Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА - ЗАЛОГ КАЧЕСТВА В экспериментальный цех на­ шего предприятия охотно идет работать молодежь. Правда, что­ бы работать здесь, необходима хорошая профессиональная под­ готовка. Ведь цех-то изготовляет детали для наших перспективных тракторов. Работать здесь интересно и по­ тому, что в цехе уделяется боль­ шое внимание вопросам механи­ зации производственных процес­ сов, внедрению новой техники и передовой технологии. Заботясь о качестве выпускаемой продук­ ции, здесь постоянно повышают культуру производства. Эксперименталыцики — народ опытный, высококвалифицирован­ ный. Многие отдали родному коллективу долгие годы своей жизни. Поистине золотые руки у токарей Ивана Петровича Попо­ ва, Алексея Ивановича Павлова, Андрея Михайловича Беляйцева, расточников-универсалов Викто­ ра Степановича Чекрыжова, Ва­ силия Егоровича Поминова, сле­ саря Александра Федоровича Попова, шлифовщиков Марии Ивановны Сурковой и Василия Степановича Маркова. Эти това­ рищи, как правило, сдают про­ дукцию с первого предъявления. Все лучшее переняли у кадровых производственников молодые ра­ бочие, такие, как неоднократные победители конкурсов молодых станочников токари Илья Каме­ нев, Владимир Самохин, слесарь Александр Канатов. Опытные рабочие в течение 5— 6 месяцев передают новичкам не только знание чертежей, но и умение квалифицированно изго- тавлять детали. Хорошую помощь в совершенствовании знаний ока­ зывает школа коммунистического труда, где основательно изучают­ ся передовые методы работы. Своим мастерством здесь делятся не только специалисты цеха, но и товарищи, приглашенные с дру­ гих предприятий страны. Так, за­ служенный рацион а л и з а т о р РСФСР, токарь одного из пред­ приятий Ленинграда Борис Смир­ нов поделился со слушателями школы опытом применения новых прогрессивных приспособлений на токарном и фрезерном станках. Важную роль в улучшении ус­ ловий труда играют чистота и порядок, а также создание нор­ мальных бытовых условий. В на­ стоящее время в эксперименталь­ ном цехе произведен ремонт муж­ ских и женских раздевалок и ду­ шевых. Раньше здесь было сыро и воздух был несвежий. Сейчас полы и стены облицованы кафе­ лем. В скором времени в бытов­ ках будут установлены отопитель­ ные батареи. Весной полностью поменяют смесители и брызгалки. Мы знаем, что от того, как обо­ рудовано рабочее место, зависит не только производительность труда, но и настроение работаю­ щего. Эта закономерность учтена в цехе. У каждого рабочего есть тумбочки, где хранятся его режу­ щий, мерительный инструмент и различные индивидуальные при­ способления. На другой тумбочке рабочий располагает чертеж и не­ обходимый инструмент для вы­ полнения той или иной сиюминут­ ной операции. Положительный трудовой на­ строй создают также цветы, в цехе их много, а также окраска стен, станков: светлые кафельные панели стен, светлозеленые стан­ ки. Оборудование в основном все новое, современное. А поставле­ но оно вкось, под углам к про­ ходной дорожке. Такое месторас­ положение повышает обзорность станочника, а стружка из-под об­ рабатываемой заготовки отходит, не задевая его. Во всех отделениях цеха: трак­ торосборочном, шлифовальном и других участках установлено хо­ рошее освещение. Простые элект­ рические лампочки заменены на лампы дневного света. Они не ре­ жут глаза, дольше не портятся, и свет от них спокойный, чистый. Все фонари на рабочих пролетах моются хозяйственной службой. В цехе постоянно проводится покраска участков в те тона, которые благотворно влияют на настроение и работоспособность. На шлифовальном участке сде­ лана вытяжка для отсасывания шлифовальной пыли, которая ска­ пливается при сухой шлифовке деталей. Для того, чтобы повы­ сить производительность труда, на заготовительном отделении установлен новый фрезерно-отрез­ ной станок вместо механической пилы. В результате производи­ тельность труда увеличилась в полтора раза. Здесь же удобно расположены кузнечный пресс, стеллажи. Это позволило сокра­ тить вспомогательное время для обработки деталей. Благодаря усовершенствова­ нию пресса для сварки резины и на механическом участке увели­ чилась производительность труда. Много полезного сделали для коллектива цеховые новаторы. За счет рационализаторских предло­ жений мастера механического участка Валерия Александровича Чуркина, фрезеровщика службы механика