Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Н е о с т а н а в л и в а т ь с я н а д о с т и г н у т о м Как уже сообщалось в нашей газете, состоялась заводская от­ четно-выборная конференции. ЕОИР. С докладом,о проделанной работе за отчетный период высту­ пила председатель заводского со­ вета ЕОИР 3. М. Забело. Она от­ метила, что на нашем предприя­ тии за отчетный период внедрено в производство 4685 рационализа­ торских предложений и более 50 изобретений с экономическим эф­ фектом около 3,5 миллиона руб­ лей. Нельзя не гордиться успехами новаторов кузнечного, прессового, модельного и скрапоразделочного цехов, а также отделов главного технолога и главного конструкто­ ра, которые неоднократно выходи­ ли победителями в социалистичес­ ком соревновании. Выполнению заданий и социа­ листических обязательств, разви­ тию творческой инициативы тру­ дящихся во многом способствует деятельность заводской организа­ ции ВОИР. Избранный на прош­ лой конференции совет ВОИР предприятия проделал большую работу по улучшению'техническо­ го творчества на заводе, по сок­ ращению сроков разработки и внедрения новшеств. Длительное время в прессовом цехе не выполнялся план по раци­ онализации. Заводской совет ВОИР совместно с отделом раци­ онализации, изобретательства и научно-технической информации решил обсудить это на своем за­ седании с привлечением общест­ венных организаций цеха. И ре­ зультаты не замедлили сказаться. Вот у>ке на протяжении двух лЕт прессовщики идут в авангарде со­ циалистического соревнования. Был в числе отстающих по ра­ ционализации и третий трактор­ ный цех. В этом году он поправил положение и успешно справляется с плановыми заданиями. Проведение мероприятий, пре­ дусмотренных планом, подчеркну­ ла в своем докладе т. Забело, позволило коллективу завода за­ нимать призовые места в област­ ном соревновании. Совет ВОИР проводил контроль за внедрением предложений про- 1Г'-|-(Г|ГТ1| Т~|Щ I1ИЫ•читацг.д,.-3Я1ЖДл«дтад шлых лет, правильным подсчетом экономического эффекта и своев­ ременной выплатой авторского вознаграждения, а также органи­ зовывал рейдьСпроверки состоя­ ния дел по техническому творче­ ству. Такие проверки были прове­ дены в чугунолитейном, третьем тракторном, фасоннолитейном и некоторых других цехах, а также в сталелитейном корпусе. Как видно из дбклада, завод­ ской совет ВОИР, кроме того, при активном участии специалистов отдела рационализации, изобрета­ тельства и научно-технической ин­ формации много сделал для раз­ вития рационализации в подшеф­ ном Усманском районе. Эта рабо­ та будет продолжена. Подробно осветила в своем док­ ладе 3. М. Забело деятельность общественных объединений. Хоро­ шо, например, работают общест­ венные конструкторские бюро от­ дела главного металлурга, руко­ водимые И. С. Степановым и А. И. Белозеровым. На их счету десятки разработанных новинок, принес­ ших производству большую эко­ номическую выгоду. В постоянном поиске ОКБ отдела комплексной механизации и автоматизации и чугунолитейного цеха, возглавляе­ мые А. А. Ситнянским и В. Ф; Лу­ невым. Однако не все руководители це­ хов и отделов с вниманием отно­ сятся к общественным творческим объединениям. Самой серьезной критики заслуживает за это ад­ министрация отделов главного конструктора, главного механика, подготовки производства. Она ма­ ло интересуется нуждами членов ОКБ, не направляет их деятель­ ность. Подобному не может быть оправдания. Почти во всех цехах предприя­ тия имеются творческие бригады, но они еще мало привлекаются к внедрению изобретений и рацио­ нализаторских предложений. Не­ обходимо в самый короткий срок поправить это положение. На нашем предприятии много тех, кто не мыслит свою работу без технического творчества. К та­ ким людям можно отнести стар­ шего мастера прессового цеха Н. К. Аргунова, слесаря кузнечно­ го цеха С. А.