецких тракторах и от всей души благодарю вас за эти от­ личные машины. На тракторе Т-40А я начинал девятую пяти­ летку, которую выполнил за 3 го­ да и 5 месяцев. На этой машине я выработал 6800 гектаров при плане 4500 га и в соревновании занял первое место в районе и области. За это был удостоен ор­ дена Трудового Красного Знаме­ ни. В 1976 году я получил новый липецкий трактор Т-40АМ, к ко­ торому отношусь бережно, акку­ ратно. Работая звеньевым по возделыванию пропашных куль­ тур, все виды работ, начиная от подготовки почвы и кончая убор­ кой, я выполняю на вашем трак­ торе. В основном я занимаюсь выращиванием картофеля. Десятую пятилетку я начал на тракторе Т-40АМ и взял на себя повышенные обязательства. В них я обязался пятилетнее зада­ ние выполнить за три года и вы­ работать 4500 гектаров. Это большая выработка на трактор, но вполне выполнимая. Только одно меня волнует — у трактора нет ходоуменьшителя, который нужен как воздух, особенно при уборке картофеля. Я работаю с картофелеубороч­ ным комбайном, который Т-40АМ отлично тянет. Но за неимением ходоуменьшителя приходится ра­ ботать только на замедленной пе­ редаче. При этом получается очень низкая производитель­ ность, приходится работать по 16 часов в сутки. И несмотря на это, в 1976 го­ ду, в первом году десятой пяти­ летки, я выработал 1870 га. То есть я выполнил два годовых плана, вырастил с каждого гек­ тара по 256 центнеров картофеля. За высокие показатели меня на­ градили орденом Ленина. Второй год десятой пятилетки для меня тоже был радостным. При неблагоприятных погодных условиях я выполнил два годо­ вых плана, вырастил по 240 цент­ неров картофеля с гектара, нако­ пал 2260 тонн клубней. По уро­ жайности картофеля я снова вы­ шел победителем в районном со­ ревновании, за что награжден Грамотой Президиума Верховно­ го Совета Белорусской ССР. Уважаемые тракторостроители! Мне хотелось бы знать, как мож­ но будет получить ваш трактор Т-40АМ с ходоуменьшителем? Если это можно, то напишите, как это сделать. Наше хозяйство всегда покупает ваши тракторы, с большой охотой на них идут ра­ ботать механизаторы. Если мне предоставится возможность по­ лучить ваш Т-40АМ с ходаумень- шителем, то приложу все силы к тому, чтобы добиться более вы­ соких показателей. От всей души желаю - вам, дорогие липецкие тракторостроители, больших ус­ пехов в выполнении заданий де­ сятой пятилетки. В. НАРЧУК. ОТ РЕДАКЦИИ. Получив письмо белорусского механизатора, ди­ рекция нашего завода, отдел технического контроля с вниманием отнеслись к его просьбе. На имя В. А. Нарчука отправлено письмо, в котором говорится: «Уважаемый т. Нарчук. Сообщаем, что Ли­ пецкий тракторный завод может отгрузить Т-40АМ с ходоумень­ шителем только при получении разнарядки от В/О «Сельхозтехни­ ка». Завод может оказать помощь вашему совхозу в переоборудо­ вании вашего трактора. Для этого следует установить на трактор более 10 узлов и деталей, с обязательной заменой ведущих и ве­ домых конических шестерен КПП. При согласии произвести пере­ оборудование трактора шлите на наш завод в адрес ОТК заявку за подписью руководителей совхоза. Одновременно сообщаем, что ходоумеиьшитель предназначен для получения дополнительного ряда замедленных скоростей ма­ шины и рассчитан на работу трактора с тяговым усилием не более 900 кгс». шейном человеке. Нелегко мне было в начале научиться смежной профессии заточницы и мне вся­ кий раз приходилось обращаться за помощью к М. И. Чурсиной, у которой я в любое время могла найти дельный совет. За успехи в социалистическом соревновании Мария Ильинична награждена знаком «Победитель социалистического соревнования 1977 года». Недавно ей присвоено звание ударницы коммунистичес­ кого труда, которое она с честью оправдывает. Н. ЗАМОЛОЦКИИ, начальник термического отделения кузнечного цеха. — ииа— и—днт'чп ..... ...и— —— — Ленинград. С большим воодушевлением встретил коллектив объединения электронного приборостроения «Светлана» Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о дальнейшем развертывании социалистического соревнования. Задание трех лет пятилетки решено выполнить к 7 октября 1978 года — годовщине принятия новой Конституции СССР. В этом году будет выпущено продукции сверх задания на 2,4 миллиона рублей. На предприятии в 1,5 раза увеличится выпуск микро-ЭВМ, будет освоено серийное производство 26 типов новых видов приборов и изделий, причем в 1,5 раза сократится цикл «исследование-произ­ водство». На снимке; техник Лариса Наумова демонстрирует новый микро­ калькулятор «Электроника-СЗ— 33», отличающийся от своих пред­ шественников расширенным диапазоном выполняемых математичес­ ких операций. Фотохроника ТАСС. шШШшШ Ш « щ 1 § П Н