Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Партийная г ру ппа и с о ре в н ов ан и е В ГУЩЕ ВСЕХ Д ЕЛ Коллектив четвертого производ­ ственного участка, руководимый старшим мастером Виктором Пав­ ловичем Поповым, — один из луч­ ших в нашем цехе. Соревнуясь за досрочное завершение заданий и обязательств второго года десятой пятилетки, он выполнил план одиннадцати месяцев на 101,6 процента, выпустив сверх про­ граммы продукции на 5300 руб­ лей. В этот успех внесла большой вклад партийная группа участка, которую возглавляет сменный ма­ стер, член КПСС Василий Михай­ лович Загорский. Коммунисты партийной группы словом и личным примером актив­ но влияют на производственную и общественную деятельность кол­ лектива участка, способствуют ритмичному производству деталей и улучшению их качества. Все члены партгруппы имеют личные планы-обязательства. На­ пример, шлифовщица, ударница коммунистического труда Раиса Ильинична Овчинникова давала слово выполнить задание двух лет пятилетки ко Дню машинострои­ теля, повысить производитель­ ность труда на 10 процентов, обучить своей профессии двух работниц. Все, что было намечено на 1977 год, Раиса Ильинична успешно выполнила. Отрадно, что Овчинникова не только хорошая производственни­ ца, но и отличная общественница. Вот уже двенадцатый раз изби­ рается она профгрупоргом, что говорит о ее высоком авторитете. Шлифовщица ие пройдет равно­ душно мимо недостатков, обяза­ тельно сделает все для того, что­ бы их в цехе было как можно меньше. Как-то Раиса Ильинична на од­ ном из партийных собраний под­ вергла критике руководителей технической службы цеха. Она упрекнула их в том, что в треть­ ем тракторном медленно решает­ ся вопрос по внедрению механиза­ ции для удаления с производст­ венных участков шлифовальных отходов. Критика коммуниста не -осталась незамеченной. Она по­ служила предметом обсуждения на одном из цеховых совещаний. Конечно, вопрос, поднятый Р. И. Овчинниковой на собрании, со­ всем не решен, но сдвиги уже на­ лицо. Высокую активность во всех делах проявляют также комму­ нисты токари Валентина Бар­ теньева и Галина Свиридова. Они брали обязательство выполнить годовое задание к юбилею Вели­ кого Октября. Слово свое право­ фланговые социалистического со­ ревнования сдержали с честью. В настоящее время на их трудовом календаре — третий год десятой пятилетки. На четвертом производствен­ ном участке работает комсомоль­ ско-молодежная бригада, возглав­ ляемая членом КПСС Раисой Афанасьевой. Это — один из луч­ ших коллективов нашего цеха. При подведении итогов юбилей­ ного социалистического соревно­ вания среди комсомольско-моло­ дежных бригад завода ей было присуждено второе место. Коммунисты Василий Михайло­ вич Загорский и Николай Михай­ лович Зачиняев работают масте­ рами. Они — умелые командиры производства, хорошие воспитате­ ли подчиненных. Все проводимые ими мероприятия подчинены глав­ ной цели — повышению эффек­ тивности социалистического сорев­ нования, успешному выполнению принятых обязательств. В. М. Загорского и Н. М. Зачи- няева часто можно увидеть в партийном бюро. Как правило, они приходят сюда за тем, чтобы поделиться своими соображения­ ми по тому или другому вопросу, высказать наболевшее, рассказать о добрых делах коммунистов и всего коллектива участка. Подоб- • ный обмен мнениями помогает “Повышению боевитости партийной группы, позволяет ей быть в кур­ се всех дел, происходящих в цехе. Старший мастер участка В. П. Попов умело опирается в своей работе на партийную группу. Все вопросы производства и воспита­ ния коллектива решаются сообща, обсуждаются на собрании участ­ ка и партгруппы. Причем пар­ тийная группа стремится, чтобы решения собраний аккуратно вы- V, поднялись, служили программой деятельности для всех членов кол­ лектива участка. Партгруппа совместно с проф­ союзными активистами участка проводит большую массово­ воспитательную работу. Она не оставляет без внимания ни одно торжественное событие в жизни члена коллектива, будь то день рождения, успешное окончание учебного заведения, свадьба или что-точдругое. Наряду с поздрав­ лением именинникам преподносят­ ся подарки или сувениры. Эти и некоторые другие мероприятия помогли создать на участке хоро­ ший психологический климат, сде­ лать коллектив дружным, спаян­ ным и сплоченным. Нельзя не от­ метить и то, что здесь самая низ кая текучесть кадров среди уча­ стков цеха, что является большим достижением. Считанные дни отделяют нас от третьего года десятой пятилет­ ки. Что необходимо сделать, что­ бы он стал годом новых трудовых успехов? Этими заботами живут коммунисты партгруппы. И нет сомнения, что они добьются еще лучших результатов в работе. Н. ЛАВРОВ, секретарь партбюро тракторного цеха № 3. В Л и ж е д к о м г о р о д с к о м к о м и т е т е ж л р о д ж о г о к о к т р о л ж Отчитывается з а в о д с к о й к о м и т е т На заседании Липецкого город­ ского комитета народного конт­ роля был заслушан отчет комите­ та народного контроля трактор­ ного завода. Отмечалось, в част­ ности, что