Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

X X I X з а в о д с к а я к о м с о м о л ь с к а я к о н ф е р е н ц и я | НОГУ СО СТАРШИМИ В. В. РАЕВСИИЙ, сенретарь партнома РАСТИТЬ ПРОПАГАНДИСТОВ Владимир ЦЕЛУЕВ, пропагандист номсомольсного политкружка Сейчас под руководством пар­ тийных организаций во всех це­ хах и отделах завода проводится большая работа по выполнению социалистичедких обязательств, принятых в честь 60-летия Вели­ кого Октября. Коллектив нашего завода ус­ пешно [выполнил план девяти ме­ сяцев по (Всем технико-экономиче. скйм показателям, произведено более чем на 1,5 млн. рублей сверхплановой продукции. Совме­ стно с ведущими (институтами отрасли разработана программа технического перевооружения за. вода, в соответствии с которой на (капитальное строительство в этой пятилетке должно быть вы­ делено 67 млн. рублей. Уже се­ годня проводится (Настойчивая работа по ее реализации. Немалая заслуга в общих успе­ хах коллектива принадлежит ком­ сомольцам и молодежи, которые уверенно идут в погу со старшим поколением. Сегодня на заводе нет ни одного участка, где бы не находили применения энергия, творчество и дерзания молодых. Широкий размах чреди моло­ дежи получило соревнование под девизом «60-летмю Великого Ок­ тября — 60 ударных недель!», а »ейчас коллективы всех цехов встали на ударную вахту «60-ле­ тию .Великого Октября — 60 дней ударного труда!». В том числе — 34 комсомольско - молодежные бригады. Есть полная уверен­ ность в том, что принятые обя­ зательства будут выполнены. За­ логом тому является замечатель­ ная работа передовых комсомоль­ ско-молодежных бригад Раисы Мальцевой, Александра Мещеря­ кова, Анатолия Шипилова, Бори­ са Сонина, Виктора Пятницких, комсомольцев Владимира Перце- ва, Галины Тюленевой, Любови Макашовой и многих других. Много хорошего можно было бы говорить о делах наших комсо­ мольцев, о работе (Комитета ком­ сомола. Но вместе с тем следует отметить, что комитет комсомола завода не использовал все воз. можности для поднятия уровня внутрисоюзной работы, повыше­ ния требовательности к комсо­ мольцам. Наши успехи были бы значи­ тельно лучше, если бы все комсо­ мольские организации на деле вы­ полняли роль вожаков молодежи. В отчетном докладе секретаря комитета комсомола Еипалия Хлудова острой критике подверг­ лась работа (Комсомольской орга­ низации тракторного цеха № 3, бывшего секретаря бюро Ни­ колая Фаустова. Действительно, никакой работы с молодежью там не проводилось. По данным про­ водимых в этом цехе социологи­ ческих исследований по адапта­ ции молодежи, из заполнивших анкеты 56 юношей и девушек в возрасте от 15 до 20 дет только двое отметили удовлетворитель­ ное к ним внимание со стороны старших по возрасту товарищей. Социологи отметили огромные упущения в вопросах организа­ ции социалистического соревмова- ния, !в развитии наставничества, что комсомольская организация, совет наставников мало внимания уделяют начинающим рабочим. Молодежь растворяется в цехе, не становится преемником луч­ ших традиций трудовом) коллек­ тива. Большинство из опрошен­ ных не знают, с кем соревнуются. Ни один из опрошенных моло­ дых рабочих не посещает круж­ ков художественной самодеятель­ ности, не занимается регулярно спортом. Многие ответили, что комсомольских поручений не име­ ют, не знают групкомсоргов. Значительные упущения в ра­ боте с молодежью выявлены в сталелитейном корпусе и в ряде других цехов. Обстановка на заводе продол­ жает оставаться очень сложной. На сегодня у нас не хватает бо­ лее 1100 постоянных рабочих. Це­ хи вынуждены работать в выход­ ные дни, чтобы обеспечить вы­ полнение государетвенного плана. В то же время за 9 месяцев этого года из цехов тракторных №№ 4, 2, кузнечного, автоматного, мо­ дельного уволилось 214 человек, из них более 30 процентов — мо. лодые рабочие. Хочется отметить отсутствие