Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

С ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ СОБРАНИЙ В интересах рабочих Трудовые успехи чугунолитей­ щиков радуют ®1есь коллектив за­ вода. Преодолевая определенные трудности, они из месяца в месяц добиваются хороших показателей. Задание девяти месяцев коллек­ тив цеха выполнил иа три дня раньше срока, (выдав сверх плана 550 тонн литья. С начала года цех по сравнению с прошлым го- дом увеличил выпуск литья бо­ лее чем иа 1600 тонн. Значитель­ но возросла на участках произво­ дительность труда. Все это дос­ тигнуто без увеличения численнос­ ти рабочрх. Однако на цеховой отчетно-вы- бсрнюй ‘профсоюзной конферен­ ции, где с докладом выступил председатель комитата профсою­ за М. Ф. Кукин, речь плавным об­ разом шла о нерешенных зада­ чах, о том, над чем предстоит се­ годня и (завтра работать чугуно­ литейщикам. В докладе комитета профсоюза, в частности, подчер- кивал!Ось, что профсоюзная орга­ низация слабо воздействовала на нарушителей прудовой диоципли. иы. Не на должном уровне рабо­ тал в атом (направлении и товари­ щеский суд. В результате « цехе еще велико число прогульщик»8, (пьяниц (Идругих нарушителей. О том, какой они приносят вред производству, хорошо сказал на (конференции шихтовщик А. А. Демин. Он (подчеркнул, что 30 процентов (отклонений по химана- лизу происходят именно в дни выдачи получки и аванса. Низкая трудовая и производственная дне. циплина, притупление чувства от­ ветственности — одна из основ­ ных (причин того, что (В цехе в среднем за месяц отходит в брак 150 тони литья . Выступи,вший па конференции начальник цеха В. К. Ханни ока­ зал, что администрация и комитет профсоюза будут вести решитель­ ную борьбу с нарушителями тру­ довой дисциплины, будут избав­ ляться от тех, кто мешает коллек­ тиву идти вперед. С прогульщи­ ками и пьяницами, подчеркнул начальник цеха, нам не по пути. Затем т. Хинин сообщил участ­ никам (конференции, что в ок­ тябре коллектив цеха, кроме термообрубного отделения, пере­ ходит на двухсменную работу. Это большое и важное событие в жизни (коллектива, занятого не­ легким трудом (в литейном произ­ водстве. Тем самым осуществится давняя мечта людей — избавить­ ся от трудной, малопроизводи­ тельной и даже изнурительной ра­ боты в третьей смене. Опыт рабо­ ты одного из участков цеха пока­ зал, что в первой и второй сме­ нах люди производят продукции столько, сколько они производили за три смены. Но для этого необходимы чет­ кая организация труда на каж­ дом рабочем маете, (высокая от­ ветственность людей за перучеи- ное дело. Необходимо, чтобы в бригадах, сменах возросло трудо­ вое (напряжение, повысилась от­ дача. Двухсменная работа литей­ ного производства, оказал на­ чальник цеха, потребует (большой творческой работы со стороны мастеров* инженеров, технологов, командиров производства всех степеней. Переход цеха на двухсменную работу требует и некоторых изме­ нений ,в начале и окончании рабо­ ты смен. В этой связи т. Ханин Обратился с (предложением к де­ легатам профсоюзной конферен­ ции о том, чтобы в интересах лю­ дей, занятых во второй смене, ра­ бочий дань в цехе начинался н,а полчаса раньше. Многие товари­ щи поддержали это предложение. Вместе с тем делегаты конфе­ ренции В. Д. Пашинцзв, 3. С. Чурсина, А. А. Демин просили администрацию и комитет проф­ союза больше проявлять заботы о нуждах (рабочих. В частности, высказывались жалобы на плохое качество спецодежды, которую выдают плавильщикам. Не вы­ держивают срок носки рукавицы. По-прежнему рабочим не хватает защитных лепестковых респирато­ ров. Не довольны чугунолитейщи­ ки и (работой своей столовой. Иногда там готовят пищу низко­ го (Качества. И потому на конфе­ ренции было высказано предло­ жение о том, чтобы цех (выделял рабочих, которые бы осуществля­ ли контроль за приготовлением пищи. На отчетно-выборной конферен­ ции выступил председатель зав­ кома профсоюза А. М. Авдеев. Он тепло отозвался о работе коллек­ тива чугунолитейного цеха, кото­ рый, тесно сплотившись вокруг нового руководства, нашел в себе силы преодолеть длительное от­ ставание и выйти в число право­ фланговых соревнования. Сейчас в цехе изжиты бюрократические методы руководства, что значи­ тельно оздоровило микроклимат в коллективе. У рабочих поднял­ ся трудовой настрой, повысилась отдача. Большую часть своего выступ­ ления т. Авдеев посвятил заботам о нуждах рабочих. Он обратил внимание цехкома