Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА Проявлять заботу Руководство и комитет профсо­ юза фасо 1 ннолитейного цеха много делают по активизации социали­ стического соревнования, выявле­ нию резервов производства и внедрению новой техники, повы­ шению охраны труда и техники безопасности. План минувшего года фасонно- литейщики выполнили на несколь­ ко дней раньше срока. Высокой слаженностью в рабо­ те отличается здесь коллектив формовочного участка, руководи­ мый старшим мастером кавалером ордена Трудового Красного Зна­ мени В. С. Сокольским. Он неод­ нократно занимал призовые места во внутрицеховом социалистиче­ ском соревновании. Немало хороших дел и на счету коллективов, где старшими масте­ рами М. М. Серегин и М. Г. Анд­ реев. Много сделано в фасоннолитей­ ном по разработке и внедрению технических новшеств, экономии металла, сырья и энергоресурсов. Это дало возможность не только увеличить выпуск продукции, но и снизить брак, сократить простои оборудования. Выступая с докладом на проф­ союзном собрании, которое было посвящено обсуждению выполне­ ния коллективного договора за 1976 год и проекта колдоговора на 1977 год, начальник фасонноли­ тейного цеха Н. Г. Власов уделил много внимания тем вопросам, которые намечается решить во втором году пятилетки. Это — монтаж вентиляционных устано­ вок в душевых, на плавильном, обрубном и стержневом участках, установка дополнительного песко­ мета и новый способ сушки песка. Намечается получить около 40 тысяч рублей условной годовой экономии за счет внедрения в производство новой марки стали. Чтобы справиться с задачами второго года пятилетки, нужно добиться устранения недостатков, которые оказывают отрицательное влияние на работу фасоннолитей- щиков. На них заострили свое внимание участники собрания. Обрубщик С. К. Машков крити­ ковал в своем выступлении руко­ водство завода и цеха за то, что оно не всегда проявляет опера­ тивность при выполнении (Меро­ приятий по улучшению бытовых условий, охраны труда и техники безопасности. Длительное время вода в душе­ вые подается ржавой. На пред­ приятии об этом хорошо знают, но мер «е принимают. Фасонноли- тейщикам, разумеется, хотелось бы знать, когда подобный недо- о людях статок будет устранен. Не полу­ чили они от цеховой администра­ ции также ответ, как скоро будут приведены в порядок окна, из-за неисправности которых создаются сквозняки. Коллектив обрубного участка — один из ведущих в фасоннолитей- ном цехе. От него в большой сте­ пени зависит своевременная от­ правка отливок смежникам. На это влияет не только мастерство производственников, но и степень обеспечения их спецодеждой. Как видно из выступления старшего мастера М. Г. Андреева, с этим вопросом также не все благопо­ лучно. Часты случаи, когда спец­ одежда поступает в цех с опозда­ нием. Нередко она имеет не тот размер, который требуется. На первый взгляд, мелочь. Но она отрицательно действует на наст­ роение людей, снижает их трудо­ вую активность. Тов. Андреев упрекнул руково­ дителей отдела технического снаб­ жения за плохое обеспечение ли­ тейщиков лепестковыми респира­ торами. Этот вопрос неоднократ­ но поднимался на собраниях, но до сих пор окончательно не решен. — Нашему цеху, — сказал ма­ стер формовочного участка' И. М. Катасонов, — крайне необходим склад моделей. Однако ввод его в эксплуатацию сильно затянулся. Как отметил оратор, большая вина за это ложится на строи­ телей, но не снимается она и с фа- соннолитейщиков, которые мало проявляют требовательности и ак­ тивности в деле скорейшего ввода в эксплуатацию объекта. Отсутст­ вие склада приводит к порче ос­ настки, вынуждает хранить ее в не приспособленных для этой цели местах. Говорил в своем выступ­ лении мастер формовочного от­ деления и о тяжелых условиях труда в зимний период на участ­ ке хозяйственного литья. Несмот­ ря на то, что об этом администра­ ции цеха давно известно, измене­ ний в лучшую сторону нет. А ведь ее первейший долг — проявлять заботу о людях, удовлетворять их нужды. Слесарь службы механика И. С. Панасюк, выражая общее мнение всех фасоннолитейщиков, выска­ зался за то, чтобы соответствую­ щие городские организации нако­ нец занялись улучшением работы транспорта. Необходимо создать условия для того, чтобы тракторо­ строители без опозданий приезжа­ ли на завод и вовремя отправля­ лись домой. О нуждах фасоннолитейщиков много говорили также энергетик цеха В. Ф. Плешаков и старший мастер плавильного участка М. М. Серегин. Участники собрания обратились к дирекции и комитету профсоюза завода с просьбой рассмотреть высказанные ими предложения и включить их в коллективный до­ говор 1977 года. В. ЮДИН. В ЗАВОДСКОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ ОБЪЯВЛЕН СМОТР БЕРЕЖЛИВОСТИ Комитет народного контроля завода принял постановление «О неотложных мерах по усилению режима экономии эне.