целенвправленаой, планомерной работы комсомольской организа­ ции завода. Нет стендов, опера­ тивно показывающих пульс ком­ сомольской жизни цехов завода, раскрывающих всю многогранную жизнь (Комсомольских организа­ ций. Это большое упущение, здесь нужно немедленно поправить де­ ла. Партийный комитет завода не снимает с себя ответственности за упущения в работе комсо­ мольской организации. Ведь око­ ло 50 процентов секретарей ком­ сомольских бюро — это коммуни­ сты. Сегодня нам очень приятно со­ общить всем присутствующим, что совместным решением район­ ного комитета партии и исполко­ ма по результатам работы за 111 квартал нашему заводу присуж­ дено первое (место в социалисти­ ческом соревновании (Среди пред, приятий Левобережного района. Разрешите мне от имени дирек­ ции завода, партийного и проф­ союзного комитетов выразить уве. ренность, что (комсомольская ор­ ганизация нашего завода устра­ нит недостатки и под руководст­ вом партийного комитета внесет достойный «клад в (выполнение задач, определенных историче­ скими решениями XXV съезда КПСС. Сейчас, как никогда, очень важ­ ное значение придается системе комсомольской политической уче­ бы. Новый учебный год уже начал­ ся. И начался, как всегда, Ленин­ ским уроком «Я — гражданин Советского Союза», который про­ водится в соответствии с поста­ новлением ЦК ВЛКСМ «О проек­ те Конституции СССР и задачах комсомольских (организаций, вы­ текающих из доклада Л. И. Брежнева на майском (1977 г.) Пленуме ЦК КПСС». В ходе Ленинского урока, ито­ говое занятие которого состоялось в центральной заводской лабора­ тории 29 сентября, шел разговор о том, как для нашей молодежи реализуются права, гарантирован­ ные Конституцией СССР. Все комсомольцы на Ленинском уроке отчитались о выполнении своих личных (комплексных и творческих планов. Большинство пунктов, которыми слушатели оп­ ределяли свое участие в (научно- техническом творчестве, были вы­ полнены досрочно. Об этом могли сказать Татьяна Медведева, Вера Джкина, Ольга Вишнякова, Игорь Музальков и многие другие. Четырем слушателям нашего семинара доверили подписать Ра­ порт Ленинского комсомола Цент­ ральному Комитету КПСС. В связи со сложностью задач, поставленных перед слушателями программой этого учебного года, особые требования предъявляют­ ся и пропагандистам. Особое ка­ чество пропагандиста — ответст­ венность за порученное дело, по­ нимание своего высокого назна. чения. Ом целиком и полностью живет делами своих (комсомоль­ цев, зная их сильные и слабые стороны. Поэтому правильный подбор комсомольских пропаган­ дистов—залог плодотворной поли­ тико-воспитательной работы сре­ ди молодежи. Как ни странно, но во многих цехах нашего завода администра­ ция и партийные бюро этому вопросу не придают должного значения. Вместо того, чтобы на­ править в молодежную аудито­ рию свои лучшие пропагандист­ ские (кадры в лице авторитетного коммуниста и руководителя, пар­ тийные бюро многих цехов реша­ ют этот вопрос в первую очередь для себя, для системы только своей партучебы, порой совсем .забывая о комсомольцах. Секретари партийных бюро и комсомольских организаций часто ссылаются на то, что у них в кол­ лективах совершенно нет людей, которые смогли, бы стать комсо­ мольскими прошагаидистами. Да их и в дальнейшем может не быть, если их не растить и не вос­ питывать в своей среде, в частно­ сти, из слушателей кружков. В комсомольских кружках высшего звена, (как правило, занимаются слушатели, имеющие высшее об­ разование. Именно эти комсо­ мольцы в силу своей лучшей под- №товленности <и могут стать бу­ дущими пропагандистами, про­ водниками идей партии в массы. И пропагандист, ведущий заня­ тия в этих кружках, должен по­ мочь слушателям не только осво­ ить духовное наследие нашей партии, (Но и проникнуться созна­ нием того, что они сами являются резервом пропагандистских кад­ ров. Тогда эффект работы каж­ дого пропагандиста можно будет увеличить во много раз. П о б е д у к у ю т м о л о д ы е В . К. ХАНИН, н а ч а л ь ни н ч у г у н о л и т е й н о г о ц е х а По-ударному, вдохновенно тру­ дятся !