Николая Никитовича Толчеева, технолога Николая Прокопьевича Пономарева ликви­ дированы некоторые трудоемкие процессы, повышена производи­ тельность труда. Самое узкое место в цехе — это боксы по испытанию двига­ телей и трансмиссий. В них очень шумно, потому что эти помеще­ ния рассчитаны на меньшие мощ­ ности испытываемых моделей. Следует в цехе позаботиться и о чистой питьевой воде. В. КУПАВЫХ. ОХРАНА ТР, Охрана труда — одна из глав­ ных задач, над решением которой должны постоянно работать ру­ ководители цехов й отделав, пар­ тийные, профсоюзные и комсо­ мольские организации. В четвертом квартале минувше­ го года планировалось выполнить 12 оздоровительных мероприятий на сумму 40 тысяч рублей. Факти­ чески выполнено за этот проме­ жуток времени 20 (мероприятий' на сумму 88,3 тысячи рублей. Смонтировано и установлено укрытие на выбивной решетке -третьего конвейера в сталелитей­ ном корпусе, произведен монтаж вентиляционной установки в фа­ соннолитейном цехе, (налажена вентиляция у пяти зубофрезерных станков в первом тракторном. Вместе с тем следует отметить, что ряд мероприятий остался не­ выполненным. В четвертом квартале работали без травм цветнолитейный, экспе- рименталыный, деревообделочный, электросиловой, скрапоразделоч­ ный, теплосиловой, ремонтно-стро­ ительный, фасон 1 нолитей|ный цехи, а также цехи консервации, экс­ плуатации инструмента и отделы капитального строительства и Ж11л ИЩ1Н0 -коммунальный. Значительно снизили травма­ тизм прессовый, термический и третий тракторный цехи. В то же время в чугунолитей­ ном, кузнечном, вторам и четвер­ том тракторных, автоматном и некоторых других цехах, а также в сталели,теинам корпусе допущен рост травматизма. Это «вилось следствием ослабления внимания руководителей, названных коллек­ тивов к вопросам охраны труда и техники безопасности. В 1976 году осталось невыпол­ ненным 31 плановое мероприятие. Это произошло из-за несвоевре­ менной выдачи проектных зада­ ний и заявок и плохого обеспече­ ния цехов завода необходимым оборудованием. Снижению травматизма на на­ шем предприятии во многом спо­ собствовала активизация профи­ лактической работы в подразде­ лениях завода. В цехах и отделах разработано более 900 инструкций в орновс-юм для в,сех профессий и видов ра­ бот. Это позволило улучшить ка: чество инструктажа на рабочих местах. Однако до сих пор не все инструкции разработаны в чугунолитейном, первом трактор­ ном, ремонтно-механичеоком, эк­ спериментальном, деревообделоч­ ном и некоторых других цехах. Видимо, руководители этих кол­ лективов до сих пор не уяснили себе, что от качественного прове­ дения инструктажа зависит в большой мере снижение тра-вчд-. тизма. Не менее важен контроль ' за соблюдением работающими тех­ ники безопасности. Необходимо выявлять нарушителей и рассмат­ ривать их на заседаниях .советов. Можно привести много примеров, когда советы оказывают благо­ творное влияние на повышение охраны труда и техники безопас­ ности. Однако в термическом, вто­ ром тракторно(М, эксперименталь­ ном, ремонтно-механическом и не­ которых других цехах им не уде­ ляется должного внимания. С целью дальнейшего обеспече­ ния безопасных и здоровых усло­ вий труда, профилактики травма­ тизма и профессионального забо­ левания на заводе с 24 сентября по 24 октября проходил месячник по охране труда под девизом «За высокопроизводительный труд -без травм и аварий!». Это позволило в целом по заводу не допустить роста травматизма в октябре, а за 9 .месяцев минувшего года сни­ зить количество несчастных слу­ чаев на производстве на десять процентов. На предприятии активизирова­ на работа по предупреждению ВНИМАНИЯ нарушений Правил дорожного движения. У нас регулярно -прово­ дятся рейды, -налажен контроль за дисциплиной шоферского со­ става. Однако предстоит много сделать, чтобы снизить случаи нарушений дорожного движения, которые еще имеют место. Так, например, 4 января теку­ щего года шофер С. А. Торшин, несмотря на предупреждения, пе­ ревозил людей в необорудован­ ном кузове. При задержании у, С. А. Торшина не оказалось,,удо­ стоверения на право вождения транспорта, а путевой лист' был! оформлен с нарушениями. Были (выявлены нарушения и 7 января. Некотрые водители авто­ машин допустили превышение ..скорости, а гацже .перевоз людей в необорудованных кузовах. В наступившем году н^м следу­ ет приложить .немало усилий, чтобы обеспечить снижение трав­ матизма во всех цехах завода. Особенно много предстоит пора­ ботать руководителя,м сталели­ тейного корпуса, а также чугу­ нолитейного, кузнечного и некото­ рых других цехов, где охрана тру­ да находится н.а низком уровне. В 1977 году предстоит выпол­ нить 69 мероприятий на сумму 216,2 тысячи рублей. Долг руко­ водителей служб — добиться их обязательного осуществления. С целью повышения знаний ин­ женерно - технических работни­ ков и рабочих по охране труда и технике безопасности в этом году будет проведено их . обучение и аттестация. Поэтому каждому вопросу надо уделить самое серь­ езное внимание. ! В деле охраны труда не может быть равнодушия и пассивности. Об этом не должны забывать ад­ министрация и комитеты профсо­ юза цехов завода. Н. ЗЕМЛЯНУХИН, начальник отдела техники безопасности. Б Р О Н Я И З П О Л И М Е Р О В Н О В И Н К И Т Е Х Н И К И Если нанести на деталь покры­ тие из полимерного материала, оно надежно защитит изделие от коррозии, уменьшит трение, по­ служит отличной декоративной отделкой. И это далеко не пол­ ный перечень свойств, которыми обладают такие покрытия. В СК>Б Института механики ме­ таллополимерных с ис т ем АН БССР создана автоматическая установка «Л-74», с помощью ко­ торой изделия, имеющие форму тел вращения, можно за считан­ ные минуты заключить в поли­ мерную «броню». В установке заряженные части­ цы полимерного порошка устрем­ ляются к поверхности заземлен­ ного изделия и оседают на нем плотным слоем. Затем порошок оплавляется, образуя монолит­ ную плеигау-покрытие. «Л-74» — установка роторного типа: детали закрепляются тут в особых вращающихся дисках. А их работой, включая захват й сброс изделия, управляет про- гра,М(М1Ное устройство. За смену установка обрабатывает до 1.500 деталей. А обслуживает ее всего один человек. Р О Б О Т - К 0 М(П лекюно-'Меха<низированный участок ковки деталей, оснащен­ ный роботом-чмамтпулятором, га­ рантирует точность штамтшаки, высокую производительность тру­ да и культуру производства. Все операции — нагрев заготовки, штамповка, удаление деталей — К У З Н Е Ц здесь автоматизированы. Робот, действующий по программе, заме­ няет сразу двух рабочих разных специальностей. Его «рука», обла­ дающая пятью степенями свобо­ ды, способна перемещать деталь весом до 15 килограммов со ско­ ростью метра в секунду. Если же в зоне его действия случайно ока­ зывается человек, робот немед­ ленно отключает ковочную маши­ ну и останавливается сам. То же самое происходит.. в том случае, если оборудование срабатывает в моменты’, не предусмотренные программой. Содружество — путь к успеху Латвийская ССР. Полнее удов­ летворить спрос населения на текстильные изделия стремятся труженики производственного шелкового объединения «Ригас аудумс», швейного объединения «Ригас апгербс», Рижского Дома моделей и фирменного магазина «Лотос». В ответ на постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О развитии в 1976— 1980 го­ дах производства товаров массо­ вого спроса и о мерах по повы­ шению их качества» сотрудниче­ ство производственных и торго­ вых предприятий, развернувшееся под девизом «От взаимного твор­ чества — к высокому качеству», еще больше упрочится. В нынешнем году рижские тек­ стильщики, швейники, модельеры и продавцы разработают и реа­ лизуют более трехсот новых об­ разцов одежды. Сорок пять видов изделий будут представлены к аттестации на государственный Знак качества. Значительная часть их — модели женских платьев. Они отличаются новым оригинальным рисунком, прият­ ной цветовой гаммой, модным фа­ соном. Изделия, поступающие в про­ дажу, полностью соответствуют образцам, разработанным моделье­ рами и художниками. На верхнем снимке: пневмо- ткацкий цех «Ригас аудумс», в котором вырабатываются ткани с государственным Знаком качест­ ва. На снимке справа: творческий коллектив художников-дессинато- ров и художников-модел ь е р о в разрабатывает новые фасоныжен­ ских платьев. Слева направо — заместитель главного художест­ венного руководителя Рижского Дома моделей В. Линде, манекен­ щица Л. Гулбе, художник «Ригас аудумс» М. Каяка и старший художник-модельер «Ригас ап­ гербс» 3. Тауринь в ассортимент­ ном кабинете объединения «Ри­ гас аудумс». На нижнем снимке: лучшая швея-мотористка объединен и я «Ригас апгербс» А. Казюленок. Она шьет женские платья, отме­ ченные государственным Знаком качества. Фотохроника ТАСС.