ргоресур- сов, топлива и улучшению исполь­ зования железнодорожного под­ вижного состава». В постановлении отмечается, что за последнее время на нашем заводе проведена определенная работа по рациональному исполь­ зованию энергоресурсов и улуч­ шению эксплуатации железнодо­ рожного подвижного состава. В результате в 1976 году сэконом­ лено 7637,6 тысячи киловатт-часов электроэнергии, 23766 г/кало- рий тепла. В январе 1977 года простой железнодорожных ваго­ нов был доведен до 13,2 часа при норме 12,3 часа. Однако в ряде цехов вопросам экономного расходования энерго- ресурсов и снижения простоя ва­ гонов не уделяется должного вни­ мания. Допустили перерасход электроэнергии, тепла, сжатого воздуха, природного газа стале­ литейный корпус, чугунолитейный, деревообделочный, тракторосбо- рочный, фасоннолитейный, вто­ рой, третий, четвертый и пятый тракторные цехи. Имеется немало фактов плохо- Больши-м авторитетом пользуется в коллективе автоматного цеха династия Черкасовых. Глава семьи Василий Иванович не одно десятилетие ра­ ботает здесь сменным мастером, а его жена Ма­ рия Дмитриевна—опытный токарь. Стал родным автоматный цех и для их сына Юрия. Он — сле­ сарь. Общин трудовой стаж Черкасовых составля­ ет уже около пятидесяти лет. Каждый из них на своем трудовом посту вносит достойный вклад в успехи цехового коллектива, который по праву считается одним из передовых на заводе. На снимке: Юрий, Василий Иванович ц Мария Дмитриевна Черкасовы. Фото М. Манаенкова. Х \\\\\\У \% \\\Х \Х \Л Х Ч \Л \\\\\\\\\\\\\\\У \\Л \\\\Л \\\\\Л \\Х \\\\\\\\\\\\Л \\\\Л \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Х \\У \У Ч У \\\\\Х \\> \' 5 г\/\/А /\/\/\/\/\Л /\/\/\^\Л /\А Л А А А Л У \/\А /\А А Л /\Л РАБОЧИЙ-| политинформатор | На участке мелких прессов < хорошо знают наладчика ком- < ' муниста Николая Александре- \ 'вича Насонова. 15 лет трудит-> ся он в прессовом цехе. Его ? ценят в коллективе за добро- ^ ' совестное отношение к делу, 5 ! за доброту к людям. ^ Есть у Николая Александре- > ! вича еще очень хорошее заня-; ! тие — любит он читать газеты,$ ' журналы, книги. О последних >новостях, событиях, междуна-? родном положении в мире он : . всегда рассказывает своим то- < варищам по работе. Как хоро- - шо знающему международ­ ные события, партбюро прес- ; сового цеха часто поручает - | ему проводить беседы, гром- < ; кие читки, политинформации. < ; От этого Н. А. Насонов нмког- 3 ; да не отказывается, потому > ; что любит это занятие и доб- | ; росовестно относится к пар- ^ ; тийному поручению. ^ Недавно в газетах было > ; опубликовано постановление 3 ’ЦК КПСС, Совета Министров 5 СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ > : «О Всесоюзном социалистиче- > : ском соревновании за повы­ шение эффективности произ­ водства и качества работы, ус­ пешное выполнение заданий; десятой пятилетки». Н. А. На- I сонов хорошо изучил этот до­ кумент, а в свободное от ра- I боты время познакомил с ним ' рабочих цеха. Николай Алек- I сандрович хорошо знает про-' ; изводство. Его выступления < !всегда тесно связаны с дела - ' ми коллектива и мобилизуют < I прессовщиков на новые тру- ‘ !довые успехи. На Днях коллектив цеха об- < >судил мероприятия по д о -' ; стойной встрече 60-летия Ве- ■ликого Октября. Намечены ! !встречные планы коллектива; ; цеха. Для Николая Александ- : ровича это новый материал ; !для бесед. Его деловые беседы ; всегда отвечают требованиям; ; времени и помогают людям; ! больше знать о своих товари-; щах, о событиях в мире, мо- ( -билизуют их на выполнение; поставленных задач. О. ИОНКИНА, секретарь партийного бюро прессового цеха. аллллолллллгуллллл/учллгууууууууууу' го использования подвижного железнодорожного состава по вине отдела сбыта, железнодо­ рожного, чугунолитейного, заго­ товительного цехов, сталелитей­ ного корпуса. Комитет народного контроля на основании постановления бюро обкома КПСС объявил до 31 де­ кабря 1977 года общественный смотр бережливости, экономии топливно-з«ергетич ее ких расур - сов и эффективного использова­ ния железнодорожного транспор­ та. Народным контролерам цехов и отделов поручено активно вклю­ читься в проводимый смотр эко­ номии и бережливости. Цеховые группы и посты народ­ ного контроля обязаны использо­ вание энергрресурсов и подвиж­ ного железнодорожного состава взять под