Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ОБРЕЛ СИЛУ ЗАКОНА Б зале совещаний заводоуправления состоялась профсоюз­ ная конференция по обсуждению итогов выполнения коллек­ тивного договора за 1976 год и утверждению колдоговора на 1977 год. С докладами выступили заместитель директора по экономическим вопросам С. Т. Кувшинов и председатель завкома профсоюза А. М. Оба докладчика обстоятельно рассказали о большой работе коллектива завода по претворе­ нию в жизнь двусторонних обяза­ тельств. Годовой план по выпуску валовой продукции выполнен на 100,2, изделий кооперации — на 103,1, по реализации товарной про­ дукции—на100,8 процента. Произ­ водительность труда составила 101 процент. На заводе проведена определенная работа по совер­ шенствованию технологических процессов, по внедрению нового и модернизации действующего обо­ рудования, по улучшению органи­ зации труда и производства. На некоторых участках внедре­ ны планы НОТ, позволившие сэ­ кономить более 360 тысяч рублей. В 1976 году было внедрено 1450 рационализаторских предло­ жений, 20 изобретений с экономи­ ческим эффектом в 1)32 тысячи рублей. Администрация и комитет проф­ союза постоянно уделяют внима­ ние развитию соревнования, улуч­ шению его гласности. На заводе сооружены и оформлены новые Доска почета и Доска показате­ лей. Обновлена" наглядная агита­ ция и в цехах. Разработаны и внедрены новые условия социа­ листического соревнования, в ко­ торых заложена оценка качества работы коллективов и отдельных исполнителей. Дополнены и пере­ работаны ранее действующие ус­ ловия соревнования между цеха­ ми, отделами, участками, бригада­ ми и т. Д. Проведена большая работа по совершенствованию технического нормирования, организации труда и зарплаты. Широко внедряется сдельно-премиальная система оп­ латы труда. Для рабочих различ- Авдеев. ных профессий введен комплекс поощрительных систем. В докладах нашли отражение и такие вопросы, как охрана труда, социальное страхование, улучше­ ние жилищно-бытовых условий и культурного обслуживания трак­ торозаводцев. Отмечались также и недостатки. Не на должком уровне находится трудовая дис­ циплина. Количество прогульщи­ ков и побывавших в медвытрезви­ теле в прошлом году было велико. Особенно неблагополучно с состо­ янием трудовой дисциплины в сталелитейном корпусе, кузнеч­ ном, первом, втором, третьем тракторных цехах, в корпусе МС 4. После докладов, а также ин­ формации начальника отдела ор­ ганизации труда и зарплаты А. Ф. Недомолкина о рассмотренных предложениях, поступивших для включения в коллективный дого­ вор на 1977 год, начались ожив­ ленные прения. Люди говорили о нерешенных задачах, о том, что мешает коллективам нормально работать. Особенно тревожным было выступление председателя комитета профсоюза третьего тракторного цеха Г. Е. Давыдо­ вой. Она рассказала о том, что по­ мещение цеха из-за длительной эксплуатации пришло в плохое со­ стояние. Надо менять систему отопления, водяные трубопрово­ ды, гидроизоляцию, оконные пере­ плеты, ремонтировать фонари, кровлю. В октябре 1976 года со­ биралась компетентная комиссия, которая пришла к выводу, что не­ обходимо провести капитальный ремонт цеха. Но дальше разгово­ ров дело не пошло. До сих пор не до конца решен вопрос с ре­ монтом душевых помещений. Не менее важен и такой воп­ рос, как организация в цехе здравпункта. Практика показала, что для коллективов третьего, четвертого трактирных, а также сборочных Цехов, расположенных под одной крышей, крайне необ­ ходим корпусный здравпункт. Но его нет, инеизвестно, когда он бу­ дет открыт. А рабочим, чтобы по­ лучить необходимую медицинскую помощь, приходится одеваться и идти в чугунолитейный цех. В последнее время «а заводе по­ явилась потребность в детских са­ дах и яслях. Только в третьем С З А В О Д С К ОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ тракторном цехе ждут путевки 13 малышей. Многие матери по этой причине лишены возможно­ сти выходить на работу. Однако сдача в эксплуатацию детского комбината на 280 мест, построен­ ного на улице Юбилейной, край­ не затянулась. Начальник первого тракторного цеха П. П. Евсюков самокритич­ но говорил о недостатках, имею­ щихся в руководимом им коллек­ тиве. В прошлом году цех не вы­ полнил план выпуска продукции, не справился с заданием по осу­ ществлению оргтехмероприятий. Одна из главных причин — низ­ кая трудовая дисциплина, а так­ же большие потери рабочего вре­ мени, которые складываются не только из прогулов, но и болез­ ней, из случаев травматизма. Все это привело к тому, что цех не­ додал товарной продукции на 63325 рублей. Это большая