Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Улучшать шефскую работу В решениях XVII с ъ е з д а ВЛКСМ, речи Л. И. Брежнева на нем отмечается, что вопросы коммунистического воспитания молодежи, работы с пионерами и школьниками, шефства над учащимися и подростками долж­ ны постоянно находиться на по­ вестке дня всех комсомольских организаций, коллективов цехов и отделов как одно из главных направлений их деятельности. Они нашли свое отражение и в новой Конституции СССР. Воспитание у юношей и деву­ шек коммунистической убежден­ ности, чувства долга перед тру­ довыми коллективами, дисципли­ нированности, развитие трудовой активности на производстве и в быту должны стать заботой каж­ дого комсомольца, каждой ком­ сомольской организации. Комсомольские организации цехов и отделов завода проводят определенную работу по оказа­ нию практической помощи моло­ дежным общежитиям и пионер­ ским комнатам при домоуправле­ ниях жилищно-коммунального отдела и шефствуют над ними. Хорошие шефские связи установ­ лены между пионерской комна­ той домоуправления № 6 и ком­ сомольской организацией прессо­ вого цеха, домоуправлением № 1 и комсомольскими организация­ ми ремонтно-механического цеха и отдела главного энергетика. Члены комитета комсомола и лек­ торские группы проводят встре­ чи с воспитателями и жильцами молодежных общежитий, читают лекции, участвуют в оформлении наглядной агитации. Регулярно проводятся вечера-встречи и те­ матические вечера в общежитиях на базе молодежных клубов за­ водского Дворца культуры. Комсомолец Иван Овчинников из прессового цеха ведет кружок прикладного искусства — чекан­ ки по металлу в пионерской ком­ нате домоуправления № 6, про­ водит большую работу среди пионеров и школьников. Комсо­ мольцы ремонтно-механического, деревообделочного, модельного цехов активно участвовали в оформлении наглядной агитации, посвященной 60-летию Великого! Октября. Жильцы общежитий — комсомольцы отделов главного сварщика, главного метролога, главного энергетика, техниче­ ского контроля, автоматного це­ ха — активно участвуют в под­ готовке различных культурно- массовых мероприятий в своих общежитиях. Комсомольцы постоянно помо­ гают воспитателям в проведении профилактических мероприятий в общежитиях. Такие, как Алек­ сандр Нистратов — инструктор спортклуба «Пламя», Ольга Абра­ мова — инженер отдела главного энергетика, Вера Дякина — ин­ женер центральной заводской К О М С О М О Л И О Б Щ Е Ж И Т И Е лаборатории, Александра Аверки­ на — электрослесарь отдела глав­ ного метролога и другие, являют­ ся активными членами советов общежитий, проводят большую воспитательную работу среди жильцов. Но, несмотря на большое ко­ личество положительных фактов, в работе комсомольских органи­ заций по шефству над общежи­ тиями и пионерскими комнатами нашего заводского жилого райо­ на имеется много недостатков. В настоящее время комсомоль­ ские организации отделов техни­ ческого контроля, главного свар­ щика, цехов — модельного, ре­ монтно-механического, дерево­ обделочного практически не оказывают помощи подшефным общежитиям и пионерским ком­ натам. Секретари комсомольских бю­ ро вышеназванных организаций не уделяют должного внимания проведению воспитательной ра­ боты в общежитиях. Недавно на заседании завод­ ского комитета комсомола был рассмотрен вопрос о шефской работе комсомольцев цехов и от­ делов над общежитиями и пио­ нерскими комнатами. Были сде­ ланы серьезные замечания в ад­ рес секретарей комсомольских бюро: деревообделочного цеха— Н. Макухиной, _ремонтно-механи­ ческого — Ю. Федоненко, мо­ дельного — Г. Демчева, отдела технического контроля — Н. Ро­ мановой. В настоящее время комсомоль­ ским организациям цехов и отде­ лов необходимо уделить при­ стальное внимание пропаганде советского образа жизни, добить­ ся безупречного выполнения пра­ вил и требований социалистиче­ ского общежития, строго спра­ шивать с виновных за каждый случай нарушения установленных норм и принципов проживания в общежитии. Быт молодежи в общежитии за­ висит от активности самих комсо­ мольцев, их участия в общест­ венной жизни. В общежитиях ча­ сто