Кировец. 1978 г. (г. Липецк)

Работы новой лаборатории Из состава лаборатории реза­ ния металлов отдела главного технолога в истекшем году выде­ лена в самостоятельную единицу новая лаборатория абразивной и алмазной обработки. Ее возгла­ вил молодой специалист, лучший рационализатор завода А. А. Шах'ватов. За сравнительно короткий срок коллектив лаборатории выполнил ряд ценных исследований и прак­ тических работ, направленных на замену внутреннего шлифования тракторных деталей алмазной расточкой с применением актив­ ного контроля. Этот метод, разработанный ря­ дом научных учреждений страны, в том числе Одесским проектно­ конструкторским технологическим институтом, дает значительный экономический эффект в основном за счет повышения долговечности и качества обрабатываемого изде­ лия. Так, исследователями новой ла­ боратории выполнен и уже внед­ рен-в производство в тракторном цехе № 5 метод алмазного хонин­ гования втулки подвески тракто­ ра Т-40М вместо внутреннего шли­ фования. При этом контроль ка­ чества детали производится одно­ временно с ее обработкой на хо­ нинговальном станке с помощью так называемого подающего ка­ либра. Обработанная таким мето­ дом втулка повышает свою долго­ вечность на 10 процентов. Годо­ вая экономия от внедренного ме­ роприятия составляет 12 тысяч рублей. Ведутся также работы по заме­ не искусственных алмазов более дешевым материалом, в том числе гексанитом при обработке сверх­ твердых стальных, а также чугун­ ных и других деталей. На базе этого в тракторном це­ хе № 4 внедрена расточка поверх­ ности двух массовых деталей: ва­ ла отбора мощности и одной из шестерен со значительным эконо- ческим эффектом. Все эти мероприятия включены в план новой техники. ю. кочкин. НАУЧНО- ТЕХНИЧЕСКИЕ ФИЛЬМЫ Ц ентральны й н а учн о-и ссл ед ова­ тел ьский институт инф о рм а ци и и те х н и ко -э ко н о м и ч е с ки х иссле д о­ ваний по т р а кт о р н о м у и се л ь с ко ­ хо зяй ств е н н о м у м аш и но стр о е н и ю вы пустил катал ог н а у ч н о-техн иче­ с ки х ф ильм ов и о п ера ти вн ой ки ­ н о и нф о рм а ц и и, пр ед ставл яю щ ий бо л ьш ой интерес для р а б о тн и ко в отрасли. В катал оге предлагается более ста новы х ф ильм ов, ко то р ы е м о ­ ж н о получить в м е стной ко н то р е кин о п р о ка та . З а в о д с ко й отдел р а ц и он ал и за­ ции, изобретательства и научно- те хн и ч е ско й и нф о рм а ц и и наметил к п о ка зу в цехах и отделах более 20 ф ильм ов на такие темы , ка к пе р е д о в ы е м е то ды труд а, м е ха­ низация св ар очны х работ, автом а­ ти ч е с ки е линии литья по д давле­ нием , изд ел ия из пластмасс и д р у ги е . В числе р е кл а м н ы х буд е т п о ка ­ зан ф ильм «Н и зко кл и р е н сн ы й тр а кто р Т-40АНМ », ко то ры й , ка к известно, вы пускается наш им за­ вод о м . Г. П Е Т Р О В . На завод Высокая дисциплина и органи­ зованность, сознательное отноше­ ние людей к труду — залог ус­ пешной работы любого коллекти­ ва. И не случайно в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и Ц К ВЛКСМ подчерки­ вается, что важным условием по­ вышения эффективности производ­ ства, успешного выполнения пла­ на 1978 года является организо­ ванность и дисциплина на всех уровнях, на всех участках нашей работы. Примером тому могут служить коллективы чугунолитейного и ав­ томатного цехов. Именно высокая организованность, сознательная дисциплина рабочих, инженеров, техников и служащих позволяют этим коллективам успешно решать производственные задачи, выхо­ дить победителями в социалисти­ ческом соревновании. Мы, работники охраны, первы­ ми встречаем людей, идущих на завод. Приятно смотреть на чело­ века серьезного, собранного. У тебя сразу же возникает мысль о том, что этот человек идет на за­ вод за тем, чтобы трудиться твор­ чески, с полной отдачей. Такими людьми не может не гордиться коллектив цеха, отдела, в которых они работают. К сожалению, мы очень часто встречаем в проходной людей дру­ гого склада, людей, которым не дороги ни своя совесть, ни честь коллектива. Отдельные