сумма, большие потери, цад устранением которых коллективу цеха надо работать настойчиво и повседневно. На­ чальник цеха рассказал об основ­ ных направлениях работы адми­ нистрации и общественных орга­ низаций по устранению узких мест, по ликвидации недостатков. Вместе с тем цеху нужна помощь соответствующих служб в меха­ низации уборки стружки, в созда­ нии на участках нормальной тем­ пературы. Тов. Евсюков предложил завко­ му профсоюза и медсанчасти установить более тщательный над­ зор за санитарными условиями в детских учреждениях с тем, что­ бы как-то сократить заболевае­ мость малышей. И тогда их мате­ ри меньше будут брать справки для ухода за больными детьми. Это большой резерв, и его надо использовать. О серьезных недостатках в ра­ боте сталелитейного корпуса гово­ рила на конференции земледел профгрупорг Р. И. Протасова. Она подчеркнула, что выпуск литья у них в прошлом году остался на уровне 1975 года. А все потому, что из года в год не выполняются мероприятия орг- техплана. Не раз предусматрива­ лось колдоговором и такое меро­ приятие, как реконструкция вы­ тяжной вентиляции от электропе­ чей, однако, как говорится, воз и поныне там. !Нет хорошей венти­ ляции и отопительной системы в новом помещении, так называе­ мой пристройке. Ждут своего ре­ шения и такие важные вопросы, как улучшение освещенности ра­ бочих мест, обеспечение людей респираторами. Начальник отдела техники безо­ пасности Н. Г. Землянухин свое выступление посвятил анализу производственного травматизма в цехах, остановился на важных моментах в деле улучшения охра­ ны труда. С большой речью на профсоюз­ ной конференции выступил дирек­ тор завода Н. Г. Загорский. Он отметил, что, как и в прошлом го­ ду, завод сейчас работает очень тяжело. В немалой степени на этом отразилась неправильная ориентация коллектива на техни­ ческое перевооружение предприя­ тия. Однако в этом пятилетии большой реконструкции не будет, потому что у завода нет объекта,' нет новой машины, под которую можно было бы просить деньги для реконструкции цехов. Однако нельзя сидеть сложа ру­ ки, надо искать пути для улучше­ ния работы, подчеркнул директор. Надо совершенствовать систему оплаты труда и организацию про­ изводства. Необходимо кончать с работой в воскресные дни, так как в эти дни производительность бывает очень низкой. По примеру передовых родст­ венных предприятий на нашем заводе следует организовать со­ ревнование начальников смен, до­ биться, чтобы они передавали смены Друг другу. Требуется по- иному, круглосуточно организо­ вать работу диспетчерской служ­ бы. Но отдельные руководители цехов и отделов, привыкшие к спокойной жизни, очень неохотно идут на это. Любое рациональное предложение встречается ими в штыки. Н. Г. Загорский обратил вни­ мание руководителей производст­ ва на улучшение работы с людь­ ми. На то, чтобы они верой и правдой служили им, ходили в общежития и интересовались их бытом, знали нужды своих рабо­ чих. Надо наводить порядок в це­ хах, в бытовых помещениях, установить там дежурство. Говооя о задачах на второй, юбилейный год десятой пятилет­ ки, директор завода сказал, что план в 47550 пропашных тракто­ ров тоже не легкий. Необходимо изыскивать все возможности для его выполнения. Особое внимание следует обратить на повышение эффективности производства и ка­ чества продукции. Профсоюзная конференция ут­ вердила коллективный договор на 1977 год. В работе конференции принял участие секретарь облсовпрофа М. М. Моторин. М. НАЛИВКИН. С каждым годом хорошеет го­ род-герой Тула. В новых микро­ районах растут многоквартирные доме, торговые центры, детские сады и школы. Улучшается пла­ нировка города, реконструируют­ ся старые улицы. На снимке: монумент защитни­ кам Тулы на площади Победы. Здесь 35 лет назад проходила пе­ редовая линия обороны города. ФОТОИНФОРМАЦИЯ А Г И Т А Т О Р Ы З А Р А Б О Т О Й В чугунолитейном цехе в на­ стоящее время идет широкая про­ паганда материалов XXV съезда КПСС и постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесо­ юзном социалистическом соревно­ вании за повышение эффективно­ сти производства и качества ра­ боты, успешное выполнение зада­ ний десятой пятилетки». В брига­ дах, сменах, в красном уголке це­ ха выступают агитаторы. Они разъясняют документы партии и призывают рабочих душой от­ кликнуться на них. Нравятся чугунолитейщикам выступления начальника бюро труда и заработной платы Нико­ лая Семеновича Бирюкова. Его беседы всегда логичны, интерес­ ны, увлекают слушателей просто­ той изложения. Опытный полит­ информатор черпает материалы для своих выступлений из газет, журналов, политических