Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

С т р а н и ц а з а в о д а спщинс^р^мента и техоснасписи Рабочая высот V✓ VV^/^/^/V^Л/V\/^/^/^/^/^/^Л/^ЛЛЛ/V^^VV^/VV^А/^УVVЛ/\А>V^/^✓ ^^VV•^/'VVV^/VVVV^/VV ^>Л/хУЛ/\А/\/ . П О П О Ч И Н У Н О В О А И П Ч А Н Коллектив нашего завода активно поддержал инициати­ ву новолипецких металлургов, начальником цеха Д. В. Ско­ морохов. 8 инструментальном цехе решивших в эти дни работать успешно выполняет предок- под девизом «60-летию Вели­ кого Октября—60 дней удар­ ного труда». В цехах, на участ­ ках рабочие, инженеры и тех­ ники изыскивают резервы и внедряют их в производство. Хорошо несет юбилейную трудовую вахту коллектив це­ ха штампов, руководимый Д. В, Чернэусовым. По итогам работы в августе ему было присуждено первое место во внутризаводском соревнова­ нии. На втором месте оказал­ ся коллектив цеха вспомога­ тельного производства, где тябрьские социалистические обязательства смена, руково­ димая мастером Е. Т. Бугако­ вой. Этот коллектив и в авгус­ те вышел победителем в со ­ ревновании. Зыескопроизвзд и т е л ь н о, ритмично работает коллектив термического о т д е л е н и я . Здесь лучших показателей в предоктябрьском соревнова­ нии добиваются коллективы, руководимые мастерами И. Т. Зябухиным и Г. В. Лопатиным. О. НЕНАХОВА, инженер ООТиЗа по соревнованию. 5 . 1ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛА/мгЧ/\/\Л/\/\/\/\^У\У\7\У уЛ/ ^'^Л/‘\У\/\/\/\/\ЛА/\АА/\/\ЛАЛА/'\АЛ/ В ЧЕСТЬ ПРАЗДНИКА На нашем заводе состоялось собрание, посвященное Дню ма­ шиностроителя. На нем выступил секретарь партийного бюро А. Д. Двуреченокий. Он рассказал о том, что советские машинострои­ тели к своему профессионально­ му празднику пришли с хороши­ ми трудовыми подарками. Они плодотворно работают над соз­ данием новых, более производи­ тельных машин, станков. Боль­ шую часть своего выступления т. Двуречзнский посвятил работе коллектива завода, его трудовым достижениям на предпразднич­ ной юбилейной вахте. Затем на собрании был объяв­ лен праздничный приказ дирек­ тора. Большой группе рабочих, инженеров и техников завода в ознаменование Дня машиностро­ ителя объявлена благодарность, они также награждены Почетной грамотой завода. Среди них то­ карь-расточник цеха штампов Т. В. Юров, фрезеровщик А. А. Тепляков, строгальщик С. В. Ва­ ликов, резчица металла цеха вспомогательного производства А. А. Гоголева, заточница Т. И. Квасова, мастер Е. И. Плешкова, старший мастер цеха приспособ­ лений А. И. Фролов, слесарь Н. П. Кузнецов, термист В. А. Буряков, фрезеровщик инструментального цеха А. Наставшее и другие. Группа передовиков производ­ ства по случаю профессиональ­ ного праздника награждена де­ нежными премиями. В. БАСКАКОВ, технолог инструментального цеха. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И Когда в нашем цехе встал воп­ рос о том, кого выдвинуть кан­ дидатом в депутаты районного Совета депутатов трудящихся, го весь коллектив единодушно оста­ новил выбор на шлифовщице Ва­ лентине Михайловне Щу.пушки- ной. И это не случайно. За пять лет работы в цехе она отлично ос­ воила шлифовальное дело, вышла в число передовиков производст. ва. Хотя до прихода на наш за­ вод Валя ни разу не видела ста­ нок, не имела представления о производстве. Стать настоящей инструментальщицей ей помогла наша кадровая шлифовщица Надежда Ивановна Купцова. И по сей день наставница и ее быв­ шая ученица работают вместе, на одном участке, учатся друг у друга. Подкупает меня Валя своим трудолюбием, скромностью, уме­ нием выходить из положения в самые трудные моменты. Если ви­ дит, что на участке создалось не­ легкое положение с выполнением плана, то сделает все от нее за­ висящее, чтобы помочь коллекти­ ву выйти из прорыва и справить­ ся с заданием. Если товарищ, об­ служивающий фрезерный станок, по какой-либо причине не вышел на работу, то Валя с успехом мо­ жет заменить его. Совмещение профессий, рациональное исполь­ зование рабочего