Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

ОПЕРЕЖАЮТ ВРЕМЯ В обязательствах коллектива второго механического цеха кор­ пуса МС-4, примятых на второй год десятой пятилетки, есть такой пункт: «В честь 60-летия Ееликой Октябрьской - социалщст'ической революции план десяти месяцев выполнить к 26 октября». Слово нашего коллектива не расходится с делом. Он досрочно выполнил план девяти месяцев по всем ос­ новным технико-экономическим показателям. Иными словами, нынче мы идем с опережением производственного графика на 8 суток. Второй механический цех не раз выходил победителем в юбилейном соревновании среди цехов корпуса МС-4. Это результат слаженной рабо­ ты всего коллектива цеха и в первую очередь келлоктищев уча­ стков, которыми руководят стар­ шие мастера В. А. Лаухин, В. Д. Караваев и В. Г. Хомутин,ников. Например, участок т. Лаухена в нынешнем году во внутрицеховом соревновании семь раз занимал призовые места, участки, руково­ димые тт. Караваевым и Хому- тинниковым, — по четыре раза. Уверенно, слаженно работает в дни ударной предоктябрьской вахты коллектив участка, воз­ главляемый старшим мастером Н. В. Ушковым. На атом участке умелыми организаторами произ­ водства зарекомендовали себя мастера Г. С. Лукин и Л. Г. Нау­ мов. Рабочие участка ежедневно перевыполняют производственные задания. Успешно завершив план сен­ тября и третьего квартала, кол­ лектив (нашего цеха уверенно стартовал и в октябре. Наши рабо­ чие, инженеры и техники одними из первых в корпусе поддержали почин коллектива Новолиоецкого металлургического завода, решив­ шего а эти предпраздничные дни работать под девизом «60-летию Великого Октября — 60 дней ударного труда!». Администра­ ция, партбюро и комитет профсо­ юза создали штаб, который еже­ дневно подводит итоги юбилейно­ го соревнования, называет побе­ дителей ударной трудовой вахты. Итоги соревнования ежедневно вывешиваются на экране. Здесь же, на самом видном месте, у нас расположена ,и другая наглядная агитация. Есть Доска почета, оборудованы стенды,. на которых отображается ход работы по чи­ стоте и культуре производства, по улучшению качества продукция. Все это дает положительные ре­ зультаты. В нынешнем году в нашем цехе усилиями всего коллектива осу­ ществлен ряд мероприятий, на­ правленных на повышение качест­ ва деталей. В результате повы­ сился коэффициент качества.про­ дукции. 68 процентов изделий нынче сдается с первого предъяв­ ления. 28 лучших рабочих нашего цеха получили право пользовать­ ся личными клеймами. Среди них: токари В. Ф. Галкин, В. И. Беля­ ев, А. В. Плугин, В. В. Перчат- кш , В. Т. Перцев, А. И. Перэз, В. И. Суриков, И. Д. Никонов, фрезеровщики А. П. Панфилов, В. Н. Гаврилов, В. С. Дергунов, А. А. Ммнялива ,и другие передо­ вики производства. Чем ближе юбилей Великого Октября, тем ярче разгорается огонь соревнования, тем произво­ дительнэе работает наш коллек­ тив. Тон в соревнования задают коммунисты А. В. Плугин, В. Т. Перцев, А. И. Перов, Т. Е. Кали­ нин, В. И. Олимписв. Они пока­ зывают образцы коммунистиче­ ского отношения к труду. Коллектив нашего цеха гордит­ ся и такими рабочими, как В. А. Журавлев, С. Е. Долинов, Г. И. Колесниченко, Н. Г. Бабенко, А. Т. Перцев, В. Г. Котюксв, Н. И. Пупышев, В. И. Курьянов, М, М. Митин, Н. И. Торшин, В. А. Ря­ занов, П. М. Миронов, Л. Е. Би­ рюкова. Свои достижения, свой ударный труд они посвящают юбилею Великого Октября. Итоги работы цеха за 9 меся­ цев говорят о том, что наш кол­ лектив досрочно