из них в общем людском потоке выделяют­ ся своей нетвердой походкой, по­ мутневшими от пьянки глазами. В этот момент-у них одна цель: любой ценой проскользнуть мимо вахтера, бросить в окошечко цехо­ вой табельный пропуск. О работе, о производстве такие люди не ду­ мают. Ежедневно, а особенно в дни получки и аванса, работники ох­ раны задерживают в проходных пьяных лиц. А некоторые из них^ еще и с собой прихватывают бу­ тылку, а то и две. У пьяниц, у на­ рушителей порядка мы отбираем пропуска, спиртное и отправляем их домой, а нередко и в отделе­ ние милиции. На^другой день эти «герои» приходят ко мне за про­ пусками. 28 февраля у меня на «приеме» побывала большая группа люби­ телей спиртного, путь в завод ко­ торым преградили вахтеры. Вот заходит в кабинет грузчик прессо­ вого цеха Н. М. Андросов. Зна­ комлюсь с его биографией, бесе­ дую с ним. 1940 года рождения, солидный, но весь помятый, под глазом синяк. Говорит, что имеет Лаборатория Кировского биохи­ мического завода отправила на парфюмерные фабрики страны первую партию экстракта женьше­ ня, выращенного в искусственных условиях. Он используется при из­ готовлении питательного крема. По технологии, предложенной со­ трудниками Всесоюзного научно- исследовательского биотехниче­ ского института и Института фи­ зиологии растений Академии наук СССР, небольшое количество пре­ парата, выделенного из корня на­ турального растения, помещается в сосуд с питательным раствором. Здесь клетки женьшеня размно­ жаются в 15— 18 раз быстрее, чем в естественных условиях. На заводе создана технологиче­ ская линия, которая позволит по­ лучать в год 500 килограммов су­ хой биомассы. На снимке: камера, где в усло­ виях, определенной температуры и влажности выращивается ткань женьшеня. Фотохроника ТАСС. % Ш Щ Ш специальности электрика и слеса­ ря пятого разряда. У него семья, двое детей. Когда Н. М. Андросо­ ва пьяным задержали в проход­ ных, он доказывал свою невинов­ ность, грубил. В результате ока­ зался в отделении милиции, где его оштрафовали на 30 рублей. Мой посетитель признался, что пьянки дорого обходятся ему и его семье. Вслед за Андросовым пришел «выручать» свой пропуск слесарь службы механика сталелитейного корпуса В. Д. Овчинников. Кста­ ти, пришел не один, а с ходатая­ ми: привел начальника отделения и жену. Начальник отделения ска­ зал, что видел В. Д. Овчинникова на работе, а вот каким он был — пьяным или трезвым — он не зна­ ет. И сам Овчинников, и его жена просили простить, клялись и бо­ жились, что больше это никогда не повторится. Хочется верить, что кадровый рабочий осознал свою ошибку. Не успел выйти Овчинников, как в кабинет вошел рабочий ста­ лелитейного корпуса О. Т. Вишня­ ков. Несколько раз он пытался. 25 февраля, изрядно напившись и прихватив с собой бутылку водки, он пошел на «работу». Но пошел не через проходную, а через... забор. Перемахнув через ограду, он под­ крался к сторожевой собаке, снял ее с привязи, но тут же был схва­ чен за руку работниками охраны. При задержании Краснов оказал сопротивление. Позже он был дос­ тавлен в отделении милиции и за. свои «художества» поплатился штрафом в сумме 50 рублей. На всех нарушителей порядка и дисциплины, на всех задержан­ ных мы составляем акт и направ­ ляем его в цехи и отделы для при­ нятия мер административного и морального воздействия. Должен попутно заметить, что подобных материалов мы не направляем в чугунолитейный, автоматный цехи и некоторые другие подразделе­ ния. Это хороший показатель. Зато много материалов на на­ рушителей направляем в прессо­ вый, кузнечный, третий трактор­ ный, автотранспортный и некото­ рые другие цехи. К сожалению, наши тревожные сигналы у руко­ водителей этих цехов, а также П Ь Я Н С Т В У — Б О Й пройти в завод пьяным, но все же был задержан. А вот и новый проситель отоб­ ранного пропуска В. К. Зеленой— токарь корпуса МС-4. Он еще сов­ сем юный, 1961 года рождения, комсомолец. В августе окончил техническое училище № 13 и при­ шел работать на завод. В. К. Зе- ленову удалось