-Зубакова, зам. нача­ льника скрапоразделочного цеха В. В. Ляхова, конструктора чугу­ нолитейного цеха В. Ф. Лунева и ряд других. Заслуживают похвалы и некото­ рые руководители, которые наря­ ду с основной работой уделяют много внимания рационализации. Это — заместитель начальника первого тракторного цеха П. П. Евсюков, начальник техбюро фа­ соннолитейного цеха В. С. Кувши­ нов, начальник автоматного цеха И. М. Надюк и его заместитель по технической части В. М. Боев, заместители начальников прессо­ вого, третьего тракторного и ре­ монтно-механического цехов В. В. Лебедев, П. В. Баранов и В. И. Куликов. Много делают для развития технического творчества в своих коллективах уполномоченные БРИЗа П. Д. Осипов (прессовый цех), Н. Г. Бабенкова (кузнечный цех), А. Д. Митина (тракторный цех № 1), Р. Ф. Мордовкина (от­ дел главного конструктора), И. Е. Сыромятова (отдел главного тех­ нолога) и некоторые другие. Указав на недостатки в работе с новаторами производства, 3. М. Забело *отметила, что в цехах и отделах нашего предприятия на­ ходятся без'движения сотни раци­ онализаторских предложений. Рассмотреть и внедрить их — долг руководителей технических служб. — Выполняя решения XXV съезда КПСС, — сказала в своем выступлении инженер-технолог автоматного цеха В. Е. Прожоги- на, — коллектив рационализато­ ров цеха добился определенных успехов в техническом творчестве. План 11 месяцев по. подаче и внедрению рационализаторских предложений, а также получению экономической эффективности зна­ чительно перекрыт. Коллектив отдела главного тех­ нолога вот уже на протяжении длительного времени занимает призовые места в социалистичес­ ком соревновании по рационали­ зации и изобретательству. За счет чего он добивается успехов? Об этом делегатам конференции рас­ сказал председатель комитета профсоюза отдела А. В. Дулин. Он сообщил присутствующим, что в отделе организовано обще­ ственное патентное бюро. Каждый член бюро ежемесячно отбирает патенты, представляющие интерес для производства. В текущем году отделу главно­ го технолога нужно было внед­ рить 12 изобретений с экономиче­ ским эффектом в 30 тысяч рублей. План по количеству внедренных изобретений выполнен, экономи­ ческого эффекта получено на 40 тысяч рублей больше, чем пре­ дусматривалось заданием. Работники отдела подали в те­ кущем году 130 рационализатор­ ских предложений с экономичес­ ким эффектом в 40 тысяч рублей. Выполнив досрочно принятые обя­ зательства, они с декабря стали работать в счет третьего года пя­ тилетки. ,, Тов. Дулин отметил, что техни­ ческое творчество является пред­ метом постоянной заботы руко­ водства отдела и общественных организаций. Вопросы, связанные с внедрением рационализаторских предложений и изобретений, рас­ сматриваются на собраниях и со­ вещаниях, пропагандируются пос­ редством наглядной агитации. Выступающий подверг критике руководителей Липецкого завода специнструмента и технологичес­ кой оснастки за плохое отношение к выполнению заказов на изготов­ ление оснастки. Кстати, критика в адрес инструментальщиков за систематические срывы графика выпуска оснастки звучала и в дру­ гих выступлениях. К сожалению, никто из них не явился на конфе­ ренцию ЕОИР, хотя присутствие представителей этого завода здесь * было обязательно. Механик чугунолитейного цеха Н. В. Поздняков рассказал о трудностях, с которыми прихо­ дится сталкиваться новаторам цеха. Он подчеркнул, что назрела необходимость создания специаль­ ных бригад, которые бы занима­ лись внедрением технических но­ винок. Ряд проблем вскрыли в своих выступлениях бригадир слесарен тракторосборочного цеха, Герой Социалистического Труда, заслу­ женный рационализатор РСФСР Г. В. Демедюк и инженер-техно­ лог фасоннолитейного цеха