профсоюза на то, чтобы главным в его деятель­ ности была работа по воспита­ нию людей, забота об их интере­ сах, об их отдыхе и здоровье, о том, чтобы для чугунолитейщиков в столовой готовили вкусную и сытную пищу. Возможности для этого есть. Необходимо, чтобы цеховой комитет профсоюза начи­ нал свой рабочий день с посеще­ ния столовой, с осуществления необходимого контроля за пред­ приятием общественного питания. Завком профсоюза, подчеркнул т. Авдеев, со еврей стороны дела­ ет все (возможное для того, чтобы рабочих литейных и кузнечного цехов полнее обеспечивать путев­ ками в дома отдыха и санатория, в заводской профилакторий. Од­ нако цехком профсоюза чугуноли­ тейного цеха не стремился к то­ му, чтобы как можно больше оз­ доровить своих рабочих в завод­ ском профилактории. Словом, разговор на отчетно- выборной конференции шел в ос­ новном о том, чтобы и админист­ рация, и профсоюзный комитет больше проявляли заботы о людях. И это сразу же положи­ тельно скажется на производст­ венных показателях. Профсоюзная (конференция по обсужденному (вопросу (приняла развернутое постановление, изб­ рала новый состав цехового ко­ митета профсоюза. На первом ор­ ганизационном заседании цехко­ ма председателем комитета проф­ союза избран Н. И. Бизяав. М. НАЛИВКИН. Тридцать лет работает в пятом тракторном цехе слесарь службы механика, активный участник Великой Отечественной войны Васи­ лий Тимофеевич Леликюв. Бывший фронтовик, он нее эти годы пока­ зывает пример, в работе, будучи знающим, добросовестным ,и испол­ нительным тружеником. Вместе со своими товарищами до работе он участвует в социалистическом соревновании за достойную встречу 60-летия Великого Октября, с честью носит звание ударника Комму- Н1И(Сти1чес1Ю0|Г(0 труда. На снимке: В. Т. Леликов. Фото М. Манаенкова. ОДНИ ПОБЕЖДАЮТ, ДРУГИЕ ОТСТАЮТ Менее месяца осталось до зна­ менательного юбилея — 60-летия Великого Октября. Все советские люди готовятся трудовыми по­ дарками встретить этот праздник. 450 передовых рабочих нашего завода (Приняли 10|бя:зательстза выполнить к юбилею два годовых задания. В настоящее время бо­ лее 130 из (них досрочно выполни­ ли свои ,С|Оциал1ИС(Т|и,чес1Кие обяза­ тельства. Во всех цехах завода идет борьба за выполнение (плана и юбилейных (обязательств. По ито­ гам сентября можно отметить хо­ рошую работу (коллективов чу­ гунолитейного, фасонноли/гейного, автоматного и некоторых других цехов. Итоги первых дней октября го­ ворят о том, что не во всех кол­ лективах завода хорошо органи­ зована трудовая (вахта в честь 60-летия Великого Онтября. Если коллективы фасоннолитейного, чугунолитейного и четвертого тракторного цехов выполняют дневные задания на 100 ;и более процентов, то сталелитейный кор­ пус, тракторный № 3 и некото­ рые другие цехи не справляются с дневными заданиями. Значитель­ но ухудшил работу в октябре (коллектив цветнодитеиного цеха. Следует принять все меры к ус­ пешному выполнению социали. стичееких обязательств в честь ’60-летия Великого Октября. А. САНИН. РАСТЕТ ВКЛАД НОВАТОРОВ Башкирская АССР. В молодом городе башиираиих нефтяников я энергетиков Нефтекамске рож­ дается .новая для реопубЛ(аш от­ расль — автомобилестроение. Здесь заканчивается сооружение автозавода по выпуску самосва­ лов на базе шасси КамАЗа. Перспективным планом предус­ мотрены два варианта автооамо- свала: промышленный — грузо­ подъемностью 10 тонн и сельско­ хозяйственный — 14 тоня с трех­ сторонним опрокидыванием куао- ва. Уже ияготовлвна первая пар­ тия машин. В лсд 60-летия Великого Ок­ тября завод' обязался собрать тысячу автосамосе,алое. Среди ае- томобилестроитатей развернулось социалистическое соревнование за Право сборки тысячного автомо­ биля. На снимке: промышленный ва­ риант нефтекамсколо автосамо- свада КамАЗ-5511. Фотохроника ТАСС. Коллектив нашего предприятия успешно справляется с заданиями и принятыми обязательствами второго года десятой пятилетки. Немалый вклад в повышение эф­ фективности производства вносят изобретатели и рационализаторы завода, завоевавшие первое место в областном социалистическом соревновании по итогам работы первого полугодия. За минувшие месяцы текущего года у нас внед­ рено 1088 технических новинцк, за счет которых ежегодно будет экономиться 800 тысяч рублей. Изобретателями предприятия оформлено и направлено в Госу­ дарственный (Комитет по делам изобретений и открытий при Со­ вете Министров СССР 13 заявок на предполагаемые изобретения, 8 