организуются встречи с хо­ зяйственными руководителями, передовикам^ и ветеранами про- изводства. И быть активным уча­ стником и организатором таких вечеров — обязанность каждого комсомольца. На заседании комитета ВЛКСМ было сказано и о том, что необ­ ходимо также улучшить работу советов общежитий совместно с правлением Дворца культуры за­ вода и спортклуба «Пламя», на­ править ее на дальнейший рост духовного богатства, политиче­ ского и культурного уровня, улучшение физического и воен­ но-патриотического воспитания юношей и девушек. Штабу «Комсомольского про­ жектора» необходимо держать на постоянном контроле вопрос о шефстве над молодежными общежитиями и пионерскими комнатами жилого района. Контроль за шефской работой над молодежными общежитиями и пионерскими комнатами возло­ жен на идеологический и шеф­ ский секторы заводского комите­ та ВЛКСМ. В. ХЛУСОВ, секретарь заводского комитета ВЛКСМ. Заслуженным уважением пользуется в коллективе це­ ха эксплуатации инструмента заточница Нина Иванова. За семь лет работы здесь она-освоила все виды заточки инструмента, стала заточницей-универсалом. Занята Ни­ на в заточном отделении при третьем тракторном цехе. Отличается она не только высокой производительностью, но и высоким качеством работы — всегда сдает свою продукцию с первого предъявления. Нина с честью но­ сит почетное звание ударницы коммунистического труда. На снимке: Н. Иванова. Фото М. Манаенквоа. ГЛАВНЫЙ ориентир - эффективность Коллектив участка, возглавляемый старшим мастером Ива- | ном Алексеевичем Митяевым, — один из передовых в чет­ вертом механо-сборочном корпусе. По итогам работы в третьем квартале ему присвоено звание «Участок высокого качества труда». Он еще в октябре завершил программу двух лет пятилетки. О том, за счет чего это было достигнуто, рас­ сказывает И. А. Митяев. Б Р Я Н С К И Е машиностроитеми Б А М у Брянск. В экспериментальном цехе по тепловозостроению объе­ динения «Брянский машинострои­ тельный завод» заканчивается из­ готовление передвижных желез­ нодорожных мастерских. Они предназначены для Байкало- Амурской магистрали. С прибы­ тием мастерских на трассу профи­ лактический и текущий ремонт тепловозов будет производиться на месте, а в депо пойдут локомо­ тивы только на большие периоди­ ческие и подъемные ремонты. Вагоны-мастерские оснащены контрольно-измерительной аппа­ ратурой, располагают запасными частями. Автономная дизель-гене- раторная установка обеспечивает электроэнергией рабочие и жилые отсеки, поддерживает в них нор­ мальную температуру при любых морозах. На снимке: передвижные ма­ стерские для БАМа в эксперимен­ тальном цехе. Фотохроника ТАСС. Сегодняшний год войдет в исто­ рию нашей страны как год 60- летия Великого Октября, как год принятия Конституции СССР. Ра­ бочие нашего участка отметили ударным трудом эти историче­ ские даты. В дни работы внеоче­ редной седьмой сессии Верховно­ го Совета СССР коллектив участ­ ка рапортовал о выполнении пла­ на двух лет пятилетки. Этот успех приятен. Он радует еще и тем, что мы сумели преодолеть отста­ вание и выйти в число передовых. У нас на участке обрабатывает­ ся большое количество деталей, имеющих сложную конфигурацию. Поэтому, чтобы их своевременно изготовить, необходимо иметь хо­ рошее оборудование, которое мог­ ло бы работать эффективно, без простоев. Стремясь преодолеть отставание, мы обратились к ру­ ководству корпуса, чтобы оно в короткий срок заменило устарев­ шие станки новыми, на которых можно было бы добиваться высо­ кой выработки. Но одной модер­ низацией оборудования не решить всех проблем, так как техникой управляют люди, а высококвали­ фицированных рабочих у нас не было. В вопросах укрепления кадров нам пришлось также мно­ го поработать, что дало хорошие результаты. Сейчас у нас на участке рабо­ тает много производственников, трудовые дела которых известны далеко за пределами четвертого механо-сборочного корпуса. Это — токари В. Козлов и В. Грачев, слесарь А. Щедрин, фрезеровщик А. Морозов и ряд других. Они не только сами отлично работают, но и передают свой опыт новичкам, стремясь, чтобы на участке не бы­ ло ни одного