В. Е. Душкин. Главный инженер завода Э. И. Митрофанов заострил внимание делегатов конференции на зада­ чах, которые поставил перед со­ ветскими людьми декабрьский (1977 г.) Пленум ЦК КПСС. За­ тем он рассказал о результатах работы коллектива завода в юби­ лейном году, остановился на воп­ росах, над которыми будут рабо­ тать липецкие тракторостроители в 1978 году. Тов. Митрофанов подверг кри­ тике руководителей четвертого механо-сборочного корпуса, второ­ го тракторного и деревообделоч­ ного цехов ,и цеха сборки транс­ миссий за невыполнение плановых заданий и социалистических обя­ зательств по рационализации. Необходимо все сделать для то­ го, подчеркнул главный инженер, чтобы не отдельные цехи и отде­ лы, а все коллективы завода по- настоящему занимались техничес­ ким творчеством, вскрывали и ис­ пользовали резервы производства. О необходимости множить успе­ хи в рационализации и изобрета­ тельстве говорил в своем выступ­ лении и председатель областного совета ВОИР В. Ф. Беспятый. Отчетно-выборная конференция приняла постановление, направ­ ленное на дальнейшее улучшение технического творчества в цехах и отделах завода. В. ЮДИН, С з а в о д с к о й к о н ф е р е н ц и и В О И Р 9500 рабочих Московского автозавода имени Лихачева выполнили план двух лет десятой пяти­ летки. С начала года предприятие выпустило сверх программы 1055 автомобилей и 906 домаш­ них холодильников. V Сейчас комсомольско-молодежная* бригада ав­ тосборщиков, возглавляемая коммунистом Миха­ илом Калиикиным, принимает активное участие в подготовке 8-тонного грузовика «ЗИЛ-133» к аттестации на государственный Знак качества. На снимке: грузовой 8-тонный автомобиль «ЗИЛ-133» сходит с конвейера. Фотохроника ГАСС. Они воспитывают молодежь «Наставники — это кадровые рабочие, обладающие высоким мастерством, богатым жизненным опытом, и... талантливые педаго­ ги. Они по доброй воле, по призва­ нию души учат молодежь трудо­ любию, мастерству, воспитывают ее на героических традициях на­ шего славного рабочего класса», — сказал на XVII съезде ВЛКСМ Л. И. Брежнев. Движение наставничества при­ обрело в наше время широкий размах. Оно получило большое распространение и на нашем пред­ приятии. Наставники... Это гордое звание носят Василий Филиппович Селю- тин и Раиса Ильинична Овчинни­ кова. Приведенные выше слова Леонида Ильича Брежнева можно адресовать каждому из них — добрым и строгим, требователь­ ным и кропотливым, учителям новой рабочей смены. Василия Филипповича Селюти- на знают у нас на заводе как от­ личного работника, умелого вос­ питателя. Он длительное время возглавляет бюро отдела глав­ ного конструктора. Двадцать трех девушек и юношей воспитал Василий Филиппович на базе эк­ спериментального цеха. И все они с благодарностью отзываются о своем наставнике. Рядом с ним легко работается другим. При случае он и выручит, и поможет, и хорошим словом поддержит. Беспокойной он души человек. Василия Филипповича трудно, за­ стать у себя в кабинете. Он всег­ да на производственных участках. Достигнутым не довольствуется. За активное участие в обществен­ ной жизни и досрочное выполне­ ние плановых заданий и социали­ стических обязательств награж­ ден Ленинской юбилейной ме­ далью, знаками победителя соци­ алистического соревнования 1973 и 1975 годов, «Отличник социали­ стического соревнования Мини­ стерства тракторного и сельскохо­ зяйственного машиностроения СССР». Но и сейчас он думает о том, как еще лучше работать. Слово о наставниках Социалистические обязательст­ ва и личный творческий план 1977 года В. Ф. Селютин выполнил до­ срочно. На протяжении двадцати лет он является наставником, уме­ ло и настойчиво прививает моло­ дым рабочим любовь к избранной профессии. Быть примером для подшефных как на производстве, так и в быту — главная заповедь