Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

КОМСОМОЛЬЦЫ ОБМЕНИВАЮТСЯ Людмила Павлова — член заводского комитета ВЛКСМ. Недавно она побывала на учебе в зональной комсомольской школе города Курска. В своей заметке Людмила делится впечатлениями и раз­ мышлениями об опыте комсомольской работы на других предприятиях. Утро. Свежесть осеннего ветра не"дает обмануться в том, что за окном — осень. Солнце ярко ос­ вещает город Курск, куда собра­ лись комсомольские работники из Белгорода, Орла, Тамбова, Во­ ронежа, Брянска, Курска, Липец­ ка. В зональную комсомольско/ю школу приехали на месяц учебы секретари и заместители секрета­ рей комитетов комсомола про­ мышленных предприятий. Каж­ дый — с надеждой узнать что-то новое, полезное для себя и по­ делиться своим опытом работы. Учеба требовала от каждого полной отдачи, серьезного под­ хода к делу и добросовестности. Интересные лекции по политэко­ номии, основам комсомольского с Iроителыстма читали доктора и кандидаты наук педагогического и политехнического институтов Курска. Общие проблемы, интересы помогли всем нам быстро под­ ружиться. Особенно плодотворно прошло время практики. Всех . учащихся разбили на четыре группы, две из которых прикрепили к комсо­ мольской организации Курска, а две группы поехали в Брянск. Наша группа проходила прак­ тику на одном из брянских заво­ дов. Она заключалась в обмене опытом комсомольской работы, Нас познакомили с комсомольской жизнью предприятия, передовы­ ми починами молодых рабочих. Здесь было чему поучиться. На­ пример, замечательно то, что в борьбе за качество тут использу­ ют талоны комсомольской гаран­ тии, которые применяются на многих предприятиях страны. Они помогли добиться юношам и девушкам высокого уровня ка­ чества выпускаемой продукции. Это также повлекло за собой сокращение брака. Талоны ком­ сомольской гарантии можно бы­ ло бы внедрить и у нас на пред­ приятии, потому что среди ком­ сомольцев завода еще немало таких, кто допускает брак в рабо­ те. Представителям всех делега­ ций очень понравилось базовое специальное профессионально- техническое училище. В помощь учителю даны все средства про­ паганды и вещания. В кабинетах училища — удобные стеклянные ученические доски, которые слу­ жат одновременно и экраном. Есть здесь телевизор, магнито­ фон, проигрыватель, фильмотека и дневное кино. Не выходя за пре­ делы аудитории, учащиеся могут совершить экскурсию в любой цех предприятия, могут наглядно представить любой химический или физический процесс. В ка­ бинете эстетики можно послу­ шать голос многих из выдающих­ ся мастеров мировой сцены. Приходя в училище, Молодой человек становится одновремен­ но и членом заводского коллек­ тивгц потому что комсомольская организация училища соподчине­ на коме )мольской организации ОПЫТОМ завода. Комсомольская -органи­ зация же нашего базового ГПТУ № 13 соподчинена Левобережно­ му райкому ВЛКСМ. Думается^ было бы лучше, если бы комсо­ мольцы училища № 13 станови­ лись на учет в комитете ВЛКСМ завода, что'непременно сблизи­ ло бы каждого учащегося с предприятием, коллективом, чле­ нами которого они готовятся стать. При заводе также существует комсомольский клуб, в котором молодые люди два раза в месяц вс, ручаются с ветеранами вой­ ны, героями труда, депутатами. На заседаниях клуба ведутся разговоры о комсомольской ра­ боте, об острых социальных про­ блемах, его члены делятся мнениями о новинках литерату­ ры, науки, искусства. Между раз­ личными цехами часто проводят­ ся КВН, которые являются свое­ образной проверкой знаний. Не­ редко в клубе устраиваются кон­ церты. Своим методом работы «Ком­ сомольского прожектора» поде­ лились комсомольцы одного из курских предприятий. Большой эффект в работе «Комеамбльеко- го прожектора» оказывают груп­ пы, выявляющие беспорядки не­ посредственно на рабочих ме­ стах. Ребята скрыто фотографи­ руют нарушителей дисциплины, а затем выносят на всеобщее обо­ зрение. Так, например, начальник отдела технического контроля данного предприятия постоянно жаловался на нехватку кадров. И опергруппа засняла один рабо­ чий день контролеров в несколь­ ких цехах. Оказалось, что некото­ рые контролеры работали в сме­ ну всего... 