в ати дни все советские лю­ ди. Сейчас каждый человек ста- ается достойно встретить 60-ле- Великого Октября. Коллек­ тив нашего цеха также полон ре­ шимости (встретить юбилей Ох. тября трудовыми успехами. За девять месяцев этого года план по выпуску продукции мы выполнили на 101,8 процента, то есть сверх плана сдано 603 тонны литья. По сравнению с прошлым годом мы (Произвели литья боль­ ше на 1710 тонн. Плановые зада­ ния выполнены по всей номенкла­ туре. В цехе возросла производитель­ ность труда. По сравнению с прошлым годом она увеличилась на семь процентов. Именно за счет этого получен прирост про­ дукции. Средняя заработная пла­ та рабочих составила в этом году ■209 рублей, или на шесть процен­ тов выше прошлогоднего. За последнее время улучшилось качество выпускаемой продукции. В этом году потери от брака сни­ зились более чем на 15 процен­ тов, что позволило цеху получить дополнительно 370 тонн продук­ ции. Встречая праздник Октября, чугунолитейщики дали слово к 28 октября выполнить план десяти месяцев. И слово свое рабочие держат крепко. Участвуя во внут­ ризаводском соревновании, наш цех неоднократно занимал призо­ вые места, дважды работа чугу­ нолитейщиков положительно от­ мечалась Министерством трактор­ ного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения. Большой В(клад в дело увеличе­ ния производительности труда внесли комсомольцы цеха. Многие из них работают по-ударному. Сегодня мне хочется отметить труд формовщицы Наташи Шка- товой, депутата районного Со­ вета народных депутатов кранов­ щицы Наташи Чепыговой, на­ гражденной Почетным дипломом «Победитель во Всесоюзном со- цналистическом соревновании». Много полезных дел на счету коллектива автоматической фор­ мовочной линии, руководимой ма­ стером комсомольцем Александ­ рам Чернышевым. Каждый моло­ дой рабочий этой линии выполня­ ет сменную норму на 135—140 процентов. Администрация цеха выдвигает комсомольцев «а руководящие посты. Так, Александр Ильин, ра­ ботавший контрольным мастером, утвержден начальником замлеири- готовительного отделения. Сейчас этот (коллектив занимает призо­ вые места во внутрицеховом оо- циалистическом соревновании. Спорится работа в смене стар­ шего мастера Вячеслава Ненахо- ва, в коллективе второго формо­ вочного конвейера, руководимого Николаем Роготовоким. Эти ком­ сомольцы сумели наладить произ. вадство на своих участках, кото­ рые дают сверхплановую продук­ цию. На счету наших комсомольцев немало хороших начинаний. Они участвуют в эстафете трудовьК дел, объявленной ком и т е т о м ВЛКСМ и заводским комитетом профсоюза (В честь 60-летия Вели­ кого Октября. За достигнутые ус­ пехи организация награждена переходящим вымпелом и Почет­ ной грамотой с присуждением первого места среди заготови­ тельных цехов. Наши ребята не только могут хорошо трудиться, но и культур­ но ПРОВОДИТЬ свой досуг. 65 моло­ дых шугуНОЛИТСЙЩИ(Ков являются участниками цеховой и заводской художествеиной самодеягел вне­ сти. В смодре, посвященном 60- летию Великого Октября, вашему коллективу самодеятельности при­ суждено первое место. Наряду с хорошими делами в нашей (комсомольской организа­ ции есть существенные недостат­ ки. В цехе слабо работает «Ком­ сомольский прожектор», не орга­ низованы комсомольоко-молодеж- ные бригады. Некоторые члены ВЛКСМ свидетельствуют свою принадлежность к союзу молоде. жи лишь уплатой членских взно­ сов. Вновь избранному заводскому комитету комсомола необходимо в своей работе обратить особое внимание на повышение знаний комсоргов в руководстве моло. дежыю, регулярно (контролировать их деятельность. Разрешите мне выразить уве­ ренность В ТОМ, ЧТО (КОМСОМОЛЬЦЫ чугунолитейного