Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

ПОБЕДИТЕЛЯМИ ПРИЗНАНЫ ВЛАДИМИРЦЫ В начале 1977 года коллектив глухих рабочих нашего завода заключил договор на социалисти­ ческое соревнование с коллекти­ вом глухонемых рабочих Влади­ мирского тракторного завода. Со­ ревнование позволяет им актив­ нее участвовать в трудовой и об­ щественной жизни предприятия, добиваться более высоких про­ изводственных показателей. В до­ говоре на соревнование преду­ смотрены также развитие в кол­ лективах глухонемых спортивно­ массовой работы, организация культурного отдыха рабочих и т. д. В феврале группа глухих рабо­ чих нашего завода, в составе ко­ торой был и я, побывала на Вла­ димирском тракторном заводе. Сразу скажу: поездка была очень полезной, интересной. Мы побы­ вали в большинстве цехов, на рабочих местах глухих, в учреж­ дениях культуры, школе рабочей молодежи, в заводских общежи­ тиях. Очень понравился нам за­ водской музей трудовой славы. Знакомясь с производством, мы обратили внимание на то, что на ВТЗ глухие рабочие используют­ ся на высококвалифицированных работах. Например, сборщиками моторов, которые устанавливают­ ся на наших колесных тракторах, работают 56 человек. Около двад­ цати человек работают на глав­ ном конвейере сборщиками трак­ торов. Аналогичное положение и в других цехах. У нас же, надо признать, глухие люди использу­ ются на неквалифицированных работах. Не могли мы не восхищаться и постановкой общественной рабо­ ты среди неслышащих людей Владимирского тракторного заво­ да. Там молодежь активно уча­ ствует в волейбольных, футболь­ ных, хоккейных, лыжных секци­ ях, в областных и республикан­ ских соревнованиях. Завком проф­ союза и спортобщество выделяют средства на экипировку команд, предоставляют инвентарь для тре­ нировок, спортсооружения, выде­ ляют тренеров-общественников. На нашем заводе тоже работа­ ет неслышащая молодежь. Одна­ ко из-за слабой инициативы об­ служивающего персонала, из-за полного забвения своего коллек­ тива областной организацией глухих у нас совершенно отсут­ ствует спортивная работа. Да и сами молодые рабочие не прояв­ ляют в этом должной инициати­ вы, настойчивости. Понравилась нам на ВТЗ еще одна немаловажная деталь — высокая культура производства, чистота и порядок во всех цехах, на всей территории завода. В этом плане нам требуется брать пример с владимирцев, перени­ мать их опыт с тем, чтобы повы­ сить культуру производства. При подведении итогов сорев­ нования коллективов глухих ра­ бочих за 1977 год победителями были признаны владимирцы. Это говорит о том, что нам, рабочим, нашим инструкторам-переводчи- кам Ю. М. Поповой, Г. А. Бро­ шиной, а также комиссии завко­ ма профсоюза по работе среди глухих, возглавляемой Н. И. Би- зяевым, надо лучше организовать соревнование, сделать жизнь глу­ хих людей более интересной, бо­ лее содержательной. Отдавая должное владимир­ цам, мы в то же время должны сказать, что и у нас есть отдель­ ные положительные моменты. Не­ которые товарищи тоже заняты квалифицированным трудом. Это электросварщик А. Ё. Рогозин, заточник инструмента А. В. Дег- тев, слесарь-сборщик В. В. Ла­ пин, фрезеровщик А. И. Быханов; модельщик А. И. Дворников. Эти товарищи успешно завершили второй год десятой пятилетки, уверенно трудятся и в новом, 1978 году. Они отмечены знаками победителей социалистического соревнования 1977 года. Некоторые передовые глухие рабочие являются ветеранами, кадровиками завода. Желательно, чтобы их имена были отражены в заводском музее трудовой славы. Думаю, что не ошибусь, если ска­ жу, что в трудовых успехах мно­ готысячного коллектива липец­ ких тракторостроителей есть скромная доля труда глухих ра­ бочих. Поэтому хочется надеять­ ся, что дирекция и завком проф­ союза будут больше уделять нам внимания. А мы в свою очередь на это ответим ударным трудом. М. МОРОЗОВ, модельщик модельного цеха. Трудятся на совесть Десять лет работает в модельном цехе токарь-расточник Иван Дятчин. Ударник коммунистического труда, он систематически пере­ выполняет сменные задания показывая достойный пример в сорев­ новании. Успехи передового рабочего отмечены знаками победителя социалистического соревнования 1975 и 1977 годов. На снимке: И. Дятчин. Фото М. Манаенкова. Знакомство с техническим училищем Как и во всех коллективах заво­ да, так и в чугунолитейном цехе ширится социалистическое сорев­ нование под девизом «Третьему году пятилетки — ударный труд!». Весь коллектив охвачен желанием