выполнит юби­ лейные обязательства второго года десятой пятилетки. А. ЗАГОРСКИЙ, начальник БОТиЗ второго механического цеха корпуса МС-4, нештатный корр. «Кировца». Почему не выходят стенгазеты В каждом цехе нашего завода жизнь, как говорится, бьет клю­ чом. Особенно сейчас, перед 60- летием Великого Октября. Всюду развернулось социалистическое соревнование за достойную встре­ чу этой знаменательной даты. Ра­ бочие встали на вахту под деви­ зом «60 дней ударного труда — 60-летию Великого Октября». И ход этого соревнования должен широко и оперативно отражаться в стенной печати. Давайте посмотрим: а везде ли в цехах нашего завода газеты хо­ рошо освещают ход юбилейного соревнования? На стенде «Комсомольского прожектора» первого тракторно­ го цеха вывешиваются «молнии», показывающие успехи и недостат. ки в социалистическом соревнова­ ние. Но что удивляет: с левой стороны изображены пьяницы с кружками в руках, а оправа мы читаем': «В дни соревнования в честь 60-летия Великого Октября у коллектива третьего отделения не создалось до сих пор повы­ шенного подъема по обеспечению выполнения важного задания — изготовлению узлов 1701001 и 2303003. Здесь допущено боль­ шое отставание...». Но какое от­ ношение имеет рисунок, крити­ кующий алкоголиков, к невыпол­ нению плана по выпуску узлов на третьем отделении — неясно. Здесь также выходят «молнии», которые сообщают об успехах ра­ бочих первого тракторного цеха. Читаем в одной из них: «...Смена, возглавляемая наладчиком второ, го отделения Зоей Дробышевой, изготовила 530 шестерен при за­ дании 450. Особо отличились ста- ночницы В. Пономарева, Т. Соло­ монова, учащаяся Херсонского машиностроительного техникума Г. Красовская». Вот бы и показать в стенгазете, за счет чего достигнуты те или иные успехи, раскрыть опыт пере­ довиков. Но цеховая стенгазета «Рабочий» — орган партийной, профсоюзной и комсомольской организаций — пустует. Редактор этой газеты Ирина Павлова объ­ яснила, что у них нет художника для оформления, но заметки раб­ коров уже готовы и вскоре «Ра­ бочий» их поместит. В пятом тракторном цехе под стеклом стенной газеты «За трак­ тор» — пустая доска. Пуст так­ же и стенд «Комсомольского про­ жектора». Не заботятся здесь редакторы, чтобы их стенные га. зеты были на высоте. Когда проходишь мимо газеты «Ремонтник» ремонтно-механиче­ ского цеха, то вот уже который месяц любуешься только на одну спортивную хронику, помещен, ную здесь, но не имеющую ника­ кого отношения ни к заводу, ни к цеху. Пора бы ее заменить нуж­ ными материалами о цеховых де­ лах. Подобная картина наблюдается и в модельном цехе: стенгазета «Модельщик» сообщает об итогах комсомольского субботника, про­ ходившего 25 июня, о прополке свеклы рабочими цеха в подшеф­ ном колхозе Уоманского района. Тут, как говорится, комментарии излишни. Конечно, такое отношение ред­ коллегий названных стенных га­ зет к выполнению своих обязан­ ностей не делает чести ни самим членам редколлегий, ни партий­ ным бюро и цехкомам профсою­ за,'которые не замечают их без­ действенности. Т. САФОНОВА. ВОТ ТАН „ЗАБОТА" О НАДРАХ! Макаровскому. Тот даже и слу­ шать не хочет, грубо прерывает разговор и вешаегг трубку. — Что ж, будем беспокоить другие инстанции,—решает М. Г. Максимов и звонит главному ин­ женеру завода, подробно излагая возникшую ситуацию. Лишь после вмешательства главного инженера наконец-то кадровый вопрос был решен по­ ложительно. ' И так каждый раз... Объем работ в эксперименталь­ ном достаточно