цеха с честью выполнят обязательства в честь 60-летия Великого Октября. А Н Е Д ОС Т А Т КО В МНОГО . . . Ив ан ОВЧИННИИОВ, с л е с а р ь - с б о р щи к п р е с с о в о г о ц е х а Основная продукция, которую дает наш завод народному хо­ зяйству, — пропашные тракторы. И очень часто главный конвейер простаивает из-за отсутствия уз­ лов, изготовляемых в нашем цехе. В чем причины, что мешает рит­ мичной работе? Во-дарвых, цех очень «лихорадит» из-за отсутст­ вия рабочей силы. И наверняка в зале есть такие, кто не раз был у нас на «прорыве». Но разве мо­ жет человек, посланный на не­ сколько недель в цех, заменить настоящего специалиста своего дела?! Второй и если не первостепен­ ной причиной является то, что как на заводе, так и в нашем цехе сложилась порочная прак­ тика работать по дефициту. За такое направление производства приходится расплачиваться боль­ ше всего нам, слесарям-сборщи- кам: работаем в выходные дни, а в рабочие простаиваем часами из-за нехватки деталей. Я сам работаю на участке узлов. И та­ кая система в работе, считаю, яв­ ляется главной помехой. Хочется сказать и о том, что хоть и медленно, но на заводе происходит модернизация трак­ тора. Например, теперь на одном из узлов устанавливаются фона­ ри поворотов вместе с проводкой. Это повлекло за собой увеличение трудоемкости сборки одного уз­ ла, а следовательно, и времени. Но так как план остается планом, а сборка узла производится инди­ видуальным методом, то приш­ лось устанавливать еще три стен­ да, что повлекло за собой более стесненные условия труда. В цехе очень слабо внедряется новая высокопроизводительная техника. А существующая, можно оказать, работает на износ, так как из-за -работы в выходные дни службы механика и энергетика не могут сделать профилактический ремонт. Таким же бичом в цехе является низкая дисциплина тру­ да. Работу прессового цеха мож­ но сравнить с работой невидимо­ го конвейера, где мы все связан­ ны воедино, и если нарушается действие одного звена,. то нару­ шается ритмичность многих уча­ стков, а следовательно, цехов. Вот почему нужно объявить беспо­ щадную войну пьяницам, прогулы щикам, лодырям. Хочется верить, что все эти трудности будут преодолены и наша молодежь, комсомольцы, рабочие смогут показать истинно ударный и радостный труд. ЗАБОТА О СМЕНЕ Б. Д. ОВСЯННИКОВ, наставник молодежи Новая Конституция обязывает нас, рабочих, инженерно-техниче­ ских работников (И служащих, улучшить стиль и методы работы, а вместе с тем нашему старшему поколению необходимо -еще вни­ мательнее относиться к нашей молодежи, прививать ей любовь к избранной профессии — гем са­ мым готовить себе достойную рабочую смену. В нашем экспериментальном цехе на протяжении многих лет наставничество является главной задачей администрации, партий­ ной, профсоюзной и комсомоль­ ской организаций. Председателем совета наставников и молодых рабочих уже много лет избирает­ ся начальник БОТиЗ член КПСС В. Ф. Селютин. За всеми моло­ дыми рабочими закрепляются ква­ лифицированные рабочие, инже­ нерно-технические работники, слу­ жащие, имеющие трудовой н жизненный опыт и хорошо заре­ комендовавшие себя на производ­ стве и в быту. Наши наставники ежедневно контролируют работу своих под­ шефных, обращая внимание на качество изготовления деталей, рациональное использование ра­ бочего времени, прививают им любовь к избранной профессии. Мы по праву гордимся тем, что наши воспитанники Устиненко, Сотников, Павлов стали студен, тами Липецкого политехнического института, а Иеайко и Миляев учатся в Воронежском государст­ венном университете. А некоторые наши бывшие по­ допечные — В. И. Скворцов, Н. И. Милованов — сейчас сами руководят участками. Лучшими наставниками в на­ шем цехе признаны П. А. Рома­ ненко, В. Ф. Селютин, П. М. Ко- рабельников, А. Е. Флусов, Н. И. Павлов, А. Ф. Поттов, которые обучили по 8—10 человек.