трудиться еще эффективнее и ка­ чественнее, достигать больших ус­ пехов, чем в прошлом году. В нашем отделении миого лю­ дей, которые работают с полной отдачей, показывая образцы вдох­ новенного, творческого труда. К их числу с полным основанием можно отнести стерженщицу Анну Ивановну Бабину. Совсем моло­ дой девушкой пришла она в стер­ жневое отделение после оконча­ ния профессионально - техническо­ го училища. И вот уже 12 лет ус­ пешно трудится по избранной спе­ циальности. Ее умелые руки всег­ да выполняют любые задания. Отрадно видеть и то, что Анна Ивановна никогда не пройдет ми­ мо недостатков, постарается сде­ лать все возможное для их устра­ нения. Более двадцати лет работает в стержневом отделении и Любовь Михайловна Овсянникова. Чест­ ное и добросовестное отношение к труду, привитое ей в раннем дет­ стве, помогло быстрее освоиться с новой профессией. Постоянное пе­ ревыполнение сменных заданий — это обычное явление в работе В минувший понедельник мес­ том проведения очередного семи­ нара председателей комитетов профсоюза цехов и отделов было техническое училище № 13, гото­ вящее для нашего завода тока­ рей, фрезеровщиков, электросвар­ щиков, модельщиков и рабочих других профессий. В актовом за­ ле перед собравшимися выступил заместитель директора училища И. П. Селищев. Он познакомил их с историей ГПТУ, которое бы­ ло создано на базе школы ФЗО, рожденной в трудные военные го­ ды. Многие годы училище готовило кадры только по техническим специальностям. В 1970 году, пе­ рейдя в новый учебный корпус, ГПТУ стало давать юношам и де­ вушкам не только рабочую квали­ фикацию, но и среднее образова­ ние. Ребят набирают в училище только с восьмилетним образова­ нием, где они три года учатся, проходят практику и находятся на полном государственном обес­ печении. В ГПТУ созданы все ус­ ловия для плодотворной учебы, для физического и культурного развития юношей и девушек. В минувшем году группа лучших учащихся совершила интересную туристическую поездку в Ригу. В 1976 году бывший воспитан­ ник 10-й средней школы, а затем учащийся ГПТУ Володя Мещеря­ ков был удостоен чести получать стипендию Ленинского комсомо­ ла. Потом эту эстафету приняла отличница учебы Наташа Улано­ ва, бывшая воспитанница одной из грязинских школ. За отличную учебу и примерное поведение В. Мещеряков был сфотографирован Л. М. Овсянниковой. Недавно она освоила формовку стержней по горячей оснастке. С этой ударни­ цы коммунистического труда бе­ рут пример в стержневом отделе­ нии. Не отстает от Овсянниковой и молодая стерженщица Александра Пушкарева. С первых дней рабо­ ты в отделении в ней было заме­ чено старание и умение работать честно, выполнять и перевыпол­ нять нормы. В одно время нашла Пушкарева хорошую и чистую ра­ боту на заводе специнструмента и техоснастки. Видимо, не по ду­ ше ей пришлось в этом светлом и уютном заводе, что Александра, нс проработав там и полгода, опять пришла в чугунолитейный цех. Желание трудиться в полную силу и с высокой отдачей — вот те качества, которыми обладает молодая производственница. За последние годы работы она так же, как и Любовь Михайловна Овсянникова, освоила новую тех­ нологию изготовления стержней, научилась работать тельферистом. Работать на совесть, по чести — вот девиз маяков стержневого от­ деления. П. ПРИДАТКО, начальник стержневого отделения чугунолитейного цеха. у развернутого Знамени Победы, а Н. Уланова — у легендарного крейсера «Аврора». Директор училища Ю. С. Тимо­ хин в своем выступлении расска­ зал о делах и планах коллектива учебного заведения, о проблемах, которые волнуют администрацию и весь преподавательский состав. Одна из главных проблем — ком­ плектование групп учащихся на новый учебный год. Для нормаль­ ного, более эффективного’ произ­ водственного обучения не хватает мастеров. Чтобы училищу идти вперед, подчеркнул Юрий Савельевич, нам нужна помощь базового пред­ приятия — тракторного завода, нужна повседневная поддержка со стороны общественных органи­ заций. Будет большая польза, ес­ ли цехи будут шефствовать над группами училища, будут знать их нужды и запросы, успехи и промахи. Ю. С. Тимохин поблагодарил дирекцию, партийный и профсо­ юзный комитеты завода за вни­ мание и помощь, которые они оказывают ГПТУ. В частности, завод построил новую теплотрас­ су, в результате теперь решена проблема с отоплением учебного, бытового и других корпусов. Училищу наше предприятие вы­ делило инструмента на 6300 руб­ лей, помогает в