45 минут. И таких при­ меров немало. В рейдах опера­ тивной группы участвуют специа­ листы. Когда они работают — никто не знает. Это приносит большую эффективность. Очень много дельных методов, «секретов» раскрыли комсомоль­ цы других городов, в том числе и Липецка. Месяц обмена опытом и учебы прошел плодотворно и интерес­ но. Такие общения комсомоль­ ских активистов друг с другом, несомненно, помогают в работе, позволяют узнать много нового, применить интересные инициати­ вы на своем предприятии. Л. ПАВЛОВА, статист заводского комитета ВЛКСМ. ПРИМЕР ПОДАЮТ СТАРШИЕ Коллектив нашего участка го­ рячо поддержал почин ростовчан «Ни одного отстоющго рядом». Об этом призыве многие статмн- ники узнали из газет, услышали по центральному радию и телеви­ дению. Наддано на йфкм из производственных собраний мы еще раз 1 Пюан 1 ак 01 М 1 И 1 Л,и[сь с этим почином и решили, что работать без отстающих может и наш тре­ тий участок. Инициаторами этого интересного мероприятия стали все кадровые рабочие участка. Большую надежду ветераны труда возлагают на развитие нас­ тавничества в коллективе. И это правильно. Сейчас у нас на участ­ ке трудятся около двух десятков молодых рабочих, прибывших из технических училищ и средних школ. Мы решили, чтобы и они выполняли свои сменные задания. Для этого за каждым опытным рабочим закрепили по два-три молодых станочника. Ветераны труда не только обучают ребят навыкам производства, но и учат их дорожить честью рабочего, це­ нить свой коллектив. Обучая молодежь передовым. приемам труда, наставники и са­ ми с честью оправдывают звания высококвалифицированных рабо­ чих. Мастерами своего дела счи­ таются шлифовщицы Мария Иль­ инична Туголукова и Мария Дмитриевна Турецких. Их мас­ терству можно позавидовать. Быстро, старательно обрабатыва­ ют они детали. Но глинное то, что в их работе никогда не бывает брака. Передовые станочницы считают качество главным крите­ рием в социалистическом соревно­ вании. Мне часто приходится обра­ щаться к Марии Ильиничне и Ма­ рии Дмитриев,не за помощью. Де­ ло 1 в том, что на участке иногда не хватает станочниц. И передо­ вые станочницы всегда выручают отделение. Много теплых слов говбрят в нашем отделении и в адрес тока­ рей Ии Ивановны Гончаровой, Галины Александровны Мещеря­ ковой и Марии Ивановны Башки­ ной. У нас их уже давно считают тока:рями-универсалами. Дело в том, что они хорошо знают всю технику на своем отделении, и ес­ ли потребуется кого-то заменить, всегда могут стать за любой ста­ нок. Высоки и показатели труда у передовых токарей. Не было слу­ чая, чтобы они не справлялись с заданиями или допускали брак, ежедневно выполняют сменные нормы на 115—120 процентов. Опыт, накопленный в цехе, они не держат в секрете. Самую сложную и ответствен­ ную работу мы доверяем фрезе­ ровщице Анне Андреевне Хруп­ ких. Хорошо работает трудолю­ бивая женщина. Много лет отда­ ла она нашему цеху. Здесь нако­ пила богатый опыт, юбрела своих последователей. И теперь ни одно срочное задание не остается не­ выполненным. Любит Анна Анд­ реевна в каждом деле точность и оперативность. Это помогает ей добиваться высокого качества в выпуске своих изделий, выходить неоднократным победителем со­ циалистического соревиования. В нашей работе нельзя обой­ тись без труда наладчиков. Они- то и помогают станочникам, что­ бы вверенная им техника не да­ вала бракованной продукции. Бывает так, что,придет наладчик, сделает свое дело и, не дождав­ шись после наладки первой изго­ товленной детали, уходит. А ведь надо бы проверить: исчезли ли отклонения в заготовках, может ли станочник быть уверенным, что брака больше не будет. Именно гарантия наладки при­ носит успех Виктору Ивановичу Лисичкину. Станочники хорошо знают: если у : станка Виктор Иванович — значит работать он будет отлично. И в этом они ни­ когда не ошибаются. В. И. Ли­ сичкин не отойдет от станка до тех пор, пока его работой не бу­ дут довольны. В эти дни работники участка готовят трудовые подарки юби­ лею нашей страны. Некоторые из них * этому времени обещают справиться с годовым заданием. Но не только о личных обяза­ тельствах болеют рабочие. Они заботятся о том, чтобы с годовы­ ми обязательствами справился весь коллектив третьего участка. Н. АЛЕСИН, старший мастер третьего участка тракторного цеха № 5. На этом снимке — слесарь службы механика цеха оборки транс­ миссий ударник коммунистического труда Виктор Семенович Бесче­ репных. Двадцать семь лет работает он на нашем заводе. Это не Просто отличный слесарь, а еще и по-настоящему творческий чело­ век: на его счету белее ста внесенных рационализаторских предло­ жений, многие- из которых нашли свое практическое -применение. / Передовой слесарь награжден Ленинской юбилейной медалью и знакам победителя социалистического соревнования 1976 года. Фото М. Манашкюва. Г Р А Ф И К - З А К О Н Д Л Я В С Е Х ! ТРАКТОРЫ. . . БЕЗ КАБИН Ктр был в понедельник, 3 ок­ тября, в первой смене в тракто- рееберочнюм цехе, тот непрем-й- но наблюдал такую картину. Вре­ мя околи одиннадцати часов, ско­ ро на перерыв, а «а световом т.