создание полтора года назад на ЛТЗ (как и на других крупных предприятиях) заводско­ го комитета народного контроля с правами районного комитета способствовало повышению роли органов народного контроля в коллективе. Комитет провел за это время 35 проверок и рейдов. Особенно заметна его деятельность в воп­ росах сохранности материальных ресурсов, эффективного исполь­ зования электрической и тепло­ вой энергии, рабочего времени. Несколько лучше комитет стал руководить группами цехов и от­ делов. Вместе с тем комитет народно­ го контроля был подвергнут серь­ езной критике за слабую работу внештатных отделов и многих вне­ штатных работников. Они еще не стали настоящей опорой коми­ тета. Вследствие этого проверки зачастую проводятся узким кру­ гом лиц и без достаточной глу­ бины. Комитет мало уделяет внима­ ния вопросам качества, использо­ ванию основных фондов и обо­ ротных средств, внедрению новой техники и прогрессивной техно­ логии. Не всегда члены комитета про­ являют настойчивость и принци­ пиальность в применении предос­ тавленных им прав. В комитете отсутствует система учебы активистов и народных контролеров. Часть групп и осо­ бенно много постов народного контроля работают неактивно. Комитету (председатель И. М. Скуратов) предложено устранить отмеченные недостатки, напра­ вить деятельность контролеров завода на повышение ответствен­ ности работников за порученное дело и оказание помощи коллек­ тиву в выполнении плана. Комитету даны также указания по улучшению деятельности вне­ штатных отделов, групп и постов народного контроля, усилению гласности и по другим вопросам. Татарская АССР. Каждый день с главного конвейера КамАЗа схо­ дит более ста автомобилей. До­ срочно выполнен план двух лег десятой пятилетки. На снимке: главный конвейер КамАЗа. Фотохроника ТАСС. Меньше, чем г.олмесяца, оста­ лось до окончания второго года десятой пятилетки. Во всех цехах и отделах подводятся итоги соци­ алистического соревнования. Все полны желанием подойти к окон­ чанию года с хорошими трудовы­ ми подарками. В заготовительном цехе рабо­ чие трудятся под девизом «Юби­ лейному году—ударный финиш!», день ото дня повышая произво­ дительность труда. Сейчас впереди идет смена ма­ стера Василия Андреевича Дег- тева, занятая на кузнечном участ­ ке. Здесь за полмесяца выдано сверх плана 215 тонн металла. Тон в работе задает бригада резчиков металла, возглавляемая Петром Васильевичем Поляковым. В этом коллективе трудятся заме­ чательные рабочие Дмитрий Гри­ горьевич Шапошников, Сергей Егорович Новиков, Василий Тихо­ нович Юров, выполняющие смен­ ные задания на 102—107 процен­ тов. Все они носят звание удар­ ников коммунистического труда. Около двадцати лет эти рабочие отдали машиностроению, показы­ вая пример самоотверженного труда. Старается не отставать и смена Виктора Константиновича Несте­ рова на механическом участке. Она выдала сверх плана 13 тонн металла. Очень хорошо на этом участке трудятся резьбонарезчйки удар­ ники коммунистического труда Екатерина Филипповна Роготов- ская, Нина Митрофановна Кузь­ мина, Нина Васильевна Попова, Лидия Михайловна Ковалева и Алексей Васильевич Фролов. Вы­ полнение сменных заданий у них составляет 105—109 процентов. М. НЕСТЕРОВА, старший инженер по нормированию, организации труда и заработной платы заготовительного цеха. Коллектив смены мастера Раи­ сы Григорьевны Мальцевой — пе­ редовой в автоматном цехе. Вы его видите на снимке. Первый ряд (слева направо) — Л. Н. Капус­ тина, А. С. Шипилова, Р. Г. Мальцева, М. В. Берестнева, Е. И. Коротаева, Н. У. Малыхина; вто­ рой ряд — Н. К. Гудзь, Г. Н. Сигорских, Л. П. Семиволенова, Г. П. Тюленева, Е. Н. Пшенични­ кова, Р. С. Ленынина, В. И. Федо­ рова, Т. М. Богомолова, А. М. Шалъвева, Т. Д. Родионова, В. М. Покачалова и Т. В. Солдатова. Все эти труженицы перевыполняют сменные задания. Фото М. Манаенкова. Н О В И Н К И Г Е X Н И К И ДВУМЯ ПРОВОЛОКАМИ Полуавтомат «ПСП-4», создан­ ный на Уралмашзаводе, с успе­ хом можно применять для сварки конструкций толщиной от 16 до 100 миллиметров и выше. Особен­ но он удобен для заполнения глу­ боких н широких фасок: ведь сварка производится одновремен­ но двумя проволоками. Одна из них — электрод сплошного се­ чения диаметром 1,4—2 милли­ метра. Другая — присадочная, электрически нейтральная такого же сечения. Сварка производится в среде углекислого газа. Плавле­ ние присадочной проволоки про­ исходит за счет тепла сварочной ванны, в результате чего сам рас­ плав ванны охлаждается и соот­ ветственно измельчается структу­ ра наплавленного металла. Пре­ дусмотрена регулировка авто­ матической подачи проволок та­ ким образом, что поступление присадки может выдерживаться в пределах от 38 до 70 процентов от основной (электродной) мас­ сы. Все это позволяет увеличить производительность наплавки до 15,5 килограмма в час. Регулирование подачи элек­ тродной и присадочных проволок — трехступенчатое. При этом скорость подачи электрода может изменяться от 60 до 750 метров в час, а присадки — от 20 до 400 метров в час.