приобретении ме­ бели. Эффективная помощь базо­ вого предприятия позволит кол­ лективу преподавателей успешно решать задачи профессионально- технического обучения молодежи. Перед собравшимися также выступил преподаватель, предсе­ датель профсоюзного комитета ГПТУ В. И. Вавилов. Затем заводские профсоюзные активисты осмотрели учебные, производственные и бытовые по­ мещения училища. Особое впе­ чатление на гостей произвели обо­ рудование, оформление химиче­ ского кабинета. Здесь действует телевизионная установка для просмотра учебных телефильмов, система автоматического зашто­ ривания окон. Стол преподавате­ ля оснащен вытяжной вентиляци­ ей. Очень хорошо обставлен обору­ дованием и оформлен наглядными пособиями кабинет черчения. Спе­ циальные чертежные столы регу­ лируются по росту учащихся. Здесь есть установки для про­ смотра учебных фильмов, а так­ же для показа диафильмов. В ка­ бинете две механизированные доски, что позволяет одновремен­ но заниматься двум группам. Сте­ ны кабинета оформлены древес­ но-стружечными плитами. Все ра­ боты по оснащению и оформле­ нию кабинета выполнены учащи­ мися под руководством препода­ вателя черчения В. А. Цветкова. Понравились гостям также ка­ бинеты: начальной военной под­ готовки, токарного дела. Очень хорошо оснащены токарным пар­ ком и наглядными пособиями производственные мастерские. Чистота, порядок и уют в обще­ житии учащихся. После осмотра помещений проф­ союзные активисты снова собра­ лись в актовом зале и обменялись мнениями, высказали свои пред­ ложения, пожелания. Работник завкома профсоюза Н. А. Гонча­ ров, председатель комитета проф­ союза автоматного цеха В. И. Ак­ сенов и другие говорили, что по сравнению со школами ФЗО пя­ тидесятых годов училище по сво­ ей оснащенности, оформлению от­ личается как небо от земли. Пред­ седатель комитета профсоюза Дворца культуры А. Т. Федорова предложила оформить в ГПТУ стенд, на котором поместить фо­ тографии бывших воспитанников училища, ставших знатными людь­ ми завода. Председатель завкома профсо­ юза А. М. Авдеев, подводя итоги семинара, высказал удовлетворе­ ние посещением и близким зна­ комством с техническим учили­ щем, которое по праву можно на­ звать учебным цехом завода. В ГПТУ прекрасные производст­ венные мастерские, мощности, ко­ торых используются не полно­ стью. И потому т. Авдеев выска­ зал предложение о том, чтобы средние школы нашего жилогэ района уроки по труду проводи­ ли в мастерских ГПТУ. Это поз­ волит лучше организовать профо­ риентацию школьников, полнее комплектовать группы ГПТУ. По мнению председателя завко­ ма профсоюза, дирекции техниче­ ского училйща вместе с отделами завода следует определить но­ менклатуру изготовления изде­ лий, которые затем следует пере­ давать на базовое предприятие. А после участников семинара пригласили в стрелковый тир училища, где они состязались в стрельбе из малокалиберной вин­ товки. М. НАЛИВКИН. НОВИНКИ ТЕХНИКИ «ДУШ» ДЛЯ ДЕТАЛЕЙ Зеркальный блеск придает дета­ лям подшипников моечная конвей­ ерная машина, применяемая на Волгоградском ГПЗ-23. Подогретый почти до кипения, специальный раствор под большим давлением падает сверху через от­ верстия в ленте транспортера на готовые изделия и тщательно очи­ щает их. Стекая в ванну, он отс­ таивается и вновь нагнетается на­ сосом в разбрызгиватель. Это поз­ воляет использовать раствор нес­ колько раз. Через две минуты чис­ тые изделия подаются на сборку. С ВЫСОКОЙ т о ч н о с т ь ю На Ворошиловградском тепло­ возостроительном заводе внедрена машина для раскатки кольцеоб­ разных заготовок до нужных раз­ меров с незначительными допус­ ками. По старой технологии для изго­ товления, например, кольца шкворня тележки тепловоза тре­ бовалось с ммогокилограммовой поковки снять на токарном станке лишние слои металла. Сейчас же машина «раскатывает» заготовку до необходимых размеров. Допуск в обе стороны составляет всего по одному миллиметру. СВЕРЛО С ДВУМЯ «ПРОФЕССИЯМИ» Всего одни проход — и отвер­ стие обработано. Оно теперь име­ ет не только нужный диаметр, но и высокую чистоту поверхности. Раньше такой результат можно было получить как минимум'пос­ ле двух операций — сверления и развертывания. Свести их в одну, сократить время обработки и по­ высить производительность в 2—3 раза как раз и позволяет двусту­ пенчатое сверло со специально подобранной конфигурацией вин­ товой канавки. Наибольший эф­ фект оно дает при обработке от­ верстий под заклепки с повышен­ ной точностью.