наставника. Ученики Селютина видят, как об­ ходительно, вежливо может он беседовать с рабочими. Знают, что Василий Филиппович — участник Великой Отечественной войны, кавалер ордена Красной Звезды, награжден медалями «За отва­ гу», «За боевые заслуги». Придя на завод, В. Ф. Селютин без отрыва от производства окон­ чил Липецкий машиностроитель­ ный техникум. По такому пути пошли многие ученики Василия Филипповича: стали отличными рабочими, знающими специалиста­ ми. Его скромность, трудо­ любие, умение найти подход к лю­ бому человеку, дерзать, творчески мыслить стали настоящим при­ мером для молодежи, воспитанию которой посвятил себя коммунист Василий Филиппович Селютин. Богатый производств е н н ый опыт и трудолюбие умело переда­ ет своим воспитанникам шлифов­ щица тракторного цеха № 3 Раи­ са Ильинична Овчинникова, рабо­ тающая на нашем заводе два де­ сятка лет. Она учит их честности, правдивости. В копилке производственного опыта коммуниста Р. И. Овчин­ никовой много славных дел. Раи­ са Ильинична — кавалер ордена «Знак Почета», награждена Ленин­ ской юбилейной медалью, знаками победителя социалистического со­ ревнования 1974 и 1976 годов. Много приходится отдавать ей сил, времени, знаний, чтобы до­ биться хороших результатов. Пят­ надцать учеников Раисы Ильинич­ ны в совершенстве владеют про­ фессией шлифовщика. Многие из ее воспитанников работают здесь же, в третьем тракторном цехе, ежедневно выполняя и перевы­ полняя производственные зада­ ния. Опыт, желание помочь новичку позволили ей добиться больших успехов в воспитании молодежи. Л Ее ученики, как и сама Раиса Ильинична, активно участвуют в социалистическом соревновании, общественной жизни цеха. Василий Филиппович Селютин и Раиса Ильинична Овчинникова по праву носят звание наставни­ ка, потому что воспитание моло­ дежи в духе коммунистической нравственности стало важным де­ лом в их жизни. С. ЧЕТВЕРИКОВА, ДРУЖНАЯ БРИГАДА — Бригада у нас хорошая, кол­ лектив слаженный, друг друга по­ нимаем с полуслова, — так отзы­ вается о своей бригаде сборщиков колес из тракторосборочного цеха бригадир Иван Петрович Бирю­ ков. Это не случайно, потому что бригадир отлично знает каждого члена бригады. Семь лет назад Ивана Бирюко­ ва назначили бригадиром слеса­ рей. С тех пор и работает вместе этот маленький, но дружный кол­ лектив. На его счету много хоро­ ших дел. — С такими рабочими, как Бур­ ков, Голошубов, Скороваров, я работаю вместе 9 лет. Есть у нас и молодые ребята — Сергей Ба­ бин и Сергей Шаламов. Бабин пришел в бригаду год назад, а Шаламов работает у нас уже че­ тыре года, — говорит Бирюков. Когда молодые ребята пришли в бригаду, опытные рабочие не ос­ тавили их без внимания, помогли влиться в коллектив, делились секретами своей профессии. — У нас в бригаде, как гово­ рится, один за всех и все за одно­ го, — говорит Виктор Васильевич Скороваров. — Мы работаем под девизом «Ни одного отстающего рядом!». У нас нет таких рабочих, которые бы тянули бригаду назад. И это действительно так. Здесь все отлично знают свое дело, работают, опережая график, пере­ выполняя сменные задания. На трудовом календаре Виктора Ва­ сильевича Скороварова — март 1-978 года, а Сергей Петрович Гр- лошубов и Александр Тихонович Меляков заканчивают план фев­ раля. Бригада И. П. Бирюкова взяла повышенные социалистические обя ­ зательства — закончить задание второго года пятилетки к 24 де­ кабря. Свое слово она сдержала с честью и сейчас работает в счет февраля 1978 года. Опережая график, работая по- ударному, бригада Ивана Петро­ вича Бирюкова не забывает и о качестве. В этом году от работни­ ков технического контроля не по­ ступило ни одной рекламации на выпускаемую продукцию. ОТК принимает забуртованные колеса с первого предъявления. В. СУХАНОВ, слесарь-сборщик тракторосборочного цеха.