Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

"П ролетарии всех стран , соединяйтесь / ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ ХХШ СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 105 (4270) ЧЕТВЕРГ, 22 сентября 1977 г. Цена 2 коп. 60 - ле тию Октября — ^ Щ с т Ш н У ю ^ в с Т р ^ У [ С О О Б Щ А Е Т ЗАВОДСНОЙ ШТАБ ЮБИЛЕЙНОГО СОЦИАЛИСТИЧЕСНОГО СОРЕВНОВАНИЯ все ближе 60-летие Великой Октябрьской социалистической р е­ волюции. Стремление каждого работника нашего завода одно — встретить юбилей Советской страны высокими успехами в труде. 19 сентября хорошо работали коллективы автоматного, второго и четвертого тракторных цехов. По итогам социалистического сорев­ нования они заняли соответственно первое, второе и третье места. 20 сентября высокопроизводительно трудились кузнечный, авто­ матный и цветколитейный цехи, коллективы которых признаны по­ бедителями дня, заняв в соревновании первое, второе и третье места. Плохо в последнее время работают прессовщики. Вследствие не­ удовлетворительной организации производства здесь не выполня­ ются задания по ритмичному выпуску деталей и узлов, что оказы­ вает самое отрицательное влияние на работу не только сборщиков, но и всего завода. Много упущений в прессовом цехе и в вопросах наглядной агитации. Например, экран ежедневного под­ ведения итогов социалистического соревнования заполняется не­ регулярно. Не видно в эти дни и «молний» с рассказами о передо­ виках производства. НОТ—каждому цеху и отделу XXV съезд КПСС подчеркнул необходимость более широкого использования методов научной организации труда во всех облас­ тях народного хозяйства. Как же решаются вопросы научной организации труда на нашем заводе! На предприятии действует 31 творческая бригада НОТ, включаю­ щая 432 человека. За счет внедренных ими мероприятий в первом полугодии е. г. получена экономия в сумме 134,8 тысячи рублей, что почти на 10 тысяч рублей выше планового задания. Кроме того, за счет использования мероприятий НОТ условно высвобождено 56 человек. Хорошо работает творческая бригада цеха эксплуатации инстру­ мента, руководимая В. Ф. Кобзевым. Ее усилиями внедрены доп- бяки с измененной геометрией заточки, что обеспечивает повыше­ ние стойкости инструмента в полтора раза. Плодотворно работает творческая бригада автоматного цеха, ко­ торую возглавляет В. М. Боев. Проведенная ею работа по механи­ зации складирования заготовок позволила значительно облегчить труд автоматчиков, добиться экономии в расчете на год в размере 10,5 тысячи рублей. В отделах завода внедрена вычислительная, копировально-мно­ жительная и чертежно-графическая техника. Это помогло довести уровень механизации инженерно-управленческого труда до 65 процентов. В ряде цехов организованы рабочие места контролеров по типовым проектам, на которых прпагандируются все вопросы, связанные с внедрением комплексной системы управления качест­ вом продукции. В области социологии наш завод сотрудничает с Липецким поли­ техническим институтом. Материалы по теме: «Исследование соци­ ально-психологического климата и его влияние на эффективность работы коллективов основных цехов» учтены в плане социального развития завода на десятую пятилетку. В настоящее время ведутся социологические исследования по теме: «Проблемы профессио­ нальной ориентации и адаптации рабочей молодежи». Большое внимание на нашем предприятии уделяется составлению карт организации труда, регламентирующих работу исполнителя. Как видим, в вопросах научной организации труда на нашем пред­ приятии достигнуто немало. Однако у нас и много недостатков. Плохо проводится работа в заготовительном, первом тракторном, ремонтно-механическом цехах и цехе хранения и переработки ма­ териалов. Например, заготовителям предусматривалось внедрить в первом полугодии всего одно мероприятие. Прямо скажем: задание не сложное. Однако и оно осталось невыполненным. Равнодушие и пассивность проявляют к НОТ руководители цеха переработки и хранения материалов. Из девяти запланированных мероприятий здесь внедрено только три. Заслуживают самого серьезного упрека также руководители пер­ вого тракторного и ремонтно-механического цехов. Здесь слабо проводится работа по внедрению планов НОТ, вследствие чего большинство мероприятий не может пробить себе дорогу. Нельзя не отметить и то, что каши ведущие озделы не уделяют должного внимания научной организации труда. Начатая в цехах завода работа по уточнению рабочих мест на соответствие их типо­ вым проектам не доведена до конца из-за отсутствия специально разработанных альбомов. И виноваты в этом прежде всего руково­ дители отделов главного металлурга, главного механика, главного энергетика и подготовки производства. Кроме того, заводские слу­ жбы не учитывают требований научной организации труда при раз­ работке техпроцессов и перепланировок участков. О пассивном отношении ведущих специалистов к научной органи­ зации труда говорит такой факт. Недавно лаборатория НОТ напра­ вила главному технологу завода И. И. Пронину план по разработке мероприятий НОТ на 1978 год. Думалось, что т. Пронин с внимани­ ем отнесется к этому документу и наметит меры по осуществле­ нию мероприятий, связанных с внедрением планов НОТ в подве­ домственных цехах. Однако этого не случилось. Главный технолог, не задумываясь, вернул задания по разработке мероприятий НОТ обратно—дескать, эта работа не входит в функции технологов. Что и говорить, странную позицию занял т. Пронин. Неужели ему не ясно, что НОТ — дело всех и каждого! Отсутствует нужная помощь цехам во внедрении мероприятий научной организации труда и со стороны главного механика М. Ф. Пекшева, главного энергетика А. Г. Бабака, главного сварщика С. П. Королева, начальника отдела подготовки производства П. В. Хитро- ва. Как ни странно, но они зачастую в этом вопросе занимают по­ зицию сторонних наблюдателей. Научная организация труда — веление времени. И надо сделать так, чтобы в каждом цехе и отделе ей уделялось пристальное вни­ мание. На снимке: правофланговая предоктябрьс-кого соревнсе ания резьбояарезчица заготовительно­ го цеха Айна Григорьевна Юрова. Фото М. Манаенкова. Последнее место в соревновании по-прежнему занимает сталели­ тейный корпус. Как'ни странно, но его руководители до сих пор не приняли мер к улучшению .работы коллектива. Готовясь к 60-левию Великого Октября, рабочие тракторного це­ ха № 1 активно участвуют в со­ циалистическом соревновании за достойную встречу этой даты. Все здесь трудятся с большим энту. зиазмом. План августа у ндс в цехе вы­ полнен на 100 процентов. Суще­ ственную помощь в выполнении его нам оказали студенты. Волго­ градского политехнического и Павлодарского индустриального институтов. Эти юноши и девуш­ ки, проходившие практику в на­ шем цехе, действительно заслу­ живают за третий семестр только отличной оценки. Первенство среди участков и отделений держит второе отделе­ ние, возглавляемое Александром Михайловичем Бочаровым. На этом отделении тон в соревнова­ нии задают ударницы коммуни­ стического труда зуборезчица Ан­ тонина Дмитриевна Шацких и шлифовщица Нина Сергеевна Ко­ мова. Антонина Дмитриевна сейчас работает в счет октября 1977 го­ да, а Нина Сергеевна — в счет марта 1978-го. Не отстает от них и ударница коммунистического труда зубо. резчица четвертого отделения Зи­ наида Васильевна Лозовикова. Она тоже значительно опережает трудовой календарь. Зуборезчица третьего отде­ ления Нйна Михайловна Полухи­ на на своем рабочем календаре имеет март 1978 года, а шлифов­ щица этого же отделения Мария Никифоровна Корнева работает в счет января 1978-го. Все эти передовики производст­ ва сдают продукцию только от­ личного качества. На них равня­ ются другие рабочие цеха. Н. НИКИТИНА, инженер по нормированию, организации труда и заработной платы тракторного цеха № I. Г р а ф и к — з а к о н д л и в с е х ! Срывают р а б о т у Коллектив первого тракторного цеха в заводском социалистиче­ ском соревновании в честь 60-ле­ тия Великого Октября занимает восьмое, двенадцатое, а то и пятнадцатое места. Нельзя обви­ нить рабочих цеха в плохой ор. га,низании труда, в пассивности. Многие стараются выполнять личные планы, перегары в а т ь сметные задания. Стараются, но не все еще получается. Третье от­ деление старшего мастера А. Кур- дюмова отстает от графика. Не справляется с заданием второе отделение, руководимое старшим мастером С. Г. Шабановым. Почему же сложилась такая обстановка и кто виноват в пер. вую очередь? А виноват в этом кузнечный цех. Дело в том, что коллектив цеха не выполняет по­ ставки особо учитываемых запас­ ных частей. Так, например, при плане 8 ты. сяч шестерен кузнецы недодали три тысячи шестерен № 1701029 и полторы тысячи — № 1701045. Из плана шесть тысяч шестерен переднего ведущего моста недо­ дано более двух тысяч. Не по­ ставлено 3200 деталей № 1701132 из семи тысяч по плану. Всего на 20 сентября первдму тракторному цеху недодано 15 наименований деталей, хотя цех должен иметь к тому же двухнедельный задел. Ко всему еще прибавляется определенный процент бракован, ных изделий. Из-за хронической нехватки де­ талей приходится проводить ча­ стую переналадку станков на другие детали. Рабочие теряют заработок. Но, конечно, больше всего страдает главный конвейер. Несколько раз руководство пер­ вого тракторного цеха обраща­ лось в кузнечный цех, чтобы таз 1 ускорили поставки, но все безу­ спешно. Номенклатурный план в кузнечном цехе- не соблюдается. О. ВАСИЛЬЕВ. З А В О Д - С Е Л У Полтора месяца работали на уборке в Данковеком районе во­ дители автотранспортного цеха. За это время они оказали весо­ мую помощь в вывозе зерна совхозам «Политого», имени Куйбышева, «Кули к о в с к и й», «Верхие-До некой». Очень хорошо потрудились на заготовке кормов трактористы Валентин Егорович Нетсев, Юрий Федорович Елагин, Александр Васильевич Сапронов. Все они добросовестно работали на по- Водители лях совхозов, работали без поло­ мок техники и замечаний. Много хорошего можно ска­ зать о работе шоферов Алексея Александровича Костяева и Ни­ колая Сергеевича Илюся. На сво­ их машинах они вывозили с по­ лей данковских совхозов зерно. Посланцы завода добросовестно выполняли свои задания, всегда откликались на просьбы руково­ дителей хозяйств. За время ра­ боты А. А. Костяее перевез бо­ лее 800 тонн зерна. Такого высо- на уборке кого результата он добился бла­ годаря упорству в работе и тру­ долюбию. Алексей Ерофеевич Лавров, Николай Иванович Халеев, Алек­ сандр Павлович Ряскин строили в совхозе «Политово» дорогу. Почти ежедневно шоферы вы­ полняли по две нормы. Теперь в о д и т е л и автотран­ спортного цеха трудятся в под­ шефном Усманском районе. Они и там добиваются высоких ре­ зультатов. И. МУРАШОВ.