аб, ло красуются нули. Эго значит, что до обеда с главного конвейе­ ра не сошло ни одного трактора. Проходим по конвейеру. То тут, то там встречаются группы слесарей. Один сидят вокруг сго- ла и забивают «козла», другие устроились прямо на деталях и о чем-то громко разговаривают. —' А что ям остается делать, как не «козла» забивать, — ска­ зал стоивший недалеко от рабо­ чих старший .мастер А. А. Улупоз. — Прошло подсмены, а мы еще не включали главный конвейер, не собрали ни одного трактора. Люди, как говорится, даже на обед себе не заработали. Да и по. оле обеда никто не может сказать уверенно — будут они работать или нет, привезут из прессового цеха кабины или нет? Честно говоря, больно было слушать откровенный рассказ старшего мастера. В каждом его слове чувствовался гаев за сото давшееся на главном конвейере положение, за то, что люди в ра­ бочие дни по подсмены прюстаи- вают, а упущенное приходится наверстывать в выходные дни. Частые простои конвейера выби, вают сборщиков из ритма, расхо­ лаживают их. В такой обстанов­ ке мастеру не до воспитательной работы, о,н только и думает о том, чтобы смежные цехи привез­ ли дефицитные детали и узлы, чтобы запустить главный конвей­ ер и обеспечить своих людей ра­ ботой. Рассказ старшего мастера до­ полнял начальник смены И. Ф, Баранов. С болью в сердце гово­ рил ,оя в адрес прессового цеха, который не поставил кабины и поломены держит главный ши. Бейер н.а приколе. И такое случа­ ется очень часто. — В данный момент нас сдер­ живает прессовый цех, — говорит И. Ф. Баранов. — А аа прессов­ щиков, за их кабины, как за шир­ му, стараются спрятаться и дру­ гие механические цехи. Придут к нам руководители некоторых ме­ ханических цехов, посмотрят, что нет кабин, и после этого не спе­ шат доставить сборщикам свои дефицитные детали и узлы. 11 часов. На электрическом таб­ ло по-прежнему светятся нули. На главном конвейере наступила тишина. Умолк стук «костяшек», люди ушли в столовую. Не спе­ шат только уходить старший ма­ стер и начальник смены. Они жи­ вут надеждами, что аотчаот при­ везут, кабины, .и тогда оживится главный конвейер. Их волнует то, что на самом старте последнего квартала второго года десятой пятилетки, в канун юбилея Вели­ кого Октября у них произошла та­ кая заминка. А сколько вот та­ ких срывав было позади! Первые четыре кабины прессов­ щики привезли 01 КЮЛО 12 часов. Но такое количество узлов раст­ ворилось на конвейере, как в м.о. ре капля. А что же делают прессовщики для устранения дефицита, для того, чтобы ожил главный кон­ вейер? С этой мыслью я из тракторооборомнюго цеха напра­ вился в прессовый. Время бы. ло без малого 12 , заканчивался обеденный перерыв. Возле одной кабины стоял старший мастер В. Н. Лапшин. В руках у него бы­ ли молоток и длинный бородок, с помощью которых он подгонял детали. На вопрос: почему не от­ правляете кабины на главный конвейер, т. Лапшин ответил: — Мы только что отправили четыре кабины, а остальные пока не идут. Подводит нас соседний участок, си дает каркасы кабин с отклонениями от чертежа. Вот нам и приходится устранять чу­ жие огрехи. Но причина несвоевременной поставки «.абин в тракторосбороч- ный цех кроется не только в этом, а и в низкой организации труда и производства в прессовом цехе, в несовершенной техноло­ гии изготовления деталей и сбор, ки кабин. Старший мастер т. Ла­ пшин говорит, что на его участок поступают некоторые детали и узлы со смещенными отверстия­ ми, с отклонениями в размерах до 50 и более миллиметров. И по­ тому сборщикам кабин приходит­ ся прилагать немало физических усилий, чтобы из таких деталей сделать большой узел трактира. Технической службе прессового цеха необходимо усилить конт­ роль за качеством изготовления деталей, помочь сборщикам ка­ бин в облегчении их труда, в ме­ ханизации тяжелых операций. Иначе кабина трактора на глав­ ном конвейере по-прежнему будет камнем преткновения. М. НАЛИВКИН.