отстающего. Как известно, одними админи­ стративными мерами невозможно решить вопросы, с которыми стал­ киваешься в повседневной жизни. И, надо сказать, очень большую помощь в этом нам оказывают ра­ бочие собрания. Запомнилось мне одно из со­ браний, где мы обсуждали зада­ чи, связанные с ростом произво­ дительности труда на участке. После нескольких выступлений присутствующие пришли к обще­ му мнению, что в одиночку труд­ но достичь высоких показателей в труде, поэтому необходимо соз­ дать комсомольско-молодежную бригаду. Бригада была создана. Возглавил ее один из лучших про­ изводственников нашего участка В. Пятницких. Сейчас этот моло­ дежный коллектив — гордость не только корпуса, но и всего нашего предприятия. По итогам работы минувшего года он признан луч­ шим среди комсомольско-моло­ дежных бригад отрасли, да и в этом, юбилейном, году бригада показывает высокие результаты, что, в свою очередь, положительно сказалось на работе всего коллек­ тива участка. Принимая социалистические обязательства на второй год де­ сятой пятилетки, рабочие нашего участка решили еще полнее ис­ пользовать бригадный подряд. Идя навстречу этим пожеланиям, мы создали вторую' комсомольско- молодежную бригаду во главе с Б. Сониным. Надо сказать, что и этот коллектив порадовал всех на участке отличными успехами в социалистическом соревновании. В период обсуждения проекта новой Конституции СССР Комсо­ мольске - молодежные бригады В. Пятницких и Б. Сонина обра­ тились ко всем молодежным бри­ гадам, юношам и девушкам^заво- да успешно выполнить план двух лет пятилетки к 60-летию Вели­ кого Октября, добиться наивыс­ шей производительности труда, ра­ ботать под девизом «Ни одного отстающего рядом». Надо ска­ зать, что инициаторы почина сло­ во свое сдержали. У нас на участке много внима­ ния уделяется качественным по­ казателям. В настоящее время 99,4 процента продукции, выпу­ скаемой нашим коллективом, сда­ ется отделу технического контро­ ля с первого предъявления. Что же касается брака, то он умень­ шился по сравнению с прошлым годом в 10 раз. Но не только заботой о выпол­ нении плана живет наш коллек­ тив. Он воспитывает, учится, за­ ботится об отдыхе. А то, что кол­ лектив отличный воспитатель, до­ казывать не приходится. Как-то один из рабочих стал часто приходить на работу с за­ пахом спиртного. Мастер один раз предупредил, другой — не помогло. Пришлось обсудить на­ рушителя трудовой дисциплины на собрании. И результаты не за­ медлили сказаться. Сейчас рабо­ чий хорошо трудится, является ударником коммунистического труда. На нашем участке работает в основном молодежь. А она, как известно, очень любит коллектив­ ный отдых, походы в кино, театр. Мы делаем все для того, чтобы интереснее организовывать ее до­ суг, наполнять его высоким со­ держанием. Почти все члены коллектива на­ шего участка охвачены учебой. Одни из них учатся в Липецком машиностроительном техникуме, другие — в школе рабочей моло­ дежи, а третьи — занимаются на курсах повышения квалификации. Несколько слов о роли мастера на производстве. Мастер обязан разбираться во всех вопросах. Он должен не только уметь выдать задание и спросить о его выполне­ нии, но и обладать хорошей теоре­ тической подготовкой, знать тех­ нологию изготовления деталей, разбираться в работе оборудова­ ния. В этой связи хочется сказать о рабочем месте мастера. Оно должно быть хорошо организова­ но. На нем необходимо иметь нужные чертежи, техпроцессы, список технологической оснастки и другую документацию.. Все это должно быть разложено в стро­ гом порядке с тем, чтобы при не­ обходимости быстрее найти. В свое время мы не имели кон­ торки мастера, в чем испытывали серьезные трудности. Сейчас она у нас есть. Единственно, чего нам не хватает, — это телефона. И от­ сутствие связи мешает мастеру оперативно решать вопросы про­ изводства. Высокая эффективность во всем — вот ориентир, которым мы ру­ ководствуемся в повседневной ра­ боте. Он помогает нам справлять­ ся с поставленными задачами, ид­ ти от успеха к успеху. И. МИТЯЕВ, старший мастер четвертого механо-сборочного корпуса. Т Р И Б У Н А М А С Т Е Р А