проскочить через проходные, но затем его задер­ жали в корпусе. Нельзя пьяного человека допускать к работе, тут ведь недалеко и до беды* Познакомился я 28 февраля и со слесарем-инструментальщиком кузнечного цеха И. Т. Алексеевым, с кузнецом этого же цеха А. И. Тупикиным, со сверловщиком вто­ рого тракторного цеха В. А. Ву- коловым и многими другими лю­ бителями спиртного. Все они ста­ раются доказать свою невинов­ ность, прикидываются чуть ли не обиженными. А Тупикин догово­ рился до того, что он вовсе не был пьян, просто лицо у него ото сна было пухлое. Но прибор не обма­ нешь, он дает точный диагноз. Известно, что пьяный человек теряет над собой контроль, он способен совершить любое прес­ тупление. Подобное случилось л со слесарем прессового цеха С. Я. Красновым, 1960 года рождения. партийных и общественных орга­ низаций никакой реакции не вы­ зывают. Не шлют они нам отве­ тов о принятых мерах. Создается впечатление, что борьбу с пьяни­ цами должны вести только одни работники охраны. Так, начальник автотранспорт­ ного цеха Г. Я. Евсеев не ответил о принятых мерах к шоферам А. В. Бахаеву, А. Д. Черннцыну и Б. Ф. Иванникову, которые пьяны­ ми были задержаны в проходных. Позицию «молчальника» занял и начальник прессового цеха В. Н. Сорокин. 13 января рабочего прес­ сового цеха В,- Д. Беляева мы за­ держали за то, что он нес в завод пять бутылок вина емкостью по 0,75 литра. По количеству вина нетрудно догадаться, что в цехе затевалась солидная пьянка. Об этом случае и о других наруше­ ниях мы сообщили администра­ ции прессового цеха, от которой не получили ни ответа, ни приве­ та. Больше того, нередко к нам приходит помощник начальника прессового цеха по кадрам 6. Е. Ионкина и просит отпустить того или иного нарушителя трудовой дисциплины. Пусть, мол, он идет и работает. Так поступают и не­ которые другие руководители. Но АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА Обзор технической литер ату ры Современный этап развития вы­ числительной техники и ее приме­ нение в народном хозяйстве ха­ рактеризуются слиянием ЭВМ и каналов связи в единые комплек­ сы. Эти комплексы обеспечивают непосредственное вТиамодействие многих пользователей с ЭВМ центров обработки технологиче­ ской информации в режиме реаль­ ного масштаба времени. Под ре­ жимом реального масштаба вре­ мени понимается такой режим, когда пользователь получает инте­ ресующую его информацию, не покидая системы в процессе об­ служивания. Связь в телеавтоматических си­ стемах, позволяющая организо­ вать диалог человека с ЭВМ мно­ гочисленных пользователей, полу­ чила название диалоговой связи. В книге СИЛАЕВА В. Г. «Диало­ говая связь в телеавтоматических системах массового обслуживания» (М., «Энергия», 1977 г.) рассмот­ рены особенности интенсивно раз­ вивающегося класса автоматизи­ рованных систем управления — телеавтоматических систем массо­ вого обслуживания. Дана харак­ теристика систем данного класса, проведен анализ факторов, влияю­ щих на состав и требования к техническим средствам и матема­ тическому обеспечению. Рассмот­ рены вопросы эффективного ис­ пользования каналов связи и ап­ паратуры при обеспечении задан­ ных требований к параметрам массового обслуживания. Дана оценка основных параметров ка­ чества функционирования таких систем — достоверности и надеж­ ности. Многие автоматические измери­ тельные системы должны решать задачу определения скорости дви­ жения или частоты вращения раз­ личных тел без непосредственного контакта с движущимися поверх­ ностями. Широкое распростране­ ние могут получить корреляцион­ ные способы измерения, основан­ ные на определении положения максимума взаимно-корреляцион­ ной функции двух случайных про­ цессов, характеризующих две раз­ несенные в пространстве точки движущейся поверхности. В кни­ ге БЕРЕЗИНА С. Я. и КАРАТА­ ЕВА О. Г. «Корреляционные изме­ рительные устройства в автома­ тике» (Л., «Энергия», 1976 г.) дан анализ влияния помех на точность измерения информационных пара­ метров физических величин, оце­ ниваемых по