Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

| Л; ‘ : П Р О Л Е Т А Р И И ВСЕХ СТРАН , СОЕДЬ К И Р О В Е ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦ! ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ ХХШ СЪЕЗДА КПСС Ш Я Я Т Е СЫ И 1И С 7 ГАНОЯБРЯЫ 1943 Д ГОДА № 133 (4298) ВТОРНИК, 6 д е к а б р я 1 9 7 7 г. Цена 2 коп. Ю б и л е й н о м у г о д у у д а р н ы й ф и н и ш / ф З а в о д с к о й с е м и н а р т е х н и ч е с к и х и н ф о р м а т о р о в Состоялся семинар техинфор- маторов .завода. На нем выступил заместитель начальника отдела рационализации, изобретательст­ ва и научно-технической инфор­ мации И. М. Скуратов. Он про- Фрезеровщица четвертого тракторного: цеха Мария Васильевна Артамонова — ударница коммунистического труда, член КПСС. Пять лет минуло с тех пор, как она перешла работать в этот коллектив. Сейчас Мария Ва­ сильевна пользуется здесь заслуженным уважением как мастерица своего дела, человек трудолюбивый и отзыв­ чивый. Соревнуясь за досрочное выполнение заданий де­ сятой пятилетки, она изо дня в день выполняет задания с превышением, показывает пример в труде. На снимке: М. В. Артамонова. Фото М. Манаенкова. УСПЕХИ Коллектив второго отделения первого тракторного цеха на про­ тяжении последних месяцев неод­ нократно был победителем социа­ листического соревнования. Осо­ бенно интенсивно оно разверну­ лось в канун 60-летия Великого Октября, здесь каждый рабочий сумел справиться с личными обя­ зательствами, взятыми в честь юбилея. Недавно в красном уголке цеха было проведено производственное собрание, на котором чествовали победителей ударной вахты. Ру­ ководители цеха высказали мно­ го теплых слов в адрес рабочих второго отделения. Заслужили они этот почет добросовестным отношение^ к делу и высокими показателями. Из 37 человек, за­ нятых в этом отделении, 23 уже в канун 60-летия Великого Октяб­ ря справились с ; заданием двух лет десятой пятилетки. Накал социалистического сорев­ нования не ослабевает и сейчас. Есе рабочие с хорошими показа­ телями решили прийти к финишу юбилейного года. Большую по­ мощь в этом им оказывает стар­ ший мастер Сергей Гаврилович Шабанов. Умелый организатор производства сумел сплотить кол- лектив и повести его к победным рубежам. Много теплых слов вы.сказали руководители цеха в адрес слеса­ ря механосборочных работ Клав­ дии Кузьминичны Злобиной. 25 лет, отданные первому трактор- ОПЫТНЫЙ Перед началом работы Нико­ лай Петрович Сердюк обязатель­ но пройдет по участку, осмотрит все станки, поговорит с рабочими. — Петровйч,: ты посмотри сегод­ ня мой, — обращается к нему один из рабочих, — шпинделя что-то барахлят. — Хорошо, А- отвечает Нико­ лай Петрович и идет дальше. И так каждый день перед нача­ лом смены. первом участке третьего тракторного цеха Нико­ лай Петрович Сердюк считается самым опытны*», самым лучшим наладчиком. Это не случайно. В январе 1946 года после окончания школы фабрично-заводского обу­ чения в Ленинграде по комсо­ мольской путевке Николай Сер­ дюк пришел работать в моторный цех токарем. Потом стал рабо­ тать наладчиком. Молодого пар­ ня окружили в цехе заботой и вниманием. Многие старые рабо­ чие помогали ему освоить новую специальность. Теперь у Николая Петровича много своих учеников. Так, например, Александр Ивано­ вич Илонов уже много лет само­ стоятельно работает наладчиком, и работает хорошо, без замеча­ ний. А когда-то Николай Петро­ вич учил его своему ремеслу. С 1955 года Н. П. Сердюк ра­ ботал мастером на участке, с 1967 НАЛИЦО ному цеху, принесли ей почет н уважение. Клавдия