велик. Модерни­ зируется серийный трактор, идет подготовка к сдаче перспективной машины. Вместе с этим растет потребность в трудовых ресурсах. Сейчас в цехе не хватает несколь­ ко десятков человек. На основном, механическом, участке, где идет выпуск деталей для оборки, работает только 26 станочников — половина от нуж­ ного числа. На испытаниях трак­ торов должно быть занято 25, а фактически работает только 14— 16 человек. Отдел кадров очень мало дает рабочих эксперимен­ тальному цеху. Сюда оформляют­ ся в основном лишь ученики. За­ явки цеха на людей нужных про­ фессий зачастую отделам кадров попросту отклоняются. Трудно при такам отношении решать пос­ тавленные задачи. Т. КОБЯКОВА. В кабинет начальника экспери­ ментального цеха Михаила Геор­ гиевича Максимова вошел еле. сарь ремонтно-механического це. ха Павел Уваров. Основная его специальность — тракторист. По­ этому он и решил работать не слесарем, а посвятить себя люби­ мому делу, которое его 'влечет. В ремонтно-механическом ему под­ писали заявление на увольнение. Начальник экспериментального с радостью берет к себе нужного специалиста. Ведь трактористов для испытаний в цехе не хватает, а потребность в них очень велика. - Но, к сожалению, об этом не думают и не заботится в отделе кадров. Начальник отдела кадров П. И. Макаревюкий почему-то про. т.ив того, чтобы Уваров нако­ нец-то работал по той профессии, в которой разбирается со знани­ ем дела, не то, что в слесарных работах. — Если не хочешь ч. оставаться работать в ремонтно-механичес­ ком — подавай на расчет, — ска­ зал ему начальник отдела кадров. Подавать на расчет тракторис­ ту, который так нужен в экспери­ ментальном цехе? Свободно и легко же решают в отдаче кадров вопрос о нужных производству людях! Павел Уваров просит все-таки т. Максимова взять его в цех. Михаил Георгиевич звонит тов. З и лж а , с т р о г о с п р о с и т I ИА ТОЧКЕ ЗАМЕРЗАНИЯ Всем известно, что зимой из-за холодов цехи испытывают нема- лые трудности. Морозы .нередко выбивают коллективы .из ритма, снижают производительность тру­ да. Чтобы подобное не случалось, коллектив сталели'т.ейню'го корпу­ са заблаговременно, начал - вести работы по подготовке помещений к зиме. Например, в термообруб- ном цехе старые, пришедшие в негодность оконные рамы мы за­ менили на «ювые, метадлипеакие и застеклили их. Ведутся работы по ремонту и утеплению .металлических ворот. Приводится в порядок отопитель­ ная система. Словом, все, что можно, что вам под силу, мы де­ лаем, стремимся к тому, чтобы в цехах не гуляли сквозняки, чтобы создать людям нормальные усло­ вия для высокопроизводительного труда. К. сожалению, сталелитейщикн без участия подрядных организа­ ций не в состоящим подлотокить овое производство к работе в зимних условиях. Возьмем тот же тврмообрубной корпус. Кры­ ша здесь совсем пришла в .негод­ ность. Планировали в термюоб- рубке сделать новую, облегчен­ ную крышу. Но, как говорится, н.а дворе зима, а у нас крыша по- ярежнему протекает. Не только новую крышу-не делают, но и старую никто не ремонтирует. В тар'мообрубвом корпусе не­ обходимо заменить каркасы фо­ нарей, отремонтировать кирпич­ ные стены. Часть размокших стен мы восстановили. Но так как на них нет крыши, то и новая кир­ пичная кладка размокает. Как видим, труд каменщиков пошел насмарку. Очень много предстоит сделать и по ремонту ошавного, стале­ плавильного, корпуса. До ойх пор на шихтовом дворе не закончены работы по замене кровли. Эту ра­ боту выполняет Липецкое ре- монтно-строительное уп,рделение. Металлическая кровля уложена давно. Теперь надо проложить шлаковату, сделать стяжку и по­ крыть толем. Работа большая, и ей пока не видно конца. Вызывают у нас тревогу и дру­ гие участки. На плавильном отде­ лении после засорамия трансфор­ матора прогнулась металлическая балка и на крыше образовалась впадина.'