положению макси­ мума взаимно корреляционной функции (скорости, дальности) в случае использования цифровых и аналоговых автоматических кор­ реляторов. Приведены рекоменда­ ции по практической разработке автоматических корреляционных измерителей. Сборник «Электронная техника в автоматике» (М., «Советское ра­ дио», 1976 г.) включает в себя статьи, посвященные различным вопросам применения полупровод­ никовых приборов и интегральных микросхем в устройствах автома­ тического управления и преобра- подобный либерализм, всепроще­ ние идут только наруку пьяни­ цам, прогульщикам и наносят большой вред производству. Нежеланием ло-настоящему бо­ роться за укрепление трудовой дисциплины, за воспитание мо­ рально опустившихся людей мож­ но объяснить тот факт, что в про­ шлом году администрация прессо­ вого цеха не прислала нам 18 от­ ветов. На 45 актов не соизволили ответить руководство и общест­ венные организации автотран­ спортного цеха'. Не изменили своего отношения прессовщики и автотранспортники и в нынешнем году. Отсюда и такая печальная ста­ тистика. Только в январе - нами было задержано в проходных свы­ ше 170 человек, пытавшихся прой­ ти в завод в нетрезвом состоянии. У них было изъято и ими же вы­ лито на улицу 31 литр спиртных напитков. В феврале эта цифра значительно возросла, потому что выдавали тринадцатую зарплату, и многие считают за большой грех, если не «обмоют» ее. В заключение мне хочется наз­ вать лучших работников завод­ ской охраны, которые честно, бди­ тельно несут нелегкую службу по охране государственного ,имуще­ ства, по предупреждению разно­ го рода нарушений. Это замести­ тели начальника охраны Иван Алексеевич Никитин, Иосиф Фи­ липпович Ломышев, командир от­ деления Михаил Васильевич Ши­ пилов, начальник команды Иван Афанасьевич Плосконос. Одним из лучших рядовых ра­ ботников у нас является Влади­ мир Артемьевич Волков. На ка­ кой бы пост его ни поставили, у него самые лучшие результаты работы, он безупречен, исполни­ телен, принципиален. Хорошо так­ же работают стрелки Дмитрий Степанович Подкопаев, Александр Трофимович Казаков, Иван Федо­ рович Шальнев, Полина Иванов­ на Бобровская. Нагрузка на этих работников очень большая, пото­ му что у нас не хватает доброй половины стрелков. Толрко для сопровождения тракторов ро же­ лезной дороге у нас не хватает 10 человек. Думается, что отдел кадров об­ ратит внимание на наше подраз­ деление и укрепит его настоящи­ ми, трудоспособными людьми, Ко­ торым можно будет доверить ох­ рану социалистической Собствен­ ности. И. СУХОРУКОВ, начальник военизированной охраны завода. зовэтелях электрической энергии. Излагаются общие принципы ми­ ниатюризации бесколлекторных электродвигателей, бесконтактно коммутационной аппаратуры, вто­ ричных источников питания, мето­ ды проектирования и вопросы ди­ намики вторичных источников пи­ тания, примеры миниатюризации ряда силовых устройств автомати­ ческого управления и преобразо­ вания электрической энергии; рас­ смотрены устройства преобразо­ вания аналоговых и цифровых сигналов. Металлургия является ведущей отраслью народного хозяйства страны. Темпы развития всего на­ родного хозяйства определены уровнем производства металла. Производительность металлурги­ ческих агрегатов и качество про­ дукции весьма сильно зависят от совершенства электрического при­ вода. Поэтому систематическому улучшению силовой части приво­ да, средствам и методам управле­ ния и автоматизации следует уде­ лять должное внимание. В книге БЫЧКОВА В. П. «Электропривод и автоматизация металлургиче­ ского производства» (М„ «Высшая школа», 1977 г.) освещены вопро­ сы электропривода и автоматиза­ ции доменного, сталеплавильного и прокатного производства. Изло­ жен материал по электрическим машинам и вентиляционным пре- ооразователям как объектам си­ стем управления и регулирования. Рассмотрены главные элементы системы управления и автомати­ зации основных процессов метал­ лургической промышленности. Т. КОШЕВАРОВА. старший библиограф заводской научно-технической библиотеки.