времени позво­ ляет Валентине Щупушкиной ус­ пешно выполнять обязательства, принятые в честь юбилея Велико­ го Октября, идти в числе право­ фланговых соревнования. «Боль­ ше, дешевле, лучше!» — девиз ее работы. А другой, более легкой спокой­ ной жизни Валя и не мыслит. Она ведь у нас член заводского комитета комсомола и своим лич­ ным примером увлекает на хоро­ шие дела молодых инструмен­ тальщиков. И не только на рабо­ те. Когда на заводе проводятся спортивные соревнования, то и здесь Валя в числе первых. Она у нас активная и способная спорт­ сменка. Неплохо успевает Баля Щупу- шкина и в учебе. Сейчас она за­ вершает учебу в Липецком маши­ ностроительном техникуме. Труд­ но работу совмещать с учебой, а тут вдобавок комсомольские, де­ путатские дела. Но я никогда не слышал, чтобы Валя пожалова. лась на нехватку времени, на то, что ей трудно. Она уверенно идет к намеченной цели, овладевает новыми рабочими высотами. Д- КУЗНЕЦОВ, старший мастер участка инструментального цеха. На снимке: В. Щупущкшм, Фото М. Манаенкова. Работу с людьми н а п е р в ы й п л а н В цехах и отделах нашего заво­ да прошли отчетно-выборные профсоюзные собрания. На них активно, по-деловому рассматри­ вались вопросы улучшения орга­ низации социалистического со­ ревнования. Коллективы едино­ душно поддержали' инициативу новолипецких металлургов, ре­ шивших в эти дни работать под девизов «60-летию Великого Ок­ тября — 60 дней ударного тру­ да!». Наиболее активно прошло со­ брание в инструментальном це­ хе. Здесь несколько лет подряд профсоюзный комитет возглавля­ ет технолог В. И. Баскаков. Это инициативный товарищ. Он много внимания уделяет общественной работе, стремится к тому, чтобы профсоюзная организация была на уровне требований времени. Цеховой комитет профсоюза ра­ ботал в тесном контакте с адми­ нистрацией, с партийным бюро, вместе решал насущные задачи производства. Все участки с на­ чала года заключили договоры на соревнование, результаты ко­ торого регулярно подводились на заседаниях цехкома. В цехе неплохо организовано соревнова­ ние по динамовскому методу. И не случайно коллектив инст­ рументального цеха, преодоле­ вая определенные трудности, в основном успешно выполняет юбилейные обязательства. План восьми месяцев по реализации продукции выполнен на 100,4 процента. Производительное т ь труда в цехе против прошлого года возросла на 7,8 процента. На 7,4 тысячи рублей инструмен­ тальщики произвели сверхплано­ вой продукции. Дважды в юби­ лейном году коллективу цеха по итогам соревнования присужда­ лись первое место-и переходя­ щее Красное знамя. Разумеется, успехи не пришли сами собой. В цехе уделяется большое внимание гласности со­ ревнования. В частности, регу­ лярно ведется экран трудового соперничества. Старшие мастера вместе с профгрупоргами прово­ дят «пятиминутки», на которых подводятся итоги работы, ставят­ ся конкретные задачи на смену, на сутки. Хорошо это дело было поставлено на участке старшего мастера Д. Е. Кузнецова. Только в нынешнем году 13 лучших работников цеха за высо­ кие трудовые показатели награж­ дены знаком «Победитель социа­ листического соревнования 1976 года». 17 человек награждены Почетными прамотами министер­ ства. А токарь П. Ф. Барбашин награжден орденом «Знак Поче­ та». О трудовых успехах в юбилей­ ном соревновании говорилось и на отчетно-выборном профсоюз­ ном собрании цеха вспомогатель­ ного производства. Здесь коми­ тет профсоюза много лет подряд возглавляет токарь В, И. Щедрин, Цехком постоянно вникал в про­ изводство, умело организовывал соревнование, заботился об инте­ ресах и нуждах трудящихся. Все это сказалось и на производст­ венных показателях. Коллектив цеха вспомогательного производ­ ства в юбилейном году неодно­ кратно выходил победителем внутризаводекого соревнования. На профсоюзных собраниях рабочие говорили, что цеховые комитеты осуществляли контроль за мероприятиями ло охране труда и технике безопасности, заботились о сохранении здоро­ вья трудящихся, об улучшении их быта. Только за отчетный период 29 человек побывали в домах от­ дыха и пансионатах, 57 инстру­ ментальщиков лечились в санато­ риях, 40 — в профилактории ЛТЗ. 30 человек проводили свои от­ пуска в туристских путешест­ виях. Большая группа инструмен­ тальщиков по льготным путевкам ездила в столицу нашей Родины Москву. Отмечая положительную рабо­ ту профсоюзных организаций, их активность в период подготовки к 60-летию Великого Октября, в ходе обсуждения проекта новой Конституции страны, рабочие так­ же отмечали и недостатки, упу­ щения в их работе. В частности, говорилось о том, что комитеты профсоюза и администрация це­ хов недостаточно занимались ук­ реплением трудовой дисциплины. В результате в некоторых цехах не уменьшилось количество про­ гульщиков, пьяниц, лодырей, пос­ тоянно опаздывающих на работу. Они нередко дезорганизуют про­ изводство, нарушают его ритм. Особенно это ощущается при ны­ нешней нехватке р а б о ч и х . Велика еще в цехах текучесть кадров. Только в инструменталь­ ном цехе уволилось свыше 20 че­ ловек. Большая текучесть людей и в других цехах. Это свидетель­ ствует о том, что в цехах слабо проводится воспитательная рабо­ та. Руководители цехов и коми­ тетов профсоюза порой забыва­ ют о главном, о том, что каждый рабочий требует индивидуально­ го подхода, чуткого и заботливо­ го отношения к нему. И потому работа с людьми, закрепление кадров, воспитание их на лучших трудовых традициях — задача первостепенной важности. На отчетно-выборных профсо­ юзных собраниях рабочие выска­ зывали недовольство тем, что в столовой узок ассортимент блюд. Внедряя прогрессивные формы обслуживания, работники столо­ вой почему-то обёдняют ассорти­ мент блюд. Токарь инструментального це­ ха И. Д. Колгин, выступая на соб­ рании, говорил о необходимости всячески улучшать отдых рабо­ чих. В частности, он предложил, чтобы администрация и комитет профсоюза нашего завода дого­ ворились с руководством ЛТЗ о том, чтобы в пансионате, распо­ ложенном в с. Торица, вместе с тракторостроителями отдыхали и инстр,ументальщики. Прэдложе- ние передового рабочего заслу­ живает внимания. Думается, что этот вопрос будет решен поло­ жительно. В принятых на собраниях ре­ шениях красной нитью проходит мысль о том, чтобы профсоюз­ ные организации цехоз всемерно улучшали организаторскую и воспитательную работу, направ­ ляли усилия своих коллективов на досрочное завершение зада­ ний юбилейного года и пятилет­ ки в целом. П. ПОНОМАРЕВ, председатель завкома профсоюза. Н О В И Н Н И Т Е Х Н И Н И Дрожащее сверло Производственники х о р о ш о знают, как трудно сверлить глу­ бокие отверстия, особенна в вяз­ ких материалах.' И одна из при­ чин — сложность отвода струж­ ки. Как показали йсследонания, трудности устраняются, если сверление сопровождается корот­ кими и частыми отскоками сверла от поверхности резания. Для реализации таких режимов обработки при сверлении отвер­ стий диаметром до 16 миллимет­ ров на агрегатных ставках спе­ циалисты модернизировали сило­ вую головку «1 С-05». В ее кине- -матичеокую схему они ввели до­ полнительный кулачок, который и заставляет сверло подрагивать в процессе работы. Нежный патрон Как надежно закрепить в пат­ роне токарного станка деталь со значительной эллиионостыо? За­ дача еще более усложнится, если мы имеем дело с «мягкими» ма­ териалами. Преодолеть все эти затрудне­ ния поможет поводковый патрон, сконструированиый сиециалиста- ми. производственного . объедине­ ния «Жданов:тяж 1 ма 1 п». Он позво­ ляет обрабатывать в центрах де­ тали диаметром до 175 миллимвт­ рое без повреждения их поверх­ ности зажимными элементами. Конструкция его такова, что исключается осевое скольжение во время контакта с деталью. А так как кулачки предусмотрены само|уста 1 наеливаюш.имися, то на­ дежно зажимается даже деталь со значительными колебаниями диаметральных размеров. П Р О Ф С О Ю З Н А Я Ж И З Н Ь " ........—1 '■■" "==«■■ " 7 ■' I ——