постоянный неослаб­ ный контроль. Председателям групп народного контроля пред­ ложено ежемесячно информиро­ вать заводской комитет о проде­ ланной работе. Сектору гласности комитета систематически освещать на стра­ ницах многотиражной газеты «Ки­ ровец» и по заводскому радио ход общественного смотра. Для оказания помощи группам и пос­ там в проведении общественного смотра и усиления контрольной работы каждый член комитета народного контроля закреплен за определенным цехом. ПОМОГАЮТ ОПЫТ И ДРУЖБА Когда в тракторном цехе № 2 собираются производстве и ные собрания или планерки руководи­ телей служб, то всегда заходит разговор о товарищеской обста­ новке в отдельных коллективах цеха, о том, как это влияет на производительность труда. О том, что в ремонтно-инструментальной мастерской среди рабочих всегда царит здоровая атмосфера, знают все. В адрес этого коллектива ни­ когда не поступает жалоб и на­ реканий от заказчиков. Все, что делают ремонтники, всегда доб­ ротно, всегда с гарантией. Причи­ ной этого служит хорошая орга­ низация труда, правильное ис­ пользование рабочего времени, крепкая Дисциплина. Много теплых слов говорят ре­ монтники в адрес старшего масте­ ра, руководителя этого участка Владимира Кондратьевича Кула­ гина. Опытный специалист, хоро­ ший товарищ, наставник молоде­ жи, он сумел поставить дело так, что в адрес мастерской заказчи­ ки посылают только благодарно­ сти. И это заслуженно. Есть у В. К. Кулигина еще од­ но важное занятие — он полит­ информатор. Ему приходится рас­ сказывать рабочим о событиях в мире, знакомить с постановле­ ниями партии. И всегда Влади­ мир Кондратьевич делает это со знанием дела. Коллектив успешно выполнил январский план, справляется с графиком ремонта и в феврале. Владимир Кондратьевич ценит тех рабочих, которые полностью отдают себя производству. На та­ ких людей он опирается, таким доверяет сложные операции. Взять хотя бы бригадира Ивана Федо­ ровича Авраменко. Много лет проработали они вместе, и никог­ да не подвел его бригадир. 30 трудовых лет отдал он заводу. За это время им накоплен бога­ тый производственный опыт, ос­ воено немало смежных профес­ сий. Полученные знания И. Ф. Авраменко не держит в секрете. Многих молодых рабочих научил он своему мастерству. Его под­ шефные тоже стали отличными производственниками и теперь уже с гордостью несут трудовую эстафету, полученную от своего учителя. Успехи Ивана Федоро­ вича отмечены орденом Трудово­ го Красного Знамени. На днях приняли кандидатом в члены Коммунистической партии слесаря Николая Кузьмина. Иван Федорович радуется этому собы­ тию. Ведь Николай у него учил­ ся, поэтому Авраменко первым дал ему рекомендацию. Парень достоин этого. Он честен, трудо­ любив, добивается высокого ка­ чества ремонта. На хорошем счету у И. Ф. Ав­ раменко и у администрации цеха Виктор Бородин. Парень стара­ тельный и, главное, всегда пере- выполняет сменные задания. Подводя итоги соревнования коллектива ремо«тно-и:нструмен­ тальной мастерской, Владимир Кондратьевич Кулагин поздравил И. Ф. Авраменко и его подопеч­ ных с успехами в труде. Называя передовиков цеха, с гордостью произнес имя Федора Максимови­ ча Курбатова. Высококвалифици­ рованный рабочий, участнчк Ве­ ликой Отечественной войны, он около 30 лет трудится в этом кол­ лективе. 22 года трудится в ремонтно- инструментальной мастерской Ми­ хаил Федорович Подъяпольский. Как и его товарищ, он тоже уча­ стник войны, имеет правительст­ венные награды. За отличную ра­ боту в цехе награжден медалью «За трудовую доблесть». Равняет­ ся на передовиков и слесарь Алек­ сей Митрофанович Копейкин. От­ личный производственник, удар­ ник коммунистического труда, он всегда старается не отстать от своих напарников. И не отстает. Так же, как и они, ремонт выпол­ няет быстро и качественно. По-особому складывается для коллектива мастерской второй год десятой пятилетки. Много планов у ремонтников. Во-первых, реше­ но быстро и в срок выполнять все заявки службы контроля средств производства, во-вторых, не иметь нареканий с ее стороны, в-третьих, добиться в этом году почетного звания «Служба коммунистиче­ ского труда». В. К. Кулигин уверен: все, что наметил коллектив, вполне вы­ полнимо. Люди в ремонтно-инст­ рументальной мастерской опыт­ ные, трудолюбивые, с ними любые трудности по плечу. Главное, что люди уверены в своих силах и с охотой берутся за выполнение своих планов. Как и все тракторо­ строители, они думают досрочно завершить второй год десятой пя­ тилетки. Это и будет их подарком 60-летию Великого Октября. И. РЫКОВ, началник БОТиЗ тракторного цеха Я» 2.