изобретений внедрено в произ­ водство с экономическим эффек­ том в 95 тысяч рублей. Поиски заводских новаторов помогли снизить трудоемкость из­ готовления тракторов на 55089 нормо-часов, сэкономить 554,9 тонны металла, 580437 киловатт- часов электрической энергии. Кроме того, сбережено на 46560 рублей инструмента. Творчески относится к поручен­ ной работе конструктор отдела главного конструктора Алексей Герасимович Мечетин. На его сче­ ту немало рационализаторских предложений, позволивших полу­ чить большую экономическую вы­ году. Так, за счет изменения кон­ струкции аккумуляторного ящика трактора, сделанного по предло­ жению Алексея Герасимовича, экономится почти сорок тонн ме­ талла. Двадцать тысяч киловатт-часов электрической энергии — таков экономический эффект новинки инженера-технолога кузнечного цеха Николая Петровича Верени- кина, который изменил техноло­ гию изготовления некоторых по­ ковок. Хорошо известно у нас на заво­ де имя начальника бюро отдела главного металлурга Андрея Ива­ новича Белозерова. Человек бес­ покойного характера, он ищет и находит пути решения техничес­ ких вопросов, которые оказывают положительное влияние на повы­ шение эффективности производ­ ства. Так, внедренное рационали­ заторское предложение, одним из авторов которого является Анд­ рей Иванович, позволяет ежегод­ но экономить 9,5 тонны металла, 56 тысяч киловатт-часов электри­ ческой энергии, много инструмен­ та. На юбилейный год новаторы производства нашего предприя­ тия приняли повышенные социа­ листические обязательства, кото­ рые успешно выполняют. В настоящее время в изобрета­ тельстве и рационализации на за­ воде участвуют около 1500 чело­ век. 678 новаторов производства разработали личные обязательст­ ва по внедрению новинок. Это — слесарь кузнечного цеха Сергей Алексеевич Зубаков, конструктор чугунолитейного цеха Василий Федорович Лунев, старший мас­ тер прессового цеха Николай Кузьмич Аргунов и многие дру­ гие. Слово свое они держат креп­ ко. На нашем предприятии прохо­ дят конкурсы, направленные на улучшение качества продукции и экономию металла. Они способст­ вуют повышению творческой ак­ тивности тракторостроителей, по­ могают сокращать сроки иа раз­ работку и внедрение технических новинок. Большую помощь оказываТот новаторам общественные* конст­ рукторские бюро и творческие комплексные бригады. Они ведут разработку тематических меро­ приятий, делают чертежи по ра­ ционализаторским предложениям и оказывают содействие при их внедрении. Мы продолжаем работу по оказанию шефской помощи сель­ скохозяйственным предприятиям Усманского района по дальнейше­ му развитию рационализации на селе. По итогам работы шефствующих предприятий в 1976 году коллектив липецких тракторостроителей (Награжден Почетной грамотой Центрального совета ВОИР и первой денежной премией. В этом году специалис­ ты нашего предприятия трижды выезжали к усманцам и оказали им практическую помощь в офор­ млении рационализаторских пред­ ложений. Благодаря проводимой работе у нас значительно сократилось количество коллективов, не вы­ полняющих заданий и социалис­ тических обязательств. Однако они есть. Необходимо добиться того, чтобы отстающих на заводе не было. К сожалению, внедрение техни­ ческих новинок у нас часто тор­ мозится по вине Липецкого заво­ да специнструмента и технологи­ ческой оснастки и инструменталь- но-штампового отдела, руководи­ тели которых не добились евоев. ременного выполнения заказов по изготовлению оснастки. Герой Социалистического Тру­ да, заслуженный рационализатор РСФСР, бригадир слесарей трак­ торосборочного цеха Григорий Васильевич Дем-едюк выступил с хорошей инициативой о распрост­ ранении наставничества в техни­ ческом творчестве. Это предложе­ ние нашло отклик у новаторов завода. Заботливыми наставника, ми молодых рационализаторов являются начальник технологиче­ ского бюро кузнечного цеха Ана­ толий Валентинович Дианов, сле­ сарь четвертого тракторного цеха Иван Сергеевич Максимов, конст­ руктор чугунолитейного цеха Ва­ силий Федорович Луцев и некото­ рые другие. Однако желаемых ре­ зультатов мы в этом пока не дос­ тигли. Необходимо в каждом це­ хе и отделе уделить наставничест. ву самое серьезное внимание. Приближается 60-летие Вели­ кого Октября. Долг новаторов за­ вода — встретить юбилей Совет­ ской страны ударным трудом, еще лучшими успехами в техни­ ческом творчестве. Н. КАТРУК, начальник БРИЗа завода. Маршрутами технического прогресса