сборни­ ков. С производственной тематикой, по развитию социалистического соревнования, обобщению и рас­ пространению передового опыта очень часто выступают начальник обрубного отделения Александр Семенович Буев и начальник стержневого отделения Петр Демьянович Придатко. Все новое, передовое, услышанное по радио, вычитанное ими в газетах, быст­ ро становится достижением рабо­ чих. В эти дни цеховые агитаторы много говорят о почине москви­ чей о проведении 16 апреля комму­ нистического субботника, посвя­ щенного 107-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина и 60-ле­ тия Великого Октября. Они при­ зывают чугунолитейщиков встре­ тить этот день отличными „трудо­ выми показателями, а 16 апреля безвозмездно отправить потреби­ телям больше сверхпланового литья. Называя агитаторов цеха, нель­ зя не упомянуть о большой ра­ боте заведующей филиалом за­ водской профсоюзной библиоте­ ки Екатерины Семеновны Лав­ ровой. К ней чаще всего об­ ращаются политинформаторы це­ ха. И всем она находит нужный материал. В библиотеке много выставок, подборок газет с мате­ риалами партийных документов. Екатерина Семеновна умело ве­ дет альбом газетных вырезок о лучших людях чугунолитейного цеха. Все это она с любовью пре­ доставляет своим читателям. В настоящее время активисты библиотеки готовят новую выстав- ку книг, статей, посвященных Ле­ нинскому коммунистическому суб­ ботнику. Она будет называться «Шаги великого почина». В ней отразятся и дела чугунолитейщи­ ков. Цеховым политинформаторам есть о чем говорить рабочим. Об этом хорошо заботится Е. С. Лав­ рова. Подобранная ею литерату­ ра умело используется в беседах и лекциях. За это ей очень благо­ дарны агитаторы цеха. М. КУКИН, председатель комитета профсоюза чугунолитейного цеха. Приморский край. Уссурийский машиностроительный завод при­ ступил к массовому производству новой модели холодильника «Оке­ ан-2». Новый образец расходует меньше электроэнергии. Двойная дверца морозильной камеры обес­ печивает более низкую темпера­ туру. На снимке: х о л о д и л ь н и к «Окзан-2». Фотохроника ТАСС. ЛЛЛЛЛЛ/ а АЛЛ/*ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ'*ЛЛЛЛЛЛ^.ЛЛЛ^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/'.ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/4^ ЧЕЛОВЕК БЕСПОКОЙНОЙ ДУШИ Волгоградские следопыты кропотливо отыскивали имена и адреса мальчиков и девочек, которые окончили десять клас­ сов в страшном 1941 году. Не многим выпускникам этих лет посчастливилось уцелеть после отгремевшей опустошитель­ ной войны, а тем более закон­ чить высшее учебное заведе­ ние. Инженера-конструктора от­ дела главного конструктора Галину Семеновну Башмакову следопыты города-героя Вол­ гограда разыскали в 1976 го­ ду. По их приглашению она побывала в своей школе, но­ вой, отстроенной на месте ру­ ин. Галина Семеновна расска­ зала землякам о том, что она сделала в своей жизни. А сделано -немало. В мае 1949 года Г. -С. Башмакова приехала в качестве молодого специалиста на наш завод, в отдел главного конструктора. И с тех пор успешно и плодо­ творно работает над всем но­ вым, прогрессивным, передо­ вым. В конструкторское дело она вкладывает все свои спо­ собности, трудолюбие, опыт и знания. Всюду — и за чертежной до­ ской, и за составлением тех­ нической документации и на испытаниях в лабораториях, в испытательном отряде, и на внешних испытаниях — все эти годы можно видеть нашу Галину Семеновну. Последние 8—10 лет она посвятила себя благородной, гуманной работе — борьбе за создание хороших условий и обеспечение безопасности тру­ да тракториста. Это одна из самых актуальных и непростых проблем, полностью еще не ре­ шенных ни для одного из трак­ торов, выпускаемых как у нас в Союзе, так и за рубежом. Большой опыт, знания, доб­ росовестность, умение быстро схватывать и решать узловые вопросы, настойчивость — все эти качества есть у Галины Семеновны. Она никогда не подведет коллектив. Расскажу только об одном случае, который характеризует нашего беспокойного конструк­ тора как человека ответствен­ ного, делового, в высшей степе­ ни дисциплинированного. Надо было ответить на документ, присланный из одного от­ раслевого института. Но Га­ лина Семеновна заболела, и потому составление ответа по­ требовало от многих работни­ ков немало хлопот. И только тогда мы поняли, как замеча­ тельно, быстро, четко, незамет­ но Делает она подобные отве­ ты и составляет документацию. Как правило, документация у Галины Семеновны тщательно собрана, скомпонована, а за­ одно туда внесен ряд ценных предложений и решений. Н. НИКОЛАЕВА, начальник бюро гидравлики.