Кузьминична — неоднократный победитель со­ циалистического соревнования, а сейчас она уже трудится в счет сентября 1978 года. У Любови Игнатьевны Сморо­ диной трудовой показатель еще выше. План трех лет пятилетки она сумела выполнить за два го­ да. Начальник участка Александр Михайлович Бочаров доволен ра­ ботой шлифовщицы Нины Серге­ евны Комовой и протяжницы Лю­ бови Андреевны Шамаевой. Руко­ водитель часто приводит в при­ мер опытных работниц. И это за­ служенно. Сейчас они трудятся в счет августа 1978 года. Победи­ тели соревнования передают свой опыт молодежи цеха, учат ее ра­ бочему мастерству. У комсомольцев второго отделе­ ния тоже есть определенные ус­ пехи. Зуборезчицы Валентина Лаптева, Мария Щедрина, токарь Мария Пестрецова досрочно спра­ вились с ноябрьским планом и теперь близки к завершению годо­ вых заданий. Рассказав о трудовых успехах второго отделения, старший ма­ стер С. Г. Шабанов заверил, что рабочие достойно завершат юби­ лейный год. Г. ТИТОВА, инженер по нормированию, организации труда и заработной платы тракторного цеха № 1. НЛЛАДЧИК -го его назначили старшим ма­ стером. Но с возрастом работать стало труднее, и Николай Петро­ вич пошел в наладчики. На участке Н. П. Сердюк об­ служивает все станки: фрезерные, расточные и сверлильные. — Главное в работе наладчика — отлично знать свое дело, — го­ ворит Николай Петрович. И он знает свое дело, люби г работу, людей, которые трудятся в цехе, настраивает все станки на участке. От Николая Петровича зависит качество выпускаемых деталей. И в том, что фрезеровщики, свер­ ловщики и расточники сдают про­ дукцию с первого предъявления, большая заслуга Николая Петро­ вича Сердюка. Он всегда откли­ кается на просьбы рабочих и каждому готов помочь наладить свой станок. Когда у Николая Петровича есть свободная мину­ та, его можно увидеть среди мо­ лодых рабочих. За долгий и добросвестный труд Николай Петрович Сердюк награжден орденами «Знак Поче­ та» и Трудовой Славы III степе­ ни. Недавно ему присвоено зва­ ние «Лучший рабочий своей про­ фессии». О. АКСЕНОВ. И т о г и р а д у ю т анализировал ход смотра по внед­ рению в производство новинок, заимствованных из источников научно-технической информации. Тов. Скуратов подробно остано­ вился на положительных резуль­ татах, достигнутых благодаря ак­ тивности ряда технических служб. Вместе с тем он подверг острой критике тех, кто плохо участвует в смотре, подменяя целенаправ­ ленную работу бесплодными раз­ говорами. Инженеры ОРИНТИ Р. Л. Пу- тинцева и В. Н. Савченко расска­ зали участникам семинара, как надо правильно оформлять ин­ формационные карты и запросы на получение технической доку­ ментации, что необходимо сде­ лать, чтобы техинформирование отвечало насущным задачам про­ изводства. На семинаре было обращено внимание на то, чтобы в каждом цехе и отделе были сделаны до­ ски, отражающие состояние ра­ ционализации и научно-техниче­ ской информации. На семинаре шел большой раз­ говор о путях повышения дейст­ венности технической пропаган­ ды, о задачах, которые предсто­ ит решить техинформаторам на­ шего предприятия в третьем го­ ду десятой пятилетки. В. НИКОЛАЕВ. Участок, которым я руковожу, называется токарно-высадочно- доделочный. Мы производим раз­ личную продукцию и коопериру­ емся с разными цехами завода — чугунолитейным, заготовитель­ ным, кузнечным, фасоннолитей­ ным и некоторыми другими. Уча­ сток производит шланги высоко­ го давления, высадку болтов с нагревом токами высокой часто­ ты, изготовляет различные дета­ ли. Поэтому и оборудование у нас различное: прессы, токарные по­ луавтоматы, сверлильные, шлифо­ вальные, резьбофрезерные и дру­ гие станки. Объем выпуска продукции со­ ставляет 85—90 тысяч рублей в месяц. Для того, чтобы успешно справляться с планом, нужен хо­ рошо спаянный и дружный кол­ лектив. Кадрами мы обеспечены так же, как и участки других це­ хов завода, —всегда испытываем нехватку рабочих рук. В основ­ ном у нас работают одни женщи­ ны, девушки. Несмотря на ряд трудностей, мы успешно справляемся с пла­ ном, с обязательствами. В этом нам помогает действенное сорев­ нование. Социалистические обяза­ тельства у нас, как правило, при­ нимают все рабочие, бригады, смены. К тому же рабочие, брига­ ды, смены заключают между со­ бой договоры на соревнование. Итоги трудового соперничества мы подводим регулярно и дово­ дим их до всего коллектива, ста­ раемся, чтобы опыт лучших был достоянием широких масс. При подведении итогов работы и со­ ревнования широко используем моральные и материальные стиму­ лы. Тон в соревновании задают на­ ши передовики производства — станочницы Мария Петровна Та- лицких, Светлана Михайловна Шишканова, Мария Дмитриевна Черкасова, слесарь-сборщик Анна Богданова и многие другие. Каж­ дая из них свод сменные задания выполняет на 1^0—120 процентов. Кроме того, они являются хоро­ шими наставниками-воспитателя- ми, умело передают свой опыт мо­ лодым рабочим. Большой опыт в работе по на­ ставничеству имеют наши налад­ чики И. С. Ульянов, Н. П. Сусло­ ва и некоторые другие кадровики производства. Вот несколько при­ меров из практики нашцх настав­ ников. Одно время молодая ра­ ботница В. Шабрина не могла выполнять сменные задания. И тут ей на помощь пришла М. II. Талицких. Она учила ее передо­ вым приемам труда, передавала свой опыт работы. После этого дело пошло на улучшение- Валя вскоре заметно повысила свою трудовую отдачу, а сейчас она выполняет производственную нор­ му. Три года назад пришла к нам на участок учеником токаря Ни­ на Каширина. Первое время она даже боялась подойти к станку, чувствовалось, что девушка не имеет представления о производ­ стве. Большую помощь в овладе­ нии профессией, в приобщении к производству оказал Н. Кашири­ ной наладчик И. С. Ульянов. По­ мощь наставника п о з в о л и л а Н. Кашириной выйти в число пе­ редовиков производства. Коллектив нашего участка ра­ ботает по расчетно-техническим нормам. Поэтому рост производи­ тельности труда в основном до­ стигается за счет совершенство­ вания технологии, внедрения орг- техплана, а также рационализа­ торских предложений. За послед­ нее время мы внедрили 6 рацио­ нализаторских предложений. Это позволило на четыре процента по­ высить производительность труда, сэкономить 150 тонн металла в год. Хорошо прижился у нас дина­ мовский метод, способствующий увеличению выпуска продукции, повышению его качества. Сейчас каждый рабочий твердо усвоил работу по динамовскому методу м стремится изо дня в день улуч­ шать свои показатели. Усилия коллектива участка не прошли даром. Соревнуясь за до­ стойную встречу юбилея Великого Октября, план двух лет пятилет­ ки мы выполнили досрочно, 20 октября. Почти два с половиной, месяца коллектив участка будет выдавать продукцию в счет треть­ его года десятой пятилетки. А по труду и честь. Каждого честного труженика мы поощря­ ем и морально, и материально. Более 40 человек у нас носят по­ четное звание ударника комму­ нистического труда. 10 человек награждены знаками победителей социалистического соревнования, трое удостоены правительствен­ ных наград. В. ХАРИН, старший мастер автоматного цеха.