Здесь_во время дождей окапливаетя вода, и она заливает трансформатор. А рядом работа­ ет электропечь. Попадание воды на электроаррегаты может приве­ сти к печальным результатам. Но прошел год, а (вопрос о восста­ новлении крыши на этом участке по-прежнему остается открытым. На сегодняшний день у нас фактически раскрытым остается склад моделей. Эту работу нот уже года три ведет ремонтно- строительный цех завода. Оста­ лось заменить всегонн-аасело две деревянные балки и положить шифер примерно на 40—50 ивад. ратных метрах. Когда это будет сделано — неизвестно. Известно одноу - во время дождей модели мокнут и разрушаются. Льет дождевая вода и в цент­ ральном подъезде главного кор­ пусу. Делю в том, что в прошлом году здесь заменили балки н пли­ ты, а покрыть, видимо, забыли. И потому дождевые потоки беспре­ пятственно проникают в помеще­ ние, заливают лестничные клетки. А в районе здравпункта дожде­ вые потоки размывают стены. Пришла в негодность и часть па­ рапетов. Если своевременно не принять меры, то не исключена возможность обвала размокших стен. По этому вопросу руковод. ствю нашего корпуса писало служебные запиши* на имя заме­ стителя главного инженера заво­ да И. А. Степанова и начальника отдела технического надзора П. И. Долгова, однако положение 'нисколько не изменилось. Насколько слов хочется оказать о состоянии бытовых и админист­ ративных помещений. Давно на­ зрела необходимость приводить их в порядок, делать текущий ре­ монт. Но кто будет делать? На­ чальник отдела технического над­ зора II. И. Долгов говорит, что он отвечает за содержание про­ мышленных зданий и сооружений, а бытовые и административные помещения находятся в ведении отдела бытового и хозяйственно­ го обслуживания. Однако руководство этого от­ дела очень .М'ало проявляет забо­ ты о бытовых помещениях цехов. Больше того, начальник ОБХО В. Н. Кожухарин в этом плане гасит инициативу цехов. Как видим, дел с подготовкой нашего корпуса к работе в зим. них условиях очень много. Одна­ ко работы стоят, как говорится, на точке замерзания. И если мы вовремя не подготовим производ­ ство, помещения, то зима строго спросит нас за это. М. АВДЕЕВ, мастер хозчасти стал елитейнюго корпуса. 3.300 тысяч тонн сахарной свек­ лы — на 40 тысяч тонн больше, чем планировалось, — продадут государству в нынешнем году свекловоды Белгородской облас­ ти. В честь 60-летия Великого Октября, предприятия парера- батывающей промышленности обязались произвести из свеклы нового урожая 348.000 тонн Саха, ра. На снимкег разгрузка больше, грузных машин с сахарной свек­ лой на Крейдяеском С|веклюгауш<- те. Ф О Т О И Н Ф о г м л ц и м Коми АССР. Успешно трудятся животноводы совхоза «Зеленец- кий» Сыктыединского ' района. В ответ на призыв партии ко все.и труженикам села сии 'обязались досрочно освоить мощности ново­ го комплекса и продать государ­ ству около трех тысяч тонн мяса. Свое слово животноводы с честью держат. Успешной работе во мно­ гом способствует хорошо органи­ зованная проф'ессменяльная уче. ба, постоянное повышение ма­ стерства операторов. На снимке